El 15 de Junio finaliza el proceso de selección de los 1.100 puestos de trabajo del nuevo H. Rey Juan Carlos. [Puestos de informáticos ofertados]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: El nuevo Hospital de Móstoles, al igual que el ya inagurado H. de Valdemoro es de "concesión administrativa" con la empresa adjudicataria, en este caso Capio, haciéndose cargo de la Informática, a diferencia de los nuevos hospitales inaugurados en 2008 cuya informática se adjudicaba en contratos unitarios aparte.

' Las solicitudes se podrán realizar desde el 15 de abril hasta el 15 de junio, ambas fechas inclusive.

Los candidatos podrán acceder a la página web del Hospital Rey Juan Carlos a través de la web del Ayuntamiento de Móstoles www.mostoles.es

La Empresa Municipal de promoción Económica (EMPESA), pondrá a disposición de los vecinos de Móstoles un servicio de asesoramiento y ayuda para el acceso a la bolsa de empleo del Hospital'

'La inscripción de las solicitudes se deberá realizar accediendo a través de las páginas www.capiosanidad.es o www.hospitalreyjuancarlos.es.

Los currículos se podrán enviar, únicamente, a través de las citadas páginas web, para lo cual el interesado deberá registrarse, cumplimentar un formulario de datos y adjuntar su currículo en formato Word o Pdf. Una vez se haya registrado, podrá suscribirse a la oferta que más le interese. Para que la candidatura sea valorada es necesario que se suscriba a la oferta en la que esté interesado. Podrá suscribirse a tantas ofertas como se desee, siempre y cuando se reúna los requerimientos exigidos en cada una de ellas.

El proceso de evaluación de los currículos se realizará siguiendo rigurosos criterios técnicos y en base a los principios de igualdad, mérito, capacidad e idoneidad de los perfiles profesionales que han sido definidos para cada uno de los puestos de trabajo ofertados.

Una vez valorados los currículos, el Departamento de selección del Hospital Rey Juan Carlos se pondrá en contacto con todos los candidatos que hayan sido preseleccionados al objeto de mantenerles informados sobre los siguientes trámites a seguir en el proceso de selección.'

'RELACIÓN DE PUESTOS OFERTADOS

1. Profesionales sanitarios.

a.- Auxiliares de enfermería.

b.- Enfermero.

c.- Facultativos.

d.- Fisioterapeutas.

h.- Técnicos especialistas en Anatomía Patológica.

i.- Técnicos en Farmacia hospitalaria.

j.- Técnicos especialistas en laboratorio.

k.- Técnicos especialistas en radiodiagnóstico.

2. Profesionales no sanitarios.

a.- Administrativos.
b.- Auxiliares Administrativos.
c.- Celadores.
d.- Cocineros.
e.- Dietistas.
f.- Informadores.
g.- Informáticos.
h.- Limpiadoras.
i.- Oficiales.
j.- Peones.
k.- Pinches de cocina.
m.- Trabajadores sociales.

Folleto Proceso selección Hospital Rey Juan Carlos

Perfiles Puestos Ofertados Hospital Rey Juan Carlos

[ INFORMÁTICOS

PUESTOS OFERTADOS:

• Analista programador.
• Administrador de sistemas.
• Técnico de redes.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:
• Técnico Especialista en Informática o Ingeniero Técnico en Informática.
• Al menos dos (2) años de experiencia en puesto similar.
• Movilidad entre cualquiera de los Centros del Grupo Capio dentro de la Comunidad de Madrid.
]

Fuente y noticia completa: Ayuntamiento de Móstoles 8/4/2011

Enlaces en el texto a las descripciones de los puestos informáticos nuestros

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• (Ayuntamiento de Móstoles)