[CSIF Sanidad] 'CSIF Sanidad Madrid considera insuficientes las plazas de la Oferta Pública de Empleo del Servicio Madrileño de Salud para 2022. En Atención Primaria existe un déficit de 800 médicos '

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que las plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2022 del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) son del todo insuficientes: en la actualidad, en la sanidad madrileña se necesitarían en Atención Primaria 800 médicos más. La oferta aprobada hoy solo incluye 186 facultativos.

La Mesa de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, celebrada hoy, ha aprobado lo ratificado en la pasada Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad celebrada el 16 de diciembre.

En cuanto a la oferta presentada, el total de plazas son 2.631, repartidas en distintas categorías profesionales.

[AMYTS] 'AMYTS celebra los logros conseguidos de la huelga hospitalaria contra la temporalidad y refrendados hoy en la Mesa Sectorial' [Selección de Facultaltivos Especialistas en SERMAS por Concurso de méritos a partir de ahora, desestimiento de las convocatorias de la OPE de 2018 de médicos de urgencias hospitalarias]

[20/12/2022] 'En la reunión extraordinaria de Mesa Sectorial del día de hoy se ha negociado y acordado la Oferta Pública de Empleo de provisión del año 2022 (OPE 2022). En dicho acuerdo se han plasmado los compromisos suscritos entre la administración sanitaria de la Comunidad de Madrid y el Comité de Huelga convocada para el personal facultativo especialista temporal de hospitales adscritos al SERMAS para la desconvocatoria de la huelga:

-La selección de personal Facultativo Especialista se realizará a partir de ahora a través del sistema de concurso de méritos.

- Con respecto a la categoría de médico de urgencia hospitalaria, teniendo en cuenta la excepcionalidad de su situación por no haber tenido ningún proceso selectivo requiere una solución excepcional para la cual mediante la figura jurídica del desistimiento de la OPE de Urgencia hospitalaria de 2018 se han añadido las 325 plazas convocadas en febrero 2019 en la convocatoria de la tasa de reposición de este año 2022 (86 plazas). Por lo que el total de las plazas a convocar es de 411, y todas serán con la modalidad del concurso de méritos.

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 20/12/2022 sobre la OPE 2022 [ordinaria] del SERMAS [aprobada la OPE, con 906 plazas de médicos que se convocarán por concurso de méritos, incluidas todas las de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018, que se desistirá]

Informa AMYTS este 20/12/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día sobre "Plazas Oferta Pública de Empleo 2022", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• las 906 plazas de facultativos de esta OPE 2022 del SERMAS [ordinaria,de reposición ] será convocada por concurso de méritos [como se acordó en el documento de salida de la huelga de facultativos temporales.]
•  hay un "desestimiento" de las convocatorias de la OPE 2018 de Médicos Urgencias Hospitalarias de la OPE de 2018  [de las de  "estabilización" anteriores, por concurso-oposición], reincluyendo sus 325 plazas a esta OPE 2022 junto con otras 86 plazas de la tasa de reposición, convocándose el total de 411 plazas por dicho concurso de méritos

 

[CSIT-UP Sanidad] 'Acordamos 2.631 plazas en Instituciones Sanitarias a incluir en la OPE 2022 de Comunidad de Madrid ' [en reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de 20/12/2022]

 '

'En la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 20 diciembre 2022, continuando el trabajo de la reunión del día 16, hemos analizado las alegaciones presentadas por las Organizaciones Sindicales respecto a la propuesta de OPE ordinaria 2022 de Instituciones Sanitarias.

Las alegaciones de todos los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, están en la línea de:

• Impulsar aquellas categorías profesionales que son deficitarias o aquellas que resulta muy difícil cubrir.
• Fomentar la conversión a personal fijo de las especialidades de Enfermería que por plantilla orgánica se puede hacer.
• Respecto a las especialidades Médicas, hacer una distribución que impulse la fijeza en especialidades deficitarias.
• Respecto al personal del área de Gestión y Servicios, fomentar que se convoquen el mayor número de plazas posibles para la categoría de Auxiliar Administrativo.

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 16/12/2022 sobre la OPE 2022 [normal] del SERMAS: 2.637 plazas absorbiendo las 325 de la convocatoria -de la que se destiste- de médicos de urgencias hospitalarias; el sistema selectivo para facultativos será de concurso de méritos

Informa AMYTS este 16/12/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día sobre "Plazas Oferta Pública de Empleo 2022", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• RRHH informa que 
• su Asesoría jurídica ha validado como posible  esta "solución" para las convocatorias de la OPE 2018 de Médicos Urgencias Hospitalarias de la OPE de 2018 [de las de  "estabilización" anteriores]: desistimiento y reincorporar de las 325 plazas a la OPE 2022 de reposición [o "normal"]
• el sistema selectivo de esta OPE 2022 [de reposición]  para los facultativos será el concurso de méritos, y como se acordó en el documento de salida de la huelga de facultativos temporales.
  
• todos los nuevos nombramientos interinos tienen que incluirse en la OPEs de los próximos dos años, siendo la cifra final de 6.354"interinizaciones" de eventuales fundamentalmente]
  
• la tasa de reposición para la OPE 2022 queda en 2.637 plazas, 6 para fundaciones, con lo que 3.723 plazas restantes de lo snuevo sinterinos tendrán que salir en la OPE 2023
  

 

 

Recordatorio. [Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/11/2022]

'ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS POR CONCURSO DE MÉRITOS DERIVADOS DE LA DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

Reunidos en Madrid el día 18 de noviembre de 2022, los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad constituida por la Administración Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud y por las organizaciones sindicales SATSE-FSES, CCOO, AMYTS, CSIT-Unión Profesional y UGT,

ACUERDAN

Aprobar el baremo de valoración de méritos que figura a continuación y que será de aplicación a las convocatorias excepcionales por el sistema de concurso derivadas de las disposicionesadicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que en ejecución del Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022, se realicen para personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

[AMYTS/CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 13/12/2022 sobre el modelo de movilidad de RRHH para los centros sanitarios de 24 horas

Informa AMYTS este 14/12/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día sobre la "Negociación del modelo movilidad definitiva Centros Sanitarios 24 horas" aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado

 

Recordatorio [UGT Sanidad Madrid] Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/11/2022 [ aprobado el baremo de las convocatorias del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, adscripciones provisionales para centros sanitarios 24h,... ]

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/11/2022] Informa el sector Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Madrid este 30/11/2022 de  la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid,  que tuvo lugar el mismo día como estaba previsto , resumen que nos ha hecho llegar del que destacamos [con comentario entre corches nuestros]:

• convocatorias del concurso de méritos de la ley 20/2021 
• se han aprobado los baremos que se aplicarán en el SERMAS
  
• se publicarán en 6 convocatorias  las 115 categorías con el número de plazas "ya conocidas" [des decir, las 9.574 de la OPE 2022 extraordinaria en el SERMAS de la ley 20/2021, con el reparto concreto de plazas por categorías ratificado por la Mesa General de la C. de Madrid]
• el plazo para presentar solicitudes será de 10 días hábiles y empezará la semana del 14 de Diciembre
  
  

[AMYTS] 'Información sobre el baremo de las convocatorias para los concursos de méritos de la ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad '

'Desde el mes de julio del 2022 hemos trabajado en Mesa Sectorial con tres borradores del baremo de la OPE de estabilización en formato alegaciones.

Desde el primer borrador, en AMYTS hemos echado de menos que no se puntúe o no se tenga en cuenta a todos los profesionales que trabajan en los hospitales de la Red Sanitaria Única de Utilización Pública independientemente de la titularidad del centro sanitario y proponemos la misma puntuación para las especialidades de facultativos que carecen de bolsas únicas.

[UGT Sanidad Madrid] Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/11/2022 [ aprobado el baremo de las convocatorias del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, adscripciones provisionales para centros sanitarios 24h,... ]

Informa el sector Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Madrid este 30/11/2022 de  la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid,  que tuvo lugar el mismo día como estaba previsto , resumen que nos ha hecho llegar del que destacamos [con comentario entre corches nuestros]:

• convocatorias del concurso de méritos de la ley 20/2021 
• se han aprobado los baremos que se aplicarán en el SERMAS
  
• se publicarán en 6 convocatorias  las 115 categorías con el número de plazas "ya conocidas" [des decir, las 9.574 de la OPE 2022 extraordinaria en el SERMAS de la ley 20/2021, con el reparto concreto de plazas por categorías ratificado por la Mesa General de la C. de Madrid]
• el plazo para presentar solicitudes será de 10 días hábiles y empezará la semana del 14 de Diciembre
  

[Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]

'ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS POR CONCURSO DE MÉRITOS DERIVADOS DE LA DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

Reunidos en Madrid el día 18 de noviembre de 2022, los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad constituida por la Administración Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud y por las organizaciones sindicales SATSE-FSES, CCOO, AMYTS, CSIT-Unión Profesional y UGT,

ACUERDAN

Aprobar el baremo de valoración de méritos que figura a continuación y que será de aplicación a las convocatorias excepcionales por el sistema de concurso derivadas de las disposicionesadicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que en ejecución del Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022, se realicen para personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

BAREMO PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo 70 puntos) 70%:

1.1. Por servicios prestados como personal estatutario temporal en Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, en la misma categoría profesional o categoría equivalente y, en su caso, especialidad a la que se desea acceder....0,25 puntos/mes.

1.2. Por servicios prestados como personal funcionario temporal incluido en el Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid o laboral temporal del Convenio Único de la Comunidad de Madrid, en Centros Sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud en la misma categoría profesional o categoría equivalente y en su caso especialidad a la que se desea acceder.....0,25 puntos/mes.

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 30/11/2022 [ convocatorias del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, RRHH provisionales para centros sanitarios 24h,... ]

Informa AMYTS este 28/11/2022 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 30/11/2022 con este orden del día previsto:  

 

1. Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.
2. La constitución de las bolsas únicas centralizadas de Trabajador Social y de Terapeuta Ocupacional.
3. Aprobación de las convocatorias de la ley 20/2021.
4. Contratación eventual vigente que finaliza el 31 de diciembre de 2022.
5. Adscripción provisional profesionales centros sanitarios continuidad asistencial 24 h.
6. OPE Médicos de Familia Atención Primaria.
7. Ruegos y preguntas 

 

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordianria de Sanidad de la C. de Madrid de 24/11/2022 sobre el funcionamiento de los centros sanitarios de 24 horas

 Informa AMYTS este 24/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día con el siguiente orden del día

• Adscripción “provisional” profesionales a los Centros Sanitarios 24 h.
• Centros Sanitarios 24 h. con atención de enfermería 12h,

aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado

Recordatorio. [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Com. de Madrid de 18/11/2022 sobre baremo del concurso de méritos Ley 20_2021 en el SERMAS [RRHH: objetivo estabilizar al temporal de larga duración, no seleccionar el mejor currículum]

 [Recordatorio de entrada publicada el viernes 18/11/2022] Informa AMYTS este 18/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021: RRHH informa que
  
• RRHH recuerds que el objetivo  es estabilizar al personal estatutario temporal de larga duración y que no es para seleccionar el mejor currículum, sino para estabilizar al personal más antiguo
• AMYTS pide que se suba al máximo posible la valoración del tiempo trabajado en el SERMAS, con respecto a otras Comunidades
  
• Se acuerda computar por igual  en cuanto a la experiencia en los centros tipo empresas públicas cuyo  empleador" sea el SERMAS [(suponemos que se refiere a Fundación de Alcorcón, H. de Fuenlabrada y UCR o a parte de ellos],(además de la experiencia como laboral en los  centros del SERMAS en sí , a cambio se computará igual  la experiencia del SERMAS en los procesos de esas empresas públicas 
• sigue pendiente hacer público un baremo concreto
  
  

[AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Com. de Madrid de 18/11/2022 sobre baremo del concurso de méritos Ley 20_2021 en el SERMAS [RRHH: objetivo estabilizar al temporal de larga duración, no seleccionar el mejor currículum]

 Informa AMYTS este 18/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021: RRHH informa que
  
• RRHH recuerds que el objetivo  es estabilizar al personal estatutario temporal de larga duración y que no es para seleccionar el mejor currículum, sino para estabilizar al personal más antiguo
• AMYTS pide que se suba al máximo posible la valoración del tiempo trabajado en el SERMAS, con respecto a otras Comunidades
  
• Se acuerda computar por igual  en cuanto a la experiencia en los centros tipo empresas públicas cuyo  empleador" sea el SERMAS [(suponemos que se refiere a Fundación de Alcorcón, H. de Fuenlabrada y UCR o a parte de ellos],(además de la experiencia como laboral en los  centros del SERMAS en sí , a cambio se computará igual  la experiencia del SERMAS en los procesos de esas empresas públicas 
• sigue pendiente hacer público un baremo concreto
  
  

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este viernes 18/11/2022 sobre el baremo del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS

 Informa el sindicato médico madrileño AMYTS que RRHH del SERMAS ha convocado reunión extraordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, para este viernes 18 de noviembre de 2022 a las 12:00 horas de la mañana, monográfica  sobre el Baremo el Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en  el  SERMAS .

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 11/11/2022 sobre el funcionamiento de los centros sanitarios de 24 horas y una nueva propuesta transitoria de modelo de sus recursos humanos

Informaba AMYTS el pasado 11/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día con un único punto del orden del día,"Análisis Funcionamiento Centros Sanitarios 24 horas ", en el que RRHH del SERMAS trasladó para du discusión un modelo transitorio de reordenación de recursos humanos de las urgencia extrahospitalarias, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  .

[CSIT-UP Sanidad] 'Sobre el modelo de bases y baremo para la convocatoria de la OPE de estabilización del SERMAS'

'En la reunión extraordinaria que hemos mantenido en el día de hoy, 10 de noviembre, de la Mesa Sectorial Sanidad, hemos tratado como único punto del orden del día, el modelo de bases y baremo para la convocatoria de la OPE de estabilización, aprobada por el Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno.

Puedes consultar el Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022, publicado en el BOCM del 30 de mayo 2022, pichando aquí. 

1. En lo referente al baremo de méritos

No ha sido posible finalizar la negociación de este punto ya que existe una discrepancia entre la Dirección General y la mayoría de los sindicatos respecto a la consideración que debe tener la experiencia en la misma categoría durante el tiempo que se ha trabajado en los Hospitales de Fuenlabrada y Hospital Fundación Alcorcón (ambos centros públicos adscritos a la Consejería de Sanidad). Mientras que las OOSS defendemos que el tiempo trabajado en estos centros tenga la misma consideración que en el resto del SERMAS, la Administración no los considera como parte del SERMAS.

[UGT Sanidad Madrid] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 10/11/2022 sobre baremo y perfiles del concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [RRHH: debe valorar casi exclusivamente la antigüedad en la categoría en el SERMAS]

Informa en su cuenta de Twitter  el sector de  Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Madrid este 10/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto :

• Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021: 
  
• RRHH informa que el baremo debe valorar casi exclusivamente la antigüedad en la categoría en el SERMAS
• UGT insiste en alegaciones que deben tenerse en cuenta para no dejar fuera a gente "con muchos años en el sistema" y que debe contarse al H. Fundación de Alcorcón y H. de Fuenlabrada están fuera de este marco

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 10/11/2022 sobre baremo y perfiles del concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [RRHH: el objetivo es estabilizar al que lleva más tiempo; se forma un grupo de trabajo]

Informa AMYTS este 10/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021: RRHH informa que
  
• RRHH informa que e
• el objetivo  es estabilizar al personal estatutario temporal de más de 5 años
• "no se trata de seleccionar al mejor ni el idóneo sino al que lleva más tiempo"
•  si es necesario, se hará un grupo de trabajo para el baremo, pero "sin que se desvíe" de este objetivo