Recordemos que se trata de los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, interino de
vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, nuestro Presidente-
y de 5 odontólogas también del
SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda,
algunas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servico o de fecha de fin) previos.
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lunes, 16 de marzo de 2020
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea confirma a Javier Araúz, el abogado de los casos del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español, que emitirá sentencia el 19 de Marzo (por correo electrónico), no viéndose afectada por la suspensión parcial de la actividad del Tribunal
Javier Araúz, el abogado de
los
casos -el principal sobre uno de nuestros informáticos, ambos de temporales de más de 10 años del Servicio Madrileño de Salud - del asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en
España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/0/CE, acaba de recibir notificación de la
Secretaría del Tribunal confirmando que la sentencia del tribunal europeo tendrá lugar en la fecha prevista de este jueves
19 de Marzo, por correo electrónico a las partes , además de su pertinente
publicación en la web, y por tanto no se ve afectada por la suspensión parcial de la actividad jurisdiccional del Tribunal de Justicia
decretada ante la situación de crisis grave epidemiológica.
Publicado en el BOE las órdenes con medidas extraordinarias adicionales en Sanidad ante la epidemia de Coronavirus: prórroga de los residentes en el último año de formación de una lista de especialidades, posiblidad de contratación de médicos sin la especialidad, puesta a disposición de las CCAA los centros sanitarios privados, ...
En la tarde de ayer 15/03/2020, se publicaba en un BOE extraordinario , entre otras de otros ministerios, 3 órdenes del Ministerior de Sanidad, ante la emergencia de la epidemia de coronavirus::
- la "Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19", con entre otras
- prórroga de los residentes en el último año de formación de esta lista de especialidades: "Geriatría, Medicina del Trabajo, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva y Salud Pública, Neumología, Pediatría y sus Áreas Específicas, Radiodiagnóstico, Microbiología y Parasitología, Enfermería del Trabajo,Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería Geriátrica y Enfermería Pediátrica"
- la autorización transitoria la contratación de personas con un Grado o Licenciatura en Medicina sin el título de especialista
- la posibilidad de reincorporar s profesionales sanitarios jubilados médicos/as y enfermeros/as menores de setenta años
- posibilidad de contratos laborales de duración determinada, de auxilio sanitario, destinado a estudiantes del grado de medicina y enfermería en su último año de formación
- puesta a disposición de las CCAA de los recursos de los centros sanitarios privados
domingo, 15 de marzo de 2020
Entradas más vistas de la semana 09/03/2020-15/03/2020 en este blog: Ayuntamiento de Almería estabiliza a 33 interinos con un concurso de méritos de antigüedad eliminatorio más memoria, UGT Madrid espera buenas noticias de la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo sobre el abuso de temporalidad que sigue en el calendario el próximo 19 de Marzo, ...
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martes, 10 de marzo de 2020
El Ayuntamiento de Almería estabiliza 33 interinos con un concurso de méritos previo eliminatorio puntuando especialmente la antigüedad en el propio Ayto más memoria funcional como proceso selectivo de estabilización aplicando la Disposición Transitoria 4ª del EBEP al "máximo"
El pasado 02/03/2020 informaba La Voz de Almería
de la toma de posesión como personal fijo de 33 empleados del
Ayuntamiento de Almería pertenecientes al Grupo E "Agrupaciones
profesionales" ,que hasta entonces eran interinos y que habían
consolidado tras la convocatoria de un
proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal de 30
funcionarios y 3 laborales de la Oferta de Empleo Público de
"estabilización" del Ayuntamiento de Almería del año 2018 , de "conformidad" con lo dispuesto en la Disposición Transitoria 4ª de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
Así las bases establecían que el proceso selectivo consistía
- en un concurso de méritos eliminatorio (de 40 puntos) y en la defensa de una memoria funcional (60 puntos) sobre las funciones del servicio.
- en el concurso de méritos puntúaba 38 de los 40 puntos en antigüedad, pesando 0,25 puntos por mes en el propiio Ayuntamiento de Almería y 0,15 en otra administración; mientras que un punto era por formación y otro si se habían superado pruebas en el pasado
- para pasar esta primera fase de concurso de méritos se exigía un mínimo de 10 puntos, es decir , 3 años y 3 meses en el Ayuntamiento de Amería o casi 6 años en otra AAP
por tanto, el proceso ha
consistido "casi" en un proceso de méritos restringido al personal
propio del ayuntamiento en la situación de abuso de temporalidad si éste
se fija en los 3 años que exige el artículo 70.1 del eBEP para que una
necesidad permanente quede cubierta de forma fija, si bien realmente habría sido un proceso de consolidación de los contemplados en el EBEP, de libre concurrencia, pero con las posibilidades de consolidación del propio personal "al máximo"
lunes, 9 de marzo de 2020
La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, ante una demanda de una interina de vacante del SESPA de más de 13 años, vuelve a sentenciar que no puede considerarse existencia de abuso si ya se es interino de vacante, aplicando la actual jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 26/09/2018
Se ha publicado recientemente en el CENDOJ la sentencia de 31/01/2020 de la Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias al recurso nº 303/2019 que había presentado una médica de familia de los Servicios de Atención Continuada (SAC) estatutaria interina de vacante durante más de 14 años del Servicio de Salud del Principado de Asturias , defendida por el conocido abogado Raúl Bocanegra, solicitando que se reconozca su situación de abuso de temporalidad según la cláusula 5ª de la conocida Directiva Europea 1999/70/CE y que como la obligada sanción al abuso se le concediera el reconocimiento del carácter fijo de su relación de servicio y la estabilidad definitiva en su plaza o en su defecto, la condición de funcionaria indefinido no fijo o situación equivalente, demandas que previamente había desestimado el juzgado
Pero, este Tribunal Superior regional reitera lo que ya sentenció en un caso idéntico en Julio de 2019 y reiteró en Octubre de 2019 y en Diciembre de 2019 en casos idénticos: aplicando la jurisprudencia actual de la Sala de lo Contenicioso del Tribunal Supremo, no puede haber abuso de temporalidad en una situación de ya interinidad de vacante y desestima todas las pretensiones condenando en costas de hasta 300 euros a los demandantes.
domingo, 8 de marzo de 2020
Entradas más vistas de la semana 02/03/2020-08/03/2020 en este blog: sentencia del Tribunal de Justicia Europeo sobre el abuso de temporalidad el próximo 19 de Marzo, Comisión Europea responde que tiene abierta una investigación sobre el abuso que está pendiente de la sentencia , ....
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jueves, 5 de marzo de 2020
INFORSALUD 2020. Comunicaciones, proyectos de innovación y póster premiados. Mejor comunicación: la optimización del uso de antimicrobianos con una aplicación interoperable del SESPA
Del 3 al 5 de Marzo ha teniedo lugar en
Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD
2020 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".
Y como todos los años, contaba en su amplio programa con bastantes sesiones dedicadas a la presentación de
comunicaciones, pósters y proyectos de innovación,. existiendo premios que se conceden en el acto de clausura y que finalmente han ido a parar a:
- Primer premio a la Mejor Comunicación: “Programa de optimización de uso de antimicrobianos (PROA): Desarrollo de una aplicación interoperable” por C. Calzón Blanco, C. Alvarez Asteinza, J. Fernandez Dominguez, T. Suarez-Zarracina Secade, E. García Carús,E. García Prieto, M. Telenti Asensio, M. Alaguero Calero del Servicio Público de Salud del Principado de Asturias
Recordatorio. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea notifica al abogado de los casos el 19 de Marzo como fecha prevista para la sentencia del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español
[Recordatorio de entrada publicada el 06/02/2020]
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de notificar al abogado que lleva la demanda de nuestro informático y de las 5 odontólogas, Javier Arauz de Robles, del asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción, que la sentencia se dictará a las 9.30 el próximo día 19 de Marzo de 2020
Es de esperar que en próximos días aparezca la fecha de pronunciamiento en la web del asunto principal ( el Asunto C-103/18 o asunto Sánchez Ruiz) así como en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,
Recordemos que se trata de los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servico o de fecha de fin) previos.
Las preguntas que realizaban los juzgados nacionales de lo Contencioso-Administrativo al Tribunal Europeo en los dos casos, algunas repetidas, son, entre otras:
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de notificar al abogado que lleva la demanda de nuestro informático y de las 5 odontólogas, Javier Arauz de Robles, del asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción, que la sentencia se dictará a las 9.30 el próximo día 19 de Marzo de 2020
Es de esperar que en próximos días aparezca la fecha de pronunciamiento en la web del asunto principal ( el Asunto C-103/18 o asunto Sánchez Ruiz) así como en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,
Recordemos que se trata de los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servico o de fecha de fin) previos.
Las preguntas que realizaban los juzgados nacionales de lo Contencioso-Administrativo al Tribunal Europeo en los dos casos, algunas repetidas, son, entre otras:
- si el interino de vacante de muchos años es un tipo de temporal sobre el que se aplica la cláusula 5ª sobre el abuso de la Directiva Europea, aún cuando sólo se le haya expedido un nombramiento, teniendo en cuenta que ha sido realizado al amparo de una normativa nacional que especifica que en plazo de 3 años debe haberse cubierto de forma fija si es necesaria (o amortizado si la función era temporal y ya no es necesario), y por tanto puede considerarse renovado de forma tácita -y abusiva- superado ese plazo
- si hacer fijo a dichos temporales públicosde larga duración es una solución acorde a la exigencia europea, tal y como se hace con el personal de la empresa privadas y aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la jurisprudencia española que hace de la Constitución, al no existir ninguna otra medida de sanción
- si convocar a Ofertas Públicas de empleo convencionales -con procesos de selección de libre concurrencia y por tanto sin garantías de acabar con la fijeza de los abusados- los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la directiva europea
- si conceder la figura del indefinido no fijo asentada en la jurisprudencia nacional para ciertas situaciones de personal laborales, entendiendo los juzgados remitentes que no, al entender que simplemente se cambia "temporalidad por temporalidad"
- si dicha solución válida , a falta de no conceder la fijeza, sería una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral o haría falta más sanciones económicas
martes, 3 de marzo de 2020
Recordatorio. El Tribunal Supremo declara nulo el cese del empleado laboral "Indefinido no fijo por sentencia" si es por Oferta Pública de Empleo de su puesto a plaza funcionaria y si previamente ha reclamado la adscripción a plaza laboral. Caso de la Xunta de Galicia. lncluidas en las OPEs de estabilización de la Administración de la Comunidad de Madrid y del Servicio Madrileño de Salud como plazas funcionariales los puestos de numerosos laborales de larga duración
[Recordatorio de entrada publicada el 08/05/2019]
La Sala de lo Social
(la que lleva los casos de los empleados públicos de tipo laboral) del
Tribunal Supremo -la máxima instancia judicial española- dictó una
importante sentencia el pasado 28/03/2019 en el recurso de casación nº 2123/2017 contra la sentencia previa del
Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 29/01/2016 ante el caso de una empleada
del Consellería de Innovación e Industria que había obtenido en 2009 la
declaración de "indefinida no fija por sentencia"- figura laboral establecida por la jurisprudencia en el orden de lo Social- y que vio cómo la Xunta adscribía su plaza de laboral a plaza de funcionario en 2008 en un proceso de ordenación de empleo público del Gobierno gallego. La indefinida no fija presentó reclamación contra esa adscripción más de 3 años después y solicitó ser adscrita a plaza laboral. Finalmente, esa plaza funcionaria de su puesto fue convocada a proceso selectivo como plaza de funcionario siendo cesada por la cobertura de su puesto por uno de los nuevos funcionarios en 2015.
Recordatorio. La Mancomunidad del Guadalquivir publica su "OPE 2019 para la convocatoria extraordinaria de consolidación " [con puestos temporales más de 3 años] fijando como proceso selectivo el concurso de méritos puro para los laborales y que se utilicen las posibilidades "de consolidación" permitidas por la Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público para puestos temporales ocupados desde antes de 2005
[Recordatorio de entrada publicada el 23/01/2020]
Este 21/01/2020 se publicaba en la pág. 33 del Boletín Oficial de la Diputación de Sevilla
la importante resolución de la Mancomunidad de del
Guadalquivir -AAPP encargada de la gestión de residuos de 27 Municipios al Oeste de Sevlla- con la aprobación de su oferta de empleo público de la
Mancomunidad de 2019 para la "convocatoria extraordinaria de
consolidación de empleo temporal", con las plazas que "hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpida desde una fecha anterior al 1
de enero de 2005, o al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2017" tal y como habilitan a realizar sin tener en cuenta
la tasa de reposición la suma de la normativa incluida en el artículo 19.Uno 6 d ela Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y la del artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de 2018, es decir, la famosa normativa de los procesos de estabilización de puestos
Y
decimos importante resolución porque en la propia resolución de esta
Oferta Pública de empleo que rotulan "extraordinaria de consolidación", no sólo fija la
relación en número importante de plazas incluidas sino que también fija
los procesos selectivos que se utilizarán en las convocatorias de las plazas:
- para ciertas plazas de personal laboral [ suponemos que todo el anterior a 2005], el proceso selectivo será un "concurso de méritos [puro] por consolidación"
- para otro personal [necesariamente laboral], el proceso selectivo será un "concurso de méritos por estabilización"
- y para las plazas de personal funcionario [ suponemos que todas temporales desde antes de 2005], el proceso selectivo será un "concurso-oposición por consolidación"
Recordatorio: INFORSALUD 2020. XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS del 3 al 5 de Marzo en Madrid. Programa disponible y ponentes de Sanidad de Madrid
[Recordatorio de entrada publicada el 27/02/2020]
Del 3 al 5 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD 2020organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".
Del 3 al 5 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD 2020organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".
Los ponentes
bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid así como de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (que tiene proyectos y competencias en Sanidad( serán (según ese programa y salvo omisiones involuntarias por nuestra parte)
lunes, 2 de marzo de 2020
Entradas más vistas de la semana 24/02/2020-01/03/2020 en este blog: Comisión Europea responde que tiene abierta una investigación sobre el abuso de temporalidad que está pendiente la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, acuerdo Ministerio-sindicatos OPE estabilización en la Administración General del Estado, comparecencia de la Ministra de Función Pública ....
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viernes, 28 de febrero de 2020
La Comisión Europea responde a la 1ª de las dos preguntas presentadas por C's en el Parlamento Europeo sobre la falta de soluciones adecuadas al abuso de temporalidad en el empleo público que tiene abierta una investigación y que está pendiente la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" [de casos de un informático nuestro y odontólogas del SERMAS]
Acaba de publicarse en la web del Parlamento europeo la respuesta que ha dado la Comisión Europea a la primera -etiquetada como E-004600/2019- de las dos preguntas presentadas en el Parlamento Europeo
por el eurodiputado de Ciudadanos, Jordi Caña, sobre el abuso de
temporalidad en el
empleo público y la mala solución que pueden ser la decidida de
convocar en Ofertas Públicas de Empleo los puestos del personal público
en situación de larga temporalidad. La pregunta fue presentada tras la
presentación de la problemática en el Parlamento Europeo una delegación
de varias
asociaciones de interinos.
Como era de esperar, y ya hizo ante el gran número de denuncias personales recibidas en 2018.
la Comisión Europea responde que no hay obligación general de convertir
los contratos temporales en indefinidos pero sí que existan medidas
eficaces para prevenir su abuso , y en caso de haberse cometido, para
sancionarlo, recordando que a este respecto ya tiene una investigación
abierta y que está pendiente en su respuesta a la sentencia del Tribunal
de
Justicia Europeo en el asunto "Sanchez Ruiz" [ eel caso de nuestro informático del SERMAS que
demanda el reconocimiento del abuso en las interinidades prolongadas y la
"fijeza" como sanción] al que se ha acumulado el asunto "Fernández Alvarez y otros" [el de 5 odontólogas también del SERMAs], asuntos ambos con cuestiones planteadas al tribunal como que convocar a OPEs de libre concurrencia NO puede ser una solución sancionadora válida, y cuya importante sentencia está prevista para el próximo 19 de Marzo
jueves, 27 de febrero de 2020
INFORSALUD 2020. XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS del 3 al 5 de Marzo en Madrid. Programa disponible y ponentes de Sanidad de Madrid
Del 3 al 5 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD
2020organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".
Los ponentes
bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid así como de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (que tiene proyectos y competencias en Sanidad( serán (según ese programa y salvo omisiones involuntarias por nuestra parte)
- Martes, 3 17.00 - 17.45 - Sala 1- Sesión Sesión de Apertura de Autoridades Sanitarias
Ponente: Enrique Ruiz Escudero, Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
,
Recordatorio. APISCAM ha participado junto con los médicos de Urgencias y el grupo de urgencias de AMYTS en la manifestación de empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad del 15F en Madrid contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a Directiva de la Unión Europea 1999/70/CE
[Recordatorio de entrada publicada el 15/02/2020]
Tal y como se aprobó por decisión casi unánime de la Asamblea que tuvo lugar el 11/02/2020 convocada por APISCAM , esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, ha apoyado y ha participado en la masiva manifestación estatal de hoy 15 de Febrero de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs convencionales con sus puestos de larga temporalidad y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE.
Tal y como se aprobó por decisión casi unánime de la Asamblea que tuvo lugar el 11/02/2020 convocada por APISCAM , esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, ha apoyado y ha participado en la masiva manifestación estatal de hoy 15 de Febrero de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs convencionales con sus puestos de larga temporalidad y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE.
miércoles, 26 de febrero de 2020
Comparecencia este Jueves de la Ministra de Función Pública en Comision en el Congreso de los Diputados para informar de las medidas que piensa impulsar en la legislatura. Expectación por si plantea alguna medida sobre los empleados públicos de larga temporalidad más allá de las Ofertas Públicas de Empleo con sus puestos
Este jueves 27/02/2020 comparecerá en la Comisión de Política Territorial y Función Pública del Congreso de los Diputados la Ministra de Política Territorial y Función Pública
para "informar sobre las líneas generales de la política de su
Departamento y "sobre las prioridades y medidas que piensa impulsar
durante la XIV Legislatura"
Existe expectación de esta comparecencia de la Ministra Carolina Darias sobre si piensa plantear alguna medida especial sobre el personal temporal de larga duración de todas las AAPP, más allá de los conocidas ofertas públicas de empleo con sus puestos o "procesos de estabilización", especialmente ante la próxima sentencia del asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" en el Tribunal europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo público español, toda vez que el informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión Europea en dicho asunto recomendó que el Tribunal sentencie que:
Existe expectación de esta comparecencia de la Ministra Carolina Darias sobre si piensa plantear alguna medida especial sobre el personal temporal de larga duración de todas las AAPP, más allá de los conocidas ofertas públicas de empleo con sus puestos o "procesos de estabilización", especialmente ante la próxima sentencia del asunto acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" en el Tribunal europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo público español, toda vez que el informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión Europea en dicho asunto recomendó que el Tribunal sentencie que:
martes, 25 de febrero de 2020
Recordatorio: INFORSALUD 2020. XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS del 3 al 5 de Marzo en Madrid. Programa preliminar
[Recordatorio de entrada publicada el 12/02/2020]
Del 3 al 5 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD
2020organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".
lunes, 24 de febrero de 2020
Recordatorio. [02/10/19] Cuestionado ante el Tribunal de Justicia Europeo que la interinización en vacantes de temporales no ya interinos de vacante de duración excesiva pueda ser una solución suficiente ante la normativa europea -en contra de lo establecido por el Supremo recientemente- , por el caso de un recurso de los sindicatos CGT y SUSH de anulación de proceso de interinización de estatutarios eventuales del SERMAS por la exclusión de otros temporales. El juzgado se suma a las cuestiones ya en el Tribunal europeo sobre si conceder fijeza es la solución y no las convocatorias que son el fin de estas interinizaciones
[Recordatorio de entrada publicada el 02/10/2019] Gracias a la entrada publicada el pasado 25/09/2019 en el blog del profesor universitario Eduardo Rojo Torrecilla, hemos conocido que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 24 de Madrid interpuso el pasado 11/02/2019 [ver auto judicial] una nueva serie de cuestiones prejudiciales , es decir de consultas vinculantes, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]
relacionadas con el abuso de temporalidad en el empleo público español
(nuevamente por casos del Servicio Madrileño de Salud), serie de
cuestiones que tendrán que ser dirimidas por el Tribunal europeo al ser publicada este 23/09/2019 en el Diario Oficial de la Unión Europeo como asunto C-103/19
y que se suma en sus planteamientos a las previas series de cuestiones
prejudiciales, planteadas por la misma jueza, Ana Monreal desde
distintos juzgados de los contencioso-administrativo, a los dos asuntos
- el asunto "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 del caso de nuestro informático del SERMAS estatutario interino de vacante más de 17 años nuestro informático estatutario interino de vacante más de 17 años en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público como
la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la Directiva
Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª ante la falta de
medidas válidas en el ordenamiento legal y jurídico español,siendo las preguntas del juez nacional, entre otras:
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª,
entendiendo el juez nacional que sí (mientras que el Gobierno del
Estado y de la Comunidad de Madrid han defendido que no en el juicio)
, - o la de si
hacer fijo a temporales de larga duración es una solución acorde a la
exigencia europea aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la
jurisprudencia española que hace de la Constitución, entendiendo el juez nacional también que sí sería (defendiendo el
Gobierno del Estado y de la Comunidad de Madrid que en el caso de
considerar el Tribunal europeo que a este caso debe aplicarse la
cláusula 5ª del abuso, ya existe una solución acorde que son las OPEs
llamadas de "estabilización" por decisión con rango de ley del Gobierno
del Estado y con acuerdo de los sindicatos)
,
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª,
entendiendo el juez nacional que sí (mientras que el Gobierno del
Estado y de la Comunidad de Madrid han defendido que no en el juicio)
- el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" , que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad , del caso de 5 odontólogas también del SERMAS y también tras la misma demanda con el mismo gabinete[ver aquí más información]), sumando estas importantes cuestiones adicionales a las anteriores:
- si convocar a OPEs convencionales los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la Directiva (defendiendo la jueza que no)
- idem si conceder la figura del "indefinido no fijo" asentada en la jurisprudencia nacional para personal público laboral pero rechazada por el Supremo para el personal funcionarial), entendiendo la jueza que tampoco al entender que cambia "temporalidad por temporalidad"
- en caso de que la respuesta del Tribunal europeo a la pregunta de la fijeza fuera negativa, si sería una medida acorde y suficiente una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral
Publicada convocatoria de Subdirector General de Equipamiento y Mantenimiento de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud, nuevamente restringida a funcionario vetando al propio personal informático estatutario
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 43, de 20 de febrero) la convocatoria de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, de la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto Subdirector General de Equipamiento y Mantenimiento de los Sistemas de Información bajo la Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud [DGSIES], una de las dos nuevas Subdirecciones Generales junto con la de Arquitectura de Sistemas y de Sistemas de Información en que
estructura la mencionada Dirección Gral desde el último cambio de subestructura del SERMAS. Precisamente, hace unas semanas se se adjudicaba a Francisco
Luis Sánchez Prieto, el Director de Gestión del H. Príncipe de
Asturias, la otra Subdirección General (curiosamente al resolver una convocatoria publicada antes de la reestructuración y para la extinta subdirección de Innovación y Arquitectura Tecnológica del SERMAS, tras el cese de su anterior titular, David Lleras).
El
perfil valorado del nuevo puesto de Subdirector convocado incluye
titulación universitaria superior de ciencias, experiencia en dirección
, en gestión de crisis e incidencias de SSII, en definición y gestión
de arquitecturas de sistemas informáticos, en administración y
planificación de sistemas de misión crítica y en proyectos de
transformación hacia entornos cloud.
Como es tradicional en las Subdirecciones de informática del SERMAS, la
convocatoria está restringida a funcionarios de carrera de cualquier
Administración Pública, y por tanto no parece que se admita al
propio personal estatutario fijo de las categorías de informática del
propio SERMAS, perdiéndose la oportunidad de aprovechar para
abrir a este personal estatutario del SERMAS este puesto, que está bajo
el
Servicio Madrileño de Salud pero que sigue bajo la provisión de la
Consejería de Hacienda.
domingo, 23 de febrero de 2020
Entradas más vistas de la semana 17/02/2020-23/02/2020 en este blog: 19 de marzo fecha de la sentencia europea sobre el abuso de temporalidad, Dir. de Función Pública de Aragón "muy triste" si la sentencia concede la fijeza y "tendría que anular" los procesos selectivos, ...
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