'La Comunidad de Madrid ha incorporado un nuevo centro de
salud a su red de Atención Primaria en Arroyomolinos, convirtiéndose en el sexto
que se pone en marcha por el Gobierno regional bajo la presidencia de Isabel
Díaz Ayuso. El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha inaugurado hoy
este dispositivo que ofrece asistencia sanitaria a 28.000 vecinos de la zona con
una plantilla de 47 profesionales sanitarios y de otras categorías laborales, un
incremento del 38% con respecto al que prestaba servicio hasta ahora en el
municipio. Este recurso de la sanidad pública madrileña ha contado con una
inversión de 3,1 millones de euros.
La nueva construcción consta de una superficie total de más de 3.300 metros
cuadrados. En él se distribuyen 27 consultas de Medicina de Familia, Pediatría,
Enfermería y polivalentes; la Unidad de Atención al Usuario (o zona
administrativa), además de sala y consulta de Matrona, los espacios para la nueva
unidad de Fisioterapia, y el área de Urgencias y Extracción de muestras. Sus
instalaciones están dimensionadas con zonas adicionales para implantar otros
servicios como salud bucodental en función de los cambios demográficos o
asistenciales.
viernes, 8 de julio de 2022
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid abre un nuevo centro de salud público en Arroyomolinos con casi un 40% más de plantilla. El Ejecutivo autonómico ha invertido más de 3 millones de euros en un edificio que dispone de 27 consultas'
Antonio López Porto nuevo Secretario General Técnico de la Consejería de Sanidad. Era el Secretario General del SERMAS
El BOCM de ayer 07/07/2022 publicó el cese de Francisco Javier Carmena Lozano como Secretario General Técnico de la Consejería de Sanidad, al ser nombrado Interventor General de la Comunidad de , y el nombramiento en su lugar de Antonio López Porto, que era hasta ahora el Secretario General del Servicio Madrileño de Salud.
Recordemos la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid con cargos u organigrama en la Consejeria de Sanidad:
[CCOO nacional - Area Pública] 'CCOO llama a movilizarse a los tres millones de empleadas y empleados públicos ante la falta de voluntad del Gobierno de negociar'
'El Área Pública de CCOO tiene en marcha una campaña por la defensa de los salarios y condiciones de trabajo de alrededor de tres millones de empleadas y empleados del sector público, que ante la falta de diálogo con la Administración se va a intensificar con un proceso de movilización sostenida en el tiempo que se iniciará con una rueda de prensa el próximo día 11 de julio y una primera concentración convocada para el 14 de julio frente al Congreso de los Diputados.
jueves, 7 de julio de 2022
[HuelgaFacultativosMadrid] 'Comunicado del comité de huelga de facultativos de hospitalaria de la Comunidad de Madrid.' ["Estamos pendientes del cumplimiento de los compromisos de la Consejería de Sanidad"]
'Desde el comité huelga de facultativos de hospitalaria de la Comunidad de Madrid queremos recordar que estamos pendientes del cumplimiento de los compromisos alcanzados por parte de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid con los médicos y facultativos temporales .
[AMYTS] 'La Comunidad de Madrid desiste con los recursos de apelación contra las sentencias que fallaban a favor de la carrera profesional a los temporales'
'En AMYTS seguimos avanzando por el reconocimiento de la Carrera Profesional para el personal temporal. Y hemos logrado un gran paso. Por fin los servicios jurídicos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) han acordado desistir de los recursos de apelación que interpusieron ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) contra las sentencias que estimaban el abono de la carrera profesional al personal temporal.
De esta forma, el personal afectado podrá cobrar con los atrasos correspondientes, el complemento de carrera profesional sin necesidad de esperar nueva resolución judicial.
En la misma línea de actuación, y a la vista de las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, también se está desistiendo de los recursos planteados contra las sentencias, que obligaban a computar los servicios prestados bajo cualquier nombramiento estatutario para obtener el nivel de carrera profesional que corresponda. En este sentido, se está declarando no ajustado a derecho el denominado "factor condición" aplicado en el proceso extraordinario convocado en el año 2017.
[Publico] Entrevista a un celador temporal 25 años del SERMAS, del sindicato MATS: La ley que aprobaba el Consejo de Ministros este martes "no dice nada nuevo". Ya se aprobó antes una ley para realizar procesos de estabilización de plazas y que además no incluyen todas las plazas en abuso de temporalidad ni garantizan bases que no impliquen el despido de trabajadores
Publicaba el 05/05/2022 Público en su sección "Público al día" un vídeo con declaraciones de un celador temporal más de 25 años en el SERMAS y portavoz del sindicato MATS, Santiago Zarapuz,con motivo de la aprobación ese mismo día por el Consejo de Ministros de un Real Decreto-Ley para el personal de los servicios de Salud que días antes avanzó el Presidente del Gobierno con el anuncio de que aprobaban "hacer fijos a 67 mil profesionales de Sanidad".
Santiago afirma que esta ley "no dice nada nuevo". Ya estaba aprobada la ley que tiene la medida de estabilización , pero es de plazas y no de personas, y que incluye un proceso por méritos, pero que ha dejado fuera en su cómputo las plazas de la gran mayor parte del personal sanitario en abuso de temporalidad - citando en Madrid, por ejemplo, que sólo es de 9 mil plazas cuando hay más de 40 mil temporales- y , siendo abierto, que estabilice a las personas o implique despedir trabajadores depende de las bases que elija cada CCAA, y que, a juicio de este portavoz del sindicato MATS, debería consistir en un 90% en puntuar la antigüedad en el propio servicio de salud.
[Gob. C. de Madrid/Consejeria de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid aplica en el Hospital público Infanta Leonor un proyecto pionero de seguimiento remoto a pacientes en domicilio [Better@Home] Los enfermos son monitorizados de forma personalizada a través de dispositivos electrónicos'
'La Comunidad de Madrid desarrolla en el Hospital
Universitario Infanta Leonor un proyecto pionero que con tecnologías digitales
permite el seguimiento remoto de los pacientes ingresados a cargo de su Unidad
de Hospitalización a Domicilio ( UHAD) . El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz
Escudero, ha visitado hoy este centro público, situado en el distrito madrileño de
Villa de Vallecas, para conocer esta iniciativa innovadora denominada
Better@Home -Mejor en casa- y de la que más de 700 personas se han
beneficiado con grandes resultados.
Una vez que el paciente ingresa en el domicilio, el equipo de médicos y
enfermeras de la Unidad de Hospitalización a Domicilio le asigna un plan de
cuidados personalizado en función de sus características, antecedentes y
patologías, y es monitorizado mediante un programa digital personalizado.
Así, a través de sensores que controlan las constantes vitales y de cuestionarios
de síntomas, que los propios enfermos y cuidadores responden en sus domicilios
a través de una aplicación móvil y de dispositivos médicos que se les facilitan, los
profesionales del Hospital público Infanta Leonor pueden comprobar el estado de
salud de los pacientes en cualquier momento de forma remota.
Toda esta información es procesada y gestionada por un sistema de alertas que
prioriza la atención de los pacientes. La solución logra un contacto directo con él
a través de varias vías de comunicación (chats, mensajes, videollamadas,
dispositivos móviles...). Además, Mejor en casa se completa con vídeos de
educación sanitaria.
miércoles, 6 de julio de 2022
Especial de la Revista de la SEIS sobre capacitación digital de los profesionales del sector de la salud
- "Capacitar digitalmente a los profesionales del sector Salud: una tarea ineludible", por Zaida Sampedro Préstamo, Vicepresidenta de Comunicación de la SEIS y Coordinadora del Especial
- Entrevista a Celia Gómez González, Directora General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad
- Entrevista a Tomás Cobo Castro, Presidente Del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos
- "La capacitación digital de los profesionales del sector Salud, vista por
MIcrosoft" , por Laura Benítez, Arquitecto de Soluciones de Salud en Microsoft España y Samuel Marin, Responsable de Salud de Microsoft en España - "Departamentos TIC en la era de la Transformación DigitalDepartamentos TIC en la era de la Transformación Digital", por J . C. Cobacho Montilla, Jefe de Servicio de Sistemas de Información Sanitarios del Hospital Universitario de Torrevieja, M. Redondo Fonseca , Elvira Alonso Suero y J. E. Viego de la Roz,del Servicio de Salud del Principado de Asturias y José María Leal Pozuelo , Jefe de Servicio de Sistemas y Tecnologías de la Información del. Hospital Clínico San Carlos
- "El desarrollo de las competencias digitales de los profesionales que
trabajan en Sanidad", Benjamin Juez de Osakidetza - "Capacitación Digital del empleado público de la Comunidad de Madrid" Olga Lopez Dolado, Directora de Capacitación Digital y Metodologías de Proyectos Transformadores de Madrid Digital
- "La gestión del talento y el aprendizaje de los profesionales", Guillermo San Román , Account Management Regional Director South Europe en Cornerstone OnDemand para España,Italia y Portugal
- Entrevista a la Dra. Carmen Martínez de Pancorbo González, Directora Gerente Hospital Universitario 12 de Octubre
- Entrevisa a Elena Faedda Sanz, Responsable De Sistemas De Información de la Clínica Navarra
- "Capacitación digital en Salud: una oportunidad y una necesidad", Juan Carlos Sánchez Rosado, Health Industry Leader de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel
[MEDSAP] #94MareaBlanca este domingo 10 de Julio a las 12h para exigir la reapertura de los SUAPs y contra el cierre de los centros de salud por las tardes y los recortes en verano
Informaba la Mesa en Defensa de la Sanidad pública de Madrid [MEDSAP] este 01/07/2022 que convoca " la #94MareaBlanca, en forma de manifestación este domingo 10 de Julio a las 12 horas desde la Plaza del Museo del Reina Sofía hasta la Puerta del Sol con el lema "Atraco a la Sanidad Pública", denunciando los recortes en la sanidad pública para el verano, como el cierre de los centros de salud por la tarde y exigiendo la apertura inmediata de los SUAPs
Publicada en el BOE la modificación del Estatuto Marco del personal de los Servicios de Salud con la adaptación mínima exigida por la ley 20/2021 para los futuros nombramientos temporales y sin ninguna norma sobre estabilización de personal temporal actual salvo una habilitación de poder hacer tribunales por grupos de categorías. Los 67 mil sanitarios que "se harán fijos" anunciados por el presidente del Gobierno es el número de plazas que han computado los Servicios de Salud para sus procesos de estabilización ya en marcha derivados de la ley estatal 20/2021
Se ha publicado en el B.O.E de este 06/07/2022 el Real
Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se
modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud, y que , finalmente, tal y como avanzaban algunos medios a pesar del pomposo anuncio del Presidente del Gobierno
sobre que este martes "iban a aprobar hacer fijos a más de 67 mil profesionales
sanitarios" , la normativa aprobada por el
Consejo de Ministros de ayer 05/07/2022 y que entra en vigor mañana, se limita a regular en el límite del plazo previsto hasta el 8 de Julio la adaptación a esta normativa específica del personal estatutario de los servicios de salud que obligaba el artículo 1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de reducción de temporalidad pública, sobre los futuros nombramientos temporales, además en una forma , en la práctica, mínima a este respecto.
En especial, el Real Decreto-Ley aprobado ayer por el Gobierno no contiene absolutamente ninguna medida de ningún nuevo plan de estabilización y ni siquiera contiene alguna medida de tipo criterio homogéneo obligado o una habilitación especial opcional, salvo una de conformación de tribunales, sobre las bases de los procesos de estabilización del artículo 2 y disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley estatal general 20/2021, de 28 de diciembre, ya en vigor desde el 30 de Diciembre , para los servicios de salud de las CCAA, que, están ya en marcha y así, en especial, han computado antes de la fecha del 01/06/2022 obligada el número de plazas que incluirán en esos procesos selectivos (y que pueden ser por concurso de méritos puro o por concurso oposición en función de la antigüedad de la plaza y persona que ocupa la plaza).
[Redacción Médica] Opinión de Julián Ezquerra, ex Secr. Gral de AMYTS: 'Sr. presidente, a mí no me engaña' ["no hay medallas que colgarse, todo lo contrario lo que hay es una dura batalla ganada" con la sentencia europea "Sánchez Ruiz" por "quienes empezaron a decir basta ya" con las reclamaciones judiciales iniciadas desde AMYTS con el gabinete de Araúz]
Publica Redacción Médica este 05/07/2022 una opinión de Julián Ezquerra, ex Secr. Gral del sindicato métido madrileño AMYTS, titulada "Sr. presidente, a mí no me engaña2,a raíz del anuncio del Presidente del Gobierno sobre que iban a publicar una ley que "hará fijos a más de 67.000 sanitarios".
Julián Ezquerra afirma que "no hay medallas que colgarse" por parte del Gobierno estatal ni autonómicos, sino "todo lo contrario lo que hay es una dura batalla ganada" por "quienes empezaron a decir basta ya" con las reclamaciones judiciales iniciadas desde AMYTS en 2016 con el gabinete de Araúz, demandas que dieron lugar a las cuestiones prejudiciales que llegaron al Tribunal de Justicia Europeo, el 'caso Sánchez Ruiz', que el 19 de marzo de 2020 dictaba una sentencia que "da origen a la posterior cascada de acontecimientos" que terminan con el denominado 'Icetazo' y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que es la ley que contiene , por primera vez, una medida de estabilización excepcional por méritos.
[Ministerio de Sanidad] 'Darias: Poner fin a la elevada temporalidad en el SNS es una cuestión de justicia y una prioridad de país para este Gobierno. El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el Real Decreto-ley que regula el Estatuto Marco del personal sanitario de los servicios públicos donde se acota la temporalidad. Con las reformas emprendidas, para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se va a posibilitar una estabilización histórica del personal del SNS que afecta a más de 67.000 plazas que se convertirán en fijas, bien por concurso o por concurso-oposición, en función de las circunstancias.'
' “Poner fin a la elevada temporalidad del personal sanitario es una cuestión de justicia y una prioridad de país”. Así se ha manifestado hoy la ministra de Sanidad, Carolina Darias, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que hoy ha aprobado el Real Decreto-Ley por el que se modifica la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal sanitario de los servicios públicos de salud.
Esta nueva normativa tiene como objeto evitar vuelvan a producirse tasas elevadas de temporalidad en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Darias ha destacado que esta reforma integral fortalece el Sistema Nacional de Salud y da certeza a los profesionales sanitarios y, también, a los pacientes.
UGT valora que se puedan estabilizar más de 67.000 puestos de trabajo en la sanidad pública. El sindicato espera que las CCAA hayan hecho un buen análisis para que hayan aflorado todas las plazas que están situación irregular y pongan en marcha los procesos de estabilización de las plazas temporales'
Este acuerdo se plasmó en el Real Decreto Ley 14/2021. UGT se marcó como objetivo principal de la negociación reducir la insoportable temporalidad de las Administraciones Públicas a un 8% como máximo e impedir nuevos abusos por parte de los gobiernos. En el momento de la negociación, la temporalidad se situaba por encima del 40% en en el sector sanitario. Más tarde, el Congreso de los Diputados aprobó la Ley 20/2021 en diciembre de 2021 sobre temporalidad en el sector público.
[FADSP] 'La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública ante el proceso de consolidacion de empleo en sanidad
'La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública ante el anuncio del Gobierno de proceder a la consolidación del empleo de 67.000 trabajadores en la Sanidad Pública quiere manifestar lo siguiente:
- Por supuesto entendemos que se trata de una excelente noticia el que se acabe con la precariedad de estos trabajadores sanitarios muchos de los cuales encadenaban contratos o tenían una situación temporal durante más de 10 años.
[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo formula al TJUE las peticiones de la decisión prejudicial en relación a la acción colectiva de ADICAE contra las 'cláusulas suelo''
'El Pleno de la Sala I del Tribunal Supremo ha dictado un auto en el que formula al Tribunal de Justicia de la UE las peticiones de la decisión prejudicial en relación a la acción colectiva de ADICAE contra las ‘cláusulas suelo’ de los préstamos hipotecarios.
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