[AICAFP/ANSITI/PAFP] Concentración estatal el 9 de Diciembre ante el Congreso para exigir que se cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 Próxima concentración estatal el 9 de Diciembre de 11 a 15h ante el Congreso, convocada por la Asociación de Interinos Cesados y Afectados por la Función Pública  [AICAFP], la Plataforma de Afectados por la Función Pública [PAFP] y la Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros [ANSITI]  para exigir una normativa estatal que incluya la fijeza ante el abuso de temporalidad pública y la readmisión de las personas cesadas, cumpliendo con la normativa y sentencias europeas.

 

 

Recordatorio. Proyecto de Presupuestos 2026 de la Comunidad de Madrid - II. Presupuestos de la Consejería de Digitalización : baja un 6% su presupuesto total por la reducción de los fondos MRR. Ligero aumento del presupuesto para Salud Digital, por servicios contratados que alcanzan los 81 millones y compra de licencias; ligera disminución del presupuesto de Madrid Digital bajando de los 400 millones mientras se duplica el de la Agencia de Ciberseguridad para superar los 6

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/11/2025] 

El proyecto  de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026  fue  aprobado por el gobierno regional este 29/10/2025 para su remisión a la Asamblea de Madrid (iniciativa PL 4/2025 ), donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.

Continuamos nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales , tras una primera entrada sobre lo relativo a RRHH en el Articulado de la ley, con esta segunda entrada , como es tradicional en este blog, dedicada a los presupuestos en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] centralizados con impacto en Sanidad, tanto los de la  Dirección General con las competencias de la informática de Sanidad -desde hace más de dos años la Dir. Gr. de Salud Digital de la Consejería de Digitalización- como los de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid) o "Madrid Digital", siempre en comparación con los anteriores presupuestos aprobados, en este caso, los de 2025.

Recordemos que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en 2023, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en una nueva Consejería específica de Digitalización, pasando a ser el nuevo Consejero de Digitalización  precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS, Miguel López-Valverde. Esta Consejería es la que, precisamente,  tiene adscrita a la Agencia para la Administración digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM), que, al menos hasta ahora, es la empresa pública encargada de ejecutar todas las competencias sobre las TIC de todas las Consejerías salvo en Sanidad, donde sólo tiene las competencias en comunicaciones, microinformática y SSII comunes a toda la Comunidad de Madrid (por el momento , recalcamos) . La competencia sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras propias recae  en la Dirección General de Salud Digital de la misma Consejería por tanto.

 

Según su libro de los presupuestos para 2026, la Consejería de Digitalización  cuenta con un prespuesto para 2026 que suma 534 millones de euros,  un 5,86 % menos que en 2025, si bien "sin considerar el impacto de los créditos vinculados al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, que se reducen significativamente en 2026 en relación con el 2025, se produciría un incremento presupuestario del 7,85 %".

[AICAFP/PAFP/ANSITI] Manifiesto: 'Por la reparación inmediata del abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas'

'Durante más de dos décadas, España ha sostenido sus servicios públicos sobre personal temporal en abuso de temporalidad: Funcionarios Interinos, Personal Laboral Temporal, Personal Estatutario Temporal.

Personas que han mantenido colegios, hospitales, juzgados, ayuntamientos, servicios sociales, residencias... mientras la Administración las trataba como recursos prescindibles.

El abuso tiene rostro:
Aproximadamente el 70 % de las personas afectadas son mujeres mayores de 50 años, en riesgo real de exclusión laboral.

Estas personas son víctimas de un fraude masivo.
Europa exige un máximo del 8 % de temporalidad legal, y España está en un 32 %, con más de 800.000 personas en fraude de ley.

No es temporalidad: es temporalidad ilegal.
Por todo este cúmulo de ilegalidades se han interpuesto más de 60 000 denuncias judiciales, una cifra que sitúa este con icto al nivel de los mayores escándalos corporativos mundiales.

[Gob. del Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'El ministro Óscar López insta a mantener vivo el espíritu de concordia, rigor y progreso de Javier Moscoso . El titular del Ministerio enumera algunos de sus proyectos que “beben del legado de Moscoso”, como el Consenso por una Administración Abierta, la ley de Función Pública, la ley de Lobbies o la digitalización de los servicios públicos'

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha participado en la sede del INAP en el acto de homenaje a Javier Moscoso, una figura trascendental de la historia reciente de España y “el arquitecto de la Administración Pública democrática”, fallecido en julio de este año.

Ante sus familiares y autoridades, Óscar López ha destacado cómo algunas de las reformas del que fuera ministro de la Presidencia, fiscal general del Estado, presidente del Consejo Rector del Instituto Astrofísico de Canarias, diputado y jurista fueron imprescindibles para transformar el aparato franquista en la Administración General de un Estado democrático y europeo.

Entradas más vistas de la semana 17/11/2025-23/11/2025 en este blog: responde el Gobierno del Estado a pregunta de Coalición Canaria que "la ley 20/2021 ya recoge medidas efectivas", Consejero de Hacienda y Función Pública de Aragón afirma que ha cumplido su compromiso con STEPA pese a mantener el cómputo de plazas a concurso de méritos, este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" , ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Respuesta del Gobierno del Estado a la Pregunta de Coalición Canaria sobre medidas legislativas previstas, que sean válidas ante la UE, de reparación a los empleados públicos en abuso de temporalidad: "la ley 20/2021 ya recoge medidas sanciones efectivas , proporcionadas y disuasorias", "en línea con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE"
  El Gobierno del Estado ha dado respuesta a la pregunta  de respuesta por escrito ( nº 184/029394 ) que presentó  la portavoz de Coalición Ca...
• Contestación del Consejero de Hacienda y Función Pública a la pregunta de Vox en Aragón sobre el "grado del cumplimiento" del compromiso , previo a las elecciones, del PP de Aragón, con el sindicato STEPA-CATA de que si gobernaba identicaría las plazas que cumplían con los requisitos de la ley 20/2021 para convocarlas por su sistema excepcional de concurso de méritos: afirma que ha cumplido el acuerdo por que el cómputo del anterior gobierno -con sólo unos centenares de plazas a concurso de méritos - estaba certificado por RRHH y era ya correcto en la identificacion de plazas y opina que a la administración se debería acceder como fijo sólo por oposición
  En la Sesión Plenaria de este 14/11/2025 de las Cortes de Aragón tuvo lugar  la contestación por parte del  Consejero de Hacienda y Función...
• Este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. Hace el primer debate de las enmiendas, con la posibilidad de que sea aprovechada para introducción de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad en las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos. Junts ha presentado también en esta ley sus enmiendas para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido
    Acaba de publicarse la agenda del Congreso para la  semana del 24 al  30 de Noviembre , y  en la agenda del martes 25/11/2025 se encuentr...

Este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. Hace el primer debate de las enmiendas, con la posibilidad de que sea aprovechada para introducción de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad en las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos. Junts ha presentado también en esta ley sus enmiendas para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido

 Acaba de publicarse la agenda del Congreso para la  semana del 24 al  30 de Noviembre , y  en la agenda del martes 25/11/2025 se encuentra  a las 13:00 reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública sobre el  Proyecto de Ley de transparencia e integridad de las actividades de los grupos de interés (nº expediente 121/000046) , más conocida como "ley de lobbies", que presentó el  Ministerio de Transformación Digital y Función Pública,y con el que se pretende cumplir varios objetivos contemplados en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia -habiendo fondos europeos dependientes de este cumplimiento-, en la Agenda 2030 y en el IV Plan de Gobierno Abierto (2020-2024). 

Este proyecto de Ley, de carácter básico, tiene el interés añadido de que :

• por un lado,  entre las propuesta de enmiendas presentadas por Junts a este proyecto de ley se encuentran de nuevo, las enmiendas que también  presentó al Proyecto de Ley de Función Pública para que, se incluya una modificación de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,  se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido,
  
  
• por otro lado, el 7 de Julio de 2025 la Comisión Europea anunció que había  revisado el cumplimiento,del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, y tras las sentencias europeas de 2024 deició  declarar incumplido  por la falta de medidas adecuadas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021, y ha suspendid  a España 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida en el plazo de 6  meses,
  
  
• por último, el Ministro de Transformación Digital y Función Pública  declaró en un comienzo que aprovecharía la tramitación  esta ley o  la de Función Pública del Estado, también en tramitación en el Congreso, para introducir su propuesta de nueva normativa o "plan de choque "  de reducción de temporalidad" para poder recuperar esos fondos europeos y que presentó  a las CCAA hace  ya dos meses, y, que, recordemos,  consiste en reducir a 2 años estrictos la duración máxima de los futuros interinos de vacante y  en dejar 3 años más a las AAPP para poder cubrir los puestos de los temporales de antes, cesándolos sin indemnización alguna en el caso de los que sea de antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021 (30/12/2021 en general, julio de 2022 para servicios de salud y docentes no universitarios) si la AAPP lo hace antes de cumplir ese último plazo de 3 años; remitiéndose a otros posibles  cambios adicionales a la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del TJUE del asunto Obadal.

[AMYTS/UGT Madrid y CSIT-UP Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/11/2025 sobre una 2ª tasa "específica" [la permitida para reducir la temporalidad al 8%] de la OPE ordinaria 2025 del SERMAS: aprobada la amplicación en 1.116 plazas, 300 de ellas para promoción interna. Convocatorias por concurso de méritos sólo para facultativos y enfermeras especiliastas: RRHH Sanidad dice que no es posible jurídicamente para todas las categorías

Informan este 19/11/2025  AMYTS haciendo público su habitual resumen detallado, CSIT-UP Sanidad  y UGT Sanidad Pública Madrid de  la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar el mismo día , contando como único punto del orden del día  la "aprobación de la 2ª tasa específica", resúmenes de los que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• RRHH de Sanidad informa que 
• hay una  propuesta de  segunda tasa específica de 2025 con 1.116 plazas [ para la OPE2025 (ordinaria, no de estabilización) del SERMAS]
• ver el reparto de plazas por categorías en  CSIT-UP Sanidad
• se añadirían a la primera tasa específica ya aprobada de 
• 2.635 plazas para el SERMAS  . , que se suman a las 4.122 plazas computadas por tasa ordinaria de reposición
  
•  88 plazas para el H. Fundación Alcorcón, que se suman a las 74 plazas computadas por tasa ordinaria de reposición
• pon plazas  generadas por las nuevas acciones creadas en 2025 y de los interinos prop programa que pasan a ser plantilla orgánica, cuyas plazas no estén ya comprometidas en otros procesos 
• 816 serán para turno libre y 300 para promoción interna
• las convocatorias Facultativos y Enfermeras Especialistas serán por concurso de méritos
  
• UGT pide que todas sean por concurso de méritos, y si no es posible, por banco de preguntas
• RRHH Sanidad afirma que 
• concurso de méritos: "no puede hacerse por los informes jurídicos que les da su asesoría" 

Publicado el concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el desarrollo de un sistema de Cribado Neonatal y licencia de su sistema de información de laboratorio, por 1,3 millones de € de fondos europeos

Se ha publicado en el BOCM de este 17/11/2025 el anuncio de la convocatoria del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema de información de cribado neonatal y el suministro de licencias para un sistema de información de laboratorio (SIL) en el Servicio Madrileño de Salud” (nº  A/SER-037437/2025),  especificándose que el presupuesto  de 1.315.095,76 , para una duración del contrato es de  6 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026 y su finalización en todo caso el 30 de junio de 2026.

Está financiado con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU (Componente 18, Inversión 4, P06.S05).

El objeto de este contrato es  "la contratación de los servicios necesarios para el desarrollo de un sistema de Cribado Neonatal, en adelante CRINEO, que deberá contemplar el proceso end-to-end de cribado de Metabolopatías. Adicionalmente, para la puesta en marcha y ejecución de la solución desarrollada, se contrata el suministro de una licencia corporativa para un sistema de información de laboratorio (SIL)

Recordatorio. Publicado el concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de ayuda al diagnóstico de cardiología con Inteligencia Artificial , por casi 1 millon de euros de fondos europeos del Plan nacional de Atención Digital Personaliza del Ministerio de Sanidad, para la predicción temprana del infarto agudo de miocardio (IAM) y la insuficiencia cardíaca (IC)

[Recordatorio de entrada publicada el 14/11/2025] Se ha publicado en el BOCM de este 11/11/2025 el anuncio de la convocatoria del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema para el soporte y ayuda al Diagnóstico de Enfermedades Cardíacas mediante Inteligencia Artificial” (nº  A/SER-032533/2025),  especificándose que el presupuesto  de 961.948,79 euros , para una duración del contrato es de  6 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026. El anuncio previo  había sido publicado  hace un mes.  

Está financiado con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU (Componente 11, Inversión 3, P16.S14), enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad.

El objeto de este contrato es el "desarrollo de un sistema de Inteligencia Artificial para el soporte y ayuda al diagnóstico en pacientes con riesgo de sufrir enfermedades cardíacas, realizando una fase de pilotaje del sistema en el Hospital Universitario Ramón y Cajal"

[El Español ] En el encuentro de la Fundación Microfinanzas BBVA, presidido por la Reina, " Datos que mejoran vidas", el Centro de Control del H. Gregorio Marañón, elegido como ejemplo de los "datos para mejorar la salud"

Informa El Español este 20/11/2025 del encuentro " Datos que mejoran vidas", organizado por la Fundación Microfinanzas BBVA que tuvo lugar el día anterior , presidido por la Reina de España. El evento tenía el objetivo de desmotrar en caso concreto que "la tecnología y la analítica de datos pueden convertirse en herramientas de inclusión y desarrollo, capaces de ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan".

En el  apartado de "Datos para mejorar la salud", el medio informa que se eligió el caso del Centro de Control del Hospital Universitario Gregorio Marañón, "un gran cerebro digital que integra millones de datos clínicos para anticipar posibles complicaciones en los paciente y mejorar la atención asistencial", trasladando declaraciones de  la gerente del hospital, Sonia García de San José sobre la alerta del sistema a los pacientes de sepsis, donde un modelo predictivo alimentado con  3 millones de pruebas ha superado el 90% de precisión.

 

Publicada la Estrategia de Inteligencia Artificial del Sistema Nacional de Salud: objetivo de coordinar implantación en las CCAA de casos de uso específicos con un modelo de gobernanza de liderazgo colaborativo coordinado por la Comisión de Salud Digital del SNS y con una red de unidades específicas de gobernanza de IA en los servicios de salud,

 El  Ministerio de Sanidad ha publicado en su web sobre Salud Digital la Estrategia de Inteligencia Artificial del Sistema Nacional de Salud que aprobó el pasado 12/11/2025 el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS).

Según la nota de prensa del Ministerio cuenta con cinco grandes objetivos:  

1.- Establecer una visión común y homogénea sobre el papel de la inteligencia artificial en el SNS, que sirva como marco de referencia para su implantación a nivel nacional y autonómico.

[CCOO Área Pública nacional] 'CCOO valora el esfuerzo de la nueva propuesta del Gobierno de subida salarial para las empleadas y empleados públicos, que ahora tenemos que estudiar El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.'

' El Área Pública de CCOO valora el esfuerzo del Gobierno, que este jueves ha presentado la segunda oferta de subida salarial del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para las empleadas y empleados públicas, que eleva de un 10% a un 11% su propuesta inicial de aumento de sueldo.

El Ejecutivo ha emplazado a CCOO a un nuevo encuentro, que tendrá lugar el próximo lunes, 24 de noviembre, y el coordinador del Área Pública del sindicato, Lucho Palazzo Gallo, ha subrayado que es el momento de estudiar detenidamente esta oferta y dar una respuesta responsable que permita desbloquear la congelación salarial que, de facto, sufren las personas trabajadoras del ámbito público.

[CSIF nacional] 'Función Pública sube un punto su oferta de subida salarial: un 11 por ciento entre 2025 y 2028, que CSIF rechaza por insuficiente 20 de noviembre de 2025 - CSIF considera que todavía hay margen de subida, rechaza esta nueva oferta y continuará negociando hasta el último segundo - La oferta no cubriría la subida de los precios de 2025 y 2026, con el límite del 4 por ciento que plantea el Gobierno y CSIF propondrá a UGT y CCOO retomar las movilizaciones'

'El Ministerio de Función Pública ha elevado su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos).

En la reunión de hoy, Función Pública no ha concretado la distribución por años, aunque insiste en que los porcentajes no pueden superar el 4 por ciento entre 2025 y 2026. La secretaria de Estado asegura "que no hay plan B" y emplaza a los negociadores sindicales a hablar con sus organizaciones para decidir una respuesta de cara a la próxima reunión, el lunes 24 de noviembre.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que esta oferta sigue siendo insuficiente porque las/os empleados públicos seguirían perdiendo poder adquisitivo al menos los dos primeros años, que se acumula a lo perdido desde los recortes de 2010.

[UGT nacional] ' UGT realiza una visita institucional al TJUE en un momento crucial para el derecho laboral europeo La delegación del sindicato, encabezada por el vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, y la secretaria de Políticas Europeas, Mari Carmen Barrera, fue recibida por la magistrada y presidenta de la sala 5, Lourdes Arastey'

 'Este miércoles, 19 de noviembre de 2025, una delegación de UGT encabezada por Fernando Luján, el vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, y la secretaria de Políticas Europeas, Mari Carmen Barrera, ha realizado una visita institucional al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en Luxemburgo, en un momento especialmente significativo para los derechos laborales en Europa.

[Poder Judicial] 'Meta, condenada a pagar 479 millones de euros a la prensa digital española por competencia desleal al infringir el Reglamento Europeo de Protección de Datos También deberá pagar 2.570.000 euros al Grupo Europa Press e indemnizar a Radio Blanca en 13.563 euros'

 'El Juzgado de lo Mercantil nº 15 de Madrid ha condenado a Meta a pagar 479 millones de euros a 87 editoras de prensa digital española y agencias de noticias integradas en AMI (Asociación de Medios de Información) por haber obtenido una ventaja competitiva significativa al realizar publicidad en sus redes sociales Facebook e Instagram infringiendo el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD). 

La resolución, dictada el 19 de noviembre de 2025, estima parcialmente la demanda interpuesta por la prensa digital española que consideraba que la publicidad comportamental que hace Meta utilizaba indebidamente datos personales protegidos de los usuarios de Facebook e Instagram, lo que le daba una ventaja competitiva significativa frente al tratamiento publicitario que hace la prensa digital española.