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Informa el Ministerio de Hacienda en una convocatoria de prensa que la actual Ministra de Hacienda, María Jesús Montero, asume las competencias de Función Püblica , teniendo lugar el acto de toma de posesión este Lunes 12 tendrá lugar a las 13.30 con la presencia del anterior Ministro, Miquel Iceta.
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'El europarlamentario del Grupo Popular en el Parlamento europeo, Antonio López-Istúriz White, tras reuniones mantenidas con el Comité de Huelga de la Asamblea de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra (ATPTN/NABLPB) , yfruto de la documentación e informaciones recibidas por este Comité de Huelga,,ha formulado las siguientes preguntas, de respuesta por escrito (nº E-003419/2021), a la Comisión, sobre el "Abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas del Estado Español" [enlaces en el texto de la pregunta nuestros]:
"La Comisión abrió un procedimiento de infracción contra España debido a un abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas del Estado Español, proceso CHAP(2013)01917 relativo a un incumplimiento de la cláusula 5 de la Directiva 1999/70/CE. Sobre el mismo tema los tribunales de España han desacatado las sentencias del TJUE, de 19 marzo de 2020 y de 3 junio de 2021, relativas al incumplimiento de dicha cláusula.
1. ¿Qué medidas va a adoptar la Comisión a este respecto?
2. ¿Es conocedora la Comisión de la normativa nacional (artículo 11 del Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio), que permite los actuales procesos extraordinarios selectivos de consolidación y estabilización (PESCO) de resultado incierto?
3. ¿Conoce que el TJUE ratificó (en sentencias de 19 de marzo de 2020 y de 3 de junio de 2021 y en el Auto de 2 de junio de 2021) que estos procesos no son aplicables al personal en abuso de temporalidad? ¿Qué valoración hace al respecto?" '
Durante la noche de este jueves 8 de Julio de 2020 tuvo lugar en el Hotel Eurobuilding de Madrid el acto de entrega de los XXVI Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS). Este año, ante la situación de pandemia el acto contó con un aforo limitados a los premiados y fue transmitido por Internet.
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Publica El Mundo información previa de El País este 10/07/2021 : el Presidente Pedro Sanchez ha decidido una amplia remodelación de su gobierno
Entre los cambios, Miquel Iceta deja de ser Ministro de Política Territorial y Función Pública para pasar a serlo de Cultura y Deportes . Y Función Pública pasa al nuevo ministerio de Hacienda y Función Pública, asumiendo el cargo la actual ministra de Hacienda, María Jesús Montero
[Recordatorio de entrada publicada el 01/08/2021] En el día de ayer 30/06/2021 conocíamos que el Juzgado Central nº 2 de Madrid de lo Contencioso-Administrativo dictaba en una amplia sentencia la fijeza a funcionarios interinos como sanción al
abuso de su temporalidad en el empleo público de la cláusula 5ª del Acuerdo Marco recogido en la famosa
Directiva Europea 1999/70/CE aplicando la jurisprudencia
del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y
muy especialmente, la esperanzadora sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz/Fernández-Alvarez y otros" (recordemos que por casos del
Servicio Madrileño de Salud siendo el asunto principal el de un
informático nuestro), así como posterior jurisprudencia europea.
Acaba de publicarse en el CENDOJ una sentencia de 23/06/2021 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo -la que lleva los asuntos del personal funcionario interinos de las AAPP y el homólogo estatutario temporal de los servicios de Salud- en la que el alto tribunal español repite su sentencia de 16/12/2020 que ya comentamos ampliamente, reiterando su su doctrina de 26/09/2018 de que para la situación de abuso por concatenación excesiva de nombramientos estatutarios eventuales (sólo) concede como "sanción disuaosoria"del abuso el mero mantenimiento del puesto de trabajo hasta el estudio de la AAPP de si crear la plaza estructural que cubrir con interino de vacante o amortizar, y lo hace pese a que dos semanas antes se se conocía el importante "golpe" del Tribunal de Justicia Europeo, vía ni más menos que de su Auto de 02/06/2021 (es decir no de Sentencia con su procedimiento normal, al considerar el tribunal europeo que la respuesta "puede deducirse claramente de su jurisprudencia") al Asunto C-103/19 o "Asunto SUSH y Sanidad de Madrid CGT . Recordemos que en dicho Auto, el Tribunal Europeo afirmaba que una interinización en vacante no puede considerarse una sanción válida disuasoria al abuso de temporalidad de la concatenación de nombramientos eventuales en el empleo público, por ta to mucho menos lo puede ser el mero estudio de la interinización en vacante que es lo que fija el doctrina el Supremo.... Es cierto, por otro lado, que en la demanda no se cuestionaba que la interinidad en vacante no valga como solución (de hecho, parece que es lo que se pedía).
'Hoy, día 7 de julio en el que se publica el RDL 14/2021, de 6 de julio, para reducir la temporalidad en el empleo público, es un día triste para el Gobierno de España y para los partidos políticos que lo sustentan.
Informaba La 1 de Televisión Española en su Telediario de las 21h de ayer este 06/06/2021 [vídeo íntegro] del Consejo de Ministros que tuvo lugar ese mismo día donde se aprobó el Decreto-Ley que incorpora el acuerdo del día anterior entre Gobierno y sindicatos CC.OO, UGT y CSIF para un "Plan de choque para reducir la temporalidad en las AAPP" que para resolver el problema de os cientos de miles que ya están en fraude de ley de abuso de temporalidad acuerdan hacerlo mediante un último proceso selectivo con los puestos de ese personal que pueden conllevar el cese del propio personal sólo con una pequeña indemnización , trasladando la opinión de más afectados, que declaran que además de injusto este acuerdo es contrario a las recientes sentencias europeas y, nuevamente, de un profesor de Derecho Constitucional que indica que esta solución no cumple con las exigencias de la normativa europea y las sentencias europeas que rechazan los procesos selectivos como solución y las indemnizaciones al cese y menos una de sólo 20 días por año [con tope de 12 mensualidades]
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición 2019 van a ir a parar a
'Los abajo firmantes, en representación de las y los trabajadoras y trabajadores públicos
temporales de todas las Administraciones Públicas (Universidades, centros docentes,
centros de investigación, hospitales, residencias, centros de atención social, juzgados,
ayuntamientos, Diputaciones...) manifestamos nuestro RECHAZO al REAL DECRETO LEY
14//2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, que según el artículo 86 de la Constitución Española, debe ser sometido a
la convalidación del Congreso de los Diputados,por los siguientes MOTIVOS:
1. RECHAZAMOS por inconstitucional este Decreto Ley. Por la falta de urgencia,
ya que se trata de una legislación estructural y no coyuntural y además por regular
una materia (acceso y derechos de la función pública) que está prohibida para
el Decreto Ley. Nunca en la historia de nuestra democracia, ningún Gobierno había
llegado a plantear una reforma de la función pública por Decreto Ley. En este
sentido, debe recordarse que la última legislación de urgencia en esta materia data
del año 1977.
2. EXIGIMOS que cualquier medida legislativa para el cumplimiento y transposición de
la Directiva 99/70 y de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
lleve el dictamen preceptivo del Consejo de Estado como exige el artículo 21,
número 2, de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado y la
Ley 8/1994, de 19 de mayo de la Comisión Mixta de la Unión Europea.
3. EXIGIMOS igualmente que toda medida legal esté acompañada de la Memoria de
Impacto Normativo y Económica que exige la Ley del Gobierno y que sea
negociada con los comités de huelga de acuerdo con el Real Decreto-Ley de
Relaciones de Trabajo.
Acaba de publicarse en el BOE de hoy 07/07/2021 el esperado REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado este lunes con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, fijando un último proceso de estabilización con los puestos temporales +3a a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018,: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos hata el 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere
Al ser un Decreto Ley entra en vigor directamente mañana 08/07/2021, pero debe convalidarse en el Congreso (por mayoría simple) en el plazo de 30 días
Informa Europa Press esta tarde de 06/07/2021 que el Consejo de Ministros , donde tal y como se preveía ha aprobado el "Plan de choque para reducir la temporalidad en la AAPP" acordado con los sindicatos ayer e informa tanto de la rueda de prensa de la ministra portavoz y de Hacienda, María Jesús Montero, quien ha afirmado que el plan busca "simplemente acabar con la temporalidad en el sector público, tal y como se ha acordado con la Unión Europea", así como del propio contenido final del Decreto, que incluye además de una reforma limitando la interinidad a futuro , un proceso de estabilización que afecta a todas las plazas de carácter estructural temporales más de 3 años a 31/1272020 y que no estén ya incluidas en los procesos de estabilización previstos derivados de los acuerdos de 2017 y 2018, con la diferencia con los acordados en 2017 y 2018 que se exige sean concurso-oposición con una valoración de la fase de mérito del 40%, "por primera vez en la historia de las ofertas de empleo público" habría asegurado el Gobierno, y que se indemnizará con 20 días de las retribuciones fijas por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades, al interino incluido en este proceso selectivo libre que no lo supere.
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