Para SIME, de esta mala gestión el Área Única es la primera por importancia, ya que implica una reorganización de los Recursos Humanos del sistema que conlleva, entre otras medidas, la movilidad (voluntaria o forzosa), interna (trabajo deslocalizado) y funcional.'
'Las modificaciones más importantes al respecto son la anulación de los derechos de prolongación concedidos por la orden de 2004 y la pérdida de continuidad en el mismo destino o puesto de trabajo que se venía ocupando al cumplir la edad de 65 años.
A esto se suma que, ante la crisis, estos profesionales han visto congelado el desarrollo de la carrera profesional, incumpliendo los acuerdos firmados (4º nivel, Órganos de Evaluación) o los compromisos (Tiempo de MIR). Asimismo, la Administración ha avanzado que no pagará la Productividad Variable al sustituirla por un modelo nuevo de incentivación.'
Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 23/09/2009
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