[CSIT-UP Sanidad] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL presenta a Sanidad su propuesta de Plan de Conciliación para los trabajadores del SERMAS'

'En aras de mejorar la situación del conjunto de profesionales del Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL presenta ante la Consejería de Sanidad de la CM su propuesta para negociar un verdadero Plan de Conciliación, mejorando los permisos que permiten compaginar la vida laboral con las obligaciones familiares, y así solventar los problemas que arrastran a diario estos trabajadores sanitarios y no sanitarios.

El documento elaborado por CSIT UNIÓN PROFESIONAL cuenta con 2 ejes principales, que agrupan las medidas, según su posible impacto económico (aquellas que no suponen modificación presupuestaria y otras con posible impacto económico). Es evidente que el cambio a una jornada laboral de 35h/semana sería un gran avance para la conciliación. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, estimamos que el coste real que tendría este cambio en la jornada es el equivalente a la contratación de 1.400 puestos de trabajo (la gran mayoría de ellos estarían en el colectivo de Enfermería y personal a turnos). Es urgente abordar esta negociación, al objeto de poder cerrar compromisos antes de que se debatan los futuros presupuestos de la Comunidad de Madrid para el ejercicio 2024.

[Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid invierte 18,8 millones de euros en equipamientos para el nuevo edificio de ampliación del Hospital público 12 de Octubre'

'La Comunidad de Madrid invertirá 18,8 millones de euros para la adquisición de equipamientos del nuevo edificio de ampliación del Hospital público Universitario 12 de Octubre. El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la licitación de tres contratos para su compra, que contribuirán a un mayor rendimiento de la actividad asistencial para atender a las necesidades de los pacientes, familiares y profesionales de este complejo de la sanidad pública en la capital.

Desglosado por contratos, 9,2 millones de euros se emplearán en la adquisición, instalación y puesta en marcha -en el nuevo bloque técnico y de hospitalización del 12 de Octubre- de desfibriladores, electrocardiógrafos, equipos de anestesia, ecógrafos, ecocardiógrafos, ventiladores, equipos de alto flujo, base humificadora, asistente de tos y respiradores.

El blog de APISCAM supera los 10 millones de visitas recibidas [desde Agosto de 2010]. El pico, con +400 mil visitas al mes lo tuvo cuando la tramitación de la ley 20/2021.

En el día de hoy, 30/08/2023, este blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) ha superado los 10 millones de visitas desde Agosto de 2010 según la propia estadística de Blogger de Google, , el sistema en el que lo mantenemos (desde 2008 realmente).  

 

 

Su temática desde  un principio ha intentado ser la de los propios profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, la informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y "más" ... como, notablemente en los últimos años , el abuso de temporalidad en el empleo público (situación que lastra este colectivo de informáticos del SERMAS).

 

Así su punto álgido, superando las 400 mil visitas mensuales, lo tuvo en Diciembre de 2021, cuando publicábamos  continuas entradas -de notable audiencia- sobre el estado de discusión en  en el parlamento y , finalmente su publicación, de la ley 20/2021 de Concurso de Méritos, "reacción" del Gobierno español, ante las presiones de las plataformas de interinos de larga duración de la Comisión Europea a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 de un informático nuestro.

 

Así no es de extrañar que las entrada más vistas en toda la historia del blog (desde Agosto de 2010) hayan sido sobre esa temática, siendo las dos más vistas:

Recordatorio. Adjudicado a ATOS el concurso de la Com. de Madrid para un "equipo de trabajo" para la gestión de proyectos de TI que se hagan para el SERMAS vinculados a la Estrategia de Salud Digital del SNS con fondos europeos de recuperación por el Ministerio

 [Recordatorio de entrada publicada el 14/08/2023]

El pasado 19 de Julio se publicó la adjudicación a  ATOS SPAIN, S.A  por 773 mil euros del  concurso público , nuevo, centralizado de Tecnologías de la información del Servicio Madrileño de Salud de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid denominado "Análisis, gestión, seguimiento, evaluación, información y control de las actividades de los programas operativos de la Dirección General de SSII y Salud Digital [DGSISD]" , que contaba con un presupuesto de 1 millón de euros para el plazo inicial de 2 años, prorrogables a otros dos. 

Tal y como avanzábamos  cuando se publicaron las puntuaciones de los criterios objetivos, ATOS había obtenido más puntuación que las otras dos empresas presentadas INETUM ESPAÑA S.A. (que recordemos absorbió la antigua IECISA) y NTT DATA SPAIN, S.L. (la antigua Everis). El precio suponía un 49% de los criterios de adjudicación, los juicios de valor un 41% y había un 10 % adicional  por si se ofrece un equipo de trabajo más amplio.NTT Data y ATOS  habían obtenido  una puntuación muy similar en los criterios dependientes de juicios de valor,  muy por encima de la de INETUM , pero finalmente el criterio adicional evaluable por aplicación de fórmula d posible equipo de trabajo más amplio a las 5 personas exigidas como mínimo por el pliego ha decantado la balanza a  ATOS, que había ofrecido 3 consultores senior más, , mientras que NTT DATa ofreció 2,2, con lo que la puntuación final quedó:

• ATOS Spain: 95,51 puntos
• NTT Data: 93,3
• INETUM España: 66,02
  

Recordemos que el objeto de este nuevo contrato a punto de adjudicar es que la empresa aporte un equipo de trabajo de al menos 5 personas para prestar los  servicios centralizados de "análisis, gestión, seguimiento, evaluación, información y control de las actividades de los programas operativos de la DGSISD vinculados a la financiación del Ministerio de Sanidad asociadas, entre otras fuentes, a proyectos financiados con fondos MRR (UE)" dentro del marco de los proyectos de Estrategia de Salud Digital aprobado por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en concreto:

[CSIT-UP Sanidad] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncia el fracaso del Plan de Mejora de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid'

'El Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria que decidió poner en marcha de forma unilateral la Consejería de Sanidad de la CM para los años 2022-2023, NO ha funcionado, por lo que CSIT UNIÓN PROFESIONAL reitera que se elabore un verdadero plan de calidad de AP mediante la negociación colectiva, tal y como venimos solicitando las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclama a la nueva consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid la urgente necesidad de poner en marcha soluciones a todas las demandas de los trabajadores de la Atención Primaria madrileña.

 

Publicadas las exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 de celadores del SERMAS por haber alcanzado ya la condición de fijo en la categoría por el concurso-oposición de la OPE de estabilización anterior finalizado recientemente

Este 25/08/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Celador/a del SERMAS,  la Resolución de 21 de agosto de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de 10  aspirantes en este concurso de méritos ,  que habían sido incluidos en la lista definitiva de 2.011 admitidos al proceso publicada el pasado 09/05/2023,  por haber obtenido la condición de personal estatutario fijo en la categoría , del propio Servicio Madrileño de Salud,  tras la resolución final del anterior proceso selectivo convocado en 2018 según la ley de estabilización de 2017  en la categoría por concurso-oposición, cuyos primeros nombramientos  de 1.513 nuevo personal fijos, que fueron publicados en el BOCM del 9/01/2023 por resolución de 23 de diciembre de 2022. Ha habido una

Recordatorio. IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: la Comisión aplaza cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencie en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público

[Recordatorio de entrada publicada el 13/07/2023]  

La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 12/07/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncia de 2013 y el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANI, la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u organización.

La última información oficial de la Comisión Europea hasta hoy en su página web sobre esta denuncia múltiple CHAP(2013)01917 databa de hace casi un año, indicando entonces ya la Comisión que estaba está evaluando si la reforma introducida por el Gobierno del Estado con la entonces "nueva" Ley 20/2021 - publicada el 29/12/2021- y sus aplicaciones sectoriales eran conformes a la normativa y sentencias europeas.

 

Ahora la nueva actualización de información oficial sobre la denuncia múltiple CPLT o CHAP(2013)0916 , la Comisión Europea dice literalmente (expandiendo las notas a pie de página y con resaltados en negrita cursiva nuestros):

[El Confidencial] Más de 100.000 sanitarios en 67 hospitales públicos españoles usan el programa de Historia Clínica Electrónica "Selene" , nuchos se quejan de "continuos fallos"

Publica El Confidencial este 25/08/2023   una amplia noticia , sobre la solución Clínico-asistencial , o de "Historia Clínica Electrónica" [HCE], Selene a raíz del @tweet de 20/08/2023 de enorme audiencia de un médico R2 en su cuenta de Twiiter "PerritodelMir"  calificando de "fea, antiintuitiva y lenta" esa aplicación.

El medio informa que Selene lo usan más de 100.000 médicos y enfermeras de 67 hospitales públicos: 18 hospitales del Servicio Madrileño de Salud -el último en el H. Clínico San Carlos tras concurso de implantación adjudicado al actual propietario de Selene, la alemana CGM Clinical-, 12 de la Región de Murcia, 7 de las Islas Canarias bajo el nombre de "Drago", 18 en Castilla-La Mancha con el nombre de "Mambrino" , 2 en La Rioja y 10 en Asturias. En otros hospitales se utilizan sistemas de HCE diferentes, como HCIS en varios hospitales  de Madrid, el desarrollo propio Jimena en el Servicio de  Salud de CAstilla y León o Diraya en los de Andalucía.

Entradas más vistas de la semana 21/08/2023-27/08/2023 en este blog: la enfermera Lola Ferreiras fija por el concurso de méritos del SERGAS, recordatorio de la modificación de la OPE 2022 del Servicio Canario de Salud según ley 20/2021 para incorporar más plazas al concurso de méritos al aplicar la D.A. 8ª de la Ley, Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con mandato a las AAPP para concurso de méritos de ley 20/2021 "escoba", ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Diario de Galicia] La enfermera Lola Ferreiras, una de las impulsoras desde Galicia de demandas de abuso de temporalidad pública por normativa europea y del movimiento 15F de protestas, consigue ser fija por el concurso de méritos del SERGAS por la ley que el Estado acabó llevando a cabo "obligado" por la Unión Europea
  Informa Diario de Galicia este 20/08/2023 que Lola Ferrerias -la enfermera del SERGAS que obtuvo junto con otras 8 compañeras, en una dem...
• Recordatorio. Publicada la modificación del Gobierno de Canarias de la OPE extraordinaria de 2022 del Servicio Canario de Salud según la ley 20/2021 para incorporar más plazas al concurso de méritos al aplicar la disposición adicional 8ª de la Ley y estimar varios recursos planteados por personal de unidades administrativas, entre ellos informáticos, superando las 10 mil plazas en total a concurso de méritos
   [Recordatorio de entrada publicada el 20/07/2023 ] Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias del 12/07/2023 el  DECRETO 119/2023...
• IMPORTANTE Publicado Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con medidas de "estabilización del empleo público" para "dar cumplimiento" a normativa europea : mandato para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. También se amplían permisos como el de accidente o enfermedad grave,cuidado parental, ...
  El BOE de este 29/06/2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que " se adoptan y prorrogan determinada...

Recordatorio. Convocatoria urgente de puesto de Ingeniero de Sistemas para Sanidad en Madrid Digital para personal ya fijo y con experiencia previa en el ámbito sanitario para "poder absorber el incremento de trabajo" tras incorporar la Consejería de Digitalización la Dir. Gral de SSII del SERMAS

[Recordatorio de entrada publicada el 31/07/2023 ]

Se ha  publicado en el BOCM de este 28/07/2023 la convocatoria  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca un  "proceso para la adscripción a la Agencia de diverso personal con carácter urgente, por procedimiento restringido" , reservada a personal ya fijo (funcionario, laboral o estatuario) de cualquier ente de la Comunidad de Marid, de un puesto de trabajo de Ingeniero de Sistemas (Sanidad) , requiriéndose  

• titulación universitaria 
  
• 4 años de antigüedad como empleado público de la C. de Madrid 
• y al menos dos años de experiencia en funciones similares del ámbito funcional sanitario .
  

El puesto estará bajo la  "Dirección competente en materia de Sanidad" de Madrid Digital (actualmente la Dirección de Servicios a Consejerías de Sanidad, Familia, Juventud y Política Social, adscrita a la Subdirección General de Servicios a Consejerías y Administración Digital de la Agencia), siendo las funciones que desarrollar:

 

[CSIT-UP Sanidad] 'Publicamos la actualización de la guía de permisos y excedencias para personal estatutario del SERMAS (agosto 2023)'

 'Ya puedes consultar la Guía rápida que ha elaborado CSIT UNIÓN PROFESIONAL atendiendo a la normativa básica y específica, actualizada a agosto de 2023, sobre los permisos y excedencias a los que tiene derecho el personal estatutario del SERMAS, normas que regulan estos permisos, etc. Descarga la Guía y tenla a mano en tu dispositivo para consultarla en cualquier momento.

Actualización a 22.08.2023:

[CCOO Sanidad Madrid ] 'La Comunidad de Madrid lleva entre 15 y 20 años anunciando la construcción de 16 centros de salud que siguen en obras o solo existe el solar. Matute visita un centro de salud en construcción desde hace 5 años en Las Tablas, y prepara la dotación de personal sin informar previamente a los sindicatos en Mesa Sectorial'

' La Comunidad de Madrid lleva entre 15 y 20 años anunciando nuevas infraestructuras y la construcción de cerca de una veintena de nuevos centros de salud en la Comunidad de Madrid que no se llegan a materializar. La propaganda de iniciación de obras de estos centros es recurrente durante los meses previos a las elecciones para elegir gobiernos en la Comunidad de Madrid. Todo se reduce a la colocación de carteles anunciadores y actos de colocación de primeras piedras con fotos de los sucesivos candidatos y candidatas del Partido Popular en la región, que también practican con las infraestructuras para hospitales como la Torre 4 del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes.

 

Recordatorio. XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 4 al 6 de Octubre, con talleres sobre el lema "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud." Programa preliminar disponible

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/08/2023]

Del 4 al 6 de Octubre tendrán lugar las XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud. (II): Resolviendo problemas de Salud" este año coincidiendo con el comienzo de ciclo de gobierno cuatrienales en 12 de las 17 CCAA, tal y como señala la SEIS en la web de las jornadas.

[Diario de Galicia] La enfermera Lola Ferreiras, una de las impulsoras desde Galicia de demandas de abuso de temporalidad pública por normativa europea y del movimiento 15F de protestas, consigue ser fija por el concurso de méritos del SERGAS por la ley que el Estado acabó llevando a cabo "obligado" por la Unión Europea

Informa Diario de Galicia este 20/08/2023 que Lola Ferrerias -la enfermera del SERGAS que obtuvo junto con otras 8 compañeras, en una demanda colectiva con el conocido abogado Fabián Valero Moldes, una de las sentencias pioneras en España de reconocimiento judicial del abuso de temporalidad pública y del carácter de "idefinido" [laboral "indefinido no temporal" concretamente para el caso de la propia Lola, sentencia que el SERGAS no acababa de ejecutar como indefinido de verdad], por vulneración de la directiva europea sobre temporalidad y que fue impulsora desde Galicia de una parte del movimiento 15F de plataformas y sindicatos de temporales por la fijeza como sanción al abuso de temporalidad [que nació para organizar la masiva movilización del 15/02/2020]- finalmente ha conseguido una de las plazas fijas del concurso de méritos de enfermeros del Servicio Gallego de Salud de la ley estatal 20/2021 que : se quedan fuera varios aspirantes con la máxima puntuación ha sido resuelto recientemente.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid emprende trabajos de mejora en casi 40 infraestructuras sanitarias públicas, con una inversión de 25 millones de euros. Las obras se están realizando este verano en 24 hospitales y 14 centros de salud, ubicados en una quincena de municipios.'

'La Comunidad de Madrid ha emprendido este verano trabajos de mejora en casi 40 infraestructuras sanitarias públicas, en las que el Ejecutivo regional ha invertido 25 millones de euros. Todas ellas suman en total 110 actuaciones en 24 hospitales y 14 centros de salud, y abarcan una quincena de municipios de la región.

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, se ha referido a ello en su visita hoy al nuevo Centro de Salud Las Tablas de la capital, tras la recepción de las obras de este dispositivo, que se ubica en el distrito Fuencarral-El Pardo de la capital, y que entrará en funcionamiento antes de final de año.

Publicadas casi 1500 exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 de enfermero el SERMAS por haber alcanzado ya la condición de fijo en la categoría por el concurso-oposición de la OPE de estabilización anterior finalizado recientemente

Este 18/08/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Enfermero/a del SERMAS,  la Resolución de 10 de agosto de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que declara la exclusión de 1.478  aspirantes en este concurso de méritos ,  que habían sido incluidos en la lista definitiva de 11.084 admitidos al proceso publicada el pasado 15/03/2023,  por haber obtenido la condición de personal estatutario fijo en la categoría , del propio Servicio Madrileño de Salud,  tras la resolución final del anterior proceso selectivo convocado en 2018 según la ley de estabilización de 2017  en la categoría por concurso-oposición, cuyos nombramientos  de personal fijo fueron publicados en el BOCM del 9/05/2023.

Recordatorio. XXI Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Noviembre en Logroño Rioja, con sesión de comunicaciones. Plazo para presentarlas hasta el 1 de Noviembre

 [Recordatorio de entrada publicada el 10/08/2023]

 Del 22 al 23 de Noviiembre tendrá lugar la XXI Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Logroño  , también  prevista la  posibilidad de asistencia virtual ,bajo el lema " Avances en la estrategia de salud digital del Sistema Nacional de Salud" , centrándose en hacer "una apuesta firme por incorporar a sus contenidos la evolución de los retos identificados en la reunión previa del Foro y por crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes desti-natarios de sus propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria".

Recordatorio. Publicada la modificación del Gobierno de Canarias de la OPE extraordinaria de 2022 del Servicio Canario de Salud según la ley 20/2021 para incorporar más plazas al concurso de méritos al aplicar la disposición adicional 8ª de la Ley y estimar varios recursos planteados por personal de unidades administrativas, entre ellos informáticos, superando las 10 mil plazas en total a concurso de méritos

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/07/2023]

Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias del 12/07/2023 el  DECRETO 119/2023 de 6 de julio de 2023 del (anterior) Gobierno de la CCAA de Canarias que modifica su Decreto 145/2022 por el que aprobó la OPE extraordinaria de estabilización según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública y donde había computado , mencionando sólo que por la Disposición Adicional 6ª de la citada ley, que 7 mil plazas fueran al concurso de méritos  excepcional, incluyendo las plazas no convocadas de las OPEs de estabilización anteriores derivadas de las leyes  estatales de 2017 y 2018.

La propia publicación en el Boletín de ahora reconoce:

1. que "se ha advertido un error en el Decreto 145/2022 ... al haberse omitido la referencia legal a la disposición adicional octava,debiendo procederse a su inclusión y la correcta contabilización de las plazas, sumándose las plazas que traen causa en la disposición adicional octava".
   
   Recordemos que dicha disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, a nuestro entender, regula que también  se debían incluir en los concursos de méritos excepcionales las plazas vacantes que estuvieran ocupadas a día de  30/12/2021 [día de entrada en vigor de la ley, al no mencionar fecha explícita esta disposición] por temporales que hubieran sido temporales (en la actual plazas o en otro puesto, pudiendo ser diferentes) en la misma Administración Pública   desde antes de 01/01/2016 . Es decir, va destinada al personal en abuso de temporalidad con temporalidad anterior al 01/01/2016 cuya plaza no haya sido computada ya por la Disposición Adicional 6ª, para que sea  computada como una plaza que se debe ofertar al concurso de méritos (y sin entrar si su plaza actual está o no ya convocada en un proceso de estabilización de las leyes anteriores).
   
   
   
2. que tras recursos de reposición interpuestos por empleados públicos de las unidades administrativas centrales, entre ellos recursos  de informáticos de la categoría de Titulado Medio con el gabinete de Araúz,  donde reclamaban que sus plazas fueran incluidas en los nuevos procesos de estabilización de la ley 20/2021, son , efectivamente, "plazas de naturaleza estructural"  que debe incluirse en plantillas orgánicas del Servicio Canario de la Salud y por tanto ser contabilizadas
   

Entradas más vistas de la semana 14/08/2023-20/08/2023 en este blog: recordatorio de las observaciones de la CE en cuestión prejudicial pendiente en Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad pública, RDL 5/2023 tiene mandato de que AAPP hagan proceso escoba de Concurso de Méritos, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed),  entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Recordatorio. [Arauz] La Comisión Europea sostiene, en sus observaciones ante el Tribunal de Justicia de la UE por la cuestión del Juzgado de Barcelona, que la Ley estatal 20/2021 y la doctrina de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea 1999/70
  [Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2023 ] ' PRIMERO.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea [ TJUE ] nos ha dado traslad...
• IMPORTANTE Publicado Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con medidas de "estabilización del empleo público" para "dar cumplimiento" a normativa europea : mandato para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. También se amplían permisos como el de accidente o enfermedad grave,cuidado parental, ...
  El BOE de este 29/06/2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que " se adoptan y prorrogan determinada...
• Recordatorio. Publicada la primera OPE para Concurso de Méritos de un sector autonómico derivada del Real Decreto-Ley 5/2023: 778 plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía por personal cesado tras OPEs de estabilización anteriores
  [Recordatorio de entrada publicada la semana anterior el 03/08/2023 ] Se ha publicado en el  B.O.J.A. de este 02/08/2023   el " Decreto...

Recordatorio. Convocatoria urgente de puesto de Ingeniero de Sistemas para Sanidad en Madrid Digital para personal ya fijo y con experiencia previa en el ámbito sanitario para "poder absorber el incremento de trabajo" tras incorporar la Consejería de Digitalización la Dir. Gral de SSII del SERMAS

[Recordatorio de entrada publicada el 31/07/2023 ]

Se ha  publicado en el BOCM de este 28/07/2023 la convocatoria  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca un  "proceso para la adscripción a la Agencia de diverso personal con carácter urgente, por procedimiento restringido" , reservada a personal ya fijo (funcionario, laboral o estatuario) de cualquier ente de la Comunidad de Marid, de un puesto de trabajo de Ingeniero de Sistemas (Sanidad) , requiriéndose  

• titulación universitaria 
  
• 4 años de antigüedad como empleado público de la C. de Madrid 
• y al menos dos años de experiencia en funciones similares del ámbito funcional sanitario .
  

El puesto estará bajo la  "Dirección competente en materia de Sanidad" de Madrid Digital (actualmente la Dirección de Servicios a Consejerías de Sanidad, Familia, Juventud y Política Social, adscrita a la Subdirección General de Servicios a Consejerías y Administración Digital de la Agencia), siendo las funciones que desarrollar:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid refuerza su transformación digital con el asesoramiento de expertos'

'La Comunidad de Madrid refuerza su transformación digital con el asesoramiento de expertos del nuevo Centro de Innovación Digitaliza Madrid, cuya puesta en marcha está prevista para este mes de octubre. Así lo ha anunciado el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante su visita a las instalaciones de este nuevo espacio. Según ha explicado, este proyecto tiene como fin “orientar al sector público y privado en la implantación de infraestructuras que serán claves para el sector en la región”, y también “elaborar estudios e informes que recojan las opiniones de los ciudadanos como usuarios de los nuevos servicios que se diseñen”.

 

López Valverde acompañado a su derecha del todo con la también anterior Dir. Gral de SSII del SERMAS, Zaida Sampedro, ahora Subdir. Gral de Servicios a Consejerías y Administración Digital de la Agencia "Madrid Digital" (antigua ICM). También  de la Consejera-Delegada de Madrid Digital, Elena Liria.

 

Recordatorio. [Arauz] La Comisión Europea sostiene, en sus observaciones ante el Tribunal de Justicia de la UE por la cuestión del Juzgado de Barcelona, que la Ley estatal 20/2021 y la doctrina de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea 1999/70

[Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2023]

'PRIMERO.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] nos ha dado traslado de las observaciones escritas presentadas en el proceso prejudicial del Juzgado de Barcelona.

 

SEGUNDO.- En sus observaciones, la Comisión Europea sostiene que tanto la Ley 20/2021, como la doctrina de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, que aplica como medida sancionadora la permanencia de la victima de abuso en su puesto de trabajo hasta que se provea por un funcionario de carrera por un proceso selectivo, vulneran la Directiva 1999/70.

[Min. de Sanidad] 'Sanidad impulsa el avance de la red e-Health, que permite a la ciudadanía española acceder a sus datos clínicos y recetas desde la UE. Andalucía, Aragón, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia, Navarra, y País Vasco puede ya comparten la Historia Clínica Resumida con los profesionales sanitarios de Francia, Portugal, Países Bajos, Luxemburgo, Croacia y Malta

'El Ministerio de Sanidad impulsa el proceso de interoperabilidad de datos clínicos que permitirá que toda la población española tenga acceso a su Historia Clínica Resumida (Patient Summary) y Receta Electrónica (e-Precription/e-Dispensation) desde otros países de la Unión Europea. A día de hoy, más del 78% de la ciudadanía de España vive en una Comunidad Autónoma totalmente conectada a estos servicios y la totalidad de las autonomías se han comprometido a avanzar en este proceso que coordina Sanidad.

El Ministerio ha firmado ya los acuerdos para la incorporación de todas las comunidades y ciudades autónomas del país a la red de asistencia sanitaria transfronteriza en la Unión Europea (E-Health Network). De esta manera, y, recíprocamente, la ciudadanía de estos Estados miembros dispondrá también de este servicio en España.

Adjudicado a ATOS el concurso de la Com. de Madrid para un "equipo de trabajo" para la gestión de proyectos de TI que se hagan para el SERMAS vinculados a la Estrategia de Salud Digital del SNS con fondos europeos de recuperación por el Ministerio

El pasado 19 de Julio se publicó la adjudicación a  ATOS SPAIN, S.A  por 773 mil euros del  concurso público , nuevo, centralizado de Tecnologías de la información del Servicio Madrileño de Salud de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid denominado "Análisis, gestión, seguimiento, evaluación, información y control de las actividades de los programas operativos de la Dirección General de SSII y Salud Digital [DGSISD]" , que contaba con un presupuesto de 1 millón de euros para el plazo inicial de 2 años, prorrogables a otros dos. 

Tal y como avanzábamos  cuando se publicaron las puntuaciones de los criterios objetivos, ATOS había obtenido más puntuación que las otras dos empresas presentadas INETUM ESPAÑA S.A. (que recordemos absorbió la antigua IECISA) y NTT DATA SPAIN, S.L. (la antigua Everis). El precio suponía un 49% de los criterios de adjudicación, los juicios de valor un 41% y había un 10 % adicional  por si se ofrece un equipo de trabajo más amplio.NTT Data y ATOS  habían obtenido  una puntuación muy similar en los criterios dependientes de juicios de valor,  muy por encima de la de INETUM , pero finalmente el criterio adicional evaluable por aplicación de fórmula d posible equipo de trabajo más amplio a las 5 personas exigidas como mínimo por el pliego ha decantado la balanza a  ATOS, que había ofrecido 3 consultores senior más, , mientras que NTT DATa ofreció 2,2, con lo que la puntuación final quedó:

Entradas más vistas de la semana 07/08/2023-13/08/2023 en este blog: recordatorio de que el tribunal regional de Atenas sentencia la fijeza a empleados públicos en abuso de temporalidad tras sentencia "Agios Nikolaos" del Tribunal Europeo, recordatorio de que el gobierno italiano aprobó ley de procedimientos restringidos de conversión en fijos de empleados públicos en abuso de temporalidad tras sentencia "Mascolo" del Tribunal europeo , ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Recordatorio [epoli.gr] El tribunal regional de Atenas sentencia la fijeza a empleados públicos temporales, dejando de aplicar la prohibición de la constitución griega y aplicando una norma del derecho laboral , como solución "interpretación conforme" de su derecho nacional tras la sentencia del Tribunal Europeo de 11/02/2021 #Agios Nikolaos
   [Recordatorio de entrada publicada el año pasado el 28/02/2022 ]   Publicaba el medio griego epoli.gr el pasado 29/03/2021 como impor...
• Recordatorio [17 de octubre de 2017] Tras la sentencia europea de 2014 Mascolo y la reacción judicial italiana, el Gobierno italiano acaba aprobando una norma legislativa excepcional para realizar procedimientos restringidos para convertir en indefinidos empleados del sector público con más de 3 años de temporalidad, que se suma al proceso excepcional restringido de personal docente ya realizado
   [ Recordatorio de  entrada publicada ¡OJO! el 17/10/2017 ]  Recordemos que en el caso de Italia, se da una s ituación similar a la español...
• IMPORTANTE Publicado Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con medidas de "estabilización del empleo público" para "dar cumplimiento" a normativa europea : mandato para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. También se amplían permisos como el de accidente o enfermedad grave,cuidado parental, ...
  El BOE de este 29/06/2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que " se adoptan y prorrogan determinada...

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid actualiza la Tarjeta Sanitaria Virtual incorporando la información sobre farmacias de guardia. La aplicación ofrece multitud de servicios, como la gestión de citas, videoconsultas, datos sobre el calendario de vacunación o programas de prevención de enfermedades'

'La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha una nueva actualización de la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) en la que se incluye información sobre las farmacias de guardia, de tal manera que posibilitará encontrar de forma rápida y ágil el establecimiento más próximo al momento de la consulta. 

Disponible en Play Store, App Store y AppGallery, la aplicación permite, a los usuarios del Servicio Madrileño de Salud mayores de 16 años, gestionar citas, tanto de atención primaria como hospitalarias; y optar a la videoconsulta, para poder ser tratados por un médico de forma telemática sin necesidad de acudir a un centro sanitario. Del mismo modo, se puede acceder a datos como la medicación recetada, informes clínicos, analíticas o partes de incapacidad laboral del titular de la tarjeta.

Recordatorio. Publicada la primera OPE para Concurso de Méritos de un sector autonómico derivada del Real Decreto-Ley 5/2023: 778 plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía por personal cesado tras OPEs de estabilización anteriores

[Recordatorio de entrada publicada la semana anterior el 03/08/2023]

Se ha publicado en el  B.O.J.A. de este 02/08/2023  el "Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el que se aprueba laa Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023" con 778 plazas , por las plazas "de naturaleza estructural" que estaban ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021 por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no hubiera superado los procesos selectivos de las anteriores OPEs de estabilización de 2017 y 2019 de la Junta de Andalucía en el sector de la Administración General, "de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", recientemente aprobado por el Gobierno del Estado y que seguirá en vigor tras la convalidación por el Congreso hace unos pocos días. 

Y, de acuerdo con el RD, este Decreto de OPE de un sector autonómico especifica en su artículo 4 que "el sistema selectivo será el de concurso y consistirá en calificar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes". En cuanto a sus bases, "les será de aplicación la regulación contenida en el artículo 4 del Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021" para el caso de concurso de méritos,  fijando que pesen 60% los méritos profesionales "estableciendo las convocatorias una diferente valoración en función de que los servicios se hayan prestado en el mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción de la Administración General de la Junta de Andalucía al que se desee acceder o en cuerpos o escalas de otras AAPP".

XXI Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Noviembre en Logroño Rioja, con sesión de comunicaciones. Plazo para presentarlas hasta el 1 de Noviembre

 

 Del 22 al 23 de Noviiembre tendrá lugar la XXI Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Logroño  , también  prevista la  posibilidad de asistencia virtual ,bajo el lema " Avances en la estrategia de salud digital del Sistema Nacional de Salud" , centrándose en hacer "una apuesta firme por incorporar a sus contenidos la evolución de los retos identificados en la reunión previa del Foro y por crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes desti-natarios de sus propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria".

Según el programa esquemático disponible,se consolidará el esquema del año anterior, contando::

• dos sesiones de debate: "Telemonitorización de paciente crónico. Un año después" y otro sobre los "Canal ciudadano. Un año después"
• dos talleres sobre "Sistemas de Ayuda a la Decisión en Atención Primaria" y "Evolución de las Historias clínicas electrónicas" 

Y por tercer año con una sesión exclusiva de presentación de comunicaciones.  Se ha abierto el el plazo hasta el 1 de Noviembre  para el envío de comunicaciones.

 

Recordatorio [epoli.gr] El tribunal regional de Atenas sentencia la fijeza a empleados públicos temporales, dejando de aplicar la prohibición de la constitución griega y aplicando una norma del derecho laboral , como solución "interpretación conforme" de su derecho nacional tras la sentencia del Tribunal Europeo de 11/02/2021 #Agios Nikolaos

 [Recordatorio de entrada publicada el año pasado el 28/02/2022]  

Publicaba el medio griego epoli.gr el pasado 29/03/2021 como importante novedad jurídica que el Tribunal de apelación de Atenas [ Εφετείο Αθηνών ] , es decir ,el tribunal regional de segunda instancia, dictó el 18/03/2021 su sentencia número 5933/2020, por  la que declaraba la fijeza a unos empleados públicos temporales del Municipio de Metamorfossi,   ante su situación de  abuso  según la Directiva 1999/70/CE sobre temporalidad.

 

Y lo hacía dejando de aplicar la prohibición de la conversión en fijo para los empleados públicos existente en el artículo 103 de la Constitución griega, y aplicando en su lugar  la conversión general de contratos temporales del derecho privado contenido en la ley nacional  2112/1920 de [el medio dice por errata 2112/2020] , como solución por interpretación conforme del derecho nacional acorde  a la normativa y jurisprudencia europea, tal y como sugería el apartado 69 de la famosa sentencia europea del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11/02/2021 en la  asunto C-760/18 "Agios Nilkolaos", sentencia europea que lleva a este tribunal de segunda instancia, antesala del "supremo" griego abandonar la doctrina previa de rechazar la fijeza por inconstitucional. 

 

XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 4 al 6 de Octubre, con talleres sobre el lema "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud." Programa preliminar disponible

Del 4 al 6 de Octubre tendrán lugar las XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Hacia el Espacio Nacional de Datos de Salud. (II): Resolviendo problemas de Salud" este año coincidiendo con el comienzo de ciclo de gobierno cuatrienales en 12 de las 17 CCAA, tal y como señala la SEIS en la web de las jornadas.

Ya se encuentra disponible un programa preliminar, según el cual el evento contará con seis talleres de trabajo en grupo, la novedad de la presentación de 12 casos,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres , un debate final sobre los "Puntos Críticos del Espacio Nacional de Datos de Salud" y la habitual conferencia final, este año a cargo del nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid.
                
Los talleres se realizarán este año en relación con la Estrategia de Salud Digital del SNS y sus planes de Transformación Digital de Atención Primaria, y el nuevo de Atención Digital Personalizada así como  el establecimiento del Espacio de Datos de Salud, todos ellos englobados en el PERTE Salud de Vanguardia.

 Los talleres serán:

[SINTTA CAIB] 'Sólo el 79% de funcionarios interinos de servicios generales de la CAIB [Administración de la CCAA de las Islas Baleares] ha conseguido plaza en el procedimiento de estabilización convocado a través de un concurso de méritos. SINTTA CAIB exige subsanar el «bajo porcentaje» de interinos estabilizados por el Ejecutivo balear'

 'Son los datos que ofreció la ex consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad el pasado 13 de junio, cuando se publicaron las listas provisionales del concurso de méritos convocado en la CAIB. De las 190 plazas convocadas de los cuerpos generales de la CAIB (Cuerpo superior, gestión, administrativo, auxiliar y subalterno), serán cubiertas por interinos de esta Administración 150, lo que supone sólo un 79% de las plazas ofertadas.

Tal como habían advertido hace un año los sindicatos SINTTA, ATAP y USO, en el momento de votar en contra de las bases generales aprobadas en la Mesa de negociación de las Administraciones Públicas de las Illes Balears para la reducción de la temporalidad, el proceso de estabilización se desvirtuaba al no garantizar la estabilización de los trabajadores temporales que se encontraran en una situación abusiva en su relación laboral, vulnerando el objetivo y el efecto útil de la cláusula 5 del Acuerdo Marco de la Directiva 1999/70/CE, sobre el trabajo de duración determinada. Los concursos de méritos convocados, ofertando plazas de interinos con una antigüedad superior a los 6 años, fueron autorizados por el gobierno central como una medida para sancionar el abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas, al no existir en nuestra legislación ninguna otra medida efectiva que sancione los abusos constatados respecto de los empleados del sector público.

Es por ello que, estabilizar a personas que no se encuentran en una situación laboral temporal abusiva en la administración convocante, desvirtúa e incumple el objetivo de la citada Directiva y de la Ley 20/2021, de reducción de la temporalidad en el empleo público. A sabiendas de las desigualdades e incumplimientos que se están produciendo en todo el territorio nacional en los procedimientos de estabilización convocados a través del concurso de méritos, donde unas Administraciones estabilizarán al 100% de interinos y otras se quedarán muy lejos, tanto por el hecho de no haber ofertado la totalidad de las plazas disponibles, como por la aplicación de unas bases no adecuadas.

 

Recordatorio [17 de octubre de 2017] Tras la sentencia europea de 2014 Mascolo y la reacción judicial italiana, el Gobierno italiano acaba aprobando una norma legislativa excepcional para realizar procedimientos restringidos para convertir en indefinidos empleados del sector público con más de 3 años de temporalidad, que se suma al proceso excepcional restringido de personal docente ya realizado

 [Recordatorio de entrada publicada ¡OJO! el 17/10/2017] Recordemos que en el caso de Italia, se da una situación similar a la española de exigencia de un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo en la Administración Pública, en el caso italiano exigencia regulada con el máximo rango por el artículo 97 de su Constitución  (en España, la constitución rebaja el nivel de exigencia a los principios genéricos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que en la jurisprudencia se han interpretado como exigentes de un proceso selectivo de libre concurrencia, sólo en casos muy excepcionales puede ser restringido).  

Así, Italia había aprobado el 06/09/2001 el Decreto Legislativo nº 368 de (supuesta) transposición de la Directiva Europea 1999/70/CE del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada -es decir sobre el empleo temporal--, pero dejaba sin protección adecuada suficiente para las exigencias de dicha Directiva al empleado de su sector público, tal y como determinó la famosa sentencia del Tribunal europeo en el Asunto Mascolo de Noviembre de 2014,  precisamente en un caso muy similar a la de los funcionarios docentes interinos por curso españoles que son cesados cada verano para ser reincorporados  una y otra vez en diferentes plazas cada año, tratándose todas de puestos realmente permanentes y, por tanto, esta práctica de un enorme fraude de la directiva europea.

Recordatorio [Arauz] El Supremo desestima el recurso de COSITAL contra la OPE del Estado de estabilización por Ley 20/2021 en cuanto a las plazas de funcionarios de Administración local con habilitación nacional: la Ley 20/2021, con su concurso de méritos, se aplica también a este personal y no incurre en inconstitucionalidad ["existe una extendida interinidad", "el propósito de reducirla al menos del el 8% a que apunta el preámbulo de la Ley 20/2021 sirve de justificación"]

 [Recordatorio de entrada publicada el 25/07/2023]

'El Tribunal Supremo ha dictado Sentencia el 20 de julio de 2023, por la que desestima el recurso interpuesto por el COSITAL, contra la OPE contenida en el Real Decreto 408/2022, declarando, entre otras cosas:

• 1. Que existiendo personal interino que desempeña puestos que implican el ejercicio de funciones reservadas a funcionarios de carrera, debe entenderse que se da el presupuesto necesario para que se aplique la Ley 20/2021  en las plazas que cumplan los requisitos de su art. 2 y de sus Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª;
  
  
• 2. Que la Ley 20/2021 no incurre en inconstitucionalidad