[FeSP UGT nacional] 'FeSP-UGT valora positivamente el primer encuentro con la ministra de Función Pública ' [ "pendientes de la sentencia del Tribunal Europeo", plantea hablar sobre "interinos de 15 años sin convocatorias"]

'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se ha reunido este jueves con Carolina Darias, ministra de Política Territorial y Función Pública, en una primera toma de contacto desde la formación de Gobierno. El sindicato ha pedido a Darias que convoque lo antes posible la comisión de seguimiento del actual Acuerdo y dicho encuentro ha quedado fijado para el mes de marzo. Frederic Monell, representante de UGT en la reunión, ha hecho un balance positivo de la misma: "hemos encontrado a una ministra con ganas de trabajar, de implicarse a fondo los problemas que tienen las Administraciones Públicas y dispuesta asumir compromisos en relación con lo que nos queda pendiente de desarrollo respecto al Acuerdo 2018-2020. La hemos encontrado también con muy buena predisposición a enfocar un Acuerdo nuevo para los próximos tiempos".

Este jueves 13 de Febrero Comparecencia del Consejero de Sanidad en el Pleno de la Asamblea de Madrid: Plan de infraestructuras de Atención Primaria 2020-2024

Este jueves 13/02/2020 hay Pleno  de la Asamblea de la Comunidad de Madrid con , entre otros, estos puntos del orden del día relacionados con Sanidad o la temática de este blog:

• la comparecencia del Consejero de Sanidad, 

1. a petición del Grupo Parlamentario Socialista, al objeto de informar sobre el  Plan de inversión en Infraestructuras de Atención Primaria 2020-2024

APISCAM apoya y se suma a la manifestación de empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad convocada el próximo sábado 15 de Febero en Madrid contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a Directiva de la Unión Europea 1999/70/CE

Por decisión casi unánime de la Asamblea que tuvo lugar ayer convocada por APISCAM , esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la manifestación estatal del 15 de Febrero de 11:30 Cibeles a Sol  de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs convencionales con sus puestos de larga temporalidad y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE.

Recordemos que con anterioridad y en otra asamblea previa , APISCAM, con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad y demanda de fijeza -pendiente de próxima sentencia-, y en especial con un informático suyo el del caso del propio  asunto principal "Sánchez  Ruiz" de dicho juicio, ya había decidido   PEDIR , al igual que el colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias, la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática en procesos selectivos de concurso-oposición como la OPE "de estabilización" del SERMAS ante la situación tan excepcional del colectivo :

Entrevista en la COPE a una de las convocantes de la manifestación del 15 de Febrero de empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad

La cadena COPE ha entrevistado a una de las empleadas públicas en abuso de temporalidad, que forma el grupo de los empleados públicos convocantes de la  manifestación estatal el 15 de Febrero de 11:30 Cibeles a Sol , manifestación a la que están llamados todos los  empleados públicos temporales que se consideren en fraude de ley por abuso de temporalidad, y  contra las OPEs  convencionales sus puestos y pidan por la fijeza en base a la Directiva

[Escuchar audio en soundcloud de la Plataforma de Interinos y Temporales estatal Pi]

INFORSALUD 2020. XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS del 3 al 5 de Marzo en Madrid. Programa preliminar

Del 3 al 5 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXIII Congreso nacional de Informática de la Salud, o INFORSALUD 2020organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo el lema "Transformando nuestro Sistema de Salud".

Ya está disponible  un programa de detalle preliminar, con las habituales Mesas de Debate, este año con temas como nuevos modelos de provisión de servicios, últimos avances tecnológicos y su aplicación en Salud, ciberseguridad, etc completándose con sesiones de mesas redondas y comunicaciones sobre Farmacia y Enfermería,comunicaciones de jóvenes investigadores,  así como la primera reunión del recientemente constituido Foro de Profesionalización de las TIC en Salud y comunicaciones de jóvenes investigadores.

[USCAL] 'Nota de prensa de USCAL en apoyo de la manifestación del 15-F' [ de empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad]

'La Unión Sindical de Castilla y León –USCAL-, que defiende desde siempre a todos los empleados públicos de Castilla y León y, especialmente, a los más precarios, apoya completamente la manifestación prevista el próximo día 15de febrero en Madrid, convocada por empleados públicos temporales en fraude de ley y abuso de la temporalidad y anuncia que se sumará a la misma.

Buscamos:

o denunciar la situación de precariedad de aquellos trabajadores públicos que cubren necesidades estructurales con contratos temporales prolongados permanentemente;

o denunciar el incumplimiento continuado de la ley (Directiva 99/70/CE) por parte de todas las AAPP españolas;

o denunciar la connivencia de los sindicatos firmantes de los “Acuerdoscon Montoro”, que admiten el despido libre y gratuito en las AAPP y el intercambio de unos trabajadores por otros;

[AMYTS ] 'El grupo de Urgencias de AMYTS participará en la manifestación en Madrid de los empleados públicos temporales en fraude de ley '

'Madrid se va a convertir este próximo 15 de febrero en lugar de encuentro de la lucha de los temporales públicos en fraude de ley. La capital vivirá una manifestación de ámbito nacional a las 11:30 horas para exigir al Gobierno central la “fijeza como sanción” a la situación de abuso de temporalidad. 

El grupo de Urgencias de AMYTS manifiesta su apoyo y participará en la convocatoria lanzada desde la Plataforma nacional de Interinos, Temporales y Eventuales “PI”, que también secunda Somos Urgencias. El recorrido de la marcha arrancará en Cibeles, pasará por Alcalá, luego Gran Vía, Callao y terminará en Sol.

[SomosUrgencias] SomosUrgencias se suma a la manifestación del 15 de febrero contra el abuso de temporalidad

Informa Somos Urgencias en su tweet fijado desde el 22/01/2020 que suma a la manifestación estatald el 15 de Febrero de 11:30 Cibeles a Sol  de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE

 

 

Recordatorio: [PI] Manifestación estatal el 15 de Febrero de Cibeles a Sol de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE

[Recordatorio de entrada publicada el  03/02/2020]

Informaba la Plataforma nacional de Interinos, Temporales y Eventuales "PI" el pasado 18/01/2020 de la creación de un grupo de red social de subscripción libre,   "MANIFESTACIÓN MADRID TEMPORALES PUBLICOS EN FRAUDE DE LEY" ( grupo de Telegram), "para reunir a personas con verdadera intención de ir a Madrid en febrero para Manifestarse contra el fraude de ley por abuso de temporalidad" y con el objetivo de exigir al Gobierno la "fijeza  como sanción" a la situación del abuso de temporalidad y según la Directiva Europea 1999/70/CE, anunciando que  se ha decidido finalmente en el citado grupo realizar esa manifestación de ámbito nacional el Sábado 15 de Febrero a las 11:30 en Madrid c, animando también esta Plataforma nacional a asistir a todos los colectivos y personal afectado de todas las AAPP.

Informa después  el 27/01/2020 la misma PI que el recorrido elegido es de Cibeles-Alcalá-Gran Vía-Sol, así como del  cartel de la manifestación, con convocante el "Colectivo de Empleados Públicos en Abuso de Temporalidad" [organizado desde ese grupo de Telegram para el efecto]  y con los lemas.

"FIJEZA ¡¡YA!!  OPES ILEGALES.  DIRECTIVA EUROPEA 1999/70/CE"

[Rioja2] La Plataforma de Interinos de La rioja denuncia que el proceso de "estabilización" de Auxiliares Administrativos temporales de larga duración del Servicio Riojano de Salud acaba en "escabechina" y el "despido libre" sin indemnización de más del 80%

Informa Rioja2 este 08/02/2020 que la Plataforma de Empleados Públicos Temporales e Interinos de La Rioja [PIR]  denuncia el inminente "despido libre y gratuito" al que se verán sometidos  50 Auxiliares Administrativos del Servicio Riojano de Salud, en su mayoría mujeres, con una edad media de 52 años , que no han superado los denominados "procesos de estabilización" con sus puestos temporales de larga duración, que tildan de "escabechina" al consistir en una fase previa [eliminatoria] de oposición "memorística" con el resultado final de que sólo el 17% de los temporales de larga duración cuyos puestos se convocaban continuarán trabajando , mientras que el resto se enfrentan al cese inminente sin derecho de indemnización alguna pese a contar con una antigüedad media de 15 años.

[CSIF Madrid] 'Aguado muestra a CSIF Madrid su buena disposición para desbloquear los procesos de estabilización, funcionarización y promoción interna' [de la Administración de la Comunidad de Madrid] 'CSIF se reúne con el vicepresidente de la Comunidad de Madrid'

La Unión Autónomica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se reunió en la tarde de ayer con el vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, a quien le expuso la parálisis de la administración autonómica respecto a los procesos de estabilización, funcionarización y promoción interna, que provoca que haya 13.630 plazas de empleo público sin convocar.

Aguado  mostró a los representantes de CSIF en esta reunión, Francisco Camarillo y Elena Moral, su buena disposición para tratar de solucionar este problema a la mayor urgencia posible. No obstante, CSIF le advirtió que si no se remedia rápido, en este 2020 se perderán muchas de estas plazas porque el plazo para convocarlas es de tres años y el decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) es de 2017.

Entradas más vistas de la semana 03/02/2020-09/02/2020 en este blog: 19 de marzo fecha de la sentencia europea sobre el abuso de temporalidad, manifestación de temporales en abuso de temporalidad el 15 de Febrero, juzgado de Palma declara fijos a laborales en abuso de temporalidad ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Tribunal de Justicia de la Unión Europea notifica al abogado de los casos el 19 de Marzo como fecha prevista para la sentencia del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español
  El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de notificar al abogado  que lleva la demanda de nuestro informático y de las 5 odontólog...
• [PI] Manifestación estatal el 15 de Febrero de Cibeles a Sol de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE
  Informaba la Plataforma nacional de Interinos, Temporales y Eventuales "PI" el pasado 18/01/2020 de la creación d...
• Recordatorio [02/01/2020] [UltimaHora.es] Juzgado de Palma declara fijos a empleados públicos laborales temporales 10 años por fraude del abuso de temporalidad teniendo en cuenta que accedieron por proceso selectivo. El Ayuntamiento recurre la sentencia.
  [Recordatorio de entrada publicada el 02/01/2020 ] Informaba UltimaHora.es el pasado 27/12/2019 que un juzgado de lo Social de Palma ha...
• [USCAL] ' INDEFINIDO NO FIJO por sentencia judicial. La inseguridad permanente del “indefinido no fijo por sentencia” '
  'Desde su creación por el Tribunal Supremo en el año 1996, la figura del “indefinido no fijo” (en adelante, INF ) ha quedado a expensas...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea notifica al abogado de los casos el 19 de Marzo como fecha prevista para la sentencia del asunto acumulado "Sánchez Ruiz" sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de notificar al abogado  que lleva la demanda de nuestro informático y de las 5 odontólogas, Javier Arauz de Robles, del asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción, que la sentencia se dictará a las 9.30 el próximo día 19 de Marzo de 2020
Es de esperar que en próximos días aparezca la fecha de pronunciamiento en la web del asunto principal  ( el Asunto C-103/18 o asunto Sánchez Ruiz) así como en el  calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,

Recordemos que se  trata de los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servico o de fecha de fin) previos. 

[Area publica CCOO Nacional] 'l Área Pública de CCOO asiste a la convalidación en el Congreso de la subida salarial y mantiene una reunión con el grupo socialista En el encuentro, CCOO le ha transmitido a los representantes políticos sus prioridades en lo que se refiere a las empleadas y empleados públicos.'

'Después de asistir al pleno del Congreso el Área Pública de CCOO ha mantenido una reunión con el grupo parlamentario del PSOE, junto con UGT y CSIF, donde le ha transmitido las prioridades del sindicato para los servicios públicos y para la negociación de un III Acuerdo de mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.
CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, ha manifestado en numerosas ocasiones las líneas que considera prioritarias en la acción de gobierno:

• Compromiso en la mejora y defensa de los servicios públicos como garantía en la igualdad de derechos de la ciudadanía.
• Recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos.
• Aumento del gasto público en los servicios esenciales para la ciudadanía, que permita inversiones en materia de logística e infraestructura, cohesión social y territorial, y una mayor apuesta por la inversión en I+D+i, digitalización, formación y cualificación.

Recordatorio: [19/12/2019] Más Juzgados de Galicia declaran fijos a empleados públicos laborales como sanción al abuso de temporalidad si accedieron por proceso selectivo

[Recordatorio de entrada publicada el 19/12/2020]

Tal y como comentábamos en una entrada nuestra  reciente el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado ya 3 sentencias que vienen a establecer como su doctrina conceder la fijeza como sanción ante el fraude de abuso de temporalidad al empleado público de contrato laboral temporal que lleve al menos más de 3 años y que haya accedido al puesto temporal por un proceso selectivo cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Este criterio  del tribunal regional gallego fue establecido por primera vez en su ya famosa sentencia de 28 de junio 2018  por el  recurso aquella vez de  empleados públicos  del Ayuntamiento de la Guardia también contra una sentencia de Juzgado de indefinidos no fijo, y donde consideró insuficiente como aplicación de la cláusula 5ª de la famosa Directiva europea sobre empleo temporal, la 1999/70/CE. Tras esa pionera sentencia surgieron dudas de si había sido esencial para este tribunal gallego que el proceso selectivo del caso no se hubiera publicitado claramente que era para temporal, o que fuera del tipo  concurso-oposición o incluso que además la oposición tuviera que ser un examen, para estimar ese cumplimiento del principio de igualdad, mérito, capacidad,.. exigidos por el EBEP para el acceso a la función pública.

Después esa postura del Tribunal regional gallego  fue reiterada por la misma Sección del mismo Tribunal regional en su sentencia de 30/04/2019 (rec. 4813/2018) y su sentencia de 15/05/2019 (rec. 280/2019) ante casos muy similares pero esta vez sin dudas de que el proceso selectivo por el que habían accedido los trabajadores eran para puestos temporales y por fin su sentencia   de 07/11/2019 en el que al tribunal gallego le bastó que en la prropia resolución pública del proceso selectivo la administración asegurara que se trato de un proceso que cumplía los principios de igualdad, mérito y capacidad.