HOSPITALES:
- En turnos rotatorios: 16 días más al año
- Turnos fijos de noche: 112 hrs. más al año en otro turno
- Médicos: las guardias de sábado serán de 17 horas (antes 24), las otras 7 serán jornada ordinaria. Consultas los sábados para altas y actividad en turno de tarde.
AT. PRIMARIA, AT. ESPECIALIZADA y SUMMA:
- 16 días más al año en otro turno, para cubrir bajas, permisos, ...
Por otra parte se suprime la mejora cuando estamos de baja médica (IT) por enfermedad común (no en accidente de trabajo ni enfermedad profesional). Así pues, cuando estemos de baja, pasaremos a cobrar lo que establece la Ley General de la Seguridad Social:
- Los 3 primeros días de baja: 0% (no se cobra nada).
- Del día 4º al 20º : el 60% (de la base reguladora del mes anterior a la baja)
- Del día 21º en adelante: el 75% (de la base reguladora del mes anterior a la baja)
NO OLVIDEMOS QUE HAY CATEGORÍAS CON SUELDOS DE MISERIA
Para no perder lo necesario para ir comer, nos obligarán a ir a trabajar arrastrándonos
Por todo ello, en defensa de una sanidad pública de calidad, de unas condiciones de trabajo dignas y PORQUE AQUÍ NO SOBRA NADIE.
EXIGE a los sindicatos que representan a l@s trabajador@s en la Mesa Sectorial:
- Que hagan pública toda la información de la que dispongan' [...]
- Que no se admita ni un despido
- Que no se firme nada sin previa consulta y aceptacion de l@s trabajador@s
- Que si la Administración no está dispuesta a rectificar lo que "han impuesto", SE RETIREN DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN
- Que la respuesta' [...] 'se decida y controle desde la base' [...]
Fuente y texto completo: Comunicado de la Coalición sindical "Unidos Contra la Privatización" de 04/01/2012" en MATS-Madrid y recibido en APISCAM
Entradas relacionadas:
- [20/12/2011] 'Aguirre amplía dos horas y media la jornada semanal a 120.000 funcionarios. Los empleados públicos trabajarán 37,5 horas semanales, lo que equivale a 8.000 contratos menos' (El País, 20 Minutos y ABC)
- [21/12/2011] Enmiendas al Proyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2012" sobre "Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos" e "Incapacidad temporal"
- [22/12/2011] 'Sanidad estudia las consecuencias del aumento de horas en la jornada laboral de los empleados públicos.Considera “irresponsable” hablar de la supuesta no renovación de contratos de 4.000 empleados' (Redacción Médica)
- [30/12/2011] Publicadas en el BOCM la Ley de Presupuestos 2012 de la Comunidad de Madrid y su Ley de Acompañamiento (entrada nuestra)
- [02/01/2012] 'Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/12/2011' [de AMYTS. Aplicación del aumento de jornada y nueva prestación durante IT en Sanidad]
- [03/01/2012] 'Asuntos tratados en mesa sectorial de sanidad el 29 diciembre 2011' [según CSIT-UP] [Aplicación aumento jornada laboral, supresión complemento IT, OPEs pendientes]
- [04/01/2012] 'Jueves día 5 de enero a las 12H. Las organizaciones sindicales, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE convocan concentraciones en los centros sanitarios en contra de los recortes a los empleados públicos de Madrid'(CCOO)
5 comentarios:
Es difícil ser una persona normal y no ver con asombro lo que está pasando en estos días. Asistimos a un atropello histórico de los derechos de los trabajadores y de los ciudadanos más desprotegidos. Que este expolio se esté dando en una nación que cuenta con los mayores indicadores de paro, más bajos salarios y peores niveles de protección enciende la sangre, pero mucho más la enciende ver la posición de los sindicatos ante ello y más concretamente en el ámbito público. Ver, ante todo lo que está pasando, que se convoquen de ayer para hoy concentraciones, medida ligth de la que tanto gustan nuestros representantes en la Mesa, provoca estupor ante esta agresión. Ver, también, que la coalición que emite este comunicado, a quienes votamos con la ilusión de remover este desamparo, ha tenido un perfil bajísimo desde las elecciones y ahora nos sale con un comunicado para informarnos de algo que conocemos perfectmente todos los trabajadores sin necesidad de que nos lo recuerden, enfada. Lo que en este momento hace falta saber de "nuestros representantes" es si creen necesaria una respuesta ante la pretensión de desmantelar el medio estado de bienestar que teníamos o que todo el peso de un momento de crisis (artificial y forzada para concentrar capital en menos manos)la tengan que pagar, como siempre, los más débiles. Lo demás son brindis al sol de los que estamos sobrados todos los trabajadores y más concretamente la mayoría de los de los servicios de salud
No hay que olvidar que la mayoría de nosotros, los empleados públicos en general, no secundamos una huelga convocada por los sindicatos precisamente. Y esto no fue hace 20 años, sino hace casi unos meses. Con esa actitud le dijimos entonces al psoe y ahora al pp que hicieran con nosotros lo que gustasen hacer
Coincido en gran parte con lo que dice el del primer comentario. Pero en cuanto al comunicado de la coalición ésta, no te creas que todo el mundo está tan informado. Se nota que tú estás puesto y no cabe en tu cabeza que la gente esté en babia, pero todavía hay gente que ni conoce la propuesta generalizada canalla de las 16 jornadas completas de más.
Precisamente, el Consejero no ha enviado una carta a los trabajadores informando de la propuesta, sino un correo insulso navideño. Al revés sale en la prensa haciendo declaraciones indicando que todo va muy bien y se renueva a todo el mundo. De ahí que todo comunicado, blog, carteles, etc difundiendo lo que no les interesa que se difunda nunca están de más. Es la guerra de la contrainformación (justificada por la manipulación mediática indecente de los gobernantes)
Como los sindicatos de la mesa sectorial no monten asambleas en los centros les va a votar (de los que queden trabajando) su padre en las próximas elecciones.
Yo me acabo de enterar y me opongo totalmente a lo de trabajar en sábados a costa de despedir compañeros
muy bien, y qué piensas hacer para evitarlo?
Publicar un comentario