Asuntos tratados en mesa sectorial de sanidad el 29 diciembre 2011 [según CSIT-UP] [Aplicación aumento jornada laboral, supresión complemento IT, OPEs pendientes]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos tanto a CSIT-UP como a AMYTS que hagna públicos y con regularidad sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como siempre, publicamos amplios extractos. A la vista de ambos resúmenes nos preguntamos cómo se está pensando realmente aplicar la medida en la situación mayoritaria para el personal de la función administrativa e informática de turno fijo de mañana de L a V.

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• Ley de medidas fiscales y administrativas para el año 2012:

- Aplicación del aumento de la jornada laboral.

La Administración hace una exposición de lo que la Ley  de Medidas Fiscales hace cumplir a todos los trabajadores de la Administración de la Comunidad de Madrid, 112 horas más al año, 1645 horas en total, basados en dos principios, al tratarse aquí de centros del SERMAS, “no prolongación de la jornada y no realización de esas jornadas en sábados, allí donde no se hacían anteriormente”. La Administración bajo esas dos premisas, propone diferentes situaciones:
   1. SUMMA. Realización de las 112 horas para cubrir incidencias, bajas, docencia, permisos…, fuera del turno normal de cada trabajador.
   2. ATENCIÓN PRIMARIA. 16 jornadas más al año fuera del turno habitual para cubrir incidencias, bajas, docencia, permisos, etc.
   3. ATENCIÓN ESPECIALIZADA. 16 jornadas más al año en turnos rotatorios. En turnos fijos igual que en A. Primaria. En turnos fijos de noche 112 horas más al año fuera del turno habitual.


Estas propuestas, siempre según la Administración, pueden ser una aproximación de cómo se podría aplicar la ley, siempre a expensas de negociar otras posibilidades. Si en el 2003 hubo un aumento de plantilla, en esta ocasión se recorrerá el camino contrario, pero sin mantener aquella proporción.

Mientras se decide cómo se aplican los cambios, se han dado instrucciones para prorrogar hasta el 31 de marzo los contratos eventuales que finalicen ahora.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL se posiciona estableciendo también dos principios básicos: mínima  repercusión posible en la destrucción de empleo e idéntica repercusión en todas las categorías y centros.


- Supresión del complemento de mejora de IT.

Se aplicará según establece la Ley General de Seguridad Social, a partir del 1 de enero de 2012. Es decir, sobre la base de cotización, retribuciones de 0% los primeros tres días, 60% del día 4 al 20, y 75% desde el día 21.'

• Ruegos y preguntas:

'2. Convocatorias de las OPEs pendientes en todas las categorías: Con respecto a las otras categorías, la Administración no está, en estos momentos, en disposición de contestar. En cuanto a las otras que ya han sido comprometidas, se efectuarán con la mayor brevedad posible.'

Fuente y resumen completo:  INFORMA de 30/12/2011 de CSIT-UP Sanidad  publicado el 03/01/2012
Resaltado del fondo en amarillo nuestro

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