viernes, 13 de enero de 2012

'Amyts pide que las 37,5 horas no se apliquen uniformemente CONVOCARÁ UNA HUELGA DE MIR MADRILEÑOS'

[Diario Médico 11/01] 'La aplicación en el sector sanitario de la nueva jornada laboral aprobada por el Gobierno de Esperanza Aguirre se dilucida en dos frentes. Mientras la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) ultima la propuesta que le hará a la Consejería de Sanidad en la próxima mesa sectorial, los MIR de la autonomía han pedido al sindicato que convoque una jornada de huelga en su nombre, que, en principio, se celebrará el 26 de enero.


Independientemente del rumbo que tomen las negociaciones que consejería y sindicatos mantienen estos días en la mesa sectorial para concretar cómo se aplican las 37,5 horas semanales en el sector sanitario, Amyts acude al órgano de negociación con una idea de partida muy clara: el incremento de jornada no puede aplicarse de manera uniforme en todas las áreas y centros de salud, porque las circunstancias y las cargas de trabajo varían mucho en cada caso.Precisamente eso, la homogeneidad en la aplicación, es lo que Amyts critica de la primera propuesta que la Administración ha puesto sobre la mesa.
En el caso de primaria, la consejería plantea que el médico haga 16 jornadas más al año (resultado de sumar las 2,5 horas semanales adicionales) a turno cambiado (en horario contrario al suyo habitual) , algo que, según Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, "nos llevaría más de una vez a la aberración de que el facultativo doblara su turno habitual de trabajo".En hospitales, la Administración propone que la guardia de sábado, que hoy es de 24 horas, quede reducida a 17, de forma que las 7 primeras horas de la mañana computen como jornada ordinaria, con la consiguiente pérdida retributiva para el profesional. Ésta es la parte de la propuesta oficial que desencadenará la huelga de los MIR, que se niegan a perder 7 horas de guardia de un sábado, ya que, como recuerda Ezquerra, "se les recortaría su principal y casi único complemento salarial".'
Fuente y noticia completa: Diario Médico 11/01/2012
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