'Los recortes [salariales en el caso de baja por enfermedad (IT)] ponen de manifiesto el agravio comparativo entre personal funcionario y laboral'

[CSIT-UP 18/01] 'En la reunión de la Mesa General de los Empleados Públicos la Consejera de Presidencia informó a los sindicatos que la aplicación de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2012 está en vigor desde el día 1 de enero, lo que indica que los empleados públicos debemos tiempo de trabajo a la Administración.'


'Sobre la remuneración en situación de IT, la Consejera informa que va a afectar de forma desigual a funcionarios y estatutarios (más de 150.000 trabajadores) y a laborales (35.000 empleados). Se va a complementar el 100% de salario a los trabajadores funcionarios y estatutarios los tres primeros meses de baja, y a partir del cuarto mes percibirán el 75% de la base reguladora. El personal laboral tendrá un descuento del 40% de su salario desde el 4o hasta el 20o día de su baja y a partir del 21o día, cobrará el 75% de la base reguladora. Los funcionarios del régimen MUGEJU/MUFACE percibirán el 100% durante los tres primeros meses y a partir del cuarto mes, el 80% de las retribuciones básicas y el 75% de las complementarias devengadas en el tercer mes.'


'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, así como el resto de representantes de los trabajadores, han venido luchando año tras año para que las condiciones laborales de los empleados públicos fuesen homogéneas, independientemente de la vinculación contractual. Tanto laborales como funcionarios han tenido que pasar un proceso de oposición para obtener su plaza y ha sido la administración la que ha elegido la vinculación de las plazas a ofertar. Gran parte de las categorías tienen trabajadores funcionarios y laborales que efectúan el mismo trabajo. ¿Por qué la Presidenta castiga de esta forma al personal laboral? ¿Por qué este trato discriminatorio? ' [...]

Fuente y texto completo: Comunicado de CSIT-UP de 18/01/2012 

Entradas relacionadas:

• [21/12/2011]  Enmiendas al Proyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2012" sobre "Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos" e "Incapacidad temporal"
• [30/12/2011] Publicadas en el BOCM la Ley de Presupuestos 2012 de la Comunidad de Madrid y su Ley de Acompañamiento (entrada nuestra)
• [02/01/2012] 'Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 29/12/2011' [de AMYTS. Aplicación del aumento de jornada y nueva prestación durante IT en Sanidad]
• [03/01/2012]  'Asuntos tratados en mesa sectorial de sanidad el 29 diciembre 2011' [según CSIT-UP] [Aplicación aumento jornada laboral, supresión complemento IT, OPEs pendientes]
• [04/01/2012]  'Jueves día 5 de enero a las 12H. Las organizaciones sindicales, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE convocan concentraciones en los centros sanitarios en contra de los recortes a los empleados públicos de Madrid'(CCOO)
• [05/01/2012] 'Comunicado coalición "Unidos Contra la Privatización" '[sobre las medidas de empleados públicos] (MATS Madrid)
• [16/01/2012] 'Instrucciones para la aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales' (CSIT-UP)
• [18/01/2012] 'Los sindicatos piden datos por escrito de los recortes a los funcionarios.El Gobierno regional sigue sin aclarar cómo repercuten en los distintos colectivos de trabajadores públicos las rebajas en el sueldo durante las bajas ' (El País)
• [19/01/2012] 'El gobierno regional matiza las medidas aprobadas en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2012' (CCOO)