Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario
General de AMYTS ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, "solicitando abordar de
forma inmediata algunos problemas pendientes de resolver", y cuyo
contenido íntegro es el siguiente [
resaltados en cursiva negrita nuestros]:
'Estimado Director General
Tal
y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que
deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en
mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible
en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de
exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.
1. El año
2016 fue un año
bisiesto
y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5
horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada
anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe
compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues
ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las
gerencias están denegando el día
basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva
nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este
derecho.