Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
'El Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid ha estimado la demanda de Arauz y ha declarado indefinida / fija la relación laboral de dos trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, indicando que ello no supone "contravención de los principios constitucionales", aplicando el principio de primacía de la Directiva 1999/70/CE y considerando la estabilización de este personal como una medida disuasoria adecuada conforme a los principios de equivalencia y efectividad, sin que pueda considerarse que, la indemnización de 20 días, sirva para evitar el dilatado mantenimiento de la relación temporal fraudulenta, retrotrayendo las consecuencias a la fecha de los contratos, esto es, a 15 de julio de 2008 y 1 de agosto de 2007.'
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy 05/11/2021 se han publicado las convocatorias de más procesos selectivos de las Ofertas Pública de Empleo de la Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid de estabilización -de puestos- es decir, de convocatorias de OPEs habilitadas por
que permitían convocar fuera del límite de la tasa de reposición, y en procesos selectivos convencionales, los puestos de temporales más de 3 años a 31/12/2017 (ya por tanto, en la práctica, todos temporales más de 7 años), así como los de los "indefinidos no fijos". Por "convencionales" queremos decir sin realizar ninguna habilitación legal de alguna fórmula extraordinaria para la consolidación en el propio puesto, ni para la persona que lleve más del plazo establecido legalmente para su cobertura (3 años).
Además el 24/06/2020 se publicaba
el Real Decreto Ley 23/2020 que en su artículo 11 extendía, donde fuera
necesario, hasta el 31/12/2021 el plazo para publicar las convocatorias
que vieran ya transcurrido desde la publicación de su OPE un tiempo
superior al plazo de 3 años mencionado en el artículo 70.1 .
'Como ya os informamos, en la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial del día 26 de octubre se acordó la prórroga del Acuerdo de 11 de noviembre de 2020 por el que se establecían medidas excepcionales en materia de evaluación de Carrera Profesional durante las evaluaciones que incluyan también el año 2021, afectando al crédito anual de formación durante 2020 y 2021 y 10 créditos adicionales a computar tanto en el factor ”actividad asistencial/ profesional”, como en el factor ”participación y compromiso con la organización”.
La DDGG de RRHH ha emitido la Resolución de 28 de octubre en la cual no se prorroga la Resolución anterior dado que incorpora en su apartado 3º la siguiente redacción: Con carácter excepcional y como medida de reconocimiento, los profesionales que hayan trabajado durante la pandemia en el año 2021 en áreas COVID, tendrán 10 créditos adicionales a computar tanto en el factor” actividad asistencial/ profesional”, como en el factor” participación y compromiso con la organización”. Este matiz supone la exclusión de la inmensa mayoría de los profesionales de este beneficio y con el cual no estamos de acuerdo, tal y como lo expusimos en su día.
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy 04/11/2021 se han publicado la convocatoria de otro de más procesos selectivos de las Ofertas Pública de Empleo de la Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid de estabilización -de puestos- es decir, de convocatorias de OPEs habilitadas por
que permitían permitir convocar fuera del límite de la tasa de reposición, y en procesos selectivos convencionales, los puestos de temporales más de 3 años a 31/12/2017 (ya por tanto, en la práctica, todos temporales más de 7 años), así como los de los "indefinidos no fijos". Por "convencionales" queremos decir sin realizar ninguna habilitación legal de alguna fórmula extraordinaria para la consolidación en el propio puesto, ni para la persona que lleve más del plazo establecido legalmente para su cobertura (3 años).
Además el 24/06/2020 se publicaba
el Real Decreto Ley 23/2020 que en su artículo 11 extendía, donde fuera
necesario, hasta el 31/12/2021 el plazo para publicar las convocatorias
que vieran ya transcurrido desde la publicación de su OPE un tiempo
superior al plazo de 3 años mencionado en el artículo 70.1 .
El programa de LA 2 de TVE Aquí Hay Trabajo de este 2/11/2021 (minuto 5:10 al 7:33) trasladó, dentro de su bloque de los martes "Aquí la Inspección", a la Presidenta del Sindicato
Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca, la consulta
de un espectador , empleado público temporal durante 17 años en un
ayuntamiento, sobre si la AAPP "puede saltarse la ley" preguntando qué
podía hacer [vídeo de la emisión sólo con el fragmento]
Del proyecto completo de ley de Continuamos ahora analizando el proyecto completo de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2022, aprobado,tras dos ejercicios prorrogando los presupuestos para 2019, en el pasado Consejo de Gobierno para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya publicado en el Portal de la Comunidad de Madrid, queremos empezar nuestra serie habitual de entradas dedicadas a ellos por esta entrada que extrae de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad, que puede resumirse en:
Del 24 al 25 de Noviembre tendrá lugar el XI Foro de la Gobenanza de las TIC en Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en formato híbrido, presencial en León y virtual, modalidad
gratuita para los socios de la SEIS y de precio muy moderado para los
profesionales del Sistema Nacional de Salud- y contará con el lema "La Gobernanza ante el avance digital en Salud".
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran los "identificar e impulsar el Gobierno y la toma de decisiones en todas las actuaciones tecnológicas de los proyectos de salud", entre otros.
Informa la Cadena Ser este 31/10/2021 en su web, sección de Madrid, de la sentencia del juzgado de lo Contencioso de Madrid nº32 de Madrid que declara la fijezaa varias funcionarias interinas del Ayuntamiento de Getafe , maestras de educación infantil, como sanción al abuso de temporalidad existente por las sentencia del Tribunal Europeo de 03/06/2021.
Y en su programa Hora 14 del mismo día [audio íntegro] entrevista al abogado de las maestras interinas, Javier Arauz, quien recalca que la sentencia se ampara en la normativa y derecho de la Unión Europea, ante la situación de abuso de temporalidad de las maestras interinas.
La temporalidad sigue creciendo en la Administración: este trimestre creció 1 décima hasta situarse en el 31,6 % y supera a la del sector privado en 7 puntos.
CCOO demanda al Gobierno un número suficiente de plazas públicas para compensar el déficit ahora existente y que no haya retrasos en las convocatorias previstas.
Valoramos positivamente el Real Decreto Ley sobre medidas urgentes para reducir la temporalidad en las administraciones públicas, fruto del acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales. Sin embargo, también decimos que es necesario que no se produzcan retrasos en la tramitación de la norma, que debe contar con todas las garantías jurídicas para ser aplicable y efectiva.
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Este viernes se ha actualizado la página web del Congreso de los Diputados con la agenda del Congreso para la semana que viene así como las sesiones del Pleno del Congreso, y no figura debate, ni en Comisión de Hacienda y Función Pública ( cuya página sobre sus sesiones sigue sin estrenar contenido) ni en Pleno del Congreso, del ya famoso "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa 121/000063), destinado presumiblemente a mejorar el Real-Decreto Ley publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021 , que entró en vigor desde el 8 de Julio y fue finalmente convalidado por el Congreso en su sesión de debate del pasado 21 de Julio que tratamos ampliamente en una entrada aquí,. con lo que sigue en vigor en sus términos.
Tampoco consta en la agenda reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública sobre el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público mientras que en la página web de la iniciativa, el Proyecto de Ley sigue en el estado de pendiente del Informe de [la Ponencia de ] la Comisión de Hacienda y Función Pública, siendo el último paso conocido el del día 21/10/2021 cuanto iba a tener lugar la primera reunión de dicha Ponencia de la que se ha publicado (en el Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados, Comisiones, núm. 509, pag 2) que "sólo se trataba de constituirla", lo que se hizo con esta composición.
De esto parece derivarse que seguiría pendiente todavía el preceptivo paso por su parte de la redacción de ese Informe de la Ponencia, informe donde se ordena, aglutina e incluso filtra y fusiona si hay acuerdo, las enmiendas registradas para conformar la lista que será posterior objeto del primer debate y votación (normalmente en Comisión).
Sí consta por contra que habrá reuniones de las Ponencias de de la Comisión de Cultura y Deporte sobre el Proyecto de Ley Orgánica de lucha contra el dopaje en el deporte. y de la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones sobre el Proyecto de Ley por la que se establece el ingreso mínimo vital (procedente del Real Decreto-ley 20/2020). Una parte importante de la agenda estará reservada para el primer Debate en Pleno, el de totalidad, del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 que acaba de presentar el Gobierno del Estado.
Sí habrá también una reunión el miércoles a las 11:30 de la Mesa y Portavoces de la Comisión de Hacienda y Función Pública, donde se puede decidir , por ejemplo, la agenda de las instituciones y el pleno de dicha Comisión.
El próximo miércoles 03/11/2021 habrá reunión de la Comisión de Administración Local y Digitalización de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y entre otros, contará en su orden del día, con:
Recordemos que :la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid,
abreviada oficialmente, como "Madrid Digital" todavía sigue siendo citada por
su antiguo nombre de ICM o Agencia de Informática y Comunicaciones de la
C. de Madrid, y tiene estas importantes competencias sobre la informática y comunicaciones en la Consejería de Sanidad desde el 1 de Enero de 2008:
Este 28/10/2021 tenía lugar Pleno del Ayuntamiento de Getafe y fuera de su orden del día por el procedimiento de urgencia se había presentado por parte de Más Madrid una Proposición para que el Gobierno Municipal no recurra y aplique la sentencia del Juzgazo nº 32 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid que declara fijas a las maestras interinas como sanción al abuso de temporalidad acorde a las sentencias del Tribunal Europeo. También presentó el Partido Popular una iniciativa de mismo contenido, pero no fue aprobada considerarla de "urgencia" y por tanto que se debatiera.
Sí se aprobó en cambio que se debatiera la Proposición de Más Madrid. La sesión plenaria íntegra puede verse en este vídeo de su canal de Youtube, abordándose este punto desde su min 9h 26' de la que extraemos (comentarios entre corchetes en cursiva nuestros)
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