El Pleno del Ayuntamiento de Getafe aprueba una proposición para instar al Gobierno municipal que no recurra la sentencia de fijeza por abuso de temporalidad de las maestras interinas. El PSOE, el grupo mayoritario del gobierno y con la concejalìa de RRHH, votó en contra. Su socio, Podemos, votó a favor junto con todos los grupos de la oposición, señalando que el PSOE del Congreso no ha cumplido su compromiso de modificar el Decreto-ley de reducción de temporalidad antes del fin de Octubre.

Este 28/10/2021 tenía lugar Pleno del Ayuntamiento de Getafe y fuera de su orden del día por el procedimiento de urgencia se había presentado por parte de Más Madrid una Proposición  para que el Gobierno Municipal no recurra y aplique la sentencia del Juzgazo nº 32 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid que declara fijas a las maestras interinas como sanción al abuso de temporalidad acorde a las sentencias del Tribunal Europeo. También presentó el Partido Popular una iniciativa de mismo contenido, pero no fue aprobada considerarla de "urgencia" y por tanto que se debatiera.

Sí se aprobó en cambio que se debatiera la Proposición de Más Madrid. La sesión plenaria íntegra puede verse en este vídeo de su canal de Youtube, abordándose este punto desde su min 9h 26' de la que extraemos (comentarios entre corchetes en cursiva nuestros)

• la presentación de la proposición por el Grupo proponente, Más Madrid [audio íntegro]
  
• la intervención del Grupo de Podemos [audio íntegro]:
•  el compromiso de PSOE del Congreso con Unidas Podemos, ERC, Bildu varios grupos para tener modificado el Decreto-ley de reducción de temporalidad antes de que finalizara octubre y parece ser que  no se va a cumplir este compromiso
  
• la intervención del Grupo proponente, Más Madrid [audio íntegro]
  
• la intervención de la Concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento , del PSOE [audio íntegro]:
• "hay opositores que se han personado a la causa con su propia defensa particular y que han manifestado ya su intención de recurrir la sentencia" [en el proceso de primera instancia se personaron -por tanto como codemandados junto con el Ayuntamiento- varios ciudadanos -más de una decena- defendidos por dos abogados]
  
• "este pleno no tiene competencias para decirle a la ciudadanía que no presente un recurso en el que son parte, les estaríamos exterminando un derecho constitucional" [N.E: nótese que cada parte co-demandante perdedora de la sentencia de primera instancia es dueña y señora de tomar su decisión de presentar recurso o no a esta sentencia en la que es parte perdedora, y que cuando se presentó la demanda se dio la oportunidad mediante el preceptivo emplazamiento público -publicación en BOCM y si así lo estimó el Ayuntamiento a cada opositor- a cualquier ciudadano de personarse en el proceso como co-demandado -como de hecho hicieron varios- siendo firme por tanto que quien no lo hiciera entonces, asumió ya judicialmente hablando la posible estimación de la demanda de los demandantes]
  
• con respecto a la solicitud de paralización de los procesos a la espera del Proyecto de Ley en trámite el Congreso, ya está en vigor el Real Decreto-ley 14/2021, que "vamos a cumplir ya que este equipo de Gobierno siempre cumple con la legislación vigente"
  

La concejala de RRHH, del PSOE

 

 

La proposición - por tanto, no plenamente vinculante- fue aprobada con 16 votos a favor [Partido Popular 6, Ciudadanos 4, Podemos 3, Vox 2 y Más Madrid 1] y los 11 votos del PSOE en contra.

El equipo de Gobierno está formado por  los 11 concejales del PSOE y los 3 de Podemos, siendo la concejalía de RRHH del PSOE, lo que hace prever tras las declaraciones de la Concejala de Recursos Humanos, que lo más probable sea que el Ayuntamiento presente el recurso contra la sentencia.

Entradas relacionadas:

• [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
• [20/03/2020] [Arauz] 'Nota sobre la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de Marzo de 2020: la fijeza como única solución a la que avoca la sentencia'
  
• [03/06/2021]  Golpe del Tribunal Europeo, con su sentencia de HOY 03/06/2021 en el asunto #IMIDRA, a la doble excusa utilizada por ambas salas del Tribunal Supremo español para esquivar declaraciones de abuso de temporalidad en empleo público: la normativa europea se aplica a las interinidades prolongadas de vacante aunque sólo haya un único contrato o nombramiento formal y no pueden utilizarse la crisis económica ni restricciones de leyes presupuestarias. La normativa nacional "no parece incluir ninguna medida para prevenir ni sancionar" el abuso y la jurisprudencia del Supremo para laborales públicos interinos no "parece atenerse a la exigencias que se derivan de la jurisprudencia europea". Una indemnización al cese "no parece, por sí sola, adecuada" como sanción.
• [21/07/2021] [Araúz] 'Un juzgado de Madrid, a instancia de Araúz, excluye cautelarmente las plazas servidas por personal en abuso de un proceso selectivo'
• [23/07/2021] [Más Madrid Getafe] 'Exigimos al gobierno municipal la paralización de las oposiciones y depurar responsabilidades. Un juzgado obliga al Ayuntamiento de Getafe a excluir cautelarmente de la oferta de empleo pública 22 plazas ocupadas por maestras de escuelas infantiles temporales porque continuar con el proceso podría producir daños irreparables. ' 
• [26/10/2021] Juzgado de lo Contencioso de Madrid sentencia la fijeza, sin conceder la condición de funcionario de carrera, a varias funcionarias interinas del Ayuntamiento de Getafe , maestras de educación infantil, como sanción al abuso de temporalidad existente por la sentencia europea de 03/06/2021, que corrobora la de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz" , y ante la inexistencia de medidas de sanción en la legislación cuando se presentó la demanda, en aplicación del Auto "Gondomar" del mismo Tribunal Europeo
•  [07/07/2021]  [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021 
• [21/07/2021]  Convalidado el REAL DECRETO-LEY de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 con el compromiso de modificaciones por proyecto de ley urgente de posibilidad de oposición no eliminataroia y concursos de méritos para personal +10a en mismoi puesto
• [15/10/2021] No tendrá lugar la semana que viene todavía el debate de las enmiendas en el Proyecto de Ley de modificación del Real Decreto-Ley 14/21 de reducción de la temporalidad (que sigue en vigor con procesos de estabilización con oposición). Habrá "Ponencia" de la Comisión , que debe hacer un informe previo sobre ellas, ordenándolas y haciendo un primer filtro
•  [28/10/2021]Comparecencia de la Secretaria de Estado de Función Pública en la Comisión de Presupuestos del Congreso de 26/10/2021: "no se producen despidos en el sector público" ,"se convocan y hay tantas plazas como puestos estén ocupados de manera temporal" . Ciudadanos dice que el Proyecto de Ley de reforma del Real Decreto-Ley sobre reducción de temporalidad está paralizado por el traḿite de la Ley de presupuestos Generales del Estado