[CCOO Ayto Madrid] 'Aprobada la Oferta de Empleo Público (OEP) para la estabilización de empleo temporal de las plazas afectadas por las leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018 (Primer Tramo)' ["el proceso de estabilidad será único ,con las mismas Bases Generales según lo recogido en el RD 14/2021 y el resultado final de su trámite parlamentario"]

' El pasado viernes 1 de octubre se aprobó en la Mesa General de Empleo la Oferta de Empleo Público para la Estabilización de Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, correspondiente a las plazas afectadas por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de los años 2017 y 2018.

En esta OEP están incluidas las plazas correspondientes a los listados que se publicaron de manera provisional en el año 2019 y que se aprobaron de manera definitiva en julio de 2021. Estas plazas, que denominamos del primer tramo del proceso de estabilidad, corresponden a los Acuerdos de 2017 y 2018 entre Gobierno y organizaciones sindicales para la mejora del empleo público para reducir la tasa de temporalidad en las Administraciones Públicas, en los que se habilitaba un proceso de estabilización de empleo en el que se incluirían puestos ocupados por personal interino y personal laboral temporal de manera ininterrumpida anteriores a 2005, y desde 2005 hasta diciembre de 2014.

La aprobación de esta OEP extraordinaria era necesaria para que se pudieran bloquear los puestos incluidos en la misma y no se siguiera perdiendo empleo o plazas para la estabilidad, como ha venido pasando hasta ahora, por jubilaciones, aprobación de otros procesos selectivos, etc.

Pero además de bloquear las 2.636 plazas del primer tramo de estabilidad, aprobar esta OEP extraordinaria no perjudica la continuación del proceso de estabilización del que llamamos segundo tramo, aquellas plazas afectadas por el RD 14/2021 de 6 de julio de 2021, que extiende el derecho a incluir en los procesos de estabilización aquellas plazas ocupadas por personal interino o laboral, de manera ininterrumpida, con anterioridad al 31 diciembre de 2017. En este sentido era importante garantizar, y así se acordó en la Mesa de Empleo, que el proceso de estabilidad será único tanto para el primer tramo como para el segundo tramo de estabilidad, con las mismas Bases Generales, idéntico sistema selectivo en los 2 tramos, tanto para personal Funcionario como Laboral, y siempre según lo recogido en el RD 14/2021 y el resultado final de su trámite parlamentario.

Esta garantía la hemos visto plasmada no solo por el compromiso expresado en la Mesa de Empleo tanto desde la Dirección General de Planificación, como de la Dirección General de Función Pública, que nos han manifestado que “estarán a lo que se apruebe en la Ley que está actualmente en tramitación parlamentaria en el Congreso”, sino por la exigencia de CCOO, para que nuestro voto fuese favorable a esta OEP, que ese compromiso quedase reflejado por escrito tanto en el Acta de la Mesa como en el texto de la OEP que se iba a aprobar, y así ha sido.

Tanto en el Acta de la Mesa de Negociación como en el Proyecto de Acuerdo que acompañará a la aprobación de la OEP que vaya a Junta de Gobierno, se reflejará el siguiente texto:

“Los procesos selectivos derivados de la OEP del 1er tramo de estabilización se regirán por lo dispuesto en el RD 14/2021 y la Ley que lo desarrolle y NO por la normativa anterior”

En el Proyecto del Acuerdo de Junta de Gobierno de aprobación de la OEP de estabilización del 1er tramo figurará: “Por motivos de eficacia de la gestión de las convocatorias de la presente OEP podrán incorporarse plazas vinculadas en las OEP de estabilización que se aprueben con posterioridad a la presente oferta.

Dado que está previsto la aprobación de la Ley de Desarrollo del RD 14/2021 en próximas semanas habrá que estar a lo que la misma disponga a los efectos de elaboración del listado de plazas a estabilizar y la aprobación de la oferta de empleo correspondiente”.'

Fuente y texto completo: Comunicado de CCOO del Ayuntamiento de Madrid 

 

Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros

Según otra nota de la sección sindical de CCOO de Centros Deportivos Municipales [CDM] la OPE de estabilización del Ayuntamiento de Madrid es de  2.636 plazas (1413 de ellas en los CDM)

 

NOTA DEL EDITOR: recordemos que ya tuvo lugar  en Septiembre de 2018 un Acuerdo de la Mesa General de Empleo del Ayuntamiento de Madrid 

entre el gobierno del Ayuntamiento y la mayoría sindical sobre los sobre los criterios a aplicar en los procesos de estabilización y consolidación derivados de los acuerdos nacionales incluidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018, es decir, lo que ahora denominan "primer tramo" y por el que iban a  ser concurso-oposición con bases acorde a las recomendadas por el Gobierno  del Estado, incluso para laborales (aun siendo posible sin necesidad de ley un concurso de méritos que desechan los firmantes) debiéndose incluir en ellos todos los puestos de más 3 años a 31/12/0217 y los de los indefinidos no fijos por sentencia. Nótese que la actual redacción del RDL 14/2021 ya quedaría satisfecha con lo acordado por los sndicatos en Septiembre de 2018.

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