martes, 26 de octubre de 2021

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial Ordinaria de Sanidad de la C. de Madrid para este martes 26/10/2021 [carrera profesional del personal temporal, Oferta de Empleo Público 2021 del SERMAS con más procesos de estabilización, ...][

Informaba AMYTS este 22/10/2021 que  la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad  para hoy martes 26/10/2021 , aunque inicialmente estaba previsto para el miércoles 27/10/2021 [fecha en la que se ha convocado una concentración ante RRHH de Sanidad, precisamente] con este orden del día previsto:


1.- Lectura y aprobación de actas pendientes
2.- Información situación carrera profesional personal temporal
3.- Información estabilización contratos eventuales
4.- Información contratación de personal post-covid
5.- Información sobre estado de situación de la oferta de Empleo Público 2021: tasa de reposición y proceso extraordinario de estabilización
6.- Convocatorias específicas de personal facultativo
7.- Medidas reconocimiento excepcional Covid-19 año 2021.
8.- Ruegos y preguntas
 


NOTA DEL EDITOR: con "estabilización" de contratos eventuales se refiere a realizar nombramientos de estatutarios interinos [de vacante] a los estatutarios temporales que hayan encadenado más de 2-3 años de nombramientos estatutarios eventuales
 
Recordemos por otro lado que casi todos los puestos ofrecidos en las OPEs del SERMAS de 2017 a 2019 con parte de plazas computadas por los "procesos de estabilización" según lo estipulado en las Leyes Generales de Presupuestos Generals del Estado de 2017 y 2018 tras sendos acuerdos sindicales, correspondían a puestos temporales  más de 3 años  a 31/12/2016, es decir, ya casi todas más de 7 años en la actualidad y en muchos casos más de 10, 15 y 20 años, situación que el Tribunal Europeo en su  sentencia del 19/03/2021 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" (justo el asunto princiopial un informático del SERMAS, interino de vacante en una de estas plazas) ha establecido que hay abuso de temporalidad también en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre como son estos procesos de estabilización ni la figura del indefinido no fijo.  Precisamente,s APISCAM ha coordinado al presentación de un recurso múltiple contra la OPE 2019 "de estabilización" del SERMAS en cuanto a la inclusión de las plazas de más de 3 años de temporalidad de los informáticos y la mayor parte de los informáticos que tienen las demandas de abuso de temporalidad han presentado demandas de exclusión de su plaza de esta OPE.

Recuérdese que las bases para los procesos selectivos con esas plazas "de estabilización" son las que se acordaron en la Mesa Sectorial del SERMAS  por gran mayoría, pero no unanimidad, con el desacuerdo de AMYTS precisamente

  • un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, 50% de peso para el concurso de méritos
  • la oposición en primer lugar y eliminatoria que se supera con el 50% de la media aritmética de las 10 notas más altas, sin limitar el número máximo de personas que superan esta fase
  • fase de concurso: 35 de los 50 puntos por experiencia profesional , contando la antigüedad en la misma categoría en otro servicio público de Salud , lo mismo que en el SERMAS  , y 15 puntos porcursos de formación acreditados
Este verano, se aprobaba y se publicaba el famoso Real Decreto-ley 14/2021del Gobierno del Estado, que amplía el número de plazas que debe incorporarse en Ofertas Públicas de Empleo sin limites por tasa de reposición - diciendo que es por "tasa adicional de estabilización" - a todas las plazas temporales más de 3 años a 31/12/2020 (y que no estuvieran ya incluidas en las OPEs de estabilización previas), especificando que el sistema de proceso selectivo sea de concurso-oposicion libre (por tanto, no válido como sanción al abuso de temporalidad según la sentencia euroepa) y que al personal temporal que sea cesado por las futuras convocatorias - si se presenta- tendrá derecho a una indemnización de 20 días por año trabajabado con tope de 12 mensualidades (también,  según la misma sentecia europea sería insuficiente como sanción al abuso)
 
Precisamente a finales de Junio y pocos días antes de la publicación,del Real Decreto-ley 14/2021del Gobierno del Estado,  el SERMAS publicaba las convocatorias que faltaban de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización (salvo las de facultativos especialistas), entre ellas las de las 3 categorías A1, A2 y C1 de la Función Administrativa -las que ahora se  tratará la fecha del examen esta mesa sectorial-. De esta forma, la inmensa mayor parte de las plazas de "estabilización" del SERMAS según las Leyes Generales de Presupuestos Generals del Estado de 2017 y 2018 ya están convocadas, quedando las categorías minoritarias en volumen de plazas de médicos especialistas y algunas residuales o "especiales".
 

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 CARRERA PROFESIONAL

 

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