'En la reunión mantenida el pasado 29 de octubre, en el Congreso de los Diputados con todos los partidos políticos, con excepción de PSOE, PP y PNV, y de Vox, si bien este último, por un problema de comunicación, se acordó crear una mesa de trabajo conjunta con todos ellos, para redactar una propuesta de estabilización del personal temporal del sector público víctima de un abuso, que sería apoyada por todos los partidos del arco parlamentario, como mecanismo de presión a aquellos otros que no se adhieran a ella
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [5 de mayo de 2021] El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
- [10 de noviembre de 2021] Divulgado el "acuerdo de funcionamiento" entre el Gobierno Español y la Comisión Europea con hitos y plazos de cumplimiento firmados de las reformas comprometidas en el Plan de Recuperación a cambio de los fondos europeos. Sobre temporalidad pública, comprometida ley que regule una reducción de la temporalidad vía "procesos de estabilización de puestos" así como "disposiciones efectivas para prevenir y sancionar abusos" .
- [29/12/2021] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [22/02/2024 El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- [13/06/2024] Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [23/07/2024] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2024. I - Datos globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, con una reducción de sólo 60 mil temporales en el último medio año pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 51% de temporalidad en instituciones sanitarias
- [03/10/2024] IMPORTANTE [Comisión
Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de
emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo
de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones
laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas
nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los
problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia
de las medidas sancionadoras" ; plazo de dos meses a España para
responder]
- [18/12/2024] Comparecencia de 18/12/2024 del nuevo Ministro para la Transformación
Digital y de la Función Pública en la Comisión de Hacienda y Función
Publica para informar de sus líneas generales en Función Pública:
anuncia que ya se han conseguido 321 mil "plazas estabilizadas"
cumpliendo ya con el hito comprometido con la Comisión Europea para los
fondos de recuperación". "Llego a esta Comisión con gran parte de la
tarea hecha"
- [15/01/2025] [El Confidencial] Con las 321 mil plazas "estabilizadas" anunciadas por el Ministro de Función Pública, España cumple técnicamente el hito comprometido sobre reducción de la temporalidad de las AAPP para recibir los fondos del Plan de Recuperación de la UE, pero se va a quedar muy lejos del objetivo detrás de dejarla en un 8%: en el tercer trimestre de 2024 seguía en un 25%
- [30/01/2025] [El Confidencial] La EPA sobre datos de finales de 2024 sigue arrojando más de un millón de empleados públicos temporales, el 28,3% lejos del objetivo del 8%: "Fracaso" del plan de estabilización de 2021 que además el Tribunal de Justicia de la UE ha sentenciado insuficiente como medida ante el abuso de temporalidad
- [31/01/2025] [Araúz] 'Reunión junto con el sindicato DJusticia en el Congreso de los Diputados con Enrique Santiago, de Sumar, tratando de buscar una solución legislativa de estabilización automática para el personal temporal del sector público'
- [07/02/2025 [Araúz] Propuesta de Araúz de Disposición Adicional/Decreto Ley para dar cumplimiento en el sector publico a la Directiva 1999/70/CE tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 y de 13/06/2024
- [24/02/2025] Enmienda presentada de Podemos al Proyecto de Ley de Función Pública para que se declare "personal estabilizado a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad y a los ya cesados y presentaron reclamación contra el cese/despido
- [24/02/2025] Enmiendas presentadas por Junts Per Catalunya al Proyecto de Ley de Función Pública para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido
- [25/02/2025] EL PSOE propone modificaciones al Estatuto Básico del Empleado Público -para todas las AAPP- vía enmiendas al Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado para trasladar acuerdos sindicales, cumplir con una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE y con doctrina del Supremo
- [25/02/2025] Enmiendas presentadas por SUMAR al proyecto de Ley de Función Pública de la AAPP del Estado para que se declare "fijos a extinguir" sus empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad
- [25/02/2025] Enmienda presentada por ERC al proyecto de Ley de Función Pública de la AAPP del Estado para que el EBEP incorpore la obligación de hacer procesos de estabilización con los puestos de los interinos de vacante más de 3 años y se les indemnice con 25 días por año trabajado si no lo superan
- [27/02/2025] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2024. I - Datos globales: sigue reconociendo más de 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 35% de los empleados públicos, pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 50% de temporalidad en instituciones sanitarias
- [05/03/2025] Publicadas las enmiendas de los grupos del Congreso al proyecto de Ley de Función Pública de la AAPP del Estado. Junts , Podemos y SUMAR piden que se hagan "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad por llevar más de 3 años para cumplir con las sentencias europeas y evitar las sanciones de la Comisión Europea
- [14/03/2025] El pleno del Congreso de ayer acordó a última hora que el debate y votación final del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado sea en el Pleno del Congreso ( la "avocación a Pleno"). El proyecto de ley tiene enmiendas presentadas por Junts , Podemos y SUMAR para que se haga "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad por llevar más de 3 años para cumplir con las sentencias europeas y evitar las sanciones de la Comisión Europea
- [27/05/2025] La Mesa de la Comisión de Hacienda y Función Pública se reúne este martes 27 de Mayo. Entre los asuntos que tiene pendiente sigue el de nombrar los miembros de la Ponencia que redactará el Informe del Proyecto de Ley de la Función Pública del Estado y que podría incluir ya algunas de las enmiendas propuestas por grupos de fijeza a extinguir para el abuso de temporalidad masivo existente en empleo público
- [02/06/2025] [Junts
Per Cat] 'Junts fuerza al PSOE a devolver a Catalunya la gestión de los
secretarios e interventores municipales. El acuerdo se formaliza con
una disposición adicional en la Ley de Bases de Régimen Local y permite
recuperar una competencia clave para el buen funcionamiento de los
ayuntamientos catalanes También incluye medidas para la estabilización
de los interinos y para garantizar los derechos lingüísticos de los
catalanes'
- [07/072025] La Comisión Europea revisa el cumplimiento, aprobado preliminarmente en Diciembre de 2021 tras el RDL 14/2021 y la Ley 20/2021, del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias europeas de 2024 lo declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida
- [18/07/2025] Comparecencia del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado de 17/07/2025 sobre el estado del Plan de Recuperación.. Sobre los fondos suspendidos por el incumplimiento del hito 144 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso: hemos trabajado con la Comisión Europea en medidas que irán en la nueva ley de función púbica y la reforma de la carrera judicial y fiscal en tramitación en el Congreso
- [11 de agosto de 2025] [Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa casi 43 000 millones de euros a cinco Estados miembros en el marco de NextGenerationEU. España: desembolso de 23 100 millones EUR; se suspende 627 millones € debido a la reversión de un hito vinculado a la reforma del empleo temporal en la función pública'
- [15/09/2025] Este martes 16 comienzan a debatirse , en la reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, las enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, ante una gran expectación por la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspeendidos
- [22/10/2025] Debate en el Congreso de moción al Gobierno, de Podemos, sobre una solución de fijeza para los empleados públicos en abuso de temporalidad. Rechazada con los votos en contra del PSOE que defiende sus enmiendas presentadas a las CCAA de acotar el uso de la temporalidad y concretar sanciones a las AAPP y se opone a una medida de fijeza directa
- 28 de octubre de 2025 Miembros de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso encargada de la primera oportunidad de incorporar enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública del Estado, ante una gran expectación por una la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos por no disponer de normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad pública
51 comentarios:
Venga que arda todo.
Es el momento, y no podemos desaprovecharlo. Todo arde si le aplicas la chispa adecuada...
Necesitamos vuestra colaboración y ayuda, por lo que os pedimos que os movilicéis y que reclaméis en masa vuestra estabilización, mediante la conversión automática de vuestra relación temporal abusiva en una relación fija, esto como tercer instrumento de presión a las autoridades políticas y administrativas españolas.
Optimistas?
Venga coño. Te tienes ganado ser un vendehumos a pulso.
Hemos hecho mucho más miles de interinos, que el bufete de Arauz, q ha dejado mucho q desear en toda está historia en algunas ocasiones.
Ya está bien, de vender una burra ...
Que no van a admitir...
El Fijo a Extinguir solo para CESADOS.
A los demás , Concurso Obligatorio!!
Coño, no es tan difícil de entender...
Ya está bien de tanta autocomplacencia.. cuando el Abismo YA ESTÁ AQUÍ!
Joder ya estamos excluyendo.. ...
Q es eso de q los Cesados en 2020 q se jodan?? 😱
Está mierda empezó a ser gravísima con Montoro en 2017 .... Caguen todo!!
No ha habido ceses entre el 17 y el 20??? De q Ostias vais?
Hezactamente
Yo prefiero, en mi caso, la indemnización que se podría presumir de acuerdo con el TJUE....si esa de 33 días por despido improcedente sin tope + algo más para ser disuasoria. Todo ello calculado para más de 20 años. Eso como mínimo!!!
Pregunta....cuanta gente conoceis que haya sido cesada en 2021 y aun siga teniendo viva su reclamacion? y del 22? y del 23?...me parece a mi que esto es un brindis al sol....hasta el 24 no fueron las 2 prejudiciales que empezaron a mover el avispero...Si has ido a juicio y tienes sentencia en firme...muy pocas veces se hace revision de sentencia...Sinceramente...esto solo tiene un fin...intentar rascar redito electoral....por que saben que no tiene via legislativa si los dos grandes no la apoyan....
Tritors si tú estabilizastes..
Deja al resto q tengan una Mínima Esperanza..
Una vez mas el problema no será la ley sino que la cumplan las Administraciones.
Las Administraciones públicas las cumplen si quieren y dependiendo del partido que las dirige, de ahí que el Supremo no tenga clara su doctrina y la cambie cada 2x3 para justificar lo injustificable y poder acomodar lo que la corrupta administración hace.
Biba Ejpaña! Biba la bida!
Siendo de letras y no muy avispado, como no cambien de postura el PSOE o el PP, o las cuentas no salen.
Arauz es un valiente, y punto, no entiendo comentarios soeces sobre su persona cuando es el que más está haciendo por los interinos, ?? Quien hace esta medida solo el, ningun politico, asociacion , sindicato, etc, me parece que no es hora de dividir, habra que aunarse, ahora es cuando habria que hacer una gran manifestacion que se enterase todo el mundo
El Tritors tiene razón. Aquí in Spain no están por la labor en nada con el tema del abuso y van a ofrecer toda la resistencia que puedan.
Y por otro lado, no nos olvidemos del verdadero sentido de las prejudiciales de Obadal. Vale el INF, o si en su lugar podría valer la indemnización?
Ole. A ver si sale pronto obadal y acaba todo...
Cesados de esa época? con la reclamación viva? Uff se podrán contar con los dedos de una mano. Que ya son muchos años!
Va a ser el caso bofadal. El término bofadal se utiliza en Argentina para describir algo que es tremendo o impactante.
Esta palabra refleja una intensidad que puede aplicarse a diversas situaciones, ya sea en el contexto de emociones, eventos o características de personas.
Readmisión, fijeza para los cesados desde la ley de Montoro del 2017 con sentencias firmes de abuso y sin sanción por el TS.
9:24 En España, con la justicia que tenemos, totalmente politizada, lenta, mala y cara, raro es el caso que no se convierte en un auténtico y duradero lodazal.
9:13 Unos decían que para otoño, otros, que en primavera...
Lo importante es que sea la definitiva ya.
Atentos.
Dictamen y Obadal en Diciembre.
Quién quiere apuntarse a la lista de Cesados (algunos la llaman de la vergüenza).
Nadie. Lo lógico es que sea Nadie?
Y SI, los números no dan para un Fijo a Extinguir para todos, SOLO ES LÓGICO para CESADOS.
Es la única manera de que salga adelante la Ley!!!
Dejad de pedir Fijo a Extinguir para todos, para los q seguimos trabajando, Otro Concurso Obligatorio!
Las "exigencias" van por ahí. Es lo único Constituciónal, y a coste 0. Habrá q renunciar implícitamente a posibles indemnizaciones.
Si no. Esta nos la va a colar AGAIN.
Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicación esta ley, que la cumplan, y a los Tribunales y Autoridades que corresponda, la guarden y la hagan guardar.
Madrid, 26 de septiembre de 2025.–La Presidenta, Isabel Díaz Ayuso.
No te fies de lo del "Concurso Obligatorio", que te puedes ver sin nada como muchos de los cesados.
Que razón llevas compañero.
Esa en Madrid ya nos la ha colado hace 1 mes.
Hay que ser miserable para pedir que las autoridades cumplan la Ley.
Que Ley? La Suya 🤬
La 20/2021 la incumplieron a sabiendas. Eso es delito? SI, en mi país normal, SI, en el de ellos no.
Lo de ptoponer fijar en ley 2021 como fecha de corte para la fijeza general también de quien estuviera ya en abuso entonces aunque fuera cesado después es porque existiría una mínima posibilidad de que se acepara poner tal retroactividad en una ley porque es posible que la Comisión Europea exija para devolver los 626 millones que la nueva ley con sanciones válidas al abuso tenga efectos retroactivos desde Julio de 2021, que es la fecha comprometida en el hito 144 del PRTR, el hito declarado incumplido por el que no le han dado esos 626 millones.
Y lo que propone el PSOE, por ahora solo una compensación al cese de 20 días por año dexservicio del último nombramiento con tope de 12 mensualidades, lo propone que sea efectivo para los interinos en abuso anteriores, ¡3 años después de entrada en vigor de la Ley!
No sé si captais las "pequeña" diferencias (en la reparación y su fechas de aplicación). Es esencial que Economís de la CE no acepte lo del Gobierno, y es imposible que exijan nada para los de abuso cesados antes de 2021 con lo que la presión para el PSOE sobre esos es ... ninguna
10:43
Yo no me fío de NADIE.
Concurso Obligatorio o Concurso Restringido son las 2 opciones sobre la mesa. Creeme.
Lo primero es Constitucional, lo segundo NO según ELLOS.
Pilar Valluguera quiere la Segunda, y se va a llevar un buen disgusto y llorera si no la consigue ..
De hecho tiene razón.
Concurso Restringidos es lo Lógico y si luego lo ponen como Inconstitucional, pues a tomar por el culo todo.
Don Javier, gracias
Cuanto echo en falta a Clara e Isabel. Consuelo y Hilda tienen en mente, lo q les diga Óscar.
Las otras, No lo tenían.
Óscar solo admitirá el Concurso Obligatorio. Y sobre el Fijo a Extinguir y los Cesados aún hay mucho q rascar!
El bueno de Óscar, vocero premium
La Ley 20/21 , ni ningún proceso de estabilización hasta ahora, ya no sirven ni han servido. O es que no habéis leído al abogado general! Por no sancionar el abuso y tener un resultado incierto. Parece que no le dais crédito a lo que está ocurriendo actualmente en el TJUE. No valen soluciones IMAGINATIVAS, solo valen soluciones REALES y eficaces. Que no valen las soluciones " made in Spain". Entendedlo de una vez!
Nadie mejor que Javier sabe lo que han hecho las corruptas administraciones públicas españolas, tiene unos cuantos miles de casos por toda España que le iluminan.
Los políticos hablan de oidas y sólo miran por sus resultados electorales; los "responsables" de las AAPP nunca van a reconocer que son unos nefastos gestores, lo mismo los sindicatos mayoritarios que al fin y al cabo tambien conforman, para desgracia de todos, la administración pública.
A ver si jueces y magistrados tras Obadal dan un paso hacia un Estado de Derecho de verdad, y recuperan algo de credibilidad.
Los jueces nunca tendrán credibilidad. Son personas con intereses como tú y como yo. El estado de derecho es una utopía.
Esto solo se arreglará cuando explote solito. Y aún así es difícil. No imposible.
El cese de 21 interinos amenaza con paralizar áreas clave del Ayuntamiento de Telde
Siete trabajadoras sociales podrían quedar fuera antes de enero, lo que pondría en riesgo la atención a más de 25.000 vecinos.
La chapuza de las urgencias: 2 médicos interinos para toda la comunidad de Madrid.
Esperando la explosión.
"La reforma del interino supondrá un problema de continuidad asistencial"
La consejera de Salud de Asturias, Concepción Saavedra, es entrevistada en el Café de Redacción.
Cantabria mantiene 1.493 interinos en sanidad, un 15,4% de la plantilla
Según el consejero de Salud, César Pascual, el objetivo es aproximarse al 8% establecido en la Ley 20/2021.
Tiene mucho sentido tu post.
Y dónde quedó aquello de “ más de años con indicios de abuso”, ya van a pensar en dejar a gente aprobada de las mismas oposición y de la misma lista de reserva fuera por 1 mes o 3 antes de llegar a los 3 años?
Hay uno que dice que sentencia entre el 8 y el 9 de Diciembre, de donde sale tal informacion???? porque el año no lo ha puesto, especifique usted si es tan amable, ya que algunos estan echando cabalas......
https://amp.redaccionmedica.com/secciones/derecho/puerta-abierta-a-la-fijeza-del-interino-de-sanidad-que-hizo-examen-previo-9304?
Sacamos la bola de cristal?
Alguien sabe dónde ver la nota de prensa de Arauz y cuál es la propuesta en detalle.
Para quién se propondría fijeza?
Mentira.
Carla Mapelli deja la secretaría de Estado de Función Pública, por la falta de acuerdo en la negociación de la Oferta de Empleo Público que salió adelante sin el apoyo de los sindicatos el pasado mes de julio.
Baaaaafff
Estoy buscando la redacción de Arauz completa y no la veo. No sé de dónde sacáis lo de fijo a extinguir para cesados y demás. No termino de ver qué se propone. A ver si alguien lo puede aclarar. Por lo que comentáis es "fijo a extinguir" sólo para cesados y los que seguimos currando en fraude de ley pasarnos a "funcionarios de carrera"??. Es que no lo veo claro.
Estoy igual, no sé si alguien nos puede aclarar, y si se refiere a lo que tú dices de los cesados y a los que seguimos trabajando en fraude de ley proponen un nuevos concurso de méritos o uno restringido.
Los que seguís currando en fraude de ley os pasan a funcionarios de carrera y además os regalan un apartamento en la playa, eso tengo entendido.
Pero en primera línea. La zona la elije el juez...
Todo fueron risas, hasta que nos dimos cuenta de que el tartamudo quería jamón
😂😂 Me río por no llorar.
En esta larga y penosa desgracia laboral los tartamudos somos los abusados. En España, nunca nos dejaron hablar alto y claro, es la intervención de Europa la que les obliga, y sólo por la vergüenza del qué dirán, espero que los tres poderes actúen ya.
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