'La CEOE propone que el despido procedente sea «de 12 días o nada»' [y el copago en Sanidad]

[La Razón 19/10] [...] 'lo que pide la CEOE es que se cree un nuevo contrato indefinido -los otros dos seguirían en vigor- con una indemnización de 20 días y un máximo de un año de sueldo. Esta reivindicación, como ha recordado Rosell, no es nueva, pero sí el que pidan que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) abone 8 días de los 20 totales.'

'En paralelo, lo que también demandan a todos los partidos es que aprueben que la indemnización del despido procedente por causas económicas se reduzca de 20 a 12 días "o nada".'

'Otra de las medidas que la patronal quiere que los partidos lleven en sus programas electorales es la fijación de un copago (que el usuario pague parte del coste) en materia de sanidad, de justicia y de educación.

La CEOE también aspira a que se regule el derecho a la huelga, porque, como ha destacado Rosell, no se puede parar un país porque un determinado grupo organice un paro cuyos daños sean mayores que los derechos que se defienden ' [...]

'La unidad de mercado, la reducción del déficit público y la reforma de la administración, el pasar los festivos a lunes para evitar puentes largos a mitad de semana y restablecer el crédito a las empresas y las familias completan las propuestas de los patronos.'

Fuente y noticia completa: La Razón 19/10/2011