'Los CIO [directores de Información] podrían desaparecer en cinco años, según los CFO'

[ComputerWorld 27/02] 'Datos preocupantes los que arroja una encuesta publicada por Getronics y titulada “El cambiante rol del CFO [director financiero]”. Entre las conclusiones más destacadas sobresale la posibilidad de que el papel del director de Información o CIO pueda desaparecer en apenas cinco años. Así lo aseguran uno de cada cinco (el 17%) de los 203 directores financieros entrevistados en Inglaterra para este estudio. 

'Los gerentes de Primaria y Hospitales organizarán la distribución de la ampliación de jornada en función de sus programaciones. Entra en vigor el 1 de Marzo'

[Redacción Médica 27/02] 'La Consejería de Sanidad y los sindicatos Satse, USAE y Amyts han alcanzado un acuerdo para comenzar a aplicar, a partir del 1 de marzo, la ampliación de jornada de las 35 a las 37,5 horas. “En esta instrucción hemos dado capacidad a los gerentes para poder organizarlo desde la programación que hagan ellos, y que así los profesionales puedan cumplir completar estas 2,5 horas de más”, ha destacado Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería a Redacción Médica.

“De lo que se trata es, dada la complejidad que tiene el Servicio Madrileño de Salud con la tipología de profesionales y los turnos que realizan; de buscar la fórmula más correcta para su aplicación, escuchando las aportaciones de las organizaciones sindicales”, ha explicado.

'AMYTS da el visto bueno a la resolución de la Consejería sobre las 37,5 horas semanales.Rueda de prensa el próximo martes '

[AMYTS 24/02] 'Quedan garantizados los puestos de trabajo, así como la finalización de los procesos selectivos en curso y la convocatoria de las OPE'sS pendientes para médicos.

'Lasquetty asegura que la implantación de las 37 horas y media en Sanidad la hacen "de la mano de los profesionales"'

[Europa Press 24/02] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha asegurado este viernes que la implantación de la jornada laboral de las 37 horas y media la van a hacer "de la mano de los profesionales" y "formando equipo con ellos" después de dos meses de negociaciones.

Más de 21 millones de euros a Siemens por el mantenimiento informático de los nuevos hospitales y sus sistemas de informática sanitaria de los años 2010 y 2011

[Comunidad de Madrid 23/02] 'Acuerdo por el que se convalidan las actuaciones administrativas y el gasto derivado de la continuidad del servicio de mantenimiento informático de hospitales digitales con solución de proveedor Siemens en el Servicio Madrileño de Salud, en el periodo comprendido entre el 20 de marzo de 2010 y 19 de diciembre de 2011, por un importe de 18.708.779,50 euros.'

'Información "condensada" ' [en el servicio de Geriatría del H. Infanta Sofía de Madrid]

[Diario Médico 22/02] [...] 'Rafael Bielza [del Servicio de Geriatría del Hospital Universitario Infanta Sofía, de Madrid] explica cómo la historia clínica electrónica y compartida para la integración de servicios facilita el trabajo de la Unidad de Ortogeriatría. En concreto, trabajan con el software llamado Selene y comercializado por la compañía Siemens.'

MATS: 'Un acuerdo totalmente inaceptable'

[MATS 26/02/2012] ' El 24 de febrero los sindicatos AMYTS, SATSE y SAE firmaron un acuerdo con el Director General de RRHH el aumento de la jornada laboral a treinta y siete horas y media. El sindicato SATSE lo ha presentado en un cartel bajo el título “Conseguimos”. ¿Qué han conseguido? ¿En nombre de qué y de quién? ¿A quiénes han consultado?'

'La telemonitorización de pacientes con desfibriladores y marcapasos podría ahorrar hasta el 50 por ciento de las visitas al hospital'

[El Médico Interactivo 25/02] 'La Fundación Española del Corazón (FEC) valora positivamente el uso de las nuevas tecnologías para realizar el seguimiento a distancia o telemonitorización de los pacientes con desfibriladores y marcapasos porque puede detectar precozmente tanto problemas en el funcionamiento de estos dispositivos médicos implantados como en la salud de sus portadores. Este control remoto de los aparatos y de los biomarcadores eleva notablemente la seguridad de los pacientes.

'La crisis devuelve pacientes a las consultas de la pública'

[20minutos 24/02] 'Tener un seguro médico privado para agilizar las pruebas diagnósticas y evitar las listas de espera es algo relativamente frecuente en la región. De hecho, casi dos millones de madrileños (cerca del 32% de la población) tienen cobertura médica privada, según Unespa, la patronal de los seguros. Pero el porcentaje de asegurados es hoy cinco puntos inferior al de 2008 –justo antes de que estallara la crisis– y 200.000 madrileños han rescindido su póliza.'

'Acuerdo para la Aplicación de las 37,5h para Residentes del SERMAS' . Acta de la reunión con la Administración y Nota de Prensa.

[AMYTS 23/02] 'ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES EL DÍA 22 DE FEBRERO DE 2012
'1º.- La Administración presenta a los representantes de los facultativos residentes una propuesta de resolución en la que se contempla la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media a los citados profesionales, que a continuación se transcribe, y que elevará a la Mesa Sectorial de Sanidad:

Personal laboral en formación mediante el sistema de residencia: a los efectos del cómputo de la jornada efectiva anual que debe realizar este personal, y teniendo en cuenta la relación laboral especial de residencia, que obliga simultáneamente a recibir una formación y a prestar un trabajo que permitan al especialista en formación adquirir las competencias profesionales, podrán programarse módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes, en los que se podrá realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de sus programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en dichos módulos de actividad.

'Profesionales de la sanidad pública andaluza ponen en común su presencia en las redes sociales y las ventajas que supone para los usuarios '

[Junta de Andalucía  23/02] 'Profesionales de la sanidad pública andaluza comparten hoy, en las jornadas ‘Innovando en jueves’, sus iniciativas y proyectos en redes sociales y web 2.0 y debaten sobre las ventajas que estas experiencias suponen para la ciudadanía, así como la posibilidad de extenderlas en el Sistema Sanitario Público Andaluz.

'CCOO [y UGT] convocan una jornada de movilización en defensa del empleo y los servicios públicos' [para el 29 de Febrero]

[CCOO de Madrid 21/02]  'CCOO y UGT convocarán manifestaciones en las principales ciudades españolas para el próximo 29 de febrero en defensa del empleo, los servicios públicos y contra la reforma laboral, en una Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que se celebra en vísperas del Consejo Europeo del 1 y 2 de marzo, en el que se pretende alcanzar un pacto fiscal, y de la Cumbre del Diálogo Social tripartito que la precede.

'La gestión privada llega por primera vez al servicio de salud británico'

[Diario Médico 01/02] 'Desde hoy, la compañía Circle gestionará los designios del Hospital Hinchingbrooke, en Cambridgeshire (Reino Unido), según informa Financial Times.
Se trata de la primera vez en la que una compañía del sector privado se hace cargo de un hospital del Servicio Nacional de Salud británico (NHS, por sus siglas en inglés).'

'Atos mantiene su facturación de 2011 en 314 millones de euros en Iberia'

[computing.es 24/02] 'Atos acaba de hacer públicos los resultados económicos de su ejercicio fiscal de 2011, y la tónica general es estabilización. La multinacional francesa de servicios de TI ha conseguido una facturación en Iberia de 314 millones de euros, casi la misma que la que obtuvo en 2010. Destaca la compañía que el negocio de Servicios Gestionados y HTTS & Specialized Businesses han compensado el decrecimiento que han experimentado las actividades de TI cíclicas como consecuencia de la crisis económica.

Acta de la Reunión de la Mesa Sectorial de 23 de Febrero con el Acuerdo sobre la aplicación de la ampliación de jornada. Borrador de las instrucciones propuestas por RRHH de Sanidad

[Acta Sanitaria 24/02] 'Por parte del Dir. Gral de Recursos Humanos se procede a la explicación del borrador de Resolución [ver amplio extracto de su contenido al final] por la que se dictan instrucciones sobre jornada de trabajo, horarios y turnos, en aplicación de la Disposición Adicional Primera de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, haciendo entrega de la misma a las organizaciones sindicales para su valoración y posterior propuesta de observaciones.

Por parte de la Organizaciones Sindicales se formulan distintas observaciones respecto al contenido de la resolución; observaciones que en algún caso han sido aceptadas.'