MATS: 'Un acuerdo totalmente inaceptable'

[MATS 26/02/2012] ' El 24 de febrero los sindicatos AMYTS, SATSE y SAE firmaron un acuerdo con el Director General de RRHH el aumento de la jornada laboral a treinta y siete horas y media. El sindicato SATSE lo ha presentado en un cartel bajo el título “Conseguimos”. ¿Qué han conseguido? ¿En nombre de qué y de quién? ¿A quiénes han consultado?'


'¿Qué es lo que han conseguido SATSE, AMYTS, SAE y los que se quieran adherir en el futuro? Un “compromiso” por parte del Director General de RRHH para impulsar “los procesos selectivos pendientes”. Otro “compromiso” para la movilidad interna en el mes de mayo y otro “compromiso” de “prorrogar los contratos hasta el 31 de diciembre pero (y ojo a la letra pequeña) en todo caso manifiesta (la Dirección de RRHH) que las plantillas resultantes de la aplicación de la jornada laboral de treinta y siete horas y media no supondrá en ningún caso merma de la calidad asistencial”

 Es decir “compromisos” que no son leyes ni obligaciones y encima supeditados al aumento de la jornada laboral. O lo que es igual, la Administración tiene las manos libres para hacer lo que le dé la gana, no cede absolutamente nada, pero a cambio logra la COMPLICIDAD de las organizaciones sindicales firmantes. A saber: que nos aumenten la jornada laboral, que sean los Directores Gerentes los que decidan cómo aplicarla “dentro de la capacidad organizativa que les corresponde, deberán establecer la programación funcional que permita el cumplimiento de la jornada legalmente establecida”, y por supuesto, implícitamente, los firmantes están aceptando el recorte de las plantillas (que ellos mismos cifraron para la sanidad de Madrid en cerca de 8.000 trabajador@s). '


Fuente y texto completo: Comunicado de MATS-Madrid 26/02/2012

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