'Madrid capitanea la aplicación de las 37,5 horas semanales. Llegará a un acuerdo con la central Amyts' [Mesa Sectorial de Sanidad del 20/02/2012]

[Diario Médico 22/02] 'La Comunidad de Madrid ha sido la primera que se ha sentado a negociar la aplicación de la ampliación de la jornada a 37,5 horas semanales y la sintonía entre los sindicatos [médicos] y la administración es cada vez mayor. De momento, ya se plantea la bolsa de horas (110 anuales).'

'Mientras en otras comunidades autónomas la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en sus servicios de salud está ocasionando más de un quebradero de cabeza a los sindicatos y a las consejerías de Sanidad, Madrid -que es la primera región que se ha sentado a negociar esta medida- está en la senda de encontrar la fórmula que podría contentar a todos [N.E. Administración y representantes de médicos] por igual y servir de referente para el resto de autonomías, según confirmaron ayer a Diario Médico Julián Ezquerra, secretario de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), y Armando Resino, director de Recursos Humanos de la Consejería de Madrid.

"Durante la negociación en la mesa sectorial se han hecho avances sobre cómo aplicar la nueva jornada en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas). Aunque no se ha puesto sobre la mesa la pérdida de retribución que esta medida supone para los facultativos, la Administración ya habla de bolsas de horas en lugar de 16 días -110 horas al año, que es lo que queríamos y el resultado de implementar esas dos horas y media de más a la semana- para primaria, hospitalaria y Summa", explica Ezquerra.'

[...] 'La idea es que en atención primaria esta jornada adicional la puedan planificar los directores de los centros de salud y que en atención hospitalaria lo haga la gerencia del hospital", añade Resino.

Según el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Madrid, esta semana habrá una nueva reunión con los sindicatos para seguir avanzando y dejar el proceso finiquitado lo antes posible. "A finales de este mes habrá concluido", dice.Para los colectivos que trabajan a turnos, como enfermería, celadores y auxiliares, la medida supondrá la no renovación de contratos eventuales, según Ezquerra.'


'En este sentido, Resino dice que la bolsa de suplentes se puede ver afectada, pero que "hasta que no esté definida la solución no es posible conocer de qué manera les podría perjudicar".

Otro de los puntos del día que se trató en la mesa sectorial fue la jubilación voluntaria a los 70 años. En este apartado la Consejería de Sanidad y los sindicatos también están en sintonía. "La idea es mantener la jubilación hasta los 65 y, si el facultativo quiere, prolongarla hasta los 70 años", dice Ezquerra.'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 22/02/2012


[ADDENDUM 23/02/2012: Según la información aportada por las secciones sindicales en los centros sanitarios de la Comunidad, en la mesa sectorial de sanidad del pasado lunes  la administración habría planteado de forma generalizada esta nueva propuesta de bolsa de 110 horas adicionales al año que planificarían los directores de los centros de salud y los gerentes de los hospitales -en contraposición a su propuesta original de realizar las horas adicionales en la única forma de 16 jornadas completas en muchos casos-. Además hoy jueves 23/02 tiene lugar una nueva mesa sectorial de Sanidad de la que es incluso posible salga alguna decisión definitiva en el nivel de instrucciones  desde los RRHH centrales]

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