'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) recurrirá el plan de movilidad del personal fijo de los seis hospitales que serán privatizados,
por considerar que constituye "una movilidad camuflada como voluntaria,
cuando en realidad se trata de un traslado forzoso", sometido a una
"arbitrariedad sin precedentes".
Por ello, Amyts ha encargado a sus servicios jurídicos que
interpongan recurso contra la resolución que regula la movilidad, que
fue publicada ayer por la Dirección General de Recursos Humanos de la
Consejería de Sanidad, y cuyo plazo de solicitud comienza hoy.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
jueves, 22 de agosto de 2013
miércoles, 21 de agosto de 2013
[EFE/El Mundo] 'El personal fijo de los seis hospitales puede pedir traslado hasta octubre' [Patricia Flores y las condiciones de los interinos]
'Los 2.000 sanitarios fijos de los seis hospitales que serán externalizados tienen hasta el 11 de octubre para pedir el traslado a un centro público, mientras los 2.800 interinos y eventuales deben decidir antes del 19 de septiembre si quieren ser contratados por las empresas adjudicatarias.
El plan de movilidad de los funcionarios es "totalmente voluntario", mientras que el personal temporal tiene asegurado el mantenimiento del empleo, ha dicho este martes la viceconsejera de Sanidad, Patricia Flores, para quien nunca un proceso que afecte a empleados públicos en España ha ofrecido "tantas garantías a los profesionales".
El personal fijo podrá elegir entre tres posibilidades: continuar en el mismo hospital pero dependiendo del Sermas, con el mismo sueldo y condiciones laborales; trabajar para la empresa si ésta le ofrece mejores condiciones, solicitando una excedencia "muy privilegiada" y pudiendo volver cuando quiera al Sermas, o bien acogerse al plan de movilidad.
El plan de movilidad de los funcionarios es "totalmente voluntario", mientras que el personal temporal tiene asegurado el mantenimiento del empleo, ha dicho este martes la viceconsejera de Sanidad, Patricia Flores, para quien nunca un proceso que afecte a empleados públicos en España ha ofrecido "tantas garantías a los profesionales".
El personal fijo podrá elegir entre tres posibilidades: continuar en el mismo hospital pero dependiendo del Sermas, con el mismo sueldo y condiciones laborales; trabajar para la empresa si ésta le ofrece mejores condiciones, solicitando una excedencia "muy privilegiada" y pudiendo volver cuando quiera al Sermas, o bien acogerse al plan de movilidad.
[Accenture] 'Encuesta entre médicos de Acceture: la adopción de la TI en la asistencia sanitaria va en aumento en España.La investigación de Accenture muestra los niveles más altos de adopción de la TI en la asistencia sanitaria en España entre los ocho países encuestados'
Los principales resultados del estudio entre los médicos españoles revelaron que en los últimos dos años, los médicos mostraron una mayor adopción de la TI en la asistencia sanitaria y del intercambio de información sanitaria (HIE) entre los ocho países encuestados. Los médicos especialmente en España están adoptando el uso de estas tecnologías, a pesar del hecho de que muchos afirman que el uso del HIE, específicamente, no reduce los costes organizativos como se había previsto. No obstante, los médicos declaran que han obtenido importantes ventajas con el HIE como, por ejemplo, una mejor toma de decisiones y la reducción de errores médicos.
[CCOO] 'CCOO reitera su más obsoluto rechazo al proceso de movilidad "voluntaria" en los seis hospitales madrileños'
'La Consejería de Sanidad ha publicado, hoy 20 de agosto, la Resolución
con la que abre el proceso de movilidad, para aquellos profesionales
estatutarios fijos, que no deseen seguir prestando sus servicios en los
seis Nuevos Hospitales, una vez pasen a ser gestionados por las
empresas privadas a las que se les ha adjudicado.
Para CCOO este procedimiento, que afecta a más de 2.500 trabajadores, supone una “movilidad forzosa del personal” y se produce claramente a “ciegas” y sin ninguna garantía, ya que RR.HH. no facilitará el listado de vacantes a elegir de los hospitales tradicionales, hasta que no sepa el número de trabajadores que quieran renunciar a quedarse en los citados hospitales.
Para CCOO este procedimiento, que afecta a más de 2.500 trabajadores, supone una “movilidad forzosa del personal” y se produce claramente a “ciegas” y sin ninguna garantía, ya que RR.HH. no facilitará el listado de vacantes a elegir de los hospitales tradicionales, hasta que no sepa el número de trabajadores que quieran renunciar a quedarse en los citados hospitales.
[El País] 'La compañía alemana 1&1 compra la española Arsys por 140 millones'
'El gigante alemán United Internet Internet anunció este lunes la compra por 140 millones de euros del 100% de las acciones de la empresa española Arsys, con sede en Logroño. La operación se realizará a través de la filial de alojamiento de páginas web 1&1,
competidora de Arsys. Desde la firma germana aseguraron que mantendrán
ambas marcas en el mercado. La mayoría de las acciones de Arsys, con
sede en Logroño, estaban desde 2007 en manos de fondos de inversión.'
martes, 20 de agosto de 2013
[Comunidad de Madrid] 'Proceso de movilidad interna voluntaria del personal fijo adscrito a los hospitales universitarios Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo'
'Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se
convoca el proceso de movilidad interna voluntaria específico para el
personal fijo del Servicio Madrileño de Salud adscrito a los Hospitales
Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y
Tajo.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación comienza el día 21 de agosto, finalizando el próximo día 11 de octubre.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación comienza el día 21 de agosto, finalizando el próximo día 11 de octubre.
- Resolución de 20 de agosto de 2013 de la
Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud
por la que se convoca el proceso de movilidad interna voluntaria
específico para el personal fijo del Servicio Madrileño de Salud [descargar pdf
(2 MegaBytes)]
[Comunidad de Madrid] 'Opción de incorporación del personal estatutario interino o eventual a las sociedades concesionarias de los hospitales universitarios Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo'
'El plazo para manifestar la intención de incorporación a las Sociedades
Concesionarias de estos Hospitales Universitarios comienza el día 20 de
agosto y finaliza el próximo día 19 de septiembre.
- Opción de incorporación del personal estatutario interino o eventual a la Sociedad Concesionaria del Hospital Universitario del Henares descargar pdf (49 kb)
Concurso para la elaboración del Plan de Sistemas y TI 2014-2018 de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid incluyendo la organización de la función TIC. Centralización total prevista de los SSII de los hospitales medianos y pequeños
Se acaba de publicar en el BOCM de 16/08/2013 el importante concurso de la Consejería de Sanidad denominado "Asistencia técnica para la elaboración del Plan de Sistemas y Tecnologías de la Información [TI] 2014-2018 de la Consejería de
Sanidad", especificándose que el contrato, en un único lote, tendrá un plazo de ejecución de 18 semanas, con inicio previsto el 1 de Noviembre de 2013, no prorrogable y un presupuesto de más de 175 mil euros, siendo el único criterio de adjudicación el precio y no estando permitida la subcontratación.
La importancia del concurso radica en el ámbito y objetivo del propio Plan de Sistemas y TI, y
especialmente porque el grueso de las labores para la realización de
dicho plan, incluyendo la presentación de un modelo de organización de
las TIC del SERMAS, se encarga a una empresa privada, por lo que cabe preguntarse si no
podrá tender a estar sesgada de antemano las propuestas que acabe
realizando tal empresa hacia un tipo de modelos (los modelos de función
TIC externalizada), si que servicios tan estratégicos se contraten en su principal parte y además con el criterio del menor precio resulta lo más adecuado, así como hasta qué punto se va a contar con otros actores (como los propios profesionales o incluso la propia directiva) en las propuestas y detalles de modelos.
El ámbito del Plan, de acuerdo al pliego de condiciones técnicas,
abarca toda la Consejería de Sanidad, desde las unidades directivas
pasando por la Atención Primaria, Especializada, Urgencias y emergencias
sanitarias y la Integración socio-sanitaria, teniendo en cuenta que hay
centros sanitarios de gestión privada o con servicios concertados.
El objetivo general del Plan, siempre según el mencionado pliego, es la "obtención de un marco de referencia para el desarrollo de sistemas de información y servicios informáticos asociados que responda a los objetivos estratégicos de la Consejería" , marco que constará de:
- una descripción de la situación actual, incluyendo
además de los inventarios TIC "la estructura organizativa TIC actual"
de los diferentes centros del SERMAS y también alguna experiencia de
otras Comunidades Autónomas
- un modelo óptimo de arquitectura y de organización TIC
incluyendo propuestas tanto de arquitectura de plataformas
tecnológicas, como de seguridad,estrategia e innovación y gestión de
infraestructuras TIC así como de gestión y organización de la propia
función informática
[EFE] 'La Comunidad de Madrid informa a la prensa de proceso de movilidad de los sanitarios'
'La viceconsejera de Sanidad, Patricia Flores, mantiene hoy un
encuentro con los medios de comunicación para hablar del proceso de
movilidad interna voluntaria de los sanitarios que trabajan en los seis
hospitales que serán externalizados.
En el encuentro, que se celebra un día después de que la Consejería de Sanidad terminara de adjudicar la gestión de los seis centros previstos, también participará el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino.'
En el encuentro, que se celebra un día después de que la Consejería de Sanidad terminara de adjudicar la gestión de los seis centros previstos, también participará el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino.'
[El País] 'Madrid adjudica los hospitales sin esperar sentencia. El proceso está recurrido en varios tribunales, incluido el Constitucional'
[...] 'Con la adjudicación definitiva, ayer, de los tres hospitales que
faltaban (Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes; Infanta
Cristina, en Parla y el del Tajo, en Aranjuez) al grupo puertorriqueño Hima San Pablo
se da por finalizado el proceso administrativo. Hacia finales de
septiembre, si ningún tribunal dice lo contrario, la gestión de la
asistencia sanitaria de casi 1,2 millones de madrileños pasará
efectivamente a manos privadas.
La Comunidad de Madrid ha decidido no esperar a ver qué determina la justicia —“no podemos parar un procedimiento administrativo”, argumentó ayer la viceconsejera, Patricia Flores— y firmar las adjudicaciones, que han exigido que las tres empresas ganadoras del concurso depositaran avales por valor de 28 millones de euros. Cantidades que, según recuerda Patricia Alonso, la portavoz de la asociación de médicos Afem, la más activa en la marea blanca de protesta contra la privatización, “podrían quedar en suspenso hasta que se resuelvan los procesos judiciales”. La Comunidad de Madrid asegura que ahorrará 168 millones de euros al año. Pagará, durante 10 años, una cápita (cantidad por persona y año) de entre 448 y 549 euros. Asegura que es un 20% inferior a lo que cuestan ahora.'
La Comunidad de Madrid ha decidido no esperar a ver qué determina la justicia —“no podemos parar un procedimiento administrativo”, argumentó ayer la viceconsejera, Patricia Flores— y firmar las adjudicaciones, que han exigido que las tres empresas ganadoras del concurso depositaran avales por valor de 28 millones de euros. Cantidades que, según recuerda Patricia Alonso, la portavoz de la asociación de médicos Afem, la más activa en la marea blanca de protesta contra la privatización, “podrían quedar en suspenso hasta que se resuelvan los procesos judiciales”. La Comunidad de Madrid asegura que ahorrará 168 millones de euros al año. Pagará, durante 10 años, una cápita (cantidad por persona y año) de entre 448 y 549 euros. Asegura que es un 20% inferior a lo que cuestan ahora.'
lunes, 19 de agosto de 2013
[Europa Press] 'Adjudicada definitivamente a HIMA la gestión de los hospitales de San Sebastián, Parla y Aranujez'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid ha formalizado este lunes la adjudicación definitivamente a HIMA
San Pablo para acometer la gestión indirecta de los hospitales Infanta
Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Cristina (Parla) y el del
Tajo (Aranjuez).
Así lo han indicado en declaraciones a Europa Press la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Patricia Flores, para detallar que se ha oficializado este acto administrativo con el grupo puertorriqueño para asumir la gestión de estos centros, tras comprobar que la documentación aportada el viernes cumplía todos los requisitos.
[Europa Press] 'Madrid aprobará en septiembre decreto para acreditar sociedades profesionales que gestionen centros de salud y en otoño se abrirá el proceso de licitación. Lasquetty dice que el día en que se publique el pliego de condiciones aceptará la dimisión presentada por 90 directores de centro'
'El consejero de Sanidad de la Comunidad de
Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha avanzado que el Consejo de
Gobierno aprobará en el mes de septiembre el decreto de acreditación de
condiciones para las sociedades profesionales de cara a gestionar los
cuatro centros de salud de la Comunidad que van a tener gestión
indirecta.
Por otro lado, el consejero ha asegurado en una entrevista a Europa Press que el día en que se publiquen el pliego de condiciones de la licitación, se procederá a aceptar la renuncia de cerca de 90 equipos directivos que presentaron su "dimisión diferida" a esa fecha.
[Europa Press] 'Lasquetty ve "ineficiente" un sistema sanitario basado en funcionarios vitalicios. Cree que habría que reformarlo cuanto antes. Apunta que el 95% del personal médico eventual ha visto renovado su contrato'
'El consejero de Sanidad de la Comunidad de
Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, considera que un modelo de personal
basado en "funcionarios vitalicios" que "cobran lo mismo" con
independencia de que hagan mejor o peor su trabajo genera una
"ineficiencia enorme" en la sanidad y cree que se debería reformar el
sistema, de cara a aportar más flexibilidad y dotar de instrumentos que
permitan reconocer la labor de aquellos que desempeñan "muy bien" sus
funciones.
[Europa Press] 'Lasquetty está seguro de que la externalización "reducirá tiempos de espera". Sobre HIMA San Pablo remarca que "son personas que saben hacer sanidad de alta calidad" '
'El consejero de Sanidad de la Comunidad de
Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha afirmado que los seis hospitales
que funcionarán con gestión indirecta a partir de septiembre tendrán más
actividad asistencial con las mejoras que introducirán las
concesionarias y se ha mostrado "seguro" de que "se van a reducir los
tiempos de espera" para sus poblaciones de referencia.
Así lo ha manifestado durante una entrevista a Europa Press en referencia al proceso de externalización de los hospitales Infanta Leonor, Infanta Cristina, Infanta Sofía, el del Henares, el del Sureste y el del Sureste, que han entrado ya en la fase final con la fase de las adjudicaciones definitivas.
[20 minutos] 'Marea blanca ante la privatización en 2 semanas de los hospitales de un millón de madrileños'
'Alrededor de 200 personas se han concentrado este domingo frente a la sede del Ministerio de Sanidad,
en el madrileño paseo del Prado, en protesta por los recortes
sanitarios y en contra de que se privaticen algunos hospitales públicos.
Sin estar incluida en la calendario de movilizaciones de las distintas plataformas y organizaciones en defensa de la sanidad pública, y a pesar de que todos los terceros domingos de mes se convocan actos similares, esta concentración en el mes de agosto ha respondido a una convocatoria de última hora a través de las redes sociales.
Sin estar incluida en la calendario de movilizaciones de las distintas plataformas y organizaciones en defensa de la sanidad pública, y a pesar de que todos los terceros domingos de mes se convocan actos similares, esta concentración en el mes de agosto ha respondido a una convocatoria de última hora a través de las redes sociales.
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