Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Recientemente ha actualizado la información publicando los datos a fecha de 31/08/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.582 empleados), laboral (9.710 empleados) y funcionario (366) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.931  empleados

• 63,9%  fijos (44.651 empleados)
• 21.3% interinos (14.912 empleados)
  
• 14,4%  eventuales (10.095 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (273)
  

[@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza

Publicaba este pasado 06/10/2016 Redacción Médica una tribuna de opinión de Julián Ezquerra, Secr. Gral del sindicato médico AMYTS, en la que opina que el personal sanitario que lleva acumulados años de "maltrato" por parte de la administración, abusando la administración en la prolongación de su temporalidad por lo que en justicia  no pueden ser “compensados con una simple interinidad” como indica parece que están pidiendo  solamente otras organizaciones tras las recientes sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española,  sino que la sanción de la justicia a la administración por este abuso -que debe existir según la normativa europea utilizada en esas sentencias- debe venir por la concesión a este personal de larga temporalidad las mismas condiciones de estabilidad que las de un fijo, mientras que a la par se adecúe la legislación española para evitar que se den de nuevo estas situaciones. El Secr. Gral recuerda que precisamente mediante el contacto de su sindicato varios empleados del SERMAS  han iniciado con el gabinete independiente de Araúz y Belda y algo de anterioridad a esas sentencias demandas solicitando condiciones de fijeza.

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el próximo 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...

Informa el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad el próximo jueves 13/10/16 con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.

Informe "La explotación de datos de salud" de la SEIS [@SEISeSalud]

La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha elaborado y publicado en su web recientemente su nuevo informe "La explotación de datos de salud: Retos, oportunidades y límites", coordinado por Javier Carnicero  y David Rojas, con estos capítulos (se cita el responsable y título):

[CCOO] "Esta sentencia es de gran trascendencia para el cambio de la contratación temporal en España"

'La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que reconoce el derecho de una trabajadora del Ministerio de Defensa a una indemnización justa, en coherencia con la reciente sentencia del TJUE, es de enorme trascendencia para acabar de una vez por todas con la creciente precarización del mercado de trabajo en España, fuertemente activada por la reforma laboral de 2012", ha declarado el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.

[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente

Informa CSIT-UP este 08/10/2016  que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,  María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a los pacientes"

Entradas más vistas de la semana 03/10/2016-09/10/2016 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [El Diario] 'Un entramado de sociedades interpuestas está detrás de Capio, la gran gestora privada de hospitales públicos'
  [ El Diario 10/01 ] 'Detrás de algo tan palpable y concreto como la atención hospitalaria de 800.000 madrileños y 363 millones de euros...
• El Dir. Gral RRHH SERMAS en la AsambleaCM ve correctos los recursos del Estado contra la interinización que aprobó la oposición en la ley de acompañamiento pero afirma que no obstaculizará sus procesos previstos
  Según constaba en su Orden del Día ,  la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de antes de ayer  4 de octubre ...
• [EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre
  Informaba Europa Press este 05/10/2016 ( ver por ejemplo en La Informacion.com ) que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al...
• El Gobierno del Estado recurrirá al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid
  El último Consejo de Ministros del Gobierno del Estado del pasado viernes 30/09/2016 aprobó el "ACUERDO por el que se solicita del Sr...
• [CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid retrasa a enero la devolución de la paga extra de 2012 a sus empleados públicos'
  'La Comunidad de Madrid ha anunciado hoy a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) , sindicato más representativo en...

[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid retrasa a enero la devolución de la paga extra de 2012 a sus empleados públicos'

'La Comunidad de Madrid ha anunciado hoy a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, que no hará efectivo en la nómina del mes de octubre el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%) que, por sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.

Tal y como anunció el pasado mes de enero la Dirección General de Función Pública de la Comunidad, el cuarto y último pago de la devolución de la paga extra de 2012 (el 24,59%, que corresponde a 45 días) se realizaría en la nómina de octubre de este año "siempre que la situación económico-financiera y presupuestaria" así lo hiciera posible. Añadía que, en el supuesto de que ello no fuera posible, se procedería a su abono en el mes de enero de 2017.

[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre

Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com) que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por unas críticas de CSIT-UP,  que va a llevar a cabo la transformación en interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la  Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016 donde aprobó el acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino en el ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que siempre  nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que conforme a la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y capacidad".

Prorrogada por 1 año más a Oesia la adjudicación de la Oficina de seguridad en TI del SERMAS [la OSSI-CERT]

Acaba publicarse la  prórroga  a Oesia Networks por un año (desde el 16/10/2016 hasta el 15/10/2017) un importe de 651 mil del contrato del concurso de la Oficina de seguridad en Tecnologías de la Informacion del Servicio M deadrileño de Salud [la OSSI-CERT u OSSI simplemente] que había sido adjudicado con cambio de proveedor en 2014 a Oesia .  El concurso admitía prórrogas de hasta 2 años

Recordemos que la OSSI  funciona bajo un modelo de externalización amplia  en la que también existe personal de  la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid (ICM) dadas las compentencia que  tiene desde el 1/1/2008   en la Consejería de Sanidad en materia de de seguridad de las comunicaciones de datos.Dado que el ámbito de este área de seguridad  es el específico sanitario del SERMAS contar con personal propio del SERMAS bien aprovechado y actualizado en su formación y competencias y, en caso de ser necesario, reubicado en funciones y ámbito de actuación, puede contribuir a  una mayor calidad y control del servicio y retención de conocimiento.

J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del SERMAS a través de ese contacto inicial  por esta asociación , demandando condiciones de fijeza como la  sanción -la normativa de la unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .

El programa previsto, de máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.

• Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.

16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.

• Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

[MSSSI] 'Cuatro comunidades autónomas ya pueden ofrecer a sus ciudadanos la prescripción electrónica de recetas interoperables'.'La prescripción electrónica de medicamentos en España supera el 85% del total de recetas'

'El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha validado el sistema de prescripción electrónica de recetas interoperables en dos nuevas comunidades autónomas, con lo que son ya cuatro las que cuentan con este sistema: Canarias, Extremadura, Castilla La Mancha y Comunidad Foral de Navarra.

Esto supone un nuevo avance en la extensión de la interoperabilidad de la receta electrónica en el Sistema Nacional de Salud en el que Canarias y Extremadura fueron las comunidades pioneras en su implantación y a las que se han unido Navarra y Castilla la Mancha. En esta última comunidad, si bien es posible la prescripción por los médicos de recetas interoperables, las farmacias están todavía ultimando su entrada en el sistema común del SNS.

El Dir. Gral RRHH SERMAS en la AsambleaCM ve correctos los recursos del Estado contra la interinización que aprobó la oposición en la ley de acompañamiento pero afirma que no obstaculizará sus procesos previstos

Según constaba en su Orden del Día,  la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de antes de ayer  4 de octubre de 2016 [ver aquí la retransmisión íntegra] contaba con la comparecencia prevista del  Consejero de Sanidad, a petición del Grupo Parlamentario Socialista, para "informar sobre la situación actual del empleo eventual en el Servicio Madrileño de Salud" [ver aquí la retransmisión íntegra: el punto 4 en el 34]. Finalmente acudió en su lugar, el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS,

El portavoz del grupo Socialista, José Manuel Freire, en su turno de pregunta  [audio íntegro], recordó la situación de temporalidad y precariedad del empleo en la Sanidad púbilica madrileña ;  la reciente sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en un proceso judicial contra el SERMAS (una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española , que dice que "la práctica del SERMAS" [de concantenación de nombramientos eventuales para un puesto estructural] es incompatible con la normativa europea ; por último  la Proposisición No de Ley sobre RRHH del SERMAS que se aprobó  y que también recogía  reducir la tasa de eventualidad al 10%, para pasar a preguntar cuál es la situación real de eventualidad, cuáles son las causas que motivan esta situación de temporalidad y las iniciativas previstas a nivel de la Comunidad de Madrid y de Estado para propiciar para cumplir la normativa europea por un lado y para resolver la situación en la Comunidad de Madrid por otro.

En su primer turno [audio íntegro], el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz, aportó datos -que recrodó pueden encontrarse  en el Portal Estadístico del SERMAS- del nivel de evnetualidad: de los 66.931 profesionales del SERMAS,  59582 son estatutarios, y de éstos 9849 neventuales , arrojando por tanto una tasa actual de eventualidad del 16,53% en el régimen estatutario. En cuanto a las cauas, citó sin más  que cuando las aperturas de los hospitales de 2008 se produjo la suspensión de la posibilidad de realizar  nombramientos de interinos de vacantes y de sustitución. Recordó que con anterioridad a las sentencias europeas, e incluso a la Disposición 1ª 4 de la última ley de acompañamiento de los presupuestos, el SERMAs ya había iniciado un proceso extraordinario de internización de eventuales (desde 2014 en concreto) . Desde el año de 2014, con anterioridad a estas sentencias, e incluso de la Dis 1º.4 de la ley de acompañamiento de los represupuestos, el SERMAs ya había iniciado un proceso extraordinario.

Sobre esa sentencia del TJUE  dijo que viene a decir que el artículo 9.3 no se opone a la normativa europea ni la realización de concatenación de contratos eventuales,  si es para necesidades coyunturales o extraordinaria, pero sí su utilización para puestos permanentes, en lo que se muestra de acuerdo. Recordó que  una sentenicia del Tribunal Supremo establece que  la condición que debe alcanzarse tras demandas judiciales ganadas por eventuales por esa razón es la de "indefinido no fijo" que es equivalente a la de interino en cuanto a sus condiciones de cese.

Pablo Calvo informó que tras esa sentencia  del TJUE, el TSJ de Madrid ha dictado sentencia declarando que el cese de la demandada de 31/03/2013 es de nulo derecho y declara que su relación laboral como de interiniridad.

Sobre la conversión de eventuales a interinos,  comentó que ya hubo un primer proceso de 2014 que interinizó a 4992 eventuales y que fue ya después que la oposición incluyó en  la ley de acompañamiento de los presupuestos la disposición que habilitaba a la Consejería para realizar un procedimiento extraordinario de interinización de todos los eventuales con más de 2 años mientras existieran vacantes , y que sobre esta disposición el Consejo de Ministros acabar de acordar interponer recursos de inconstitucinaliad en base al artículo 161.2 de la Constitución, pero que este hecho "en nada va a interferir con la política de RRHH en cuanto a interinización" ya que "respeta escrupulosamente la normativa estatal" que establece que debe estudiarse la conversión de puestos en interinos previamente.

[@Madridiario] El TSJM sigue la sentencia europea en el caso de la interina despedida sin indemnización

Informa Madridiario este 05/10/2016 trasladando información de Europa Press , que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), ha hecho caso de la respuesta del Tribunal Europeo de Justicia [TJUE]- al que había planteado una "cuestión prejudicial" al respecto- en el caso de la demanda de una contratada laboral interina de sustitución del Ministerio de Defensa que fue cesada al finalizar su sustitución sin recibir ninguna indemnización por ser interina, y ha dictado sentencia obligando a la administración al pago de una indemnización por finalización de contrato igual que que la de un trabajadores fijos.

Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.

Más listados definitivos de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS : facultativos especialistas, odontólogos de AP, trabajadores sociales, Farmaceútico y Administrativo

En  Boletines Oficial de la Comunidad de Madrid de esta semana se publicaban más  relaciones defintiivas de admitidos y excluidos  de varios procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, de los que ya habían tenido con antelación la respectiva publicación sus  relaciones provisionales, en concreto de estas categorías:

• en BOCM nº 237 de 03/10/2016: Oncología Médica, Psicología Clínica, Pediatría y  Psiquiatría , todas categorías de Facultativo Especialista
• en BOCM nº 238 de 04/10/2016: Cirugía General y Aparato Digestivo , OFarmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, y Oftalmología , todas categorías de Facultativo Especialista
• en BOCM nº 239 de 05/10/2016: Trabajador Social ,  Farmacéutico Odontólogo de Atención Primaria y la promoción interna de Grupo Administrativo de la Función Administrativa (categoría esta última de la que todas las plazas que se convocaron fueron por el turno de promoción interna)