lunes, 19 de diciembre de 2016

domingo, 18 de diciembre de 2016

Entradas más vistas de la semana 11/12/2016-18/12/2016 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 16 de diciembre de 2016

Publicada la declaración de desierto del concurso para una nueva Oficina informática externalizada de servicios y contenidos web del SERMAS

Acaba de publicarse en el BOCM (nº 299 de 14/12/2016) la declaración de desierto del concurso de la nueva Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS para sus servicios electrónicos a ciudadanos y profesionales,  de la que ya nos hicimos eco aquí cuando se decidió.
Recordemos que sí hubo una empresa presentada,  ERNST & YOUNG S.L. , pero que al igual que con su oferta para la Oficina de Proyectos central del SERMAS,acabó  excluida por la Mesa de Contratación porque los certificados aportados de servicios prestados corresponden a la empresa homónima estadounidense o a alguna subcontratada,y no a la empresa candidata en sí. Recordemos también que el concurso tenían un presupuesto de casi 1 millón de euros en 2 años para un mínimo de 8 profesionales en  esta nueva Oficina  externalizada en los Servicios Centrales [SSCC] de informática del SERMAS, cuyo objeto era el servicio informático de mantenimiento y soporte evolutivo  así como el diseño e implantación de las páginas de portales web y ciertos espacios de conocimiento y colaboración de la Consejería de Sanidad "de baja complejidad como formularios electrónicos, calculadoras, buscadores y similares",  en concreto:

[COFM] Iniciativas impulsadas sobre receta electrónica en farmacias de Madrid. Interoperabilidad con el SNS, urgencias de hospitales púbicos y anulaciones

'El presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid, Luis González Díez, hizo balance ayer de la gestión económica de su equipo de Gobierno ante la Asamblea General e informó de los distintos proyectos e iniciativas impulsadas para promover el modelo asistencial farmacéutico y la recuperación de la economía de la oficina de farmacia.'

[...]

'Receta electrónica

El COFM trabaja en el despliegue de la receta electrónica para incorporar el visado electrónico al propio sistema, con el fin de alcanzar el 90 por ciento de las prescripciones en formato electrónico. Dentro de las pruebas llevadas a cabo por el Ministerio de Sanidad para garantizar la interoperabilidad de la receta electrónica en España, el Colegio anunció que tendrá que modificar algún aplicativo de los servicios web para adaptarse a un sistema operable en todo el Estado español.

Otra cuestión que afecta a la actividad diaria de la farmacia es el uso de los informes clínicos como documento de receta médica. El Colegio ha llegado a un principio de acuerdo con la Consejería de Sanidad para implantar la receta electrónica en los servicios de urgencia de los hospitales públicos para marzo de 2017, con el fin de eliminar este sistema de dispensación sin receta médica.

[AMYTS] Información sobre los cambios del Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social a los trabajadores de la Comunidad de Madri

Traslada AMYTS, tal y como se dijo en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del 30/11/16 , un scrito de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el nuevo Sistema de Liquidación Directa (SLD) de las cuotas sociales así como esta información que han recibido por correo:
 
“­El próximo día 1 de enero de 2017 va a cambiar totalmente el sistema de gestión de cotización a la Seguridad Social de todo el personal de las Administraciones Públicas. Desde esa fecha, va a ser la Tesorería General de la Seguridad Social la que va a efectuar el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores públicos, de acuerdo con la información que disponga en ese momento. El envío de la cotización va a estar condicionado a que exista una correspondencia entre los datos que remite la empresa y los que obran en la TGSS.

Este nuevo sistema tiene mucha importancia para todos los trabajadores incluidos en el Régimen General de Seguridad Social, a efectos del cómputo de días cotizados. ­Por este motivo es muy importante que la ­información sobre los procesos de incapacidad temporal se traslade a la empresa en los plazos establecidos, dado que el INSS remite a la TGSS, en tiempo real, la información obrante al­ respecto. Por ello, es necesario que:

­1.- Toda la información relativa a la remisión a la empresa de los partes de baja, confirmación y alta, correspondientes a los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, ­se realice dentro de los siguientes plazos:­
­Plazo de entrega del parte de baja­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 3 días hábiles contados a partir de la fecha de su­­ expedición.
Plazo de entrega partes de confirmación­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­3 días hábiles contados a partir de la fecha de su expedición.­
Plazo de entrega del parte de alta­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 24 horas siguientes a su expedición.

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­2.- La falta de presentación de los partes médicos en los plazos señalados, tiene graves perjuicios individuales para el personal.

[MATS] 'Encierro en el Hospital 12 Octubre. Lunes 19. Ser Poc@s y precari@, perjudica tu salud'

'El lunes 19 de diciembre el M.A.T.S (Movimiento Asambleario de Trabajador@s de Sanidad) vamos a convocar un ENCIERRO en el Hospital Doce de Octubre.

El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).

[Iforex] Microsoft compra LinkedIn y hará algunas integraciones con la plataforma en sus productos

Informaba Iforex el pasado 09/12/2016 que Microsoft ha cerrado la compra de LinkedIn por 26.200 millones de dólares y que realizará integraciones esta popular plataforma de empleo en sus productos: notificaciones desde Windows, curriculums escritos en Word  con actualizaciones al perfil de Linkedin, etc

Nuevo concurso millonario de licencias de Microsoft para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid: 6 millones euros/año para la red de Windows de sus 85 mil PCs y 35 mil Office


Recientemente se  publicaba en el BOCM  (nº 274 de 15/11/2016) la licitación del concurso público de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madird [ex ICM] titulado "Cesión de derecho de uso de licencias software Microsoft instaladas en los ordenadores personales de la Comunidad de Madrid, así como actualización de las instaladas en sus servidores" especificándose  que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 3 años de inicio previsto el 1 de Enero de 2017, prorrogables en un año más, y con un importante presupuesto base  para el caso de 3 años de más de 18 millones de euros (es decir, 6 millones de euros/año), siendo el único criterio de adjudicación el precio.

Estos 18 millones de gasto previsto en 3 años en licencias de programas de Microsoft se suman  a los 3 millones ya  adjudicados en concepto de su soporte de fabricante    repartiéndose así, según los pliegos de condiciones ténicas
  • 14.4 millones + IVA en licencias de derecho de uso y acceso a actualizaciones por 3 años (5.8 millones euros/año) de 35 mil unidades de productos informáticos ofimáticos de Microsoft - Microsoft Office-  y el acceso a red de Windows de los  85 mil  ordenadores personales de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid, incluido el SERMAS, (en el marco del programa “Enterprise agreement” de Microsoft), que se reparten asísegún una división en perfiles de necesidades ofimáticas y de trabajo en red que ha analizado la Agencia antes conocida por ICM:

jueves, 15 de diciembre de 2016

Fusión con CSC de la filial de servicios informáticos empresariales de HP antes del 01/03/2017

Informaba Europa Press vía Cinco Días el pasado 25/05/2016 del importante acuerdo empresarial por el que Hewlett Packard Enterprise (HPE), una de las empresas en las que se había dividido previamente HP el año pasado,  decidía escindir de la empresa su negocio de servicios empresariales Enterprise Services para fusionarlo  con la empresa CSC, para así crear  “una poderosa empresa de servicios informáticos especializados a escala mundial”, según el comunicado de HP.
Informaba ComputerWorld el pasado 01/09/2016 que esta "fusion" se completará el próximo 1 de Marzo de 2017, poniendo el foco que dado que CSC también tiene división de servicios informáticas, en esta fusión será "necesaria mucha racionalización de los activos de TI", para lo que se requieren acuerdos servicios de transiciones (TSA), que esencialmente indican cuál de las dos entidades que se fusionan es responsable de suministrar la infraestructura y los servicios a quién.

NOTA DEL EDITOR: en el caso del SERMAS destacan los importantes contratos de servicios informáticos de migración a HP-HCIS  y de soporte de los productos HP-HIS y HP-HCIS que mantiene con la división de Servicios de HP en España.

[Expansión] El 'big data' y su impacto en el sistema de salud

Publica Expansión este 13/12/2016 una tribuna de opinión de Juan Fernández Ortega, Director General de Cerner en España, sobre la oportunidad que suponen las tecnologías de Big Data y análisis avanzado de datos en el sector sanitario público de nuestro país para tener mejores respuestas a preguntas de impacto en la asistencia y gestión sanitaria (como "¿Qué ingresos hospitalarios tienen mayor probabilidad de reingreso?") planteando 4 puntos aspectos en los que hacer hincapié: la digitalización completa ,  la implantación de procesos y sistemas de gobierno de datos, la definición de estrategias digitales en la organización y la evaluación de resultados.

Diario Médico] Juzgado sentencia que un interino del SESPA de más de 5 de años tiene derecho a cobrar la carrera profesional

Informa Diario Médico este 12/12/2016 que el Juzgado  de los Contencioso-Administrativo  número 4 de Oviedo ha dictado sentencia favorable a la demanda de un interino del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) [muy probablemente personal estatutario, por ser un Juzgado de lo Contencioso y no de lo Social] de más de 5 años de antigüedad de reconocerle su derecho a la carrera profesional como lo tienen el personal fijo de esa antigüedad, apoyándose el juez en la normativa europea recientemente por el Tribunal Europeo en una serie famosa de sentencia europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española", afirmando que  no está "justificado discriminar a unos y otros empleados públicos en virtud de su vinculación, sea fija o temporal".

[Redacción Médica] Ciudadanos presenta en el Congreso una iniciativa sobre tarjeta sanitaria única e Historia Clínica Digital

Informa Redacción Médica este 14/12/2016  que Ciudadanos ha presentado en el Congreso una iniciativa   sobre "implementación de la tarjeta sanitaria única y al avance de la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud"

miércoles, 14 de diciembre de 2016

Recordatorio. INFORSALUD 2017, de la SEIS. Plazo de envío de Comunicaciones y Proyectos Innovadores hasta el 20 de Diciembre

'[Recordatorio de entrada publicada el 24/11/2016] Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".

Como en los dos años anteriores INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores, para los que la SEIS ha habierto el plazo de envío en ambos casos  hasta el 20/12/2016.


[Diario Medico/Acta Sanitaria] Resúmenes de la Jornada sobre interorperabilidad organizada por IDIS

INformaban Diario Médico el pasado 5/12/2016 y Acta Sanitaria el pasado 2/12/2016   de la Jornada "Interoperabilidad , un modelo posible y necesario: mi e-salud’, organizada por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad  [IDIS] , que agrupa a las empresas de sanidad privada, para abordar eltema de la interoperabiliad en sanidad y presentar "MI e-Salud", el sistema de interoperabilidad pública-privada donde el paciente lleva su HCE en una app de móvil que ha desarrollado técnicamente  Indra para la Fundación IDIS, y que el director general de IDISManuel Vilches, calificó de primer piloto sobre interoperabilidad realizado desde el sector privado sanitario español, destacando la situación de fallo en interoperabilidad organizativa entre Comunidades Autónomas en la actulidad y demandando un nuevo modelo "donde importe el usuario y su información, no quién es el asegurador y quién el provisor". Adolfo Ezquerra, Dir. Gral de Inspección de la Comunidad de Madrid, coincidió con el presidente de IDIS, Adolfo Fernández-Valmayor, que el paciente es el titular de sus datos clínicos.

[CCOO/UGT] ' #RecuperarDerechos Manifestación en Madrid, 18 de diciembre 12h, de Neptuno a Sevilla, por el empleo de calidad, salarios dignos, pensiones con garantía de poder adquisitivo y sostenibles, prestación mínima contra la desigualdad'

'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y rescatar a las personas.

Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
UGT y CCOO queremos participar en este nuevo escenario de concertación con objetivos reales y concretos, con plazos de ejecución definidos y posibles, en un diálogo social efectivo y verificable.