[Comisión Europea] 'Nuevas medidas desbloquean el acceso a los datos de las plataformas en línea más grandes para apoyar la investigación'

[29/10/2025] 'A partir de hoy, las nuevas normas en virtud de la Ley de Servicios Digitales permitirán a los investigadores obtener un acceso sin precedentes a los datos de las plataformas en línea de muy gran tamaño para estudiar el impacto social derivado de los sistemas de las plataformas. Este acceso es ahora posible tras la entrada en vigor del acto delegado sobre el acceso a los datos.

Las medidas permitirán a los investigadores cualificados solicitar acceso a datos previamente no disponibles de plataformas en línea y motores de búsqueda de muy gran tamaño. Los datos propios de las plataformas son un elemento clave para comprender los posibles riesgos sistémicos derivados, por ejemplo, de los sistemas de recomendación. También ayudará a abordar riesgos como la propagación de contenido ilegal y estafas financieras. Por lo tanto, garantizar una experiencia en línea más segura para los usuarios y, lo que es más importante, para los menores.

Recordatorio.[ CSIF nacional] 'CSIF inicia esta semana movilizaciones en toda España, junto a UGT y CCOO, para exigir el inicio de la negociación colectiva y un nuevo acuerdo salarial para las empleadas y los empleados públicos - Convocatoria concentración. Jueves, 30 de octubre, a las 12,00 horas, frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública'

[Recordatorio de entrada publicada el 28/10/2025]

   'CSIF, UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO inician el próximo jueves movilizaciones en toda España, bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, para exigir al Ministerio de Transformación Digital y de Función Pública el inicio de la negociación colectiva y un nuevo acuerdo salarial para las empleadas y los empleados públicos, que ponga fin a la congelación salarial que les afecta desde comienzos de este año.

 En el caso de Madrid, se organizará una concentración frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, mientras que en el resto de España se organizarán protestas ante las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid aprueba los terceros Presupuestos de la Legislatura que invierten 50 millones diarios en su sanidad y educación públicas. El Consejo de Gobierno da luz verde a las cuentas de 2026, que crecen un 6,98% para sumar un total de 30.663 millones. 7.228 millones se destinan a Atención Hospitalaria (+3,8%) y 2.900 a Primaria (+10,4%) '

 'La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la región para 2026, los terceros consecutivos de esta Legislatura, con una inversión de casi 50 millones diarios para su sanidad y educación públicas. Se superan por primera vez los 30.000 millones de euros (30.663,6) con récord de 23.996 millones para políticas sociales (9 de cada 10 euros).

Las cuentas públicas madrileñas, que crecen un 6,98% con respecto a 2025, han recibido el aval de la Autoridad Independiente de la Responsabilidad Fiscal (AIReF), que ha validado tanto sus previsiones como su metodología. Los principales incrementos en 2026 son para Sanidad (+549,8 millones), Educación (+259,4) y Familia, Juventud y Asuntos Sociales (+209,9), sumando entre las tres Consejerías un avance anual de más de 1.000 millones. Sanidad y Educación son los departamentos con mayor presupuesto para el año próximo al rozar los 18.000 millones, el 58,6% del total. Vivienda, Transportes e Infraestructuras, descontando el efecto de los fondos europeos, registra también un sustancial aumento de 160 millones de euros.

El proyecto de Presupuestos, que será remitido mañana a la Asamblea de Madrid para su tramitación parlamentaria, recoge también más de 1.500 millones de euros para seguir desplegando las grandes infraestructuras estratégicas públicas, entre las que destacan la ampliación de la Línea 11 de Metro, la Ciudad de la Justicia y la Ciudad de la Salud.

Publicado el concurso de Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de seguimiento de pacienes de cardiología mediante telemonitorización, el proyecto Monitoriz@, por casi 1 millon de euros de fondos europeos del Plan nacional de Atención Digital Personaliza del Ministerio de Sanidad. Experiencia exigida en la plataforma OneSait Healthcare de MinSait

Se ha publicado en el DOUE de este3 27/10/2025 la convocatoria del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo del proyecto Monitoriz@ de para telemonitorización en cardiología” (nº  A/SER-032714/2025),  especificándose que el presupuesto  de 1.443.014,54 euros, para una duración del contrato de 7 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026. El anuncio previo  había sido publicado  hace un mes.  

Está financiado con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU (Componente 11, Inversión 3, P16.S14), enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad, en concreto como un proyecto de sus proyectos tipo "PT1 - Monitorización y captura de datos" y "PT4 Gestión del cambio y evaluación".

El objeto de este contrato es el "desarrollo de escritorios de trabajo para el seguimiento de pacientes mediante telemonitorización, de las unidades del departamento de Cardiología del Hospital Universitario Ramón y Cajal de la Comunidad de Madrid, incluyendo la realización de un pilotaje de la solución durante el primer semestre de 2026"

Recordatorio. Evento de SocInfo Digital el miércoles 29 de Octubre "Del Dato a la decisión: IA responsable para la AAPP", con ponencia del Subdirector General de Innovación, Datos e Inteligencia Artificial de la Comunidad de Madrid

[Recordatorio de entrada publicada el 27/10/2025] 

Este miércoles 29  de Octubre tendrá lugar en Madrid  por la mañana, en la sede del INAP, el evento "Del Dato a la decisión: IA responsable para la AAPP" , organizado por  la revista "Sociedad de la Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados del sector público.

El programa , con participación de responsables de la ciberseguridad de la AAPP nacional, autonómica y local, junto con algunas empresas destacadas del sector, es el siguiente: 

Recordatorio. Publicado concurso de implantación en el SERMAS de la solución para el Proyecto PERSONALIZ@ de pacientes en hospitalización en domicilio, financiado con fondos del Plan de Recuperación de la UE

 [Recordatorio de entrada publicada el 15/10/2025] 

Se ha publicado en el BOCM de este 13/10/2025 la convocatoria  del  concurso  para el contrato,  de suministro y servicios,  por  parte de  la Consejería de Digitalización de la Comunidad de madrid para su  Dirección General de Salud Digital, denominado "Proyecto PERSONALIZ@ para el cuidado integral de pacientes en hospitalización a domicilio", ( A/SER-031652/2025)  especificándose que el contrato tendrá una duración de 7 meses con fin en todo caso el 30/06/2025, , y un  presupuesto  de 4,1 millones de euros ,, que serán financiados  (salvo la parte de IVA) con fondos de la UE vía la Inversión 3 del Componente 11 del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, encauzados por el Ministerio de Sanidad dentro de su nuevo Plan de Atención Digital Personalizada , dentro del  PERTE para la Salud de Vanguardia.

El objeto del contrato ,  consiste en la "contratación de una solución que habilite la digitalización del proceso asistencial de hospitalización domiciliaria para el proyecto Personaliza@. El adjudicatario será responsable de integrar una plataforma tecnológica adecuada para el seguimiento remoto de los pacientes hospitalizados en domicilio, así como los servicios necesarios para mejorar la eficiencia del proceso asistencial"

 

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF exige activar de forma inmediata la jubilación anticipada por coeficientes reductores para el personal del SNS. CSIF expone en la Mesa del Ámbito del Ministerio de Sanidad solicitud de sept. de 2021 con informes justificativos para la incorporación en el EM de la Jubilación por coeficientes reductores.'

 'Ante las propuestas del Ministerio de Sanidad para incorporar la jubilación por coeficientes reductores al personal de la sanidad, CSIF ha incorporado al debate del texto de Estatuto Marco el escrito justificativo al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de septiembre de 2021, donde se expone y se hace referencia a los informes justificativos de esta modalidad de jubilación para el personal de la sanidad.

La acción de CSIF va dirigida a que la incorporación de este tipo de jubilación en el texto del Estatuto Marco no puede significar “OTRA” maniobra de demora en el procedimiento. Más bien al contrario.

El Estatuto Marco debe sentar las bases, de una vez por todas, para que inmediatamente después de su aprobación se inicie el procedimiento establecido en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Recordamos que hasta ahora, la solicitud de CSIF del 28 de septiembre de 2021 está en proceso judicial, por la inacción del gobierno de España por medio del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para este tipo de jubilación.

 

Publicado en el DOUE el fallo del asunto Pelavi del Tribunal de Justicia de la UE sobre el abuso de temporalidad en magistrados honorarios italianos: no es válida la renuncia a derechos previos del temporal de no discriminación con el fijo, que contiene el proceso de estabilización regulado como medida contra el abuso

 Se ha publicado en el Diario Oficial de la UE de este 27/10/2025 el fallo, o apartado con las respuestas finales, de la sentencia del Tribunal de Justcia de la UE El que tuvo lugar el pasado 4/09/2025- sin paso previo de informe de conclusiones de la Abogacía General de la UE, de un  asunto más de petición de decisión prejudicial sobre la Directiva de la UE sobre el empleo temporal, la 1999/70/CE en el caso de los magistrados honorarios italianos:  el asunto C-253/24 o asunto Pelavi, en el que el tribunal regional de apelación remitente , además de por la posible violación del principio de no discriminación entre el temporal y el fijo de la cláusula 4ª del Acuerdo Marco contenido en dicha directiva por su falta en el pasado del cobro del mes de vacaciones, preguntaba si vale como medida para sancionar su situación de  abuso de temporalidad la ley de Diciembre de 2021,  o ley del "procedimiento de confirmación" hasta la jubilación de los magistrados honorarios. 

Ese procedimiento fue  regulado por el gobierno italiano  para modificar la situación de los 6 mil jueces honorarios con un mínimo de servicios prestados,  tras , precisamente, la sentencia previa del TJUE de 16 de julio de 2020 en el asunto C‑658/18, ley que incluía un procedimiento extraordinario de evaluación mediante exposición oral de un caso práctico del ámbito del candidato, restringido , que en caso de ser superado suponía la "confirmación" del magistrado honorario hasta su jubilación a los 70 años -es decir, la fijeza- así como un régimen mejorado de condiciones de trabajo más próximo a la de los jueces de carrera.

Recordemos que en la citada ley se contemplaba además una indemnización con un tope de 50 mil euros, en caso de no superar el proceso o de optar por no realizarlo, siempre en concepto de sanción al abuso de temporalidad.  

 

El fallo literalmente reza así:

[COM SALUD/LWF] 'La IA ya permite detectar riesgo cardiovascular hasta 10 años antes del inicio de síntomas . Compañías punteras internacionales mostrarán en el Longevity World Forum los avances en algoritmos de aprendizaje automático que cambiarán el modelo asistencial en los próximos años'

'La Inteligencia Artificial (IA) cambiará la asistencia sanitaria en los próximos años al ser capaz de detectar el riesgo de padecer un infarto hasta 10 años antes del inicio de síntomas, según mostrarán compañías de vanguardia en tecnología para la salud en el próximo Longevity World Forum (LWF), donde también se hablará de los principales avances en medicina preventiva en otras enfermedades graves como cánceres o patologías neurodegenerativas.

 

Mediante un escáner con IA y un procedimiento ambulatorio que dura menos de una hora ya es posible detectar señales tempranas de un posible infarto en el futuro, al identificar con precisión la presencia, cantidad y tipo de placa en las arterias coronarias. Esto permite una intervención precoz y medidas preventivas, reduciendo la probabilidad de eventos potencialmente mortales. La prueba puede identificar, incluso, la presencia de placa blanda —un tipo de depósito arterial menos denso y más vulnerable, con mayor probabilidad de romperse y provocar obstrucciones—, que pasa desapercibida para otros test de imagen.

 

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Gobierno aprueba el real decreto para ampliar la cobertura de la ley ELA a otras enfermedades irreversibles. El nuevo real decreto fija los criterios clínicos y sociales que permitirán aplicar la Ley 3/2024 a personas con enfermedades o procesos de curso irreversible y alta complejidad en los cuidados'

 'El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto destinado a desarrollar el ámbito de aplicación de la Ley 3/2024, de 30 de octubre, para mejorar la calidad de vida de las personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) y otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible. El texto establece los criterios generales y operativos que permitirán determinar los casos en los que resulta aplicable la norma.

[Gob. C. de Madrid/C. de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid amplía la capacidad tecnológica de los Centros de Procesamiento de Datos donde se alojan sus servidores'

 'La Comunidad de Madrid va a ampliar la capacidad tecnológica de los Centros de Procesamiento de Datos (CPD) donde se alojan los servidores del Ejecutivo autonómico. Para ello, el Consejo de Gobierno ha autorizado esta semana la adjudicación de dos contratos destinados a renovar y ampliar las infraestructuras digitales que dan soporte a la Administración regional.

Esta actuación, con una inversión superior a los 7,3 millones de euros, permitirá reforzar los sistemas de la Agencia para la Administración Digital (Madrid Digital), garantizando su seguridad, la alta disponibilidad de su servicio y un óptimo rendimiento en la prestación de los servicios públicos.

[ENISA] 'El ENISA Threat Landscape de 2025 muestra que los grupos de amenazas están reutilizando herramientas y técnicas, introduciendo nuevos modelos de ataque, explotando vulnerabilidades y colaborando para atacar la seguridad y la resiliencia de la infraestructura digital de la UE.' [La adminstración pública, el sector más atacado]

 'Mediante un enfoque más centrado en las amenazas y un análisis contextual más exhaustivo, esta última edición del Panorama de Amenazas de ENISA analiza 4875 incidentes ocurridos durante un período comprendido entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025. En esencia, este informe ofrece una visión general de las amenazas y tendencias de ciberseguridad más destacadas a las que se enfrenta la UE en el ecosistema actual de amenazas cibernéticas.

 

Panorama de Amenazas de ENISA 2025: Aspectos Destacados

Tipo de incidente: Los ataques DDoS fueron el tipo de incidente predominante, representando el 77 % de los incidentes notificados. La mayor parte de estos ataques fueron perpetrados por hacktivistas, mientras que los ciberdelincuentes representan solo una pequeña proporción.

El ransomware se identifica como la amenaza de mayor impacto en la UE.

El hacktivismo lideró la lista, representando casi el 80 % del total de incidentes, principalmente a través de campañas DDoS de bajo impacto dirigidas a los sitios web de organizaciones de los Estados miembros de la UE. Solo el 2 % de los incidentes de hacktivismo provocaron interrupciones del servicio.

María Hilda Jiménez nueva Directora General de Función Pública. Reemplaza a María Isabel Borrel

El consejo de ministros de este 28/10/2025 ha aprobado el nombramiento de Directora General de Función Pública a María Hilda Jiménez Núñez, cesando en el cargo a María Isabel Borrel Roncalés, que ocupaba el cargo desde el 05/02/2020.

Hasta el momento actual, Hilda Jiménez ocupaba el puesto de secretaria general técnica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y ha ocupado en el pasado, entre otros puestos,  el de Consejera en la Representación Permanente de España en la Unión Europea.

Miembros de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso encargada de la primera oportunidad de incorporar enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública del Estado, ante una gran expectación por una la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos por no disponer de normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad pública

 Se ha publicado en la página web de la iniciativa parlamentaria del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado (nº de expediente 121/31) la composición de la Ponencia, o  panel  de 15 miembros  de la Comisión de Hacienda y Función Pública , que debe redactar el "Informe de la Ponencia" o primer posible variación del  texto inicial propuesto por el Gobierno hace más de un año y 3 meses incorporando algunas de las enmiendas presentadas - o variaciones negociadas ("transaccionadas"). 

Los "ponentes" o encargados de este Informe son, en concreto

La Sala de lo Contencioso del Supremo reitera , en el caso de una funcionaria interina de 30 años de temporalidad con último nombramiento dede 2013 , que no corresponde la compensación al cese del artículo de la Ley 20/2021 para interinos que superen los 3 años, a los interinos nombrados antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 cesados después de la entrada en vigor de la leyy revoca la sentencia del Tribunal Superior de Andalucía que se la había concedido.

Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 14/10/2025 de la Sección 4ª de la  Sala de lo Contencioso del Supremo -que deliberó  el  07/10/2025- al recurso de casación nº 7438/2024, admitido a traḿite  el 09/04/2025, sobre si  habiéndose producido el cese del funcionario interino bajo la vigencia de la Ley 20/2021,  es procedente la compensación económica contemplada en su artículo 1.3 -que añadió la Disposición Adicional 17 al Estatuto Básico del Empleado Público-, no obstante haberse producido el nombramiento del que deriva el referido cese con anterioridad a su entrada en vigor el 30 de diciembre de 2021"

Esta cuestión ya había sido resuelta por la Sala  en su sentencia de 09/05/2025  y en la  importante sentencia de 01/07/2025 del asunto de un funcionario del Ayuntamiento de Benidorm : para esta sala del Supremo no corresponde la indemnización al cese del artículo 1 de la ley al personal nombrado antes de la entrada en vigor del Real Decreto 14/2021 que pudiera pensarse en concederle "por analogía": esa indemnizacion está exclusivamente reservada para el cese de personal temporal de último nombramiento después de ese Real-Decreto ley por su disposición transitoria, mantenida en la ley 20/2021 , que no introdujo retroactividad alguna.

En el caso de esta nueva sentencia, se trata de una funcionaria del Cuerpo Auxiliar Administrativo en  la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía  interina en varios nombramientos durante ¡30 años!, siendo el último nombramiento de vacante  de 2013 -ya de 7 años de antigüedad-, y que  en 2020 , tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 2020 "Sánchez Ruiz" , había interpuesto una demanda de reconocimiento de situación de abuso de temporalidad y de fijeza como sanción a dicho abuso , que extendió , cuando fue cesada posteriormente a la entrada en vigor de la ley 20/2021 por la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal derivado de las leyes de 2017/2018, a una demanda de anulación del cese y, subsidiariamente, indemnización, al menos la establecida en la  Ley 20/2021 para el personal funcionario interino que supere los 3 años de temporalidad sin la convocatoria de su puesto, teniendo en cuenta siempre la situación de abuso de temporalidad que requiere una sanción.