martes, 31 de octubre de 2023

El Tribunal Supremo desestima el recurso de 68 profesores de música canarios contra el Real Decreto del Estado de baremo de los procesos de estabilización Ley 20/2021 para docentes: no es discriminatorio puntuar oposiciones aprobadas en otras CCAA aunque en Canarias no se hubiera realizado ninguna. El Supremo matiza que "no es técnicamente transposición" de la Directiva de la UE sobre abuso de temporalidad

Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de la sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 05/10/2023 al recurso ordinario nº 588/2022  que había interpuesto 68 profesores de música de los dos conservatorios existentes en la CCAA de Canarias contra el Real Decreto del Estado 270/2022  que fijaba las bases de forma uniforme en todo el Estado para los procesos de estabilización de la Ley 20/2021  de personal docente no universitario que debían convocar luego cada CCAA .

Recordemos que en cuanto al concurso de méritos excepcional al que obligaba en todo el sector público la citada ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, dicho Decreto estatal imponía como bases a todas las CCAA para sus procesos para docentes que la antigüedad en cualquier CCAA puntuar igual, el 46% del total y en un máximo de 10 años, valorándose hasta en un 33% haber superado la fase de oposición en convocatorias para fijo de la especialidad pero sólo desde 2012 y en cualquier CCAA.

Tal y como se señala en la sentencia, "en la Comunidad Autónoma de Canarias nunca se habían convocado ni celebrado procesos selectivos para la cobertura permanente de plazas de profesores de música en ninguno de los dos conservatorios allí existentes". Así, los recurrentes argumentaban que, el Real Decreto no dejaba margen a las CCAA para la regulación de las particularidades y  "vulneraba el principio de igualdad ante la ley"  al "discriminar a los docentes temporales de Canarias en relación con los posibles competidores provenientes de otras  Comunidades Autónomas donde se hayan celebrado oposiciones en el pasado", ya que estos podrían invocar  haber aprobado una oposición sin obtener luego plaza que los canarios no podrían invocar en igualdad de condiciones.

[El Mundo] El Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobará hoy el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2024 con un incremento de casi el 20% con respecto a los últimos aprobados para 2022. La partida presupuesta para Sanidad superará por primera vez los 10 mil millones [aunque ya el gasto final en 2022 superó los 11 mil millones]

Informa El Mundo este 31/10/2023 que el Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobará hoy en Consejo de Gobierno el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2024, con un total de de 27.558 millones, un 19,6% más que los últimos presupuestos aprobados , los presupuestos para 2022.

Destaca la partida prevista de más de 10 mil millones para Sanidad con un incremento del 25% en Atención Primaria donde se incorporará a 1.100 nuevos profesionales como parte del  Plan de Mejora Integral  de Atención Primaria, dotado en  2.572 millones.

Recordatorio. El Tribunal Constitucional no admite a trámite, con discrepancia pública de uno de 3 votos , el primer recurso de amparo, de los 600 acumulados, contra la doctrina del Contencioso del Supremo ante abuso de temporalidad del empleado público y su interpretación de las sentencias europeas .Reconoce que puede que el abuso quede sin sanción efectiva según norma UE pero coincide con el Supremo , y sin dudas como para preguntar al Europeo, que no hay obligación de inaplicar el derecho nacional. El voto discrepante público es de la presidenta de la sección que entiende debe admitirse a trámite sólo por la envergadura de las cuestiones planteadas y por seguir pendiente cambio de doctrina ante la sentencia europea de 19/03/2020 Sánchez Ruiz

[Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2023Acaba de publicarse en la página web de jurisprudencia del Tribunal Constitucional el importante Auto de 11/09/2023 ( nº 427/2023) de la sección Cuarta del Tribunal Constitucional , compuesta por tres  magistrados,  en el que se pronuncia sobre la admisibilidad a trámite del recurso de amparo interpuesto por uno de los 21 informáticos del SERMAS del grupo de demandas de fijeza de 2016 que dio lugar a la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" europea de 19/03/2020 defendidos por el conocido abogado Arauzcontra una de las primeras sentencias de Diciembre de 2021 (en concreto al sentencia nº 1534/2021, de 20 de diciembre ) de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a dichas demandas por entender , fundamentalmente, que con la doctrina establecida por el Supremo en esas sentencias se ha producido una violación del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva, al dejar sin sanción alguna el abuso de temporalidad que sí pasó a reconocer el Supremo para las  situaciones de interinidades de vacante prolongadas de personal funcionario/estatutario, como es el caso de la demandante del recurso, pero  rechazando la fijeza o indemnización alguna como sanción, argumentando el Supremo que no existen sanciones contempladas explícitamente en una la ley nacional e interpretando que las sentencias europeas no le obligan de forma "ineludible" a establecer una sanción si para ello tiene que dejar de aplicar el derecho nacional.

La parte demandante aducía  básicamente , resumiendo mucho una argumentación que resume a su vez más ampliamente esta sección del Tribunal Constitucional en su largo auto, que la interpretación "auténtica" de cómo debe aplicarse la normativa y jurisprudencia europea es la que realiza el propio Tribunal de Justicia Europeo, habiendo establecido este Tribunal de forma reiterada que la sanción es "indispensable" y que, ante la falta de una sanción contemplada, lo que debe aplicarse como sanción es la estabilidad (es decir la fijeza) aunque no lo contemple la normativa nacional. 

Y al dejar el Supremo sin sanción el abuso reconocido sin haber aceptado ni la solicitud explícita que se le había hecho de consultar al Tribunal de Justicia de  Unión Europea de cómo debía interpretar la jurisprudencia europea en el caso, la parte demandante entiende que hay:

  • una "interpretación irrazonable y arbitraria de la normativa aplicable realizada por el Tribunal Supremo"
  • una "inmotivada e irrazonable falta de planteamiento de cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea"

con lo que se habría lesionado sus derechos constitucionalmente reconocidos por el artículo 24.1 a la tutela judicial efectiva y por el art. 24.2 CE) a un proceso con todas las garantías .También entiende lesionado el derecho a la igualdad porque la mismo Tribunal Supremo  ha sentenciado sanciones en casos que no aparecen  fijadas como tales en la legislación española.

Publicadas las exclusiones de aspirantes a la convocatoria por perfiles de áreas de actividad de Personal Técnico de Grado Medio del concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS por no acreditar la experiencia profesional en el Área

Este 30/10/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Personal Técnico de Grado Medio  del SERMAS,  la Resolución de 27 de Octubre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de 2 aspirantes en este concurso de méritos ,  que habían sido incluidos en la lista definitiva de 94 admitidos al proceso publicada el pasado 06/06/2023,  por incumplir el requisito exigido en la base 4.3 de la convocatoria del concurso de méritos de la nueva ley de estabilización estatal 20/2021 en el SERMAS, para las categorías -como ésta- con perfiles  de personal de Gestión y Servicios, en áreas específicas de actividad, de acreditar la experiencia profesional en el Área de actividad respectiva  durante el tiempo indicado.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO registra en la Consejería de Sanidad la primera propuesta para implantar las 32 horas semanales en cuatro años en la sanidad pública. En un documento con medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales, un déficit que se reveló con fuerza durante la pandemia'

 'CCOO Sanidad Madrid ha presentado a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, la primera propuesta sindical e institucional para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales de la Consejería de Sanidad. El documento incluye la primera iniciativa para implantar las 32 horas semanales, de forma progresiva, en los próximos cuatro años.

 

[AIES y Salud Sin Bulos/COMSalud] 'Asociaciones de profesionales sanitarios promueven un código ético de la Inteligencia Artificial en Salud. Un informe sobre tendencias de la IA contempla un desarrollo en la asistencia sanitaria y la investigación superior a cualquier avance científico hasta la fecha pero también riesgos de desinformación · Los proyectos más innovadores en salud digital se presentarán en el Hackathon Salud, que tendrá lugar el 13 de diciembre en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid'

'Las tres sociedades científicas de Atención Primaria (SEMERGEN, semFYC y SEMG), la sociedad española de radiología (SERAM) y la Federación de Asociación de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria (FAECAP) se han unido a la Asociación de Innovadores en eSalud (AIES) y al Instituto #SaludsinBulos para promover un código ético sobre la Inteligencia Artificial (IA) en Salud. Con él se pretende concienciar de la necesidad de que el desarrollo de la IA siga unos estándares éticos en cuanto a privacidad de los datos y veracidad de las fuentes de información, entre otros.

Este consenso, al que se prevé que se sumen el resto de las más de 70 organizaciones asociadas a AIES y #SaludsinBulos, pretende sentar las bases de las soluciones digitales de salud que se desarrollen con IA. Algunas de estas soluciones serán expuestas en el Hackathon Salud, un proceso de cocreación de proyectos digitales para mejorar la asistencia sanitaria que culmina el 13 de diciembre en el Hospital Ramón y Cajal (Madrid), organizado por la plataforma de innovación ITEMAS (dependiente del Instituto de Salud Carlos III), AIES y la agencia COM Salud.

lunes, 30 de octubre de 2023

[Levante EMV] Juzgado Contencioso-Administrativo de Alicante concede la indemnización al cese de la Ley 20/2021 a un funcionario interino cesado después de la publicación de la ley por un proceso de estabilización anterior

Informa Levante El Mercantil Valenciano este 30/10//2023 que el Juzgado Contencioso Administrativo nº 2 de Alicante ha sentenciado, ante un recurso de un funcionario interino del Ayuntamiento junto con  UGT Serveis Públics de Alicante, que fue cesado tras 15 años en la plaza por un proceso de "estabilización" ,   la concesión de  la indemnización al cese de 20 días por año trabajado (con tope de un año de sueldo) para los cesados  en procesos de estabilización de la  Ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021 [que había sido introducida en vigor realmente antes,  el 07/07/2023 con el Real-Decreto Ley 14/2021 de 6 de julio de  2021 por su artículo 2.6,  mantenido en la posterior  ley 20/2021 que reemplazó al RDL 14/2021 casi por completo] dado que el  mencionado cese  había sido posterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (el 7/07/2023) y aunque el proceso de estabilización fuera anterior a dicho Real Decreto-Ley.

Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Supremo tumba la indemnización que concedió, "por analogía" a la del RDL 14/21, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña a una interina en abuso de temporalidad cesada antes del RDL

[Recordatorio de entrada publicada el 04/10/2023] Se ha publicado en el CENDOJ   la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2023 al recurso de casación (n° 8372/2021) que había interpuesto el Ayuntamiento de Cassa de la Selva contra la sentencia de 20/07/2021 de una sección de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, además de reconocer por la normativa y la entonces  recientes jurisprudencia europea   abuso de temporalidad por una prolongación larga de una interinidad de vacante (cuando todavía el Supremo no había pasado a reconocerlo)   concedía -por analogía- la indemnización al cese de 20 días para los cesados  en procesos  de estabilización del entonces recientemente aprobado  Real-Decreto Ley 14/2021 de 6 de julio de  2021 (indemnización mantenida en la posterior  ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) aún cuando el  cese de la funcionaria interina había sido anterior a dicho Real Decreto-Ley.

En la citada sentencia recurrida, esa  sección de  tribunal superior regional reconocía que "es cierto que la normativa aprobada no contiene ninguna disposición transitoria y que impone al funcionario interino -como requisito para ser tributario de la  indemnización por cese en los casos que regula- la obligación de participar en un proceso selectivo de estabilización"  pero apuntaba  que

XXI Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Noviembre en Logroño. Programa preliminar disponible con talleres y debates sobre grupos de trabajo colaborativos entre CCAA del Plan nacional de Transformación Digital de Atención Primaria

Del 22 al 23 de Noviiembre tendrá lugar la XXI Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Logroño  , también  prevista la  posibilidad de asistencia virtual ,bajo el lema " Planes de acción. Avances en la estrategia de salud digital del Sistema Nacional de Salud".


Ya hay programa de detalle preliminar disponible, consolidando el esquema del año anterior, contando:
  • dos talleres que permiten interactuar a los asistentes con los miembros activos de sendos grupos de trabajo colaborativos entre CCAA y el Ministerio de Sanidad del Plan nacional de Transformación Digital de Atención Primaria
    • "Sistemas de Ayuda a la Decisión en Atención Primaria",
    • "Evolución de las Historias clínicas electrónicas",

  • dos sesiones de debate, dedicadas a conocer como han evolucionado los retos identificados en los talleres de la anterior reunión del foro en Vitoria, también sobre sendos grupos de trabajo colaborativos del plan de AP:
    • "Telemonitorización de paciente crónico. Un año después"
    • "Canal ciudadano. Un año después"

[UGT Servicios Públicos C. Valenciana] 'La Federació de Serveis Públics de UGT País Valencià urge a Hacienda a ampliar las plazas para reducir la temporalidad en la Generalitat y cumplir con Europa''

 'La Federació de Serveis Públics de UGT PV ha instado a la Conselleria de Hacienda y Administraciones Públicas a ampliar las plazas ofertadas para reducir la temporalidad del empleo público en la Generalitat ya que, según las estimaciones del sindicato, las Opes que actualmente están en marcha (integradas por unas 3.000 plazas) son absolutamente insuficientes para estabilizar  las cerca de 8.000 personas que se encuentran en situación de interinidad o en mejora de empleo. El sindicato, además, alerta de que el incumplimiento de las directrices de la Unión Europea sobre temporalidad puede comprometer los fondos europeos para la Recuperación, la Transformación y Resiliencia.

En un escrito dirigido a la consellera de Hacienda, Ruth Merino, a quien corresponden las competencias de Función Pública, UGT Serveis Públics ha recordado al actual Consell que ya recurrió la OPE de estabilización gestionada por el anterior Gobierno al considerar que no comprendía todas las plazas susceptibles de ser incluidas en el proceso extraordinario (no se ofertaron las plazas ocupadadas por funcionario de carrera con nombramiento temporal en mejora de empleo) y que sería imposible cumplir con el objetivo de reducir la temporalidad al 8% como marca la Unión Europea. Además del recurso, pendiente de resolución, se elevó una denuncia ante la Comisión Europea. 

Con las Opes ya en marcha (en estos momentos se están publicando los listados de puntuaciones provisionales de los procesos selectivos por concurso de méritos) el sindicato ya ha constatado que muchos participantes, entre ellos personal interino de la larga duración, se quedarán sin plaza.

Las consecuencias son graves, no sólo porque frustra las expectativas del personal interino, sino porque, además, perjudica el interés general. Cabe recordar que la Unión Europea condicionó la entrega de fondos al Gobierno español a una modernización de la Administración que incluía la reducción de la temporalidad. La propia Comisión Europea ha comunicado al sindicato que espera al 31 de diciembre 2024, fecha en la que deben estar ejecutadas las ofertas, para comprobar la reducción de la tasa de temporalidad y que resolverá, en función del resultado de los procesos. El sindicato ha avisado de que reactivará la denuncia si, como todo apunta, la temporalidad en la Generalitat apenas se reduce.

 

[Tribunal de Justicia de la UE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-307/22 o "FT (Copia de la historia clínica)". Protección de datos personales: un paciente tiene derecho a obtener gratuitamente una primera copia de su historia clínica''

'Un paciente solicitó a su dentista una copia de su historia clínica para establecer la responsabilidad de esta por los errores supuestamente cometidos durante un tratamiento dental. Sin embargo, la dentista exigió que el paciente corriera con los gastos derivados de la entrega de la copia de la historia clínica, como prevé el Derecho alemán. 

Al considerar que tiene derecho a una copia gratuita, el paciente acudió ante los órganos jurisdiccionales alemanes. En este contexto, el Tribunal Supremo Federal de lo Civil y Penal alemán se ha dirigido con carácter prejudicial al Tribunal de Justicia, pues considera que la solución del litigio depende de la interpretación de las disposiciones del Derecho de la Unión –el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). 1

[Xunta de Galicia] 'El Sergas publica las puntuaciones provisionales en el concurso de méritos para puestos de difícil cobertura en atención primaria, hospitales comarcales y salud mental Se convocan 329 plazas por concurso de méritos para puestos de difícil cobertura. Galicia es pionera en este sistema de acceso tanto en atención primaria como en hospitales comarcales'

'El Diario Oficial de Galicia  publica, en su edición de hoy, una Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas, por la que se dan a conocer las puntuaciones provisionales del proceso selectivo para el ingreso por el sistema de concurso a la condición de personal estatutario hizo en diversas categorías de personal licenciado sanitario, para la cobertura de 329 plazas tanto en hospitales comarcales como en atención primaria.

Estos procesos selectivos se realizan en ejecución de la Ley 2/2022, de 6 de octubre, de medidas extraordinarias dirigidas a impulsar la provisión de puestos de difícil cobertura de determinado personal estatutario con título de especialista en ciencias de la salud del Sergas (Diario Oficial de Galicia núm. 196, de 14 de octubre ), con el objetivo de incorporar personal hizo con carácter urgente en atención primaria en las categorías de facultativo especialista de atención primaria y pediatra de atención primaria; y, también, en incorporar en hospitales comarcales facultativos especialistas de área (en diversas especialidades), médicos de hospitalización a domicilio, médicos de urgencias hospitalarias y personal especialista en el ámbito de la salud mental (psiquiatras y psicólogos clínicos).

En la categoría de facultativo especialista de atención primaria, este es el segundo proceso que se realiza, habiendo realizado el primero en el año 2022, incorporando la 106 facultativos.

[Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid, distinguida con 18 premios TOP 20 a sus hospitales públicos. Puerta de Hierro Majadahonda, Getafe, Infanta Cristina (Parla), Rey Juan Carlos (Móstoles), Torrejón y Fundación Jiménez Díaz, en la capital, galardonados por su gestión'

'La Comunidad de Madrid ha sido distinguida en la última edición de los premios nacionales TOP 20 con un total de 18 reconocimientos otorgados a distintos hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) tanto por su gestión como en diversas áreas clínicas.

En la categoría Gestión hospitalaria global han resultado ganadores seis centros de la red hospitalaria pública madrileña: Puerta de Hierro Majadahonda, Getafe, Infanta Cristina (Parla), Fundación Jiménez Díaz (Madrid), Rey Juan Carlos (Móstoles) y Torrejón.

domingo, 29 de octubre de 2023

Entradas más vistas de la semana 23/10/2023-29/10/2023 en este blog: el Tribunal Constitucional desestima por unanimidad el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Decreto-Ley 14/2021, recordatorio de que Contencioso del Supremo tumba la indemnización al cese por analogía con la del RDL 14/2021, juzgado contencioso anula cese de funcionaria interina en abuso de temporalidad, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 27 de octubre de 2023

Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Titulado Superior y Administrativo

Este 27/10/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un cuarto  conjunto de categorías  tras el primero, segundo y tercero publicados hace unos días o semanas.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías :

[Tribunal Constitucional] 'El Pleno del TC desestima por unanimidad el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Grupo Parlamentario Vox contra el Decreto-Ley 14/2021, sobre reducción de temporalidad en el empleo público' ["El tribunal aprecia la existencia de una relación de adecuación de las medidas adoptadas y la situación de urgencia a cuya solución sirve"]

 'El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado por unanimidad, en una sentencia de la que ha sido ponente el magistrado César Tolosa, el recurso de inconstitucionalidad promovido por más de cincuenta diputados pertenecientes al Grupo Parlamentario de Vox en el Congreso de los Diputados, contra la totalidad del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Recordatorio. Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Técnico Especialista en S.T.I. , donde se ha vuelto a cometer un error en la valoración del personal de otros servicos de Salud, desplazando, en contra de las bases de la convocatoria , a personal propio.

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/10/2023] Este 20/10/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los primeros llistados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías  tras el primero publicado hace unos días, y entre ellas otra categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías:

[Fujitsu] 'Fujitsu España abre un Centro Experto en Soluciones Informáticas para la Medicina Personalizada de Precisión. Al recién anunciado polo de Computación Cuántica, ahora se suma el polo de Soluciones Genómicas, Analítica e Inteligencia Artificial.'

'Fujitsu España anuncia la creación de un Centro Experto en Soluciones Informáticas para la Medicina Personalizada de Precisión, destinado entre otros aspectos, a fomentar y crear soluciones que ayuden a establecer un puente entre la genómica y la práctica clínica, incluyendo: soluciones para acelerar el análisis genómico y el diseño de Data Lakes sanitarios reforzados con inteligencia Artificial y analítica avanzada. Para ello el centro contará con una línea de inversión con el objetivo de que estas soluciones sean globales y puedan ser comercializadas en cualquier ámbito geográfico donde la compañía tiene operaciones.

jueves, 26 de octubre de 2023

[Consejerías de Digitalización y de Sanidad C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid integra en la Tarjeta Sanitaria Virtual una nueva aplicación para solicitar citas médicas de manera más ágil e intuitiva. El usuario dispondrá de una visión global en la pantalla de su dispositivo móvil de todas las consultas pendientes y podrá elegir aquella sobre la que quiera realizar un cambio'

'La Comunidad de Madrid ha presentado hoy una nueva aplicación, integrada en la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV), que permitirá solicitar citas médicas desde cualquier dispositivo móvil, ofreciendo al usuario una navegación más ágil, intuitiva y completa y una oferta de horarios disponibles más precisa.

El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha anunciado la puesta en marcha de esta actualización, ya activa, durante su intervención en el desayuno informativo organizado por Europa Press en el Auditorio Meeting Place. Allí, ha explicado que la inclusión de la app de Cita Médica en la TSV permite pedir consulta en el mismo espacio en el que los madrileños ya tienen toda la información sobre sus gestiones y sus trámites sanitarios, resultando mucho más cómodo y sencillo para los pacientes.

miércoles, 25 de octubre de 2023

Recordatorio. Publicada OPE del Instituto Catalán de Salud con una ampliación en 4.679 plazas de su Concurso de Méritos de Ley 20/2021 utilizando tasa adicional del art. 217 del Real Decreto-Ley 5/2023 de concurso de méritos de repesca para plazas convocadas a procesos con oposición de temporales de antes de 2016 que no los superaran

 [Recordatorio de entrada publicada el  18/10/2023]

Se ha publicado en el  D.O.G.C. de este 17/10/2023 la Resolución SLT/3461/2023, de 11 de octubre", del Instituto Catalán de Salud [ICS] por la que se aprueba la oferta de empleo público del ICS 2023 , que incluye, además de 1.532 plazas de la tasa ordinaria de reposición según los límites de los presupuestos generales del Estado para 2023, la importante cifra de 4.679 plazas para concurso de méritos de la Ley 20/2021 de la tasa adicional establecida en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", aprobado  este verano por el Gobierno del Estadotasa adicional que tal y como recuerda esta resolución,  "será el equivalente a aquellas plazas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esta naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo diferente al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre".

La resolución también recuerda que "la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 permite añadir, a las convocatorias de estabilización reguladas en la disposición adicional sexta de esta Ley, vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza anterior al 1 de enero de 2016" y que "la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021 prevé una convocatoria excepcional por el sistema de concurso".

[CSIF Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid denuncia irregularidades en los procesos de estabilización del Servicio Madrileño de Salud El sindicato ha detectado numerosos errores en la publicación de los listados provisionales de los procesos selectivos de estabilización por méritos del SERMAS'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, tras la publicación el pasado viernes 20 de octubre de los listados provisionales de los procesos de estabilización 2022 de distintas categorías profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), está recibiendo numerosas quejas de profesionales afectados. Los trabajadores sanitarios de la Comunidad de Madrid denuncian múltiples irregularidades en estos listados.

 

CSIF Sanidad Madrid está trasladando todas estas reclamaciones a través del Departamento de Procesos Selectivos la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS.

 

martes, 24 de octubre de 2023

Publicada en el BOCM la subida del 0,5% a todos los empleados públicos de la C. de Madrid, retroactiva a Enero de 2023

 En el BOCM de ayer 23/10/2023 se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la C. de Madrid de 18/10/2023 por el se aprueba una subida salarial del 0,5% a todos sus empleados públicos, retroactiva a Enero de 2023, en cumplimiento del artículo 19.Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, sobre la posibilidad de que se aplique, para el mismo período, un incremento complementario del 0,5 por ciento vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado.


En la publicación se aclara que "el presente acuerdo se hará efectivo, tras la realización de los correspondientes procesos técnicos, en la primera nómina que sea posible, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses previos"

 

Recordatorio [Arauz] Juzgado Contencioso Administrativo n º 30 de Madrid anula el cese de una funcionaria interina de la Comunidad de Madrid por estar en abuso de temporalidad y haber sido cesada por promoción interna o concurso de traslados

[Recordatorio de entrada publicada el 16/10/2023

'EL Juzgado de lo C-A nº 30 de Madrid ha dictado sentencia del 5 de octubre de 2023 en la que, reconociendo el abuso, declara la nulidad del cese de una funcionaria interina argumentando que los interinos de larga duración no pueden ser cesados a través de una promoción interna o de un concurso de traslados restringido a los funcionarios de carrera, en los que los interinos no pueden participar.

Comparecencia en la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid del 17/10/2023 de la nueva Directora General de Salud Digital, Nuria Ruiz sobre sus proyectos

El pasado martes 17/10/2023 tuvo lugar  reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid y contó  en su orden del día , entre otros puntos, con la Comparecencia (C853/23), de Nuria Ruiz Hombrebueno, la nueva Directora General de Salud Digital, a petición del Grupo Parlamentario Socialista, para "informar sobre avances en el proyecto de salud digital en el servicio madrileño de salud".

Puede verse una retransmisión de la sesión en este enlace de la web de la Asamblea de Madrid

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS  ha sido integrada, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en la nueva Consejería específica de Digitalización, pasando a ser el nuevo Consejero   precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS, Miguel López-Valverde. Esta Consejería es la que  tiene adscrita a la Agencia para la Administración digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM), que, al menos hasta ahora, es la empresa pública encargada de ejecutar todas las competencias sobre las TIC de todas las Consejerías salvo en Sanidad, donde sólo tiene las competencias en comunicaciones, microinformática y SSII comunes a toda la Comunidad de Madrid .
 

lunes, 23 de octubre de 2023

El Tribunal Constitucional delibera en su Pleno este 24/10/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 , o "Icetazo" y que estuvo en vigor en la practica 5 meses hasta sustitución casi total por la ley 20/2021

 Se ha publicado en la web del Tribunal Constitucional el orden del día de su Pleno de este 24/10/2023, y entre sus puntos se encuentra la primera deliberación del recurso de inconstitucionalidad que  interpusieron 50 diputados de Vox (del que desconocemos sus fundamentos), contra  el REAL DECRETO-LEY 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 o "Icetazo", Real Decreto cuyo contenido fue prácticamente sustituido en su totalidad (salvo la disposición que daba un año para trasponer a docentes de Educación y personal de Servicios de Salud el articulado para futuros nombramientos temporales) por la  nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública, de 28 de Diciembre de 2022.  Es decir, que, en la práctica, la norma que  tiene este recurso de inconstitucionalidad pendiente de sentencia estuvo en vigor solamente desde el 8/7/2021 al 30/12/2021.

Recordatorio. XXI Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Noviembre en Logroño Rioja.

[Recordatorio de entrada publicada el 13/10/2023]

Del 22 al 23 de Noviiembre tendrá lugar la XXI Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Logroño  , también  prevista la  posibilidad de asistencia virtual ,bajo el lema " Avances en la estrategia de salud digital del Sistema Nacional de Salud" , centrándose en hacer "una apuesta firme por incorporar a sus contenidos la evolución de los retos identificados en la reunión previa del Foro y por crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes destinatarios de sus propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria".

Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Supremo tumba la indemnización que concedió, "por analogía" a la del RDL 14/21, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña a una interina en abuso de temporalidad cesada antes del RDL

[Recordatorio de entrada publicada el 04/10/2023]

Se ha publicado en el CENDOJ   la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2023 al recurso de casación (n° 8372/2021) que había interpuesto el Ayuntamiento de Cassa de la Selva contra la sentencia de 20/07/2021 de una sección de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, además de reconocer por la normativa y la entonces  recientes jurisprudencia europea   abuso de temporalidad por una prolongación larga de una interinidad de vacante (cuando todavía el Supremo no había pasado a reconocerlo)   concedía -por analogía- la indemnización al cese de 20 días para los cesados  en procesos  de estabilización del entonces recientemente aprobado  Real-Decreto Ley 14/2021 de 6 de julio de  2021 (indemnización mantenida en la posterior  ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) aún cuando el  cese de la funcionaria interina había sido anterior a dicho Real Decreto-Ley.

En la citada sentencia recurrida, esa  sección de  tribunal superior regional reconocía que "es cierto que la normativa aprobada no contiene ninguna disposición transitoria y que impone al funcionario interino -como requisito para ser tributario de la  indemnización por cese en los casos que regula- la obligación de participar en un proceso selectivo de estabilización"  pero apuntaba  que

  • 1 "también es cierto que ha habido varias relaciones temporales, la última inusualmente larga y abusiva que requieren de una sanción por las autoridades para garantizar el efecto directo y de primacía del Derecho de la Unión, en los términos que derivan del Acuerdo marco y de la jurisprudencia del TJUE"
  • 2. " El art. 4 del Código Civil autoriza la aplicación analógica de las normas cuando estas no contemplen un supuesto específico, pero regulen otro semejante entre los que se aprecie identidad de razón como es el caso"

argumento con el que concluyó podía conceder la indemnización al  cese  de la interina de la  demanda del caso, que había sido cesada  por un proceso para la cobertura de su puesto (previo, naturalmente, a los de estabilización derivados del RDL 14/2021 y Ley 20/2021). 

domingo, 22 de octubre de 2023

Entradas más vistas de la semana 16/10/2023-22/10/2023 en este blog: Publicada OPE del ICS con 4.679 plazas a concurso de méritos por el RDL 5/2023, Juzgado contencioso anula el cese de una funcionaria interina de la C. de Madrid en abuso de temporalidad por haber sido cesada por promoción interna o concurso de traslados, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 20 de octubre de 2023

Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Técnico Especialista en S.T.I. , donde se ha vuelto a cometer un error en la valoración del personal de otros servicos de Salud, desplazando, en contra de las bases de la convocatoria , a personal propio.

Este 20/10/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más listados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un tercer conjunto de categorías  tras el primero y el segundo publicado unos semanas, y entre ellas otra categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías:

 abriéndose un plazo para presentar reclamaciones , que se realiza desde la opc desde la aplicación RMER , del 23 al 27 de octubre del 2023 (ambos incluidos). 21 puntos corresponde a una experiencia en el SERMAS de justo 7 años, es decir, para el caso de personal temporal en el SERMAS que lo fuera a 1/1/2023 sería personal temporal de antes de 2016.

Para el caso de la categoría de Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] , que tenía 133 admitidos para las 47 plazas ( 44 para turno libre y 3 de ellas reservadas para cupo discapacidad)  y que es una categoría especial en cuanto era de nueva creación en el SERMAS, a la vista de las puntuaciones del listado, apreciamos que se ha cometido , al igual que en el caso de los grupos A1 y A2 de STI n error en la baremación del personal con experiencia en categorías equivalentes a la de Gestión de  Sistemas y Tecnologías de la Información de otros servicios de Salud: se puede deducir  que a varios de este tipo de candidatos

[Consejo de Gobierno de la C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba 61,6 millones para la nueva subida salarial del 0,5% a todos sus empleados públicos. Con este incremento se consolida un aumento del 3% en los salarios del ejercicio correspondiente a 2023 Beneficiará al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos'

'La Comunidad de Madrid destinará un total de 61,6 millones de euros a la compensación salarial retroactiva del 0,5% para los empleados públicos. De esta forma, con el nuevo incremento se consolida una subida global en este ejercicio que asciende al 3%.

Publicadas las exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 de Médico de Familia de Atención Primaria, T.S.E. Radiodiagnóstico y F. E. Anatomía Patológica del SERMAS por haber alcanzado ya la condición de fijo en la categoría por el concurso-oposición de la OPE de estabilización anterior finalizado recientemente

Este 18/10/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Medicina Familia Atención Primaria 2022 del SERMAS,  la Resolución de 16de Octubre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de más de 260 aspirantes en este concurso de méritos de 274 plazas ,  que habían sido incluidos en la lista definitiva de 1.1175 admitidos al proceso publicada el pasado 13/06/2023,  por haber obtenido la condición de personal estatutario fijo en la categoría , del propio Servicio Madrileño de Salud,  tras la resolución final del anterior proceso selectivo convocado en 2019 según la ley de estabilización de 2017  en la categoría por concurso-oposición, cuyos primeros nombramientos  de 281 nuevo personal fijos, fueron publicados el 10/04/2023 por resolución de 30/03/2023.

 

Las bases de la convocatoria del concurso de méritos de la nueva ley de estabilización estatal 20/2021 en el SERMAS , convocatoria publicada en el BOCM el 16/12/2022, en su base 4.1. 6 establecen que "como requisito para ser admitido en el concurso de méritos por el turno libre “No poseer la condición de personal estatutario, laboral o funcionario fijo en el Sistema Nacional de Salud (en adelante S.N.S.) en la categoría convocada o equivalente, cualquiera que sea su situación administrativa, conforme a lo establecido en el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud" , debiendo cumplirse este requisito tanto a fin del plazo de presentación de solicitudes y teniendo que "mantenerlo durante todo el proceso selectivo, hasta, en su caso, el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada".


[Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid aumenta un 17% las mamografías preventivas de cáncer dentro del programa de detección precoz. Gracias a DEPRECAM, en los nueve primeros meses de este año se han practicado 154.278 pruebas de cribado'

'La Comunidad de Madrid ha aumentado un 17% el número de mamografías preventivas de cáncer de mama durante los nueve primeros meses de este año respecto al mismo periodo de 2022. Dentro del programa de Detección Precoz de este tipo de tumor (DEPRECAM), se han practicado 154.278 pruebas de este tipo de cribado. De ellas, se han identificado 2.044 sospechas de patología, de las que el 90% se ha producido en estadios precoces, lo que permite un mejor diagnóstico de la enfermedad.

 

jueves, 19 de octubre de 2023

Recordatorio [18/05/2023] Publicados los listados definitivos de admitidos y comienzo del autobaremo de méritos en la convocatoria de las categorías de personal no sanitario de subgrupo C1 del concurso de méritos del SERMAS, entre ellas las de Técnicos Especialistas en S.T.I., con casi 3 aspirantes por plaza para las 47 plazas correspondientes aprox. con las del personal propio más de 7 años en ella

 [Recordatorio de entrada publicada OJO el 18/05/2023] Este 18/05/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados definitivos de admitidos y excluidos  y la apertura del proceso de autobaremo del 19 de mayo al 8 de junio de 2023 del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Gestión y Servicios del subgrupo C1. El proceso se convocó en Diciembre de 2022 y los listados provisionales se habían publicado el pasado 3 de Marzo.  Se accede al autobaremo a través del Registro Electrónico de Méritos de la Comunidad de Madrid.

 En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:

Recordatorio. Publicados resultados provisionales de más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Técnico Superior en S.T.I. , donde se ha vuelto a cometer un error en la valoración del personal de otros servicos de Salud, desplazando, en contra de las bases de la convocatoria , a personal propio. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrá la fijeza por este concurso de méritos

[Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2023] Este 11/10/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los primeros llistados provisionales de calificaciones del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías  tras el primero publicado hace unos días, y entre ellas otra categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías:

abriéndose un plazo para presentar reclamaciones , que se realiza desde la opc desde la aplicación RMER , del 13 de Octubre al 19 de Octubre de 2023 (ambos incluidos)

Pleno de la Asamblea de Madrid este jueves con pregunta sobre proyectos de Realidad Virtual e IA para el diagnóstico en la sanidad y comparecencia de la Consejera de Sanidad sobre listas de espera

Este jueves 19/10/2023 hay Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden del día , entre otros puntos, con:

  • La pregunta (nº 1243/2023) presentada por el Grupo Popular sobre "valoración hace el Gobierno de la Comunidad de Madrid de los proyectos basados en Realidad Virtual Aumentada e Inteligencia Artificial para mejorar los diagnósticos en la sanidad madrileña"
  • La comparecencia de la Consejera de Sanidad a petición del grupo socialista  para informar sobre la "situación de las listas de espera para pruebas diagnósticas en la Comunidad de Madrid"

[CSIF Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid reclama la jornada de 35 horas para los trabajadores sanitarios de la Comunidad de Madri. Nuestra comunidad es una de las pocas que no ha recuperado la jornada de las 35 horas'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha concentrado hoy en Madrid, frente al Ministerio de Sanidad, para pedir, entre otras reclamaciones, refuerzos de plantilla, reclasificación y adecuación de funciones del personal, mejoras salariales o jubilación anticipada.

 

Cientos de trabajadores sanitarios han acudido desde todas partes de España para pedir que se dignifique una profesión castigada en el día a día.

 

[Junta de Andalucía] 'El Servicio Andaluz de Salud convocará una nueva Oferta de Empleo Público con 3.838 plazas, corresponde al 120% de la tasa de reposición. on las convocatorias en resolución y aprobadas se estabilizarán a más de 70.000 profesionales de la sanidad pública andaluza'

'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocará un total de 3.838 plazas en la nueva Oferta de Empleo Público 2023, tal y como se ha aprobado hoy con las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial. Del total de plazas, 2.865 serán de acceso libre y 973 por promoción interna. Esta oferta de empleo, corresponde al 120% de la tasa de reposición.

Entre las categorías con mayor número de plazas se encuentran: técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) (643), enfermería (223), médicos de familia de Atención Primaria (256) y pediatra de Atención Primaria (217), entre otros.

[CSIF nacional] 'El plan presupuestario del Gobierno para 2024 reduce el gasto y va a deteriorar los servicios públicos'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifiesta su rechazo al Plan Presupuestario 2024 remitido por el Gobierno a Bruselas porque reduce el gasto en las políticas públicas y agravará la situación que atraviesan nuestras administraciones, tanto en las condiciones laborales como en los servicios que se prestan a las/os ciudadanos.

CSIF llama especialmente la atención sobre la congelación del porcentaje en el gasto en Educación (4,3) y Sanidad (6,7), la reducción en servicios públicos generales (de 5,7 al 5,6), orden público y seguridad (del 1,9 al 1,7) o en protección social (del 18,7 al 18,3).

miércoles, 18 de octubre de 2023

Publicada OPE del Instituto Catalán de Salud con una ampliación en 4.679 plazas de su Concurso de Méritos de Ley 20/2021 utilizando tasa adicional del art. 217 del Real Decreto-Ley 5/2023 de concurso de méritos de repesca para plazas convocadas a procesos con oposición de temporales de antes de 2016 que no los superaran

Se ha publicado en el  D.O.G.C. de este 17/10/2023 la Resolución SLT/3461/2023, de 11 de octubre", del Instituto Catalán de Salud [ICS] por la que se aprueba la oferta de empleo público del ICS 2023 , que incluye, además de 1.532 plazas de la tasa ordinaria de reposición según los límites de los presupuestos generales del Estado para 2023, la importante cifra de 4.679 plazas para concurso de méritos de la Ley 20/2021 de la tasa adicional establecida en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", aprobado  este verano por el Gobierno del Estadotasa adicional que tal y como recuerda esta resolución,  "será el equivalente a aquellas plazas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esta naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo diferente al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre".

La resolución también recuerda que "la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 permite añadir, a las convocatorias de estabilización reguladas en la disposición adicional sexta de esta Ley, vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza anterior al 1 de enero de 2016" y que "la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021 prevé una convocatoria excepcional por el sistema de concurso".

Recordatorio. El Tribunal Constitucional no admite a trámite, con discrepancia pública de uno de 3 votos , el primer recurso de amparo, de los 600 acumulados, contra la doctrina del Contencioso del Supremo ante abuso de temporalidad del empleado público y su interpretación de las sentencias europeas .Reconoce que puede que el abuso quede sin sanción efectiva según norma UE pero coincide con el Supremo , y sin dudas como para preguntar al Europeo, que no hay obligación de inaplicar el derecho nacional. El voto discrepante público es de la presidenta de la sección que entiende debe admitirse a trámite sólo por la envergadura de las cuestiones planteadas y por seguir pendiente cambio de doctrina ante la sentencia europea de 19/03/2020 Sánchez Ruiz

[Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2023]  

Acaba de publicarse en la página web de jurisprudencia del Tribunal Constitucional el importante Auto de 11/09/2023 ( nº 427/2023) de la sección Cuarta del Tribunal Constitucional , compuesta por tres  magistrados,  en el que se pronuncia sobre la admisibilidad a trámite del recurso de amparo interpuesto por uno de los 21 informáticos del SERMAS del grupo de demandas de fijeza de 2016 que dio lugar a la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" europea de 19/03/2020 defendidos por el conocido abogado Arauzcontra una de las primeras sentencias de Diciembre de 2021 (en concreto al sentencia nº 1534/2021, de 20 de diciembre ) de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a dichas demandas por entender , fundamentalmente, que con la doctrina establecida por el Supremo en esas sentencias se ha producido una violación del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva, al dejar sin sanción alguna el abuso de temporalidad que sí pasó a reconocer el Supremo para las  situaciones de interinidades de vacante prolongadas de personal funcionario/estatutario, como es el caso de la demandante del recurso, pero  rechazando la fijeza o indemnización alguna como sanción, argumentando el Supremo que no existen sanciones contempladas explícitamente en una la ley nacional e interpretando que las sentencias europeas no le obligan de forma "ineludible" a establecer una sanción si para ello tiene que dejar de aplicar el derecho nacional.

La parte demandante aducía  básicamente , resumiendo mucho una argumentación que resume a su vez más ampliamente esta sección del Tribunal Constitucional en su largo auto, que la interpretación "auténtica" de cómo debe aplicarse la normativa y jurisprudencia europea es la que realiza el propio Tribunal de Justicia Europeo, habiendo establecido este Tribunal de forma reiterada que la sanción es "indispensable" y que, ante la falta de una sanción contemplada, lo que debe aplicarse como sanción es la estabilidad (es decir la fijeza) aunque no lo contemple la normativa nacional. 

Y al dejar el Supremo sin sanción el abuso reconocido sin haber aceptado ni la solicitud explícita que se le había hecho de consultar al Tribunal de Justicia de  Unión Europea de cómo debía interpretar la jurisprudencia europea en el caso, la parte demandante entiende que hay:

[infobae] Más de la mitad de los médicos especialistas del SERMAS son temporales. La Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid reclama el paso a concurso de méritos de las 3.575 plazas que el SERMAS convocó a oposición días antes de la publicación de la Ley estatal 20/2021 que establecía estabilización por concurso de méritos

Informa infobae este 16/10/2023 que más de la mitad de los médicos especialistas del Servicio madrileño de Salud [SERMAS] son temporales y de larguísima, y que desde la ‘Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid llevan reclamando , como ya se hizo con los médicos hospitalarias de Urgencias, el paso a concurso de méritos de las 3.575 plazas que  fueron convocadas por el SERMAS a concurso-oposición por una ley estatal anterior de 2017 días antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, nueva ley con la que tendrían que haber sido convocadas todas esas plazas a concurso de méritos. Así, finalmente , el SERMAS tan solo ha convocado a concurso de méritos 1/3 de las plazas de larga temporalidad de médicos especialistas, dándose la paradoja de que se ha acordado que a partir de ahora los procesos futuros para ser fijos de los médicos especialistas serán por concurso de méritos, mientras el SERMAS a día de hoy sigue manteniendo esas oposiciones de más de 3 mil plazas convocadas en 2021.

[Consejería de Sanidad] 'La Com. de Madrid insiste en la responsabilidad del Gobierno central para paliar la escasez de médicos en la sanidad pública. Constata que el Ejecutivo autonómico ha hecho los deberes aprobando una Orden para contratar a profesionales extracomunitarios en especialidades deficitarias'

'La Comunidad de Madrid ha insistido hoy en la responsabilidad del Gobierno central a la hora de paliar la escasez de médicos en la sanidad pública en España. La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha protagonizado el encuentro informativo Foro Salud, organizado por Nueva Economía Fórum, donde ha desgranado las principales líneas de actuación de su departamento para esta legislatura.

Matute ha defendido que el Ejecutivo regional “ha hecho sus deberes” en esta materia, con medidas como la Orden que se aprobó este mes de septiembre “que permite la contratación de profesionales extracomunitarios para cubrir plazas en las especialidades deficitarias -Familia y Pediatría- que hayan cursado su especialidad en España o cuenten con las homologaciones de sus títulos”. La consejera también ha reclamado “la elaboración de una Estrategia Nacional de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, porque faltan sanitarios en todas las comunidades autónomas y se jubilan más médicos de los que salen licenciados de las universidades”, así como la puesta en marcha, en clave nacional “de un Plan de Choque de Atención Primaria, tal y como hemos solicitado la mayoría de los gobiernos autonómicos”.

[FSS de CCOO nacional] 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO exige al Gobierno la inmediata aplicación de la clasificación profesional para el personal del SNS'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado hoy, 16 de octubre de 2023, sendos requerimientos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, y al Ministerio de Sanidad, a fin de que adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en materia de clasificación profesional en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

 

[Catenon] 'La sanidad privada española busca reforzar sus equipos de digitalización y envejecimiento de la población para mantener su alto crecimiento. Actualmente se calcula que el 62% de los contratos realizados son para el desarrollo de los entornos extrahospitalarios y un 38% intrahospitalario'

'España tiene uno de los mejores sistemas sanitarios públicos del mundo y sigue estando entre los 10 mejores países del ranking de eficiencia en sanidad de la OMS. Sin embargo, el número de usuarios de sanidad privada sigue en aumento en nuestro país, donde el 56% de los hospitales y el 34% de las camas son privadas. Ante estos datos, la digitalización hospitalaria y la planificación de estrategias de salud en el ámbito del envejecimiento de la población se ha convertido en una prioridad para la sanidad privada, ya que son dos elementos fundamentales en su crecimiento futuro.

En estos momentos el sector privado hospitalario español se encuentra bajo un proceso altamente sofisticado de transformación digital tanto para mejorar la experiencia del paciente, como para la eficiencia organizativa del hospital, con el objetivo de lograr procesos operativos más eficientes y eficaces. La realidad marca que un gran número de pacientes se verán beneficiados por una buena gestión tecnológica y por la inmersión del mundo digital en el ámbito sanitario privado. La ciberseguridad ante el auge de los datos privados y la no paralización hospitalaria, junto a la gestión de los dispositivos sanitarios en red, son dos prioridades para lo cual ya se está trabajando intensamente.

[Xunta de Galicia] 'El Sergas publica la baremación definitiva del proceso selectivo de estabilización por concurso de méritos para el ingreso en la categoría de médico de familia de atención primaria Resultan seleccionados con plaza fija -sin examen- 42 profesionales médicos/las de familia de atención primaria, dando comienzo el plazo para la elección de destino'

'El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica, en su edición de hoy, la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud por la que se hace pública la baremación definitiva y la relación de aspirantes definitivamente seleccionados/las en el proceso selectivo de estabilización -por concurso de méritos- para el ingreso en la categoría de médico de familia de atención primaria.

En este sentido, también se inicia el plazo para la elección los 42 destinos definitivos ofertados, tanto en el personal médico de los centros de salud, como en puestos de puntos de atención continuada para urgencias extrahospitalarias (PAC), en la categoría de médico/la de familia de atención primaria, proceso que fue convocado por la Resolución de 26 de diciembre de 2022.