CSIT-UP: Resumen de la Mesa Sectorial del día 16 de Abril de 2010. [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.

'... Orden del día
1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2. I.T.: Productividad en aplicación del Convenio de colaboración suscrito entre la Secretaria de Estado de la Seguridad Social y la Comunidad de Madrid, para la ejecución de un Programa Pilota que tiene por objeto el estudio del comportamiento de los procesos de I.T.
3. Plan de Absentismo.
4. Propuesta de Decreto por el que se regulan las condiciones y los requisitos de la integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
5. Ruegos y Preguntas.'


'2. I.T.: Productividad en aplicación del Convenio de colaboración suscrito entre la Secretaria de Estado de la Seguridad Social y la Comunidad de Madrid, para la ejecución de un Programa Pilota que tiene por objeto el estudio del comportamiento de los procesos de I.T.

La intención de este punto del orden del día es dar cuenta del procedimento del reparto de esta productividad y que se va ha hacer en el futuro, según Armando Resino. '

'...La finalidad es gestionar la modernización de los recursos informáticos y materiales, y la incentivación de RR. HH.. Se persigue con esto "dar las I.T. que de verdad se tengan que dar, además de que de verdad duren lo que realmente tienen que durar". El 20% del fondo va dirigido a mejora de medios materiales e informáticos, y el resto, 80 %, al fondo de productividad, concretamente al cuerpo de inspección, inspectores, subinspectores y aux. administrativos, y por otra parte a médicos de Atención Primaria.

SATSE : Lo que no se dice es la repercusión económica favorable para la Comunidad de Madrid de la disminución de días por I.T., que es de de 15,01 por día de disminución. '

'FEMYTS : ... Es un incentivo perverso en la redacción médico-paciente, puesto que se piensa que si el médico da menos bajas, cobra más.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

• 'Los trabajadores desconocen el convenio, se ha actuado atropelladamente, lo que ha provocado malestar entre los profesionales de Primaria.

• No se informa a las Organizaciones Sindicales, ni se ha visto en la mesa Sectorial. Ya se ha realizado el pago correspondiente al ejercicio 2008, y se va ha efectuar otro de 2009 sin haber sido visto los criterios por esta Mesa. '
  
• ...
  

ADMINISTRACIÓN
'... Lo que si es una realidad es que la Comunidad de Madrid está por encima de la media de duración estandar de I.T. ... '


3. Plan de Absentismo

ADMINISTRACIÓN

• 'Este punto es objeto de información, en ningún caso de negociación.
• El Absentismo en la Consejería de Sanidad está por encima de la media de otros ámbitos.
• En los Contratos de Gestión existe un indicador sobre casos de absentismo.'

4. Propuesta de Decreto por el que se regulan las condiciones y los requisitos de la integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
... [ la Administración había entregado un Borrador de Decreto el día anterior] ...

'FEMYTS

• Excluye a personal eventual, a personal en sustitución, con lo cual el 60% de personal se quedaría fuera.
• ¿Se van a quedar en el mismo puesto que ocupan ahora?
  

CC. OO.

• Hay dos realidades diferentes, diferenciando personal con nombramiento estatutario del laboral.
• Los subgrupos están reconocidos en la Orden de Nóminas.
• Al personal estatutario no es necesario estatutarizarlo otra vez, puesto que ya lo son. Solo habría que cambiar la denominación de la categoría.
• Para el personal laboral ya hay un Decreto de Estatutarización en la Comunidad de Madrid.
• Por tanto no nos vale este Decreto.
  

UGT

• Bajo nuestro criterio al personal estatutario tan solo se debería cambiar el nombramiento, sin mas.
• Al personal laboral y funcionario aplicación del Decreto de estatutarización vigente.
• Ha faltado tiempo para estudiar el borrador.
  

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

• Una cosa es integrar y otro cambiar un cuerpos y su escala, a otro diferente.
• Hay un decreto de estatutarización, que debe ser aplicado al personal laboral.
• No podemos posicionarnos fehacientemente todavía, puesto que acabamos de recibir el borrador.
• Las situaciones son variopintas, estatutarios, laborales, fijos, eventuales, autónomos, con lo cual habrá que tratar situación por situación, aunque valoraremos el borrador que se ha traído a la Mesa.
• Al no existir los subgrupos, se debe recoger las retribuciones de los grupos de Función Administrativa establecidos en la Orden de Nóminas para 2010.
  

ADMINISTRACIÓN

• En fecha ya se trajo un documento muy parecido.
• Como ya se ha dicho la Ley de Acompañamiento, en su Artículo 10 y en la Disposición Adicional 2ª, primero crea las categorías informáticas, y después ordena como deben integrarse.
• La integración es voluntaria.
• Con este decreto se queda en la situación mas favorable en la otra categoría, excedencia voluntaria. Es decir se obtienen así dos plazas, una ganada por oposición, y otra por integración.
• Los eventuales e interinos no pueden obtener la fijeza por medio de una integración de categorías
• Con los requisitos de integración no se puede ir mas allá que integrar con carácter fijo, a los fijos, en otra categoría creada.
• Esto posibilita que se creen las plantillas para la ubicación en esos puestos.
• Si no lo hacemos así, a los laborales del Convenio Colectivo los integraríamos en categorías administrativas, que es como tienen sus contratos. Así les damos la posibilidad de integración en las "categorías informáticas" creadas.
• El grupo D no tiene solución administrativamente, solo a través de procesos selectivos, con la formación requerida a tal efecto.
  

5. Ruegos y Preguntas.'


FEMYTS

• ' ¿Cómo se pagará la productividad variable 2010? '
  

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

• 'Debemos recordar en esta Mesa el compromiso del Consejero de Sanidad sobre la Lavandería del hospital Clínico.'
• '¿va a salir algún decreto sobre la OPE 2010? '
  

ADMINISTRACIÓN

• 'La productividad variable se pagará como el ejercicio 2009, en el mes de Junio.'
• 'Todos los demás temas se irán tratando en próximas Mesas Sectoriales.'
  

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Chat sobre Sanidad con UGT: "El Área Única provocará situaciones de colapso"

'El secretario general de Políticas Sectoriales de UGT Madrid, Juan Luis Martín, participó este martes en un chat temático sobre la gestión de la Sanidad en la Comunidad. Lea aquí todas sus respuestas.'

[Extractos de algunas preguntas y respuestas:

'¿Como ha permitido UGT la apertura de los nuevos hospitales en las condiciones actuales que permite que todos los servicios NO SANITARIOS esten externalizados?.¿Los sindicatos estan para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, pues sepa usted que esta externalización supone un paso atras en las condiciones de estos trabajadores.

UGT ha manifestado permanentemente y con toda la enegía posible su oposición a este modelo de gestión. Compartimos, sin duda, que es un paso atrás por cuanto la privatización se servicios basa una parte del beneficio en la precarización de las condiciones de trabajo.'

'Si el problema de Aguirre es con los liberados sindicv ales no sé por qué no se quitan y punto. Admeás nos saldría mas barato

La bronca con los liberados sindicales es una estrategia de Esperanza Aguirre para deslegitimar la posición de los sindicatos. ... Imaginemos por un momento que cada profesional de una gran empresa tiene que negociar por si solo sus propias condiciones de trabajo.'


'Quiero denucniar que mi ambulatorio lleva dos semanas sin damr cita porque dicen que tienen problemas informaticos.
Efectivamente, la aplicación informática que pretende implantar la Consejería de Sanidad, APMADRID, está siendo absolutamente problemática e ineficaz en su objetivo fundamental: que la historia clínica sea accesible desde cualquier punto de la red sanitaria. Esta deficiencia en el funcionamiento está afectando de manera importante a las citas médicas.'


'¿La Sanidad puede gestionarse desde el sector privado?
A nuestro juicio no, porque se enfrenta el interés económico de la empresa privada con las necesidades de salud de la población que en muchos casos no es rentable y, por tanto, siempre pierde la necesidad de salud de la población, desenfocando el derecho constitucional a la protección de la salud.'


'¿Qué reformas haría usted si fuera consejero de sanidad?

Redifinir el sistema de libre elección y área única de la Sanidad madrileña para garantizar la calidad general del sistema en lugar de destacar si hay un médico o un centro sanitario fantástico. La calidad general del sistema garantiza la igualdad efectiva, equidad, cohesión y justicia social. Lo demás, el interés económico y el individualismo. También se debería homologar las distintas formas jurídicas (fundación, ente público, modelo PFI, modelo Alzira, concierto singular, modelo tradicional) de gestión de los hospitales madrileños en una única común a todos ellos para recuperar la eficacia perdida.postar por el diálogo social con profesionales, ciudadanos y agentes sociales. Yo nunca pensaría que soy quien más sabe de Sanidad, como ha hecho Güemes hasta su cese'


'Esta demostrado que la empresas privada gestiona mejor que la pública. Por eso están las empresas en los hospitales

Generalmente se recurre al argumento de la superioridad de la gestión privada frente a la pública para la gestión sanitaria. Pero esta afirmación nunca demostrada siempre es refutada por los hechos porque cada vez son más las personas que eligen ser atendidas en los centros públicos. El último barómetro sanitario del Ministerio que el 66,8% de la población madrileña muestra preferencia por los centros públicos, frente al 17,6% que prefiere lo centros privados. Sin embargo, al final de la legislatura más de 2 millones de madrileños van a ser atendidos en centro sanitarios privados o semiprivados....'

'Hola, quisiera saber si cree que el área única favorecerá la estancada movilidad de personal que existe actualmente (aparte del tema de los traslados "forzosos")
La movilidad voluntaria del personal puede articularse con once áreas sanitarias o con una única. Esto no es un impedimento, lo que se precisaría sería un procedimiento articulado, negociado y acordado con las organizaciones sindicales sectoriales que desarrolle este sistema de movilidad voluntaria. Desde luego, sí estoy convencido de que el área única facilitará el traslado forzoso, por razones organizativas, para dar cobertura a las necesidades sanitarias de cada centro de salud o de cada hospital.'

'¿HAN HABLADO YA CON EL NUEVO CONSEJERO PARA ARREGLAR LO DE LAS LISTAS DE ESPERA?
Le remitimos un escrito de felicitación y solicitud de un primer contacto para conocernos. Sigue en el anonimato. Hasta ahora no ha tenido a bien responder a nuestra solicitud.'

]

Fuente y entrevista completa: Madridiario 20/04/2010

Según ha anunciado Camps, los valencianos podrán consultar su historial médico en el móvil

'El presidente de la Generalitat, Francisco Camps, ha anunciado que los valencianos podrán consultar en un mes su historial clínico a través del móvil. Camps, que ha presidido la firma del convenio con la Caja de Ahorros Mediterráneo para la constitución en Torrevieja del Centro de Innovación en Tecnologías de la Información Aplicadas a la Salud de Microsoft, ha explicado que se trata de un proyecto pionero en España y en Europa que refleja la apuesta del Consell por la sanidad como elemento de máximo nivel de excelencia en la prestación de los servicios'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 19/04/2010

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Atos Origin traslada su CPD a Cantabria

'El proyecto supone una inversión de dos millones de euros y se destina para grandes clientes tanto de España como de Europa.

'Atos Origin ha puesto sus miras en Cantabria con objeto de instalar en esta Comunidad su nuevo Centro de Outsourcing para grandes clientes, tanto de España como de Europa. El CPD (el actual está ubicado en Madrid) se alojará en las oficinas de Santander de Mundivía, compañía cántabra de servicios TIC -participada por Atos Origin y Sodercan-. El proyecto persigue acoger en una sola gran instalación toda la infraestructura que soporte las operaciones de los clientes de Atos Origin y Mundivía, con la posibilidad de renovar los servicios con equipos de nueva generación.'

Fuente y noticia completa: computing.es 20/04/2010

Apoyo de APISCAM a la manifestación "Sanidad Pública. Ni privatización ni copago" de mañana Jueves 22

APISCAM, Asociación Profesional de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las Gerencias de Atención Primaria, SUMMA y hospitales del SERMAS, una vez realizada la pertinente consulta a sus socios, apoya la Manifestación "Sanidad Pública. Ni privatización ni copago" de mañana Jueves 22 a las 19 horas de Cibeles a Sol, que organizan la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, CAS-Madrid y la Plataforma MATUSALÉN y que convocan una amplio número de organizaciones por entender:

• en general, que existe una política generalizada de privatización de los servicios públicos de Sanidad sanitarios por parte del gobierno actual de la Comunidad de Madrid que puede tener graves consecuencias sobre el personal propio de la Consejería de Sanidad, especialmente el personal temporal
  
• en particular, porque precisamente uno de los sectores públicos que está sufriendo un proceso importante de externalización es el de la informática de Sanidad; proceso completado en los nuevos hospitales , en curso avanzado en la Atención Primaria y planeado ser iniciado de forma inminente en los hospitales tradicionales, todo ello en una coyuntura mayoritaria de situación laboral precaria del colectivo actual de informáticos propios que representamos, sin garantías en estos momentos de solución satisfactoria a esa situación en un futuro próximo

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Nota de CCOO sobre la mesa sectorial del 16 de Abril y la integración en las categorías de informática

Nos comentan que según una nota interna de CCOO a modo de informe de la Mesa Sectorial del 16 de abril de 2010 los sindicatos habrían alegado que el Decreto no da solución a los problemas reales de los profesionales que están trabajando en la actualidad al no dar respuesta a todas sus situaciones laborales existentes.

Incluso FEMYTS habría presentado un documento aportado por APISCAM resumen de situaciones laborales de la plantilla, cifras incluidas, para justificar dicha alegación.

CCOO habría realizado alegaciones acerca de que la redacción del Decreto utilice los nuevos subgrupos de clasificación del EBEP (A1, A2 y C1) cuando a día de hoy el personal estatutario de cualquier categoría sigue sin estar adscrito a estos nuevos grupos de clasificación y que en el decreto se mezclen dos realidades diferentes que no se pueden mezclar: la Estatutarización de los laborales y funcionarios (para los que ya existe un Decreto de Estatutarización y por tanto sólo seria necesario sacar las Órdenes pertinentes) y la integración de los estatutarios en otra cagegoría, coincidiendo CSIT-UP con en esta objeción. Además CCOO opinaría que esa "estatutarización de los ya estatuarios" debería modficarse para pasar a ser un mero cambio de categoría/denominación de las plazas estatutarios con propietario fijo en la actualidad.

La Administración habría respondido que la forma elegida de Integración en otra categoría diferente es la recogida en la ley 30/84 y en base a esta ley y las experiencias de otras comunidades que han hecho procesos similares por la misma vía que se ha propuesto en el documento, "buscando la fórmula más favorable para los trabajadores" y aseverando su convencimiento de que el planteamiento realizado en el Decreto es "absolutamente legal y viable, además de ser la mejor formula posible".

La mesa sectorial habría finalizado en este punto quedando en que cada sindicato envíe los próximos días opiniones y alegaciones al Decreto.


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• [20/04/2010] FEMYTS: Síntesis de lo tratado en la Mesa Sectorial del 16 de abril [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos] (FEMYTS)
  

Denuncia de UGT: "Récord histórico": 50 mil enfermos en lista de espera en Madrid. [Informe de UGT-Madrid sobre el Estado de la Sanidad]

'UGT-Madrid denunció hoy [en su informe sobre el Estado de la Sanidad en la Comunidad de Madrid] el "récord histórico" de 50.689 madrileños en lista de espera en la región, "a pesar de la inversión de 396 millones de euros en los últimos cinco años y 63 más previstos este año", así como el mayor coste por cama en los nuevos hospitales frente a los tradicionales.'

'"Cuando termine la legislatura actual, más de dos millones de personas de la Comunidad serán atendidas en hospitales o centros de especialidades de gestión privada o mixta. Sin duda, un cambio de esta magnitud merecía un debate público, responsable y sosegado, que no se ha llevado a cabo", indicó [el secretario de Políticas Sectoriales de UGT-Madrid, Juan Luis Martín]'

'El responsable sindical señaló que en la actualidad en la región cohabitan distintos modelos de gestión de los centros y servicios sanitarios: fundación en el caso del hospital de Alcorcón, ente público el hospital de Fuenlabrada, Modelo PHI en los hospitales de Aranjuez, Arganda, Coslada, Majadahonda, San Sebastián de los Reyes y Vallecas, modelo Alzira para el hospital de Valdemoro y los cuatro más en construcción y proyecto, concierto singular en la Jiménez Díaz y el modelo tradicional y de gestión directa para el resto.

Para UGT-Madrid, la competencia aplicada a las empresas que gestionan centros, servicios o establecimientos sanitarios generará "diferencias en el acceso y las prestaciones sanitarias, es decir, desigualdad entre los ciudadanos en el ejercicio de su derecho fundamental a la protección de la salud".

Por otro lado, Martín recordó que en 2007 la Consejería ordenó un proceso de reordenación de efectivos para trasladar a profesionales de los hospitales tradicionales a los nuevos, "sin negociación previa de un proceso que modifica sustancialmente sus condiciones de trabajo", lo que llevó a la Federación de Servicios Públicos de UGT a denunciarlo ante los tribunales.

De hecho, respecto a los siete procedimientos jurídicos abiertos al respecto, el representante sindical señaló que en el caso de los auxiliares de enfermería un tribunal de primera instancia ha sentenciado favorablemente, un fallo judicial que ha sido recurrido por la Comunidad de Madrid. En el resto de áreas las demanda ya han sido admitidas a trámite o están con juicios señalados.

Además, Martín considera que del centro de Atención Personalizada (CAP o call centrer) desempeñará un papel canalizador y catalizador de la demanda, influyendo en las peticiones de cita médica, para orientarles hacia aquellos hospitales y profesionales, centros o servicios sanitarios que más interese en cada momento.'

¡[El secretario general de UGT-Madrid, José Ricardo Martínez] pidió al nuevo consejero, Javier Fernández-Lasquetty, que no mercantilice este Área, que recupere el diálogo social, homologar las distintas formas jurídicas de gestión de los hospitales para homogeneizar el modelo de gestión y hacerle más eficaz, aumentar la participación de los profesionales en los profesionales en la gestión del sistema y la creación de un Observatorio de la Calidad Sanitaria como órgano independiente, con participación de las entidades locales y los agentes sociales, con facultades para evaluar la calidad del sistema y de cada uno de sus hospitales y centros sanitarios.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 20/04/2010

Foto ( José Ricardo Martínez): UGT-Madrid

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Pilar Farjas destaca que más del 66 por ciento de los gallegos tiene acceso a la receta electrónica y confía en alcanzar el cien por cien en junio

'La Consejería de Sanidad de la Xunta de Galicia prevé que el cien por cien de las farmacias gallegas estén operativas para trabajar con receta electrónica en el primer semestre de este año, según avanzó en Lugo la titular de este departamento, Pilar Farjas, quien destacó que el 66 por ciento de los gallegos ya tiene acceso a la e-receta.

En declaraciones a los medios, Farjas precisó que a día de hoy más de 1,8 millones de gallegos de 259 centros de salud de Galicia pueden acceder a la adquisición de medicamentos electrónicamente, lo que representa más de 66 por ciento del conjunto de la población gallega.

Actualmente, el 87,6 por ciento de las farmacias operan con la e-receta, es decir, un total de 1.138 oficinas -527 en A Coruña, 118 en Lugo, 188 en Ourense y 305 en Pontevedra-. '

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 20/04/2010


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Las ventas mundiales de PCs crecieron un 27 por ciento en el primer trimestre de 2010

'La robusta recuperación del mercado PC en EMEA impulsa esta progresión, que se refleja en un crecimiento de doble dígito en la todas las regiones, sumando unas ventas totales en el primer trimestre de 2010 de 84 millones de unidades'

Fuente y noticia completa: computing.es 19/04/2010

FEMYTS advierte que la nueva zonificación del área única sólo recorta derechos de los profesionales

'El Departamento de Estudios de la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) ha elaborado una monografía titulada “Territorialidad en el Área Única Sanitaria de la Comunidad de Madrid”, en la que se analiza la propuesta de nueva zonificación elaborada por la Consejería de Sanidad. De sus conclusiones puede deducirse que el equipo directivo de la Consejería se ha inspirado en la novela “El Gatopardo”, de Guiseppe Tomasi, Príncipe de Lampedusa, que relata las experiencias de su bisabuelo en la isla de Sicilia durante la unificación italiana en el siglo XIX. La recreación de vivencias del viejo Lampedusa han dado lugar a que sus tácticas: “Cambiar algo para que nada cambie”, se conozcan en política como “gatopardismo” o “lampedusismo”. La Consejería de Sanidad no ha introducido cambios sustanciales en la zonificación del Área Única, como demuestra el estudio, las modificaciones no afectan a la actual organización salvo para restar derechos laborales a los profesionales, claro está que Lampedusa se inspiró a su vez en otro italiano llamado Maquiavelo.'

[Ir a monografía ]

Fuente y noticia completa: FEMYTS 16/04/2010

FEMYTS: Síntesis de lo tratado en la Mesa Sectorial del 16 de abril [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: queremos aprovechar para agradecer a FEMYTS que haya hecho público su resumen de esta reunión de mesa sectorial importante para nosotros. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.



'1º- Respecto a la aplicación del Convenio de Colaboración suscrito entre la secretaría de Estado de la SS y la Comunidad de Madrid para la ejecución de un Programa Piloto que tiene por objeto el estudio del comportamiento de los procesos de I.T. [Incapacidad Temporal], el Dir. Gral. de Ordenación e Inspección informa que este convenio no tiene por objeto disminuir el número de IT que se están produciendo, ni la duración de las mismas, sino aplicar el indicar de la media de días perdidos por cada proceso contemplado.'

Insistió en que no se trata de un control de cara a disminuir las IT, sino que opinan que los profesionales "DEBEN DE DAR LAS IT QUE CONSIDEREN NECESARIAS" ...'

'FEMYTS manifestó su opinión de que se trata de un incentivo perverso que puede llevar a un empeoramiento de la relación médico paciente; ...'


'2º- Sobre el Plan de control de absentismo para 2010 ... que están preparando consta de cuatro apartados:
1.- Seguimiento de IT de personal estatutario para adecuarlo a la media Standard.
2.- Seguimiento de IT de personal funcionario para adecuarlo a la media Standard.
3.- Seguimiento de IT de corta duración (menos de 30 días)
4.- Coordinación con mutuas ... '

'FEMYTS preguntó específicamente al DGRRHH si el plan conlleva alguna medida por su parte para disminuir el absentismo y contesta que no.'


3º- En lo referente a la Propuesta de Decreto que regula la integración en las categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones, ... cuyo borrador nos presentan

'Las organizaciones opinan' ... 'que la redacción del mismo puede llevar a situaciones no deseadas.

Por parte de FEMYTS se hacen unas consideraciones al borrador, ya que los eventuales que forman este colectivo, cuya media de actividad laboral es superior a los 2 años, continuarían con contratos eventuales, lo que es contrario a los Acuerdos de 2006, que contemplan que los eventuales de más de 2 años pasarían a ser interinos, y además que no se contempla a las personas que actualmente se encuentran en la categoría D y las comisiones de Servicio no se encuentran recogidas en el borrador de decreto. Asimismo se pregunta por las titulaciones que van a ser requisito ....'

'Por parte del Dir. Gral de RRHH se indica que:

• Se debe buscar la fórmula de integración que sería voluntaria
• El estatutario fijo que se integre, quedaría en situación de excedencia voluntaria en su antiguo puesto
• El proceso de integación podrá realizarse sólo una vez
• El que no tenga consideración de fijo no podrá integrasse, aunque se abrirán las vías para resolverlo
• Una vez solucionada la integración del personal fijo, se procederá a aprobar la plantilla y a convocar una correspondiente OPE
• Sobre el grupo D dice que de momento no tiene solución y habrá que buscarla a través de formación y procesos selectivos
• Se indica a las organizaciones que las aportaciones que puedan realizar se remitan a la D.G. a la mayor brevedad'
  

Ruegos y Preguntas
' Sobre la Productividad Variable contestaron que se pagaría en Julio, igual que el año pasado'


Fuente y texto completo: FEMTYS 19/04/2010
Resaltado en negrita nuestro


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• [08/10/2009] Dictamen de 13 de Mayo del Consejo Consultivo sobre el proyecto de Decreto de categorías de informática de Sanidad
• [18/12/2009] Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad) (entrada nuestra)
• [30/12/2009] ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación (BOCM)
• [01/01/2010] Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010 (entrada nuestra)
• [02/04/2010] Finalizado el plazo estipulado en la Ley para la integración en las nuevas categorías estatutarias de informática del personal actual (entrada nuestra)
• [15/04/2010] Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para mañana V16 con la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias((entrada nuestra)
• [16/04/2010] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad) (entrada nuestra)
• [16/04/2010] Borrador de Decreto de integración en las nuevas categorías informáticas en instituciones sanitarias del SERMAS presentado en Mesa Sectorial (entrada nuestra)
  

HP completa la adquisición de 3Com

'Hewlett-Packard ha anunciado que ha completado la adquisición de 3Com Corporation por el precio de 7,90 dólares la acción, eso es un valor empresarial de 2.700 millones de dólares.

Según el comunicado remitido por la compañía, HP integrará las soluciones de networking y seguridad de 3Com con las soluciones existentes de HP ProCurve, creando un amplio catálogo para los clientes. Esta oferta conjunta consolida la estrategia de Infraestructura Convergente de HP, basada en la integración de servidores, redes, gestión, instalaciones y servicios.'

Fuente y noticia completa: computing.es 12/04/2010


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Galicia. El 85% de los ciudadanos y el 90% de los centros de AP tendrán este año acceso a la HCE

'... [El 85%] de gallegos contará antes de 2011 con historia clínica electrónica (HCE), mientras que los centros de atención primaria informatizados serán el 90 por ciento. En cuanto al tercer nivel, "todos los hospitales de la región ya cuentan con radiología digital, incluyendo los dos privados concertados". Y los tres nuevos centros con que contará Galicia en un futuro próximo (Vigo, Lugo y Pontevedra) "nacerán sin papeles en la medida de lo posible".'

Fuente y noticia completa: Diario Medico 9/4/2010

Rueda de Prensa de UGT-Madrid sobre la Sanidad en Madrid

'RUEDA DE PRENSA DE UGT-MADRID: Informe sobre la Sanidad en Madrid. Propuestas e iniciativas


Mañana, 20 de abril, a las 10,30 horas, en la Casa del Pueblo de UGT Madrid de Avenida de América, 25 – Sala 1D, está convocada una rueda de prensa con JOSÉ RICARDO MARTÍNEZ, Secretario General de UGT Madrid, y JUAN LUIS MARTÍN, Secretario de Políticas Sectoriales, ofrecerán una rueda de prensa para presentar un informe donde se analizan los principales problemas a los que se enfrenta la sanidad madrileña.'

Fuente: Correo de UGT-Madrid de 19/04/2010 recibido en APISCAM

Memoria Económica del Proyecto de Decreto de Área Única. Amortizaciones previstas.

'La propuesta de plantilla orgánica que se efectúa supone la reducción de los once equipos directivos actuales y la creación de un nuevo modelo de estructura directiva que comprendería tres gerencias adjuntas: Asistencia Sanitaria, Planificación y Gestión y Servicios Generales, así como la creación de los puestos de Directores Asistenciales y Directores Técnicos.

Respecto a los mandos intermedios, las principales modificaciones son las siguientes:

• Desaparecen por tanto los puestos de Coordinadores Médicos y Coordinadores de Enfermería de Equipos, que serán sustituidos por médicos y enfermeras de apoyo en servicios centrales.
• Desaparecen igualmente los puestos de Coordinador Médico y Responsable de Enfermería de Equipo, que son sustituidos por los puestos de Director de Centro tipo I, II y III y Adjunto a Director de Centro. ...'
  
  

'Igualmente, se revisan y ajustan al resto de puestos de plantilla en base a las economías de escalas que la nueva organización de la gerencia única permite.

La estructura directiva propuesta para el Área de Salud Única afecta a puetos de trabajo que deben estar incluidos en su Plantilla Orgánica, por lo que se requiere inexcusablemente una modificación de la actualmente vigente, así como la modificación presupuestaria pertinente.

La nueva estructura supone un ahorro de 5.958.939,58 euros. En consecuencia, la financiación de la nueva estructura orgánica del Área Única de Salud se realizará con cargo a la amortización de puestos de plantilla.'


Fuente y texto completo: Memoria Económica de la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria del 17/02/2010, acompañante del Proyecto de Decreto por el que se establecen las estructuras básicas sanitarias y directivas de la Atención Primaria del Área de Salud Única de la Comunidad de Madrid presentada al Consejo Económico y Social el 13/04/2010 según Acta Sanitaria

Resaltado en negrita nuestro

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