UGT: Creación Categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información

'La ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Comunidad de Madrid, regula en su artículo 10 la creación de las categorías estatutarias de:

• Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información
• Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
• Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información

Es el primer paso en la materialización de esta reivindicación histórica de la UGT, la necesidad y el reconocimiento de las nuevas categorías estatutarias necesarias en sanidad, que se inciara en el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del día 25 de marzo de 2009 y ratificado por nuestra Organización.

UGT pedirá la inmediata culminación del proceso con el desarrollo normativo correspondiente, así como la creación de las categorías aún pendientes y que ya forman parte de nuestra realidad laboral.'

Fuente: INFORMA de la Secretaría de Sanidad y Servicios SocioSanitarios de la FSP de UGT de Madrid de 4/1/2010 recibido en APISCAM

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• [01/01/2010] Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010. (Entrada nuestra)

Osakidetza aumenta un 38,8 por ciento el gasto con la red privada y Bengoa lo justifica porque cree que reduce la demora de las asistencias

'La partida presupuestaria que hace el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza en concertar servicios de cobertura pública a través de centros y servicios privados ha crecido un 38,8 por ciento en los últimos cuatro años según una respuesta del consejero Rafael Bengoa al parlamentario de Aralar Dani Maeztu.'


' En la respuesta parlamentaria, Bengoa ha aconsejado desechar la idea de que la concertación provoca un incremento del gasto sanitario porque, según ha dicho, "en la mayoría de los casos ocurre precisamente lo contrato". Asimismo, ha recordado que en general se recurre a la derivación de pacientes a otros centros para cumplir con los objetivos planteados en cuanto a demoras máximas en Osakidetza.'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 12/01/2010

Castilla-León. Comienza la implantación de la receta electrónica en la comunidad

'El consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, ha presentado el pilotaje diseñado para comenzar la implantación de la receta electrónica en la comunidad. El lugar elegido es la localidad vallisoleta de La Cistérniga, donde, desde el 17 de diciembre, cuatro médicos de Familia, un pediatra y las farmacias del municipio ya están usando este sistema.


En la presentación estuvieron presentes, además del consejero de Sanidad; el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Farmacéuticos, Jesús Aguilar, y el alcalde de La Cistérniga, Dionisio García. Álvarez Guisasola indicó que este nuevo servicio, que se incorporará primero en núcleos urbanos y zonas del alfoz de las grandes ciudades, ha sido producto de un trabajo en colaboración con el Colegio de Farmacéuticos.'


'Este nuevo sistema no va a suponer un incremento del gasto farmacéutico, según señaló el consejero de Sanidad, quien explicó que más bien se va a dar un "mejor" uso de los medicamentos porque se va a "ajustar más a la necesidad real". Asimismo, afirmó que existen diferentes estudios entre las comunidades autónomas que ya han iniciado la receta electrónica y que demuestran un incremento del gasto en los primeros meses aunque después se muestra un descenso.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 4/1/2010



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• [07/02/2009] Informe TIC en el SNS. En la sanidad electrónica también hay una España de dos velocidades
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El dilema de la Consejería de Sanidad de Madrid ante el nuevo Hospital de Móstoles.

'Todo apunta a que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid se enfrenta ante un dilema para la adjudicación del nuevo Hospital de Móstoles pues, frente a la idea dominante de que sólo iba a haber un concursante, Sanitas, resulta que se han presentado dos, pues también quiere optar al nuevo hospital la empresa Capio, que gestiona la Fundación Jiménez Díaz y el nuevo Hospital de Valdemoro.'


Fuente: Acta Sanitaria 12/01/10

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• [20/11/2009] La presidenta desautoriza a la Consejería de Sanidad [sobre el nuevo hospital de Móstoles] (El País)

El Ingesa digitaliza más de 38.000 historias clínicas del área sanitaria

'El departamento de Documentación Clínica del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, ha digitalizado hasta el momento unas 38.000 historias clínicas correspondientes a usuarios que han requerido de hospitalización en los últimos cinco años. Un total de historias que se traduce en unos 90.000 documentos ya que existen expendientes que incluyen más de un episodio por paciente, informó Francisco García, informático de la administración sanitaria.

La empresa adjudicataria del proyecto concluyó la primera fase de este proceso en septiembre con el escaneo de unas 22.000 historias, estimó García. “La Ley de Protección de Datos establece que la administración conserve las historias de los últimos cinco años, aunque evidentemente, el clínico tiene guardadas todas”, aclaró este responsable del área de informática. Las historias clínicas que se generen a partir de ahora, añadió García, ya serán en formato digital.

De octubre a diciembre, el personal del Ingesa se encarga de escanear los documentos y aquellos que se vuelcan a soporte digital en Consultas Externas “se hacen bajo demanda de los profesionales”, es decir, cada uno de los especialistas solicitan las historias de los pacientes que necesitarán, por ejemplo, en el plazo de quince días, explicó García.

Esta digitalización está concebida para que la historia clínica electrónica de un ceutí en cualquier punto del territorio nacional, no sólo de Atención Especializada sino también de Primaria, esté disponible para los profesionales del conjunto del Sistema Nacional de Salud, un único archivo al alcance de los médicos de todas las comunidades autónomas. En la actualidad, existe una historia clínica única en Primaria, que conecta a los tres centros de salud, el consultorio de Benzú y el 061, y otra distinta para Especializada, aunque la tendencia apunta a la unificación.'

Fuente: El Faro Digital de Ceuta y Melilla 7/1/2010
Visto en: Blog de la SEIS-Foro Técnico 8/01/2010

Un grupo de médicos de Madrid ha difundido un escrito en el que se critica a los gestores de la asistencia sanitaria pública de la Comunidad de Madrid

'Un grupo de médicos de Madrid ha difundido un escrito en el que, entre otros aspectos, se critica a los gestores de la asistencia sanitaria pública de la Comunidad de Madrid por haber decidido adoptar recortes en recursos humanos para hacer frente a las consecuencias de la política privatizadora puesta en marcha.'

'La enorme hipoteca que supone el pago anual a cada uno de los nuevos hospitales ha llevado a números rojos las finanzas de la Consejería de Sanidad y a no poder cumplir promesas realizadas. Los nuevos Centros de Salud prometidos no podrán construirse, a pesar de que la Consejería intentará alguna artimaña para poder realizar alguno, como financiar con recursos del plan Prisma, plan E e, incluso, iniciar algo que no se atrevió a hacer hasta ahora, como es recurrir también en Atención Primaria a las concesiones a entidades privadas.

Respecto a los hospitales tradicionales, se van a ralentizar, cuando no paralizar, los Planes Directores ya en marcha (Hospital Clínico, 12 de Octubre, R y Cajal, Móstoles) y no se van a cubrir necesidades imperiosas en los restantes centros.

Recortes en Recursos Humanos

La situación financiera insostenible, ya lo era antes de la llegada de la crisis, se ha visto agravada por ésta y se ha producido a consecuencia de una gestión ineficiente, despilfarradora y suicida cara a la sostenibilidad futura del sistema sanitario. En estos días, acuciado el Gobierno Regional por el estado de sus finanzas, está iniciando una nueva vuelta de tuerca en su gestión sanitaria: el capitulo de inversiones se reducirá un 25% y, por primera vez, se aborda un recorte en el capitulo de personal. Desde la D.G de Recursos Humanos se va a acometer una reconversión laboral en los centros sanitarios públicos, con reducción significativa de efectivos a pesar de la carencia en personal existente tanto en Atención Primaria como en Especializada; ese es el verdadero objetivo del llamado Plan de Reordenación de Recursos Humanos.'

'...Asimismo se retrasa el pago de la productividad variable de 2009 sin dar ninguna explicación. Con la llegada del Área Única (medida disparatada que generará aún más caos) se lanza el globo sonda de la movilidad en todo el territorio de la Comunidad...'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 12/11/09

Sanidad dice que son cargos de libre designación y que los nombramientos se ajustan a la legalidad

'La Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS, ascrita a CESM) denunció hoy en un comunicado que la Consejería de Sanidad asigna puestos de profesionales sanitarios con criterios de "amiguismo" o afinidad política'


'Desde la Consejería de Sanidad indicaron a Europa Press que los procedimientos de nombramientos se ajustan a la legalidad y están sustentados por distintas sentencias del Tribunal Supremo y de Constitucional.

Las mismas fuentes insistieron en que los puestos de jefatura son puestos de libre designación y que, por lo tanto, corresponde a la autoridad sanitaria la decisión sobre el procedimiento y nombramiento de las personas.

"Se viene confundiendo lo que es la libre designación con la politización de la Administración, con los puestos denominados ´de confianza´. No debemos confundir una cosa con la otra", señalaron.

Explicaron, asimismo, que existen otros procedimientos como el concurso abierto a través de una memoria, pero que en éstos también se tiene siempre en cuenta que se trata de un puesto de libre designación ya que, aseguraron, se trata de hospitales donde "lo que se busca es al mejor candidato".'

Fuente y noticia completa: Europa Press 11/01/10 vía CESM

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• [11/11/09] Amiguismo y "política" en la designación de puestos asistenciales

Amiguismo y "política" en la designación de puestos asistenciales

'FEMYTS constata que en los últimos meses de 2009 la Consejería ha utilizado sólo criterios de este tipo a la hora de promover o cesar a una serie de personas cuyo cometido requiere extremar la prudencia e imparcialidad

Por supuesto, desde la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) respetamos la discrecionalidad impuesta por los usos en la designación de cargos estrictámente polticos, ligados al mandato también discrecional del quien los designa (viceconsejeros, directores generales ó gerentes). Pero no es eso lo que criticamos, sino que se utilice igual proceder en puestos de carácter clínico o relacionados directamente con el desarrollo de la asistencia sanitaria.

Los ejemplos de esta oleda de politización de puestos asistenciales son muy numerosos y ya afectan a la organización y la calidad de la asistencia sanitaria de los ciudadanos madrileños en el momento presente.'



'Pero no sólo hay nombramientos políticos sino también algunos ceses sonados; en concreto a dos cirujanos vasculares, con excelentes ratios de productividad y eficiencia en el Hospital de La Princesa, a 1 de enero de 2010 no se les ha renovado el contrato eventual, en el que llevaban 6 años con prórrogas cada 6 meses, por cuestiones de disciplina política....'


'...Según la legislación vigente la vacantes de médicos deben cubrirse con plazas de médicos interinos hasta que se resuelva la Oferta Pública de Empleo del año siguiente al de producirse esa vacante. La Consejería de Sanidad no cumple sus propias normas y desde hace tres años no ha suscrito ningún contrato interino; todas las vacantes han sido cubiertas por médicos con contrato eventual, que es un tipo de relación laboral más degradada e insegura para los médicos, como ha podido comprobarse en el caso del Hospital de La Princesa.'

Fuente y texto completo: Comunicado de FEMYTS de 11/01/2010

Nueva entrada entre la lista de las más comentadas de este blog

Este blog tiene una sección (a la derecha en los navegadores normales) titulada "Las 20 entradas más comentadas" en la que se recoge las entradas del propio blog que más comentarios han recibido. Una entrada reciente ha pasado a formar parte de esa lista:

• [30/12/2009] ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación (18 comentarios)

El SAS abona 44,2 millones al personal temporal en concepto de trienio por antigüedad

'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha abonado al personal temporal, en la nómina complementaria de noviembre ingresada a finales de diciembre, los trienios correspondientes a los servicios prestados en la sanidad pública andaluza durante 2007, 2008 y 2009, lo que supone un desembolso económico de 44.237.324 euros.

De este modo, cerca de 26.000 profesionales cobrarán una media de 1.735 euros por persona. Se trata de profesionales que no cuentan con una plaza en propiedad (interinos, eventuales y sustitutos) y que han trabajado durante los tres últimos años en los centros del SAS. Según la Consejería de Sanidad de Andalucía, con el pago de este complemento, el SAS cumple el compromiso adquirido con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad y el derecho reconocido a los profesionales interinos en el Estatuto Básico del Empleado Público.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 7/1/10

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• [14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidación (entrada nuestra)
  
• [24/03/2008] Madrid se queda sola sin reconocer los trienios al personal temporal (entrada nuestra)
  
• [16/05/2008] Reconocimiento de los trienios para los funcionarios interinos de la CM pero los estatutarios temporales siguen sin ellos (entrada nuestra)
• [21/05/2008] Sentencia: El Estatuto Marco cae de nuevo ante el del Empleado Público al dar los trienios al temporal [el Estatuto del Empleado Público establece inequívocamente que todo el personal temporal estatutario debe cobrar los trienios desde Mayo de 2007 y con toda su antigüedad a la hora de computarlos] (Diario Médico)
  
• [27/04/2009] Ganadas las 2 primeras sentencias de reconocimiento trienios personal estatutario [en Madrid] (UGT)
• [10/06/2009] CCOO gana la primera sentencia favorable al pago de trienios del personal estatutario temporal interino y /o eventual [en Madrid] (CCOO)
• [16/07/2009] Ya son seis sentencias ganadas [por CCOO sobre los trienios del personal temporal estatutario] (CCOO)

Nota sobre la reunion de FADSP con la Ministra de Sanidad celebrada el 7-1-2010

'Ayer,7 de enero de 2010 se llevo a cabo la reunión de la FADSP con la Ministra de Sanidad y Política Social. En la misma la FADSP planteo los siguientes temas:

1. Pacto por la Sanidad: se entrego a la Ministra las 33 propuestas sobre el Pacto por la Sanidad elaboradas por la FADSP (www.fadsp.org), haciéndose especial hincapié en los siguientes temas:
   • Financiación y sostenibilidad del SNS: la necesidad de una mayor financiación pública para el sistema sanitario, y de mecanismos de financiación finalistas que favorezcan la suficiencia financiera y la cohesión. Rechazo de los sistemas de copago.
   • Desarrollar objetivos generales de salud del SNS elaborando el Plan Integrado de Salud.
   • Mejorar la información sanitaria y la transparencia de la misma desagregada por CCAA.
   • Control del gasto farmacéutico para que su incremento se sitúe por debajo del de los presupuestos sanitarios.
   • Propiciar mecanismos de información y formación para los profesionales independientes de los intereses comerciales.
   • Favorecer la provisión pública sanitaria, el cese de las privatizaciones y la evaluación de los nuevos modelos de gestión.

'

Fuente y nota completa: Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid 8/10/09 y correo recibido en APISCAM

La Consejería de Sanidad gastará un 8% más en publicidad este año

'La Consejería de Sanidad tiene previsto gastar en 2010 casi un 8% más en sus campañas informativas de lo que empleó el año pasado. La consejería que dirige Juan José Güemes ha destinado 1.160.000 euros (más IVA) a los "servicios de producción y difusión de las campañas informativas", según el anuncio publicado en el portal de contratación pública de la Comunidad de Madrid. El año pasado, las campañas informativas de Sanidad costaron 1.077.000 euros, es decir, un 7,7% menos.

El incremento se produce en un año complicado para las cuentas públicas, con los presupuestos más restrictivos de la historia. Unas cuentas austeras, "de apretarse el cinturón, como hacen las familias", según dijo la presidenta Esperanza Aguirre cuando las presentó.'

'La Consejería de Sanidad atribuyó el incremento del 7,7% a la ley de libre elección, aprobada en noviembre. "El objetivo es dar a conocer a todos los ciudadanos de la Comunidad de Madrid la ley de libre elección y cómo pueden hacer uso de este derecho", explicó ayer un portavoz. "En el presupuesto para campañas informativas además viene ya contemplado la subida del IVA para este año", añadió.'

Fuente y noticia completa: El País 9/1/10

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• [29/11/2009] Concurso de las campañas informativas de Sanidad de 2010
• [17/12/2009] Aprobado el Concurso para las campañas informativas de la Consejería de Sanidad de 2010

Intel completa su gama Core y lanza nuevos procesadores Atom

'Intel ha dado la bienvenida al nuevo año con el lanzamiento oficial de su primer procesador de 32 nm, presente en el nuevo modelo Core i3, además de las gamas i5 e i7, dirigido a PCs, portátiles y equipos de sobremesa. Y por otro lado, con la presentación del nuevo chip Atom N450 para notebooks, y de las gamas D410 y D510 para thin client. Todos ellos, con la novedad de integrar el controlador de memoria y los gráficos directamente en la CPU.'

Fuente y noticia completa: computing.es 4/01/2010

Galardonada en los premios 'Best in Class' la red de Atención Primaria de la Comunidad

'La presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha visitado el centro de salud 'Las Águilas', en el barrio de Aluche, valorado como mejor centro de salud de España en la IV edición de los premios sanitarios 'Best In Class', que han otorgado además el premio a la 'Mejor red de asistencia sanitaria en Atención Primaria' al Servicio Madrileño de Salud. (Ver vídeo)

Esto se debe a que pertenecen a Madrid cuatro de los centros de salud finalistas. Aguirre ha subrayado que estos premios vienen a constatar que "la sanidad madrileña está cada día más valorada y está entre las mejores de España" y ha destacado que "el Gobierno regional está firmemente comprometido con el objetivo de que todos los madrileños cuenten con una asistencia sanitaria lo más cercana y eficaz posible". Aguirre ha reconocido el trabajo diario de los médicos, enfermeros y profesionales de la Sanidad, que se traduce en las más de 53 millones de consultas anuales atendidas en los centros de salud.

Los premios 'Best In Class' son unos galardones promovidos por la editorial 'Contenidos de Salud' a través del semanario Gaceta Médica y cuentan con el apoyo de la Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor) y de la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos.'

Noticia y fuente completa: Portal de la Comunidad de Madrid 8/1/2010

Hagamos bien las cuentas

'El Consejero Güemes, según publica hoy el diario ADN , "no se someterá a los intereses de los liberados sindicales". En sus declaraciones vuelve a la carga sobre el coste económico que supone el mantenimiento de los "liberados sindicales" con los que está dispuesto a "negociar" el número de horas en un nuevo acuerdo de derechos sindicales.

A los-as madrileños-as, nos alegra saber, cuantos liberados sindicales hay en la comunidad, que parte de los presupuestos se destinan a ellos y los conceptos por los que reciben dichas cantidades. De la misma manera, sería muy ilustrativo que el señor Güemes diese a conocer a los ciudadanos, el sueldo, sobresueldo, dietas, gastos de representación, incentivos, etc, etc… de los políticos de la Comunidad de Madrid, la mayoría, pertenecientes al Partido Popular (no con mi voto) y que en definitiva son, al igual que los "sindicalistas" , funcionarios, médicos, enfermeros, abogados, arquitectos, administrativos, ingenieros… liberados de sus trabajos y con unos sueldos astronómicos, si los comparamos con los sueldos mileuristas de los "liberados sindicales".

Pongo por ejemplo: PRESUPUESTOS 2009

GOBIERNO AUTONÓMICO

PRESIDENTA ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA: 108.004,44 euros

VICEPRESIDENTE: Ignacio Gonzalez Gonzalez : 103.684,32 euros

CONSEJEROS: 99.364,08 euros

VICECONSEJEROS: 95.043,96 euros

DIRECTORES GENERALES: 91.657,56 euros

SECRETARÍAS TÉCNICAS: 91.657,56 euros

ASESORES TÉCNICOS: 56.967,11 euros

JEFES DE DESPACHO: 60.225,65 euros

CONSEJERíA DE SANIDAD (solo sueldos)

Consejero Güemes: 99.364,08 euros

Varias Viceconsejerías: a 95.043,96 euros cada una

Direcciones Generales (9): a 91.657,56 euros cada una; además de Comités (10), Consejos (6), observatorios regionales (2), empresas públicas…

GOBIERNO ESTATAL

PRESIDENTE DE GOBIERNO: 91.982,40 euros

VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO: 86.454,40 euros

MINISTRO DEL GOBIERNO: 81.155,04 euros'

Fuente y noticia completa: MATS-Madrid

Un error de principiantes permitió el 'ataque' a la web de la presidencia [La búsqueda devolvía una imagen de Mr. Bean]

'Aunque desde el Gobierno aseguran que no se ha tratado de un ataque que haya logrado entrar en su página, María Rosa Díez, asesora de cuerpos de seguridad españoles en materia de seguridad en la Red, explica a ELMUNDO.es que la aparición de una fotografía del humorista británico Rowan Atkinson, conocido como "Mr. Bean", es consecuencia de haber pasado por alto un "agujero tontísimo en la seguridad".

El Instituto Nacional de tecnologías de la Comunicación (INTECO), adscrito al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, ha confirmado en su auditoría de seguridad sobre la página web que "el supuesto ataque ha consistido en aprovechar una vulnerabilidad del código fuente denominada XSS (cross-site scripting) dirigida a los usuarios de la web y no a la web en sí misma". Precisamente este aspecto debería estar "superado para cualquier experto que se precie", añadía Díez.

Según datos oficiales, el Ejecutivo abonará a Telefónica y Telefónica Móviles un total de 11,9 millones de euros por prestar asistencia técnica y seguridad a la web de la presidencia española. "No es normal que un profesional no haya reparado en prevenir ataques en este sentido".'

Fuente y noticia completa: El Mundo 5/01/2010
Imagen: El Mundo

Güemes dice que no se someterá a los intereses de los liberados sindicales

'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, ha asegurado hoy que no se someterá "a los intereses de los liberados sindicales" de la Sanidad madrileña, ante la queja que han hecho llegar al Defensor del Pueblo por la Ley de libre elección de médico.

Juan José Güemes ha manifestado que se ha reunido con el Defensor del Pueblo "y está aclarado todo", pero ha recordado que los liberados sindicales "tienen 1.400.000 horas en la Sanidad madrileña, lo que equivale a 918 trabajadores a tiempo completo".

"Soy consciente de que los sindicatos están preocupados por sus horas de liberación sindical, pero cuestan 30 millones de euros a los madrileños todos los años, es decir, a cada madrileño los liberados sindicales de la sanidad pública le cuestan cinco euros al año", ha añadido.

Güemes ha sentenciado: "entiendo que quieran mantener ese privilegio, pero ellos deben entender que la calidad de la atención a los madrileños en la Sanidad no puede estar supeditada a sus privilegios".

"El Gobierno Regional tiene la mejor disposición a negociar con las organizaciones sociales pero no podemos ser objeto de chantaje de los sindicatos y la libertad y la autonomía de los pacientes no puede estar supeditada a los privilegios sindicales", ha apostillado.

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha declarado que el Defensor del Pueblo le ha transmitido "las inquietudes de los sindicatos y ya les hemos dado cumplida respuesta por escrito".

Juan José Güemes ha realizado estas declaraciones a su salida del Hospital Infanta Cristina de Parla, después de visitar a Saúl, el primer niño nacido en Madrid en el año 2010.'

Fuente: ADN 3/01/10
Visto en MATS-Madrid

Baleares. Los equipos de emergencia podrán acceder a la historia clínica de los pacientes desde las ambulancias

'Las Unidades de Apoyo Vital Adelantado (uvis móviles) del Servicio de Salud de Baleares han sido las primeras, a nivel estatal, en implantar en las ambulancias del 061 la historia clínica electrónica de los pacientes e integrarla dentro la red sanitaria balear de la historia de salud.

Este sistema innovador y pionero en España funciona como un canal de información interactiva, que permite disponer de la historia de salud desde la misma ambulancia. Además, según ha informado el Ib-Salut, esta herramienta ofrece la posibilidad de intercambiar con la central de emergencias del 061 la información necesaria para intervenir a un paciente y ahorrar tiempo con el diagnóstico.'


'El sistema de Historia Clínica Electrónica está basado en un tablet PC y en un adelantado sistema de comunicaciones, que consigue la integración total entre el hospital y la emergencia extrahospitalaria, mediante una potente herramienta de comunicación con la central de coordinación del 061.

Los equipos de emergencia podrán tener acceso en tiempo real a la historia de salud del paciente, desde la propia ambulancia, o desde el mismo lugar del accidente, lo que permitirá conocer datos fundamentales del enfermo para mejorar la atención médica prestada. Además, posibilitará que los tratamientos realizados por los sanitarios del 061 queden registrados en la historia de salud y que puedan ser consultados desde cualquier punto de acceso a la historia de salud.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 28/12/2009

Hackmeeting’09 : debate sobre sindicalismo en el sector de las TIC [La Coordinadora de Informática de CGT opina sobre los RRHH de las empresas]

'La Coordinadora de Informática de CGT es una iniciativa que pretende activar el sindicalismo en un sector como el de las TIC (“Tecnologías de la Información y la Comunicación”), donde las empresas del sector son, en realidad, ETT (empresas de trabajo temporal) apenas maquilladas, bajo el supuesto atractivo y prestigio del trabajo informático. Estas empresas practican algo que puede ser caracterizado con un término acuñado en España, el “bodyshopping” -un invento similar al ya insustituible “footing”-y que fundamentan sus ingresos en la contratación temporal o por obra, a trabajadores/as de poca experiencia y bajas exigencias salariales, que posteriormente serán “revendidos” por horas a terceras empresas, como profesionales altamente cualificados y con una supuesta gran experiencia.

Esta Coordinadora Informática tiene secciones sindicales en varias grandes empresas del sector como Coritel, Atos Origin, IBM, INDRA, EDS… además de tener presencia en la Administración Pública, Sanidad, ADIF o en las subcontratas de REPSOL. En un sector donde la precariedad, la subcontratación y la cesión ilegal de trabajadores son casi la norma, además de evidenciarse constantes episodios de represión sindical, la Coordinadora intenta articular un sindicalismo que supere la fragmentación impuesta. Es importante resaltar que los niveles de afiliación a sindicatos e incluso el conocimiento de los derechos laborales más elementales en el sector son bajísimos. Un modelo al que la Coordinadora quiere imitar en algunos aspectos, por su carácter cooperativo y descentralizado, es el movimiento de software libre. De ahí la presencia de la Coordinadora en el Hackmeeting : abrir un debate sobre si el modelo cooperativo del software libre y el movimiento copyleft podría servir para articular nuevas formas de sindicalismo.'

Fuente y noticia completa: Coordinadora de Informática y Consultoria de CGT 27/12/09

Madrid reinventa la alta resolución. [La nueva UCAR]

'La Comunidad de Madrid ha decidido dar un paso para introducir en la región la consulta de acto único, extendida ya en otras autonomías, creando una unidad pionera centrada en una sola especialidad, la cardiología. La nueva UCAR [Unidad de Cardiología de Alta Resolución] nace para dar en un día diagnóstico y tratamiento a los pacientes derivados de primaria con síntomas de insuficiencia cardiaca, disnea, cardiopatía isquémica o dolor torácico. Su puesta en marcha es el resultado de dos años de trabajo conjunto de los cardiólogos del Gregorio Marañón y los médicos de primaria.'


'Además, el hospital ha instalado su sistema informático en la UCAR, de modo que "los cardiólogos de ambos recursos pueden acceder a las HCE de los pacientes". Así, la unidad nace sin papeles y conectada al Gregorio Marañón "como si fuera una prolongación del hospital.

Esto ha supuesto "un gran esfuerzo de coordinación entre los médicos de ambos niveles, el personal de enfermería, los informáticos y todos los profesionales involucrados".'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 23/12/2009

Nota de APISCAM sobre la creación de las categorías de informática. Feliz Año 2010.

APISCAM, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del SERMAS, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA, lleva desde hace años reclamando estabilidad para TODO ese personal en categorías de informática en Sanidad [1] dada la injusta situación de no reconocimiento y elevada precariedad laboral (contratados en puestos de función administrativa y la gran mayoría (64% [2]) además en contratos temporales precisamente por no existir puestos de informática donde consolidar adecuadamente nuestra experiencia y conocimiento).



Entre las reclamaciones irrenunciables de este colectivo [3] figura no sólo la creación de las categorías de informática en Sanidad sino también:

• A) la opción de adscripción en esas categorías a TODO el personal que actualmente realiza funciones de informática (no tendría sentido exigir funciones de informática a alguien a quien adrede se le mantiene en una categoría de función administrativa existiendo la de informática)

• B) que dicha adscripción se produzca de una forma suficientemente estable para el personal con antigüedad (los fijos como fijos y los temporales de larga duración -los 2 años del Estatuto Marco- como interinos en plazas estructurales vacantes y no en puestos eventuales (en otro caso se estaría reconociendo la posibilidad de prescindir fácilmente en un futuro de personas y puestos cuya función es vital en la actualidad)
  
  
• C) que todos esos puestos interinos salgan al menos a un primer proceso de consolidación respetando lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público y valorando de forma especial como méritos de antigüedad los servicios prestados de informática, aún en categorías de f. Administrativa, en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (en otro caso se estaría reconociendo la posibilidad de amortización futura de dichos puestos interinos)
  

Es decir, la creación de las categorías es un paso necesario, por lo que desde APISCAM consideramos extraordinariamente positiva y motivo de celebración la noticia de su creación vía la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos [4] y más aún cuando la administración ha incluido "in extremis" en la ley de creación una disposición, ausente en la versión primera del proyecto de ley [5] y tras nuestras reclamaciones al respecto [6, 7,8,9,10 y 11], relativa a la necesidad de negociación en un plazo breve de un proceso de integración para el personal.

Esta inclusión, si bien por sí sola no garantiza nada (en especial, no compromete que en 3 meses se integre a todo el colectivo, sólo que en ese plazo se negociarán y establecerán las condiciones de un proceso de integración futuro), sí que aleja las peores expectativas que nos temíamos acerca de la adscripción (i.e. sin nigún proceso de integración, sólo "a dedo") y permite al menos albergar la esperanza o conceder que existe la posibilidad de que la administración realmente sí que al final pueda acceder a este punto de forma casi completa nuestra reclamación.


Por supuesto, el proceso de privatización creciente de nuestra función y los precedentes [12-18] nos obligan a mantenernos escépticos y a esperar a los hechos antes de pensar que realmente estemos ante una solución buena definitiva.

Además, nos causa honda preocupación la respuesta dada en la Asamblea de Madrid [10] a la propuesta de enmienda del PSOE [9] que propugnaba una disposición adicional en la ley acerca de un futuro proceso de consolidación y la consideración como méritos baremables los servicios ya prestados.

Esta organización, por tanto, exige sendos procesos de integración y consolidación y que, tal y como ya expusimos en nuestra Carta Abierta a la Administración [19] y en el resumen de reclamaciones enviados recientemente a todos los interlocutores sociales, Administración y colectivo [8], participemos en representación asamblearia del colectivo en el proceso de negociación con los actores competentes de la Administración (Sanidad, Hacienda y Función Pública) de las condiciones, previo o junto con la preceptiva negociación en Mesa Sectorial o General.


Por último, queremos agradecer públicamente a todos aquellos que hayan contribuido realmente (tanto del colectivo, organizaciones sociales como de la administración) a la consecución de este primer e importante hito,aprovechando para desear a todos que 2010 sea un muy Feliz Año y no un año más de decepciones y expectativas frustradas.


Referencias:

• [1] (12/12/2007): Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid
• [2] (30/11/2009): Situación laboral y censo del personal informático del SERMAS en Hospitales, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA-112 (64% de temporalidad)
• [3] (18/12/2009): Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad)
• [4] 30/12/2009: ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación
• [5] 17/11/2009: La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [6] 24/11/2009: Izquierda Unida de Madrid recibe a APISCAM interesándose por la adscripción en las categorías
• [7] 02/12/2009: El PSOE de Madrid contacta con APISCAM para interesarse por la situación del colectivo y la adscripción en las futuras categorías (entrada nuestra)
  
• [8] 18/12/2009: Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad)
• [9] 22/12/2009: Enmiendas a la "Ley de Acompañamiento" relacionadas con las categorías de Informática presentadas por el PSOE (B.O.A.M.)


• [10] 22/12/2009_ Parte del Debate en la Comisión de Hacienda sobre las enmiendas del PSOE relativas a las categorías de informática (Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid)
• [11] 23/12/2009: Modificaciones en la Ley de Acompañamiento sobre la creación de categorías acerca de la integración del personal actual (entrada nuestra)
• [12] Privatización de la informática de sanidad en Madrid I: nuevos hospitales
• [13] Privatización de la informática de sanidad en Madrid II: hospitales tradicionales
• [14] Comunicado de APISCAM sobre el Proyecto de Área Única y sus consecuencias sobre los informáticos de Atención Primaria
• [15] Historia del conflicto: I - El Falso Borrador de Categorías
• [16] Historia del conflicto - II: la Noche de los Cristales Rotos
• [17] Historia del conflicto - III: el Falso Protocolo
• [18] La administración presenta la reactivación del protocolo de integración en ICM
• [19] 29/10/2009: Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración

Primaria está descontenta con el decreto de receta médica. Lejos todavía de la receta electrónica

'El Ministerio de Sanidad comunicó hace tan sólo unos días que había remitido para audiencia pública a las autonomías el borrador de decreto de receta médica, en el que, entre otras cuestiones, se da amparo legal a la receta electrónica.

Las sociedades de atención primaria han reaccionado con sorpresa ante el anuncio. Afirman que el texto no ha sido remitido oficialmente para consulta y que, pese a decirse en la nota de prensa remitida por Sanidad sobre el decreto que se han tenido en cuenta en la nueva norma las aportaciones e ideas de las sociedades, ellas no han tenido noticia alguna sobre el decreto desde 2007.'

'Semfyc, Semg, Semergen y la Plataforma 10 Minuto, unieron fuerzas en 2007 en su reivindicación de incluir en el decreto de receta médica la posibilidad de prescribir varios medicamentos distintos en un mismo documento, para evitar tener que hacer varias recetas distintas para un mismo paciente y un único motivo de consulta. Desde aquella fecha y aquellas reivindicaciones dicen no haber tenido mayor noticia de la marcha del decreto de receta médica hasta haber leído en prensa el anuncio del trámite de audiencia del decreto.Dicen no tener oficialmente en sus manos el documento, pero extaoficialmente han tenido ocasión de leerlo y lo que han visto no ha terminado de gustarles. Vicente Baos, coordinador del grupo de utilización de fármacos de Semfyc, explica, a título personal, "hasta que tengamos el documento oficialmente en la mano y podamos adoptar un postura como sociedad", que el mayor problema del nuevo decreto "es que no cambia nada respecto a la situación actual. Si el decreto sale como está se habrá perdido la oportunidad de incluir la multiprescripción que reclamamos todos. De esa multiprescripción depende la desburocratización de las consultas"'

'Lejos todavía de la receta electrónica
El decreto de receta médica trata fundamentalmente de dar cobertura legal a la receta electrónica. En este sentido, Vicente Baos, de Semfyc, explica que "el problema es que se basa en el borrador de 2007, sin incluir los cambios y las posibilidades que se han producido desde entonces y que tecnológicamente abren nuevas posibilidades. Además, casi no cambia la receta manual y está lejos el día en el que la electrónica –no la informatizada– sea un realidad".'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 28/12/09

• [31/03/2008] Grandes diferencias en la implantación de la historia y la receta electrónica (Diario Médico)
• [23/09/2008] El avance desigual de la receta electrónica (El País)
• [26/09/2008] La receta electrónica en España. He aquí el estado del proyecto en una selección de comunidades (El País)
  
• [07/02/2009] Informe TIC en el SNS. En la sanidad electrónica también hay una España de dos velocidades
• [27/05/2009] Situación del proyecto de La Receta Electrónica en la Comunidad de Madrid (entrada nuestra)
• [26/11/2009] La 'e-receta' será interoperable en cuanto las regiones quieran (Diario Médico)
• [26/11/2009] La receta electrónica, en el BOE en el primer trimestre de 2010 (Europa Press)
• [17/12/2009] El Real Decreto que regulará la receta electrónica inicia el trámite de audiencia (El Médico Interactivo y Redacción Médica)
  

Días festivos e inhábiles para 2010 de la Comunidad de Madrid y sus municipios

'A) Serán días inhábiles en todo el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, además de los domingos, las fiestas laborales en esta Comunidad Autónoma que figuran en la Resolución de 12 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2010 (“Boletín Oficial del Estado” de 20 de noviembre de 2009), y que a continuación se relacionan:

— 1 de enero, Año Nuevo.

— 6 de enero, Epifanía del Señor.

— 19 de marzo, San José.

— 1 de abril, Jueves Santo.

— 2 de abril, Viernes Santo.

— 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

— 3 de junio, Fiesta del Corpus Christi.

— 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.

— 1 de noviembre, Todos los Santos.

— 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.

— 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

— 25 de diciembre, Natividad del Señor.

B) Además, serán inhábiles en cada municipio de la Comunidad de Madrid, los días de sus respectivas fiestas locales que figuran en la relación aprobada por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, mediante Resolución de 3 de diciembre de 2009 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de diciembre de 2009).'

[Ver lista de los 2 días de fiestas locales de cada municipio en dicho B.O.C.M de 16/12/2009. Las fiestas locales del municipio de Madrid serán para 2010 el 15 de Mayo y el 9 de Noviembre]

Fuente: B.O.C.M. nº 308 de 29/12/2009

¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación

'PREAMBULO'

'Por otro lado, la creciente complejidad en la atención sanitaria demanda unas estructuras adecuadas y adaptadas a las necesidades del momento, lo que implica la utilización de nuevas técnicas de apoyo a la gestión ligadas a la implantación y extensión de las tecnologías de la información y las comunicaciones y, a su vez, contar con personal técnicamente capacitado y especializado para ello. A tal efecto se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud tres nuevas categorías de personal estatutario del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones.'

'Artículo 10

Creación de categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud

Se crean en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud, las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:

a) Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, para cuyo acceso se exige estar en posesión de título de Grado, licenciatura universitaria o titulación equivalente, correspondiente al Subgrupo A1 de clasificación de funcionarios públicos. Son funciones propias de esta categoría las de coordinación, dirección y estudio de carácter informático encomendadas por la dirección de la institución sanitaria.

b) Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, para cuyo acceso se exige estar en posesión del título de Grado o diplomatura universitaria o titulación equivalente, correspondiente al Subgrupo A2 de clasificación de funcionarios públicos. Son funciones propias de esta categoría las de colaboración y apoyo técnico en el desarrollo de las funciones de la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, así como la realización de otras no específicas de ésta.

c) Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, para cuyo acceso se exige estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos. Son funciones de esta categoría las propias del desarrollo, implantación y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los centros.'

DISPOSICIONES FINALES

Segunda. Desarrollo reglamentario

'3.  Se habilita al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que reglamentariamente, en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley y previa negociación en los órganos de representación competentes, regule los requisitos y condiciones de integración del personal que actualmente desempeña funciones informáticas en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud en las nuevas categorías estatutarias que se crean en esta norma.'

Cuarta. Entrada en vigor

'La presente ley entrará en vigor el día 1 de enero de 2010.'

Fuente: B.O.C.M. nº 308 29/12/2009

Entradas relacionadas:

• [12/12/2007] Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid
• [07/04/2009] Resumen [de FEMYTS] de la mesa sectorial del pasado 25 de marzo [Categorías de informática, área única, traslados]
• [13/04//2009] Informe [de CSIT-UP] de la mesa sectorial del día 25 de Marzo de 2009 [Creación de categorías informáticas, área única, traslados]
• [02/04/2009] ¿Creación de las plazas para los informáticos de sanidad?
• [02/04/2009] La creación de las categorías informáticas de sanidad, tratadas en el Consejo de Gobierno de hoy
• [08/10/2009] Dictamen de 13 de Mayo del Consejo Consultivo sobre el proyecto de Decreto de categorías de informática de Sanidad
• [29/10/2009] Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración
• [13/11/2009] El Consejo de Gobieno aprobó ayer el Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2010"
• [17/11/2009] La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [24/11/2009] Izquierda Unida de Madrid recibe a APISCAM interesándose por la adscripción en las categorías
• [02/12/2009] El PSOE de Madrid contacta con APISCAM para interesarse por la situación del colectivo y la adscripción en las futuras categorías (entrada nuestra)
  
• [07/12/2009] La creación de categorías de informática de Sanidad del Proyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM (entrada nuestra)
  
• [18/12/2009] Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad) (entrada nuestra)
  
• [22/12/2009] Enmiendas a la "Ley de Acompañamiento" relacionadas con las categorías de Informática presentadas por el PSOE (B.O.A.M.)
• [22/12/2009] Parte del Debate en la Comisión de Hacienda sobre las enmiendas del PSOE relativas a las categorías de informática (Borrador de Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid)
• [23/12/2009] Modificaciones en la Ley de Acompañamiento sobre la creación de categorías acerca de la integración del personal actual (entrada nuestra)

Aguirre, CEIM y sindicatos firman un pacto para generar 80.000 empleos. Aguirre precipita un pacto social tras un año sin reunirse con los sindicatos.

Aguirre, CEIM y sindicatos firman un pacto para generar 80.000 empleos

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, los secretarios generales de UGT, José Ricardo Martínez, y de CC.OO., Javier López, y el presidente de la patronal madrileña CEIM-CEOE en representación de los empresarios, Arturo Fernández, firmaron este martes un acuerdo que permitirá crear hasta 2012 cerca de 30.000 empleos directos y unos 50.000 indirectos dentro del sector industrial y de I+D+i.

Con este acuerdo se retoma de nuevo el diálogo social en la Comunidad de Madrid tras varios meses de desencuentros...'

'Este plan consta de dos partes. Por un lado, está el Plan de Fomento e Impulso a la Industria de la Comunidad de Madrid (FICAM) que estará dotado con 892 millones de euros para el periodo 2009-2012 ... '

'Por otro lado, la segunda parte del pacto se refiere al Plan Regional de I+D+i (PRIDI) que tendrá una dotación de 3.0000 millones de euros y con el que se pondrá en marcha medidas para impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica hasta 2012 en la Comunidad de Madrid...'

Fuente y noticia completa: Madridiario 29/12/2009
Imagen: Madridiario


[30/12/09 Ampliación] Aguirre precipita un pacto social tras un año sin reunirse con los sindicatos.

'La presidenta regional, que agradeció a los agentes sociales haber renunciado a "algunos dogmatismos", se felicitó también por el acuerdo alcanzado. "Garantiza que aquí hay voluntad conjunta de salir de la crisis, de seguir remando, por muy duras que sean las corrientes, para llegar al otro lado del río y salir cuanto antes del túnel", afirmó la presidenta, que concluyó: "Transmite a la sociedad madrileña la principal obligación de un Gobierno, que es generar confianza".'

'...Espero que el pacto sirva para frenar las descalificaciones permanentes a las organizaciones sindicales y suponga el cese de la agresión", apuntó la portavoz socialista.

La última vez fue el pasado 9 de diciembre, cuando Aguirre dijo: "Los liberados sindicales son un anacronismo y un escándalo".---'

'Ayer, preguntada por esta cuestión en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, la presidenta se mantuvo en sus trece: "Sigo manteniendo esa teoría. Es un anacronismo en tiempos de crisis. Pero lo importante son los 3.800 millones de euros que vamos a destinar" al fomento del empleo.'

Fuente y noticia completa: El País 30/12/09

Canarias. Finaliza la implantación de la historia clínica y la receta electrónica [en Atención Primaria]

'La Consejería de Sanidad inicia en Gran Canaria la última fase de implantación del Proyecto de Historia Clínica y Receta Electrónica en el Archipiélago, con el arranque en las zonas básicas de salud de La Aldea y Agaete. Esta iniciativa, recuerda la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, forma parte del proceso que se ha venido implantando progresivamente en la totalidad de los centros de salud de las Islas, que arrancó en La Palma en 2007 y que culminará en el primer semestre de 2010 con su implantación en Gran Canaria.'

'En la presentación, Mercedes Roldós, avanzó que desde el pasado 23 de noviembre está en marcha en los Centros de Salud de Agaete y de La Aldea de San Nicolás la aplicación Drago AP, que es el proyecto de Gestión de pacientes y de Historias Clínicas, y Receta Electrónica para Atención Primaria, desde el 16 de diciembre. La última fase de implantación comprendía la isla de Gran Canaria, que pasaría de tener el aplicativo actual OMI AP al nuevo Drago AP. Esta fase ya está en marcha y fruto de ello, tanto los centros de La Aldea como de Agaete ya disponen de la nueva aplicación.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 28/12/2009

El H. de la Princesa reduce un 40% la cifra de cirujanos vasculares. El jefe de psiquiatría de Arganda anuncia a los médicos que la unidad cerrará

'RECORTES EN LA SANIDAD PÚBLICA

El hospital universitario de la Princesa prescindirá de dos cirujanos de los cinco que tiene en su sección de cirugía vascular. Además, el personal y familiares de enfermos de la unidad de psiquiatría del hospital del Sureste, en Arganda del Rey, revelan que la unidad está envuelta en un proceso de cierre, una noticia que la Comunidad se precipitó a desmentir.'

'Los dos [cirujanos de La Princesa] llevan trabajando tres y seis años con contratos de eventuales en la sección de cirugía vascular, adjunta al servicio de cardiología. El 18 de diciembre recibieron el aviso de que, en contra de lo que venía sucediendo cada seis meses, esta vez no se les renovaría el contrato. La jefa clínica y dos adjuntos continuarán ocupándose de la sección, en un hospital al que están asignados 500.000 pacientes. Según un portavoz de Sanidad, "el servicio puede absorber la demanda".'


'Mientras, en Arganda del Rey la unidad de psiquiatría del hospital del Sureste vive amenazada desde el 22 de diciembre. Ese día el jefe de servicio comunicó a los adjuntos que el 29 se celebraría una reunión para hablar del cierre de la unidad. Después de que personal y familiares de enfermos se movilizaran ayer, anunciando una concentración frente al hospital hoy, la consejería anunció que "es categóricamente falso que se vaya a cerrar la unidad".'

Fuente y noticia completa: El País 29/12/2009

Presupuestos 2010 de la CM - I: recursos humanos y reordenación del sector público; congelación de sueldos

De la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2010, que acaba de ser publicada, queremos reseñar en lo relativo a Recursos Humanos estos puntos de interés, que ya reseñamos cuando se conoció el proyecto de ley:

• [Tít II Art 20] OPEs y contratación temporal: al igual que el año pasado , como mucho "se incluirá aquellas plazas que se encuentren vacantes y dotadas presupuestariamente y cuya provisión se considere inaplazable o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales" y "durante el año 2010 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales". Por último, el personal interino nombrado en 2009 quedará vinculado a la OPE 2010 (o siguientes en el caso de no incluir su plaza) junto con el de años anteriores que no esté vinculado a otra OPE.
  
  
• [Tít II, Art 21 ] retribuciones del personal funcionario y estatutario: el sueldo básico y el complemento de destino se incrementarán un 0,3 % en aplicación de la norma del Estado; el resto de complementos, incluido el específico, no tendrán incremento alguno
  
  
• [Tít II, Art 25 ] retribuciones compementarias del personal estatutario: el complemento específico total anual que se cobrará será el mismo que el de 2009, cobrando la parte extraordinaria en dos pagas iguales de junio y diciembre; tampoco tendrán ningún aumento el complemento de atención continuada ni la cuantía individual del complemento de productividad (esto sin olvidar que el actual modelo de productividad variable ha sido suprimido -por eso en Octubre no se ha cobrado lo que debería haber sido la primera parte de la productividad variable 2008- y que está pendiente de negociar/aprobar uno nuevo, más ligado al "rendimiento personal");
  
  "con carácter excepcional" y por un año más, no entrará en vigor lo acordado en Mesa Secotrial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los pque pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2010" percibiéndose por tanto las mismas cuantías por el concepto de carrera profesional que en 2009;
  
  tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorail de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2010, con lo que las cuantías percibicas por este concepto serán las mismas que en 2009;
  
  por último, los complementos personales y transitorios reconocidos al personal a que se refiere el presente artículo serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el año 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo
  
  
  
• [Tít II, Art 22 ] retribuciones del personal laboral: no podrán incrementarse en su globalidad más del 0,3%
  
  
• [Tít II Art 28] como el año pasado, se mantiene el reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos , tal como marcaba la Ley estatal del Estatuto Básico del Empleado Público, pero sigue sin mencionarse al personal estatutario
  
  
• [Tít V Art 60] Reordenación del sector público También, como el año pasado, "Por razones de política económica, presupuestaria u organizativa, se autoriza al Gobierno de la Comunidad de Madrid durante el ejercicio 2010 para que, mediante Decreto, a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda y a iniciativa de la
  Consejería interesada por razón de la materia, proceda a reestructurar, modificar y suprimir Organismos Autónomos, Empresas Públicas y demás Entes Públicos, creados o autorizados por Ley, dando cuenta a la Asamblea en un plazo de treinta días desde su aprobación"

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• [20/11/2009] Proyecto de Presupuestos 2010 de la CM - I: recursos humanos y reordenación del sector público; congelación de sueldos (entrada nuestra)
• [23/12/2009] El PP aprueba solo el Presupuesto de 2010 con 18.383 millones de euros (Madridiario)
• [29/12/2009] Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010 y su "ley de acompañamiento" (B.O.C.M.)
  

La Seguridad Social paga a los médicos para que den menos bajas

'[RECOPILACIÓN DE ARTÍCULOS]'

• 'Sobre la incentivación de la I.T. por FADSP '
• '¿Nos parece ético incentivar a los médicos asistenciales por el ahorro en IT de sus pacientes? en SoMaMFYC '
  
• 'Haciendo caja: Los médicos podrían cobrar hasta 1.754 euros extras por restringir las bajas laborales de los trabajadores en InSurGente '
  
• 'La Seguridad Social paga a los médicos para que den menos bajas en El País '
  
• 'Los médicos, en contra de cobrar por reducir bajas en El País '
  
• 'Equilibrismo médico en El País '
  

Fuente, contenidos compeltos y enlaces a las noticias originales: MiSaludNoEsUnNegocio 28/12/09

Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010 y su "ley de acompañamiento"

'LEY 9/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010.
Ver en HTML >
Ver pdf (1424 Kbs) >
Ver pdf (17058 Kbs) >'

'LEY 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
Ver en HTML >
Ver pdf (411 Kbs) > '

Fuente: B.O.C.M. nº 308 de 29/12/2009

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• [14/09/2009] Los presupuestos de la CM están al borde de la congelación técnica. [Fuentes de Hacienda reconocen que con la externalización podría salir más caro]
• [29/10/2009] El presupuesto regional para 2010 prioriza el gasto social e impulsa la actividad económica (Portal de la Comunidad de Madrid)
• [13/11/2009] El Consejo de Gobieno aprobó ayer el Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2010"
• [17/11/2009] La creación de categorías de informática de Sanidad del Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2010" de la CM
• [01/11/2009] Sabanés: "Estas cuentas son el fracaso de la fiscalidad del PP". [La "ley de acompañamiento" el 12 de Noviembre] (El País)
• [20/11/2009] Proyecto de Presupuestos 2010 de la CM - I: recursos humanos y reordenación del sector público; congelación de sueldos (entrada nuestra)
• [28/11/2009] Los socialistas registran 1.175 enmiendas parciales a los Presupuestos de Aguirre para "reducir el desgarrón" en los servicios públicos esenciales (PSOE)
• [28/11/2009] IU presenta las enmiendas parciales a “los peores presupuestos en el peor momento para los madrileños” (IU)
• [23/12/2009] El PP aprueba solo el Presupuesto de 2010 con 18.383 millones de euros (Madridiario)
  

"Sanidad en Línea II" invertirá 1,4 millones de euros en Navarra

'El programa "Sanidad en Línea II" invertirá alrededor de 1,4 millones de euros en Navarra tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno foral, el Ministerio de Sanidad y la entidad pública empresarial red.es, del Ministerio de Industria.

Este programa, informa éste Ministerio en un comunicado, permitirá avanzar en los proyectos de Historia Clínica Digital y Receta Electrónica para que en un futuro toda la información clínica de cada paciente y la relativa a los medicamentos que le ha prescrito el sistema público esté disponible en cualquier punto geográfico.

Es el Ministerio de Sanidad y Política Social el que lidera ambos proyectos, que cuentan con el respaldo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, donde están representadas todos los gobiernos autonómicos y el Gobierno central.

El convenio con Navarra, precisa Industria, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2012, prevé una inversión de casi 1,4 millones de euros financiados al 50 por ciento entre los gobiernos central y foral, y será Red.es la encargada de gestionar las distintas actuaciones.

Para ello ya han comenzado a trabajar los equipos técnicos del departamento de Salud de Navarra y de la entidad pública para concretar las primeras actuaciones, relativas a la dotación de infraestructura TIC, servicios asociados en la red asistencial y soporte para la estabilización del nodo de la Intranet Sanitaria.

De esta forma Salud quiere conseguir la integración de toda la información sanitaria en una historia clínica electrónica única y exclusiva para el ciudadano y para el primer trimestre de 2010 tiene previsto un programa piloto de receta electrónica.'

Fuente y noticia completa: Diario de Navarra 22/12/09

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Plan Director para el Portal de Belén

'Mañana quiero empezar a poner el belén en mi casa y, como estoy en crisis, las decisiones que voy a tomar son las siguientes:

Pastores. Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más pastores que ovejas. Parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto, me veo obligado a deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (cercas electrificadas) con el fin de controlar a las ovejas y, una vez instalado, se plantea la posibilidad de sustituir, en breve, al pastor por un perro con experiencia.

Personajes gremiales. Es sorprendente la cantidad de artesanos que puede haber en un belén: el herrero, el panadero, el de la leña, el carpintero (haciendo una desleal competencia a San José, que se ha cogido baja paternal), el tendero,... y sin embargo es, también, sorprendente ver los pocos clientes que hay. La decisión que hemos tomado es despedir a todos los artesanos. Es duro, pero no ha quedado otro remedio. En su lugar hemos contratado a un chino, que en un pequeño comercio fabricará y venderá todos los objetos que vendían los artesanos. (Si el chino decide subcontratar 15 menores para sacar el trabajo es un tema en el que no nos debemos meter).

Posadero. El chino se hará cargo también de la posada. Además, últimamente habían llegado quejas de atención al cliente por parte de José y María. La posada podría funcionar con el sistema de cama caliente.

Lavanderas. Que manía tienen en los belenes con lavar la ropa, con lo fría que debe estar el agua, con tanta nieve!!! Se suprimen los trabajos de lavanderas, que además eran ocupados siempre por mujeres. Cada uno se lavará su ropa en los ratos libres, potenciando así la equiparación de sexos en cuestión de tareas domésticas.

Ángel anunciador. Suprimidos casi todos los pastores, no tiene sentido la figura de un ángel anunciador. Se sustituye por un anuncio luminoso, en donde además podremos anunciar las ofertas del chino.

Castillo de Herodes. A Herodes le mantengo en su puesto. No es que haga mucho, pero manda, y no es cuestión de ponerse a despedir directivos, que salen muy caros. Soldados, me quedo con dos por razones de seguridad (que bastante calentita está la zona) pero los externalizo. Los contrataré por medio de Prosegur Castillos, para que me presten servicio como guardas de seguridad. Ahorro en costes fijos y gano en flexibilidad.

Paseantes varios. Es sorprendente ver la cantidad de personajes que abundan en un belén sin hacer nada, absolutamente nada. Todos despedidos. Esto lo teníamos que haber hecho hace tiempo.

Paseantes con obsequios. He observado que otro grupo de paseantes, algo menos ociosos, pero no mucho más productivos, se dirige hacia el portal con la más variada cantidad de objetos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un atillo (¿qué llevará el misterioso personaje del atillo?).
Puesto que todos tienen el mismo destino, organizaremos un servicio de logística, para rentabilizar el proceso. Despediremos a todos los paseantes, uno de ellos se quedará con nosotros por medio de ETT, y con ayuda de un animal de carga recogerá las viandas cada tres días y las acercará al portal.

Reyes Magos. Por supuesto con un solo rey es más que suficiente, para llevar el oro, el incienso y la mirra. Eliminamos dos reyes, dos camellos y los pajes. Posiblemente nos quedemos con el rey negro para no ser acusados de racistas, además es posible que quiera trabajar sin que le demos de alta. Tengo que estudiar, también, la posibilidad de dejar tan solo el incienso y vender el oro y la mirra a otra compañía, ya que debemos de reducir al máximo la inversión en regalos de empresa.

Mula y Buey. La única función de estos animales es dar calor. Esta función será desempeñada por una hoguera, que gasta menos combustible. Realizaremos un assessment center con los dos animales, y el que lo superé trabajará como animal de carga en el servicio de logística antes citado.

San José y la Virgen María. Está más que demostrado que el trabajo que hacen ambos en el portal puede ser desempeñado por una sola persona y evitamos dos bajas de maternidad/paternidad. Por razones de paridad nos quedamos con la Virgen María y, lamentablemente, tenemos que despedir a San José (con lo que había tragado el hombre en esta empresa).

El niño Jesús. A pesar de su juventud tiene mucho potencial, y además parece ser que su padre es un pez gordo. Le mantenemos como becario con un sueldo de mierda, hasta que demuestre su valía.

El Belén queda pues de la siguiente forma: Un pastor, con ovejas en un cercado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, Herodes y dos guardas subcontratados, un paseante,por ett, con la mula (o el buey) haciendo repartos, el rey negro (ilegal), la virgen y el niño.

Va a ser más soso que otros años, pero ¡¡¡me he ahorrado una pasta…!!! '

Fuente: correo anónimo recibido en APISCAM

Admitida la queja sindical sobre la ley que permite elegir médico

'El Defensor del Pueblo pide informe al Gobierno regional

Una cosa es la libre elección de médico, sobre la que los sindicatos no tienen queja, y otra la supresión de las 11 áreas sanitarias en que se divide actualmente la región y que la Ley de libertad de elección en la sanidad, aprobada en noviembre, reduce a una sola para más de seis millones de habitantes. CC OO y UGT consideran que el área única puede "quebrar" la Ley General de Sanidad, una norma estatal. Por eso acudieron el día 9 al Defensor del Pueblo y le plantearon su queja. Le dijeron que la libre elección no es excusa para desmantelar la división organizativa actual y le recordaron que la Ley General de Sanidad establece que las áreas no pueden superar los 250.000 habitantes. El Defensor del Pueblo ha admitido a trámite la queja y ha pedido informes a la Comunidad de Madrid.

La respuesta que el Defensor ha hecho llegar a los sindicatos deja entrever su preocupación por lo que denuncian y coincide con sus argumentos: la gestión de los servicios sanitarios debe estar próxima a los usuarios. La carta asegura que Múgica ha recordado a la Consejería de Sanidad que las áreas de salud, "piezas básicas en la integración de los servicios sanitarios", tienen como objetivo "la proximidad de los servicios a los usuarios en un marco de gestión descentralizada y participativa". Según la carta, el Defensor ha pedido a la administración, que actualmente está preparando el reglamento que desarrolla la ley, que el texto "esté presidido por el principio (...) relativo a la proximidad de los servicios a los usuarios a través de una gestión descentralizada".'

Fuente y noticia completa: El País 26/12/09

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