[Law & Trends] El Gobierno reduce a 200.000 la cifra de empleados públicos temporales en abuso cuando según APISCAM y expertos serían muchos más. Los abogados dice que las medidas a futuro trasladadas no cumplen con las sentencias del TJUE y dejan fuera de la reparación obligada a ese personal y a los ya cesados

Informa  Law & Trends este 20/08/2026  que la cifra de 200 mil empleados públicos en abuso de temporalidad aportada este  17/08/206por primera vez por el Gobierno del Estado en una filtración a unos pocos  medios de prensa, no cuadra con la Estadística de Personal de las AAPP a Enero de 2026 elaborada el propio Ministerio de Función Pública a apartir de los datos enviados por las CCAA , entidades locales y su propia AAPP del Estado  que arroja según análisis por esta asociación de APISCAM , 936.965 empleados públicos temporales  de lo que se puede extrapolar que  más de 600 mil puestos temporales estarían todavía a fecha de Enero de 2026- en fraude de ley de abuso de temporalidad (más de 3 años cubierto con un temporal) con una gran parte de dichos puestos a su vez ocupada por empleados públicso  en abuso de temporalidad (más de 3 años temporales en la misma AAPP), a los que habría que sumar los miles y miles de empleados que han sido cesados estando en abuso de temporalidad de hasta decenas de años, incluso después de la ley 20/2021.

El medio traslada declaraciones al respecto de los abogados Javiér Araúz , Josep Jover y Francisco Javier Ramón, coincidiendo los tres que el número de empleados públicos en abuso de temporalidad es muy superior a la cifra de 200 mil, que se trata de un intento del Gobierno de indicar que se está haciendo algo , y así conseguir más tiempo para evitar las multas de la Comisión Europea en els procedimiento de infracción o la retirada definitiva de los fondos suspendidos.

Convocatoria de puesto de responsable en Área de Planificación Estratégica y SSII y dos puesto de Apoyo Administrativo en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, abiertas a personal estatutario fijo (incluido el informático)

Se ha publicado en el BOCM de este 20/08/2026 la  convocatoria de provisión por el procedimiento de concurso de méritos de tres puestos de trabajo  en la  Dirección General de Salud Digital  ,  bajo la  Consejería específica de Digitalización:

• Puesto de "responsable" en Área de Planificación Estratégica y Sistemas de Información en la Subdirección General de Innovación y Soluciones Asistenciales , de nivel retributivo de complemento de destino 22 y  complemento específico de 11.846,64 euros, para Grupos B/C y perfil :
  • "experiencia en planificación y coordinación técnica en proyectos de analítica de IA para el Centro de Inteligencia Analítica e Información en Salud"
  • "experiencia en desarrollo y administración de entornos de BI y Big Data, creación de datasets, indicadores, KPI, informes ad hoc y analítica avanzada"
  • "interlocución con la ofician del Gobierno del Dato" 
  • "experiencia en la administración de los servicios de cuadros de mando y soporte a equipos de desarrollo en el entorno sanitario"
  • "apoyo técnico al servicio de factorías en el entorno sanitario"
    
    
• Técnico de apoyo administrativo en la subsección de Apoyo Administrativo el Área de Servicios de Administración Electrónica de la Subdirección General de Innovación y Soluciones Asistenciales , de nivel retributivo de complemento de destino 22 y  complemento específico de 11.118,80 euros, para Grupos B/C y perfil :
• participación en la planificación, seguimiento y coordinación de nuevos proyectos tecnológicos relacionados con la salud pública
• ...
• Técnico de apoyo administrativo en la subsección de Apoyo Administrativo el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria de la Subdirección General de Planificación, Operaciones y Servicios , de nivel retributivo de complemento de destino 22 y  complemento específico de 11.846,64 euros, para Grupos B/C y perfil :
• "experiencia en unidades de informática sanitaria del SERMAS: Atención Primaria, oficinas de proyectos TIC sanitarios,"
  
• "experiencia en preparación y tramitación administrativa de expedientes TIC sanitarios"
• "conocimeintos de Big Data y ENS en el entorno sanitario"
  
• ...

con la particularidad de que los dos puestos están abiertos  tanto a personal funcionario de carrera como a personal estatutario fijo de servicio de salud, sea de la Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier otra CCAA.

Convocado el proceso de integración del personal laboral del H. Fundación Alcorcón como personal estatutario del SERMAS : los 3 códigos de puestos informáticos de personal laboral se homologan con las categorías estatutarias de informática del SERMAS

 Se ha publicado en el BOCM de este 19/08/2026 la Orden 1303/2026, de 11 de agosto, de la Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario al personal laboral que presta servicios en el Hospital de Alcorcón del Servicio Madrileño de Salud  trasladando el acuerdo de integración alcanzado con los sindicatos por la consejería.

 

Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo declara nula, por no contabilizar plazas que ha quedado demostrado cumplían los requisitos, la OPE de estabilización por concurso de méritos en la AGE según el art. 217 del RDL 5/2023, "escoba" de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021, en cuanto a plazas de la Administración de Justicia en la CCAA de Andalucía. Afirma que el artículo 217 del RDL 5/2023 era un mandato obligado para todas las AAPP y que la D.A.8ª de la ley 20/201 obligaba a las AAPP a incluir en el concurso de méritos de estabilización TODAS las plazas estructurales ocupadas 31/12/2021 por temporales en la AAPP desde antes de 2016 (sin más)

[Recordatorio de entrada publicada en en este blog el 22/0772026] Acaba de publicarse en el CENDOJ  el texto íntegro de la  sentencia de la Sala de lo Contenciso del Tribnal Supremo de 02/07/2026, publicitada en el BOE de este 20/07/2026, por la que se estima en parte el el recurso contencioso-administrativo nº 174/2024, del sindicato  Interinos de Justicia en Acción y dos particulares recurrentes, contra el Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, publicado en el BOE de este 28/12/2023, por el que se aprobó  la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio- , el Real Decreto_ley  publicado el 29/06/2023,ratificado posteriormente  por el Congreso, que contenía el "mandato"  para que las AAPP cumplieran la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se hiciera un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no hubiera "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021. 

La Disposición adicional  8ª de la Ley 20/2021  , llamada "Identificación de las plazas , estipulaba, a nuestro juicio, la obligación para todas las AaPP de  incluir en las convocatorias de estabilización por el sistema excepcional de concursos de méritos TODAS las plazas vacantes que estuvieran ocupadas  por temporales que hubieran sido temporales (en la actual vacante o en otro puesto) en la misma Administración Pública desde antes de 01/01/2016,  sin indicar la disposición  a diferencia de la D.A. 6ª, que le fue ra de aplicación la restricción del artículo 2.1. de la ley, , es decir, que no fueran plazas ya convocadas y no resueltas por una OPE de estabilización de las leyes anteriores. 

Recordatorio. Formalizado con T-Systems el contrato ,tras el nuevo intento de concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid, para la implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

 [Recordatorio de entrada publicada el 11/08/2026]  Se ha publicado en el BOCM del pasado 07/08/2026  la formalización del contrato de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid con  T-SYSTEMS por 1.129.604,19 euros  , tras la adjudicación  a dicha empresa del concurso público , de 1,7 millones de € de fondos UE  del Plan  de Transformación Digital de AP del Ministerio de Sanidad, para el contrato   de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital  de suministro y servicios  de implantación “para la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de Atención Primaria basado en inteligencia artificial" en el SERMAS.

Hay que recordar que el  primer intento  de este concurso se acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles, precisamente la empresa finalmente ganadora de esta nueva edición.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad despliega la infraestructura digital que reforzará la protección de datos y acelerará el uso de la IA en la Administración . El consejero López-Valverde ha presentado hoy la Nube Soberana en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares'

'La Comunidad de Madrid ha iniciado en Alcalá de Henares el despliegue de la Nube Soberana de IA, una nueva infraestructura digital que permitirá gestionar la información de la Administración regional con mayores garantías de seguridad y desarrollar con más rapidez nuevos servicios públicos.

El consejero de Digitalización, Miguel López Valverde, ha presentado hoy el proyecto en el municipio alcalaíno, donde se están implantando los primeros componentes de esta iniciativa por su elevada conectividad y posición estratégica junto a otras iniciativas vinculadas a la innovación y la industria avanzada. "Supone un avance para la autonomía tecnológica de la Comunidad de Madrid y nos permitirá incorporar la IA a los servicios públicos con las máximas garantías de seguridad, privacidad y eficiencia", ha señalado. 

Recordatorio. Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a enero de 2026. I - Datos globales: sigue habiendo más de un 30% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con 937 mil empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. Más del 42% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas

[Recordatorio de entrada publicada el 24/07/2026 en este blog]

Función Pública del Estado acaba de publicar  una nueva edición de su  Estadística del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (ahora EPSAP, antes BEPSAP) con datos actualizados a Enero de 2026, la séptima edición elaborada  ya por el Registro Central de Personal [RCP] y que recopila los datos de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades (pero no incluye el sector público empresarial ajeno al propio Estado). La actualización anterior fue en Enero de 2026 con los datos a Julio de 2025.

Recordemos que el RCP era una exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que desde la edición  con datos de Enero de 2023 se incluyen por fin en el BEPSAP los nombramientos y contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación , de tal forma, que el boletín estadístico aumentó entonces pasando a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que antes no se contabilizaban .

Así esta última estadística incluye un total de 3.071.725 empleados públicos, de los cuales el 62,84%   se encuentra en AAPP del Sector Público de las CCAA, el 19,37% en el de la Administración local  y 17,79% en el Sector Público del Estado, es decir, el total de empleados públicos dscendió ligeramente con respecto  a los 3.107.195 de Julio de 2025.

Como las veces anteriores , ni el comunicado  ni el resumen de datos que ha difundido Función Pública incluyen agregados de resultados de los datos de temporalidad.  Sí recogen que el 55% de los empleados son personal funcionario de carrera, pero no indican la cantidad de personal laboral fijo

Recordatorio. 13ª Edición, 2026-2027, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2026

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/06/2026 en este blog]

 La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2026 de inscripción de pre-matrícula para la 13 Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con  la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.

[Poder Judicial] 'El TSJ de Andalucía advierte de la ligereza en el uso de la inteligencia artificial en la construcción y redacción de los recursos de apelación Aunque explica que no cabe ninguna objeción a que las partes se auxilien de esta herramienta, si señala de que en muchas ocasiones la “brillantez sintáctica encubre un vacío de densidad jurídica” '

'La Sala Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha advertido en una sentencia del uso indiscriminado de la inteligencia artificial en la construcción y redacción de los recursos de apelación, una práctica cada vez más frecuente y respecto a la que no cabe ninguna objeción pero que en muchas ocasiones, indica la resolución, “la brillantez sintáctica encubre un vacío de densidad jurídica”. La Sala explica que antes de responder a los argumentos del recurso, quería hacer una observación “que no tiene más relevancia que la de reflejar una impresión sobre un aspecto ya no tan novedoso pero que requiere cierta atención”.

Así, respecto al uso de Inteligencia artificial en un recurso, la sentencia explica que “no cabe objeción alguna por parte de este tribunal a que las partes se auxilien de tales herramientas a fin de mejorar, concretar, afilar y organizar la exposición de los motivos de discrepancia con la sentencia apelada”. En este sentido, alaba que cuanto mejor y más profesional sea su uso, más contribuirá a una mejora de la argumentación jurídica no sólo de la parte recurrente, sino también del tribunal que haya de resolver, pues “enfrentarse a argumentos bien construidos fuerza a motivar más exigentemente la respuesta”. En alguna ocasión, continúa, “los miembros de este tribunal han tenido ya la oportunidad de apreciar cómo el uso de IA puede mejorar y afinar la calidad de las alegaciones”.

[RTVE/El País] El gobierno está preparando con las CCAA medidas contra el abuso de temporalidad de trabajadores públicos, que cifra en menos de 200 mil con esa situación, para evitar la pérdida de los fondos europeos suspendidos por la falta de medidas válidas contra el abuso de temporalidad pública

 Informan RTVE y El País este 17/08/2026 , , entre otros muchos medios que el Gobierno ha anunciado que está "preparando medidas contra el abuso de temporalidad en el empleo público" y que estima en menos  de 200 mil el número de trabajadores públicos - de entre el total de casi un millón de empleados públicos temporales- que estarían en abuso de temporalidad, situación que para el Ministerio  se daría "cuando el empleado lleva más de tres años con contratos de duración determinada".

Según El País, el Ministerio de Función Pública traslada que "ya se encuentra avanzado" un paquete de medidas y en un nivel "técnico" junto con "expertos" del las CCAA, que serían "conscientes" de que deben regular algo ante el plazo prolongando que les habría dado la Comisión europea hasta el 29 de Agosto para poder evitar la pérdida definitiva de 626,6 millones de € de fondos europeos,que siguen suspendidos desde el 07/07/2025 al concluir entonces la Comisión Europea tras las sentencias del TJUE de 2024 el incumplimiento del compromiso del hito nº 144 del Plan de Recuperación, de disponer (en 2021) de una Ley de reducción de temporalidad pública que incluyera también medidas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad.

Entre las medidas que se estudian incluir en esta normativa se citan por el momento [sólo medidas a futuro]:

La Sala Social del Supremo confirma que los empleados públicos laborales en abuso de temporalidad de un organismo autónomo tienen derecho a participar en los concursos de traslados específicos de su organismo

Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 20/07/2026 Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al recurso de casación 97/2024 del Principado de Asturias  contra la sentencia de 06/02/2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (rec. 20/2023) que había estimado la demanda de conflicto colectivo interpuesta por CCOO de Asturias de la nulidad de la exclusión del personal indefinido no fijo -en esa condición tras sentencia por demanda de abuso de temporalidad.- en el concurso de traslados del organismo autónomo "Servicio de Emergencias del Principado de Asturias"[SEPA] de la convocatoria publicada el 31/10/2023 del concurso de traslados de varias categorías.

 Como el propio texto de la sentencia recuerda , este alto tribunal para los empleados públicos laborales ya había sentenciado la nulidad de la exclusión de los indefinidos no  fijos del concurso de traslados de la entidad empresarias ADIF en su sentencia de 21 de julio (rec. 134/2015) y de la promoción profesional de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía (Amaya) s en su sentencia de 22 de abril (rec. 27/2017), en base a la cláusula 4ª del anexo contenido en la Directiva europea 1999/70/CE sobre la no discriminación entre personal temporal y fijo.

[Generalitat Valenciana] 'El IIS La Fe coordina un proyecto científico europeo para validar el uso de la inteligencia artificial en oncología. El proyecto SCOPE-AI cuenta con 12,3 millones de euros de financiación de la Comisión Europea y validará 15 soluciones avanzadas de inteligencia artificial en ocho hospitales europeos'

 'El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe (IIS La Fe) de València ha sido seleccionado por la Comisión Europea para asumir la coordinación científica de SCOPE-AI, uno de los mayores proyectos europeos orientados a impulsar el uso de la inteligencia artificial en cáncer y acelerar su llegada a la práctica clínica.

La iniciativa, denominada SCOPE-AI – SCaling Oncology Pilots across Europe with imaging and AI, está financiada en el marco del programa DIGITAL-2026-AI-09, AI Continent – Solutions for Cancer, y cuenta con un presupuesto total de 20,6 millones de euros, de los cuales 12,3 millones proceden de la Comisión Europea.

El objetivo principal del proyecto es avanzar en la validación clínica de 15 soluciones de inteligencia artificial multimodal aplicadas a oncología, desarrolladas a partir de imagen médica y otros datos clínicos complejos. Estas herramientas serán evaluadas en condiciones reales de uso en ocho hospitales europeos, con el fin de generar evidencia sobre su seguridad, rendimiento y utilidad para apoyar la toma de decisiones médicas.

Publicados los acuerdos de integración del personal laboral del H. Fundación Alcorcón como personal estatutario del SERMAS o laboral del convenio colectivo de la Comunidad de Madrid

 Se han publicado en el BOCM de este 14/08/2026 los respectivos acuerdo  sobre integración del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón [HUFA] en el régimen estatutario del SERMAS y el acuerdo  para la integración en el Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid del personal laboral del Hospital Fundación Alcorcón' que no opte voluntariamente por su integración como personal estatutario del SERMAS , integraciones que serán efectivas el 1 de Enero de 2027, fecha de la integración del HUFA en el SERMAS como Fundación Sanitaria.

En el primer acuerdo, a nuestro juicio, tal y como ya  señalamos , hay una errata en la categoría estatutaria de homologación para los puestos de la categoría  de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 del  HUFA, que la tabla del acuerdo  se homologan con la categorías estatutaria de GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA  del SERMAS cuando deberían homologarse con  con la categoría existente de grupo C1 de funciones informáticas en el  SERMAS, TÉCNICO ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, cuya  legislación aplicable en  cuanto a requisito de titulaciones sigue siendo la original de la creación de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS en 2009 - vigente tras su modificación en la ley 9/2015 de la Comunidad de Madrid -: "estar en posesión de título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos", es decir, el mismo requisito de titulación que para la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa del SERMAS. 

Entradas más vistas de la semana 11/08/2026-16/08/2026 en este blog: el hito 144 del PRTR con el compromiso de una ley de reducción de temporalidad pública con sanciones al abuso sigue declarado incumplido por la CE con una suspensión de 627 millones de euros, ....

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Entradas más vistas de la semana 03/08/2026-09/08/2026 en este blog: el hito 144 del PRTR con el compromiso de una ley de reducción de temporalidad pública con sanciones al abuso sigue declarado incumplido por la CE con una suspensión de 627 millones de euros, ....
    Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes" , "Entradas nuestras" ( feed )...
• El Consejo de la UE aprueba, con el visto bueno de la Comisión Europea tras solicitud de España, una nueva y amplia revisión o "addenda" del Plan de Recuperación español: sigue intacto el compromiso pactado original de tener una ley en 2021 de reducción de la temporalidad pública que incluya medidas de sanción al abuso y por cuyo incumplimiento se suspendieron 626,6 millones de euros
  Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea del Plan de Recuperación de España , la de cisión del Consejo de la UE , rati...
• [Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del programa NextGenerationEU.' [ España recibirá 5.970 millones € de la 6ª solicitud de pago y 265 millones € por la liberación de dos suspensiones de la 5ª solicitud, una de ellas parcial. "Los Estados miembros deberán cumplir todos los hitos y objetivos pendientes antes de agosto de 2026" ]
   [12/08/2026] ' Hoy, la Comisión Europea desembolsó más de 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del Mecanis...

[Comisión Europea] 'La Comisión desembolsa 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del programa NextGenerationEU.' [ España recibirá 5.970 millones € de la 6ª solicitud de pago y 265 millones € por la liberación de dos suspensiones de la 5ª solicitud, una de ellas parcial. "Los Estados miembros deberán cumplir todos los hitos y objetivos pendientes antes de agosto de 2026" ]

 [12/08/2026] 'Hoy, la Comisión Europea desembolsó más de 7.130 millones de euros a la República Checa y España en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). Este mecanismo es la pieza central de NextGenerationEU, el programa de la Comisión para la recuperación, el crecimiento económico y la competitividad de los Estados miembros tras la pandemia.'

 [...]

' España recibirá 6.230 millones de euros (netos de prefinanciación), que incluyen 5.970 millones de euros correspondientes a la sexta solicitud de pago y 265 millones de euros por la liberación de las suspensiones de la quinta solicitud. Esto representa un paso importante en la implementación de reformas e inversiones que fortalecen el marco regulatorio para la construcción de viviendas, impulsan el sistema sanitario, apoyan la movilidad sostenible, mejoran la digitalización de la red ferroviaria de la Red Transeuropea de Transportes y llevan a cabo los Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica.

El desembolso de 5.970 millones de euros (netos de prefinanciación) anunciado hoy se produce tras la sexta solicitud de pago de España, presentada el 3 de marzo de 2026, que recibió aprobación parcial de la Comisión el 2 de julio de 2026.

Los 265 millones de euros corresponden a dos hitos que estaban suspendidos en la quinta solicitud de pago. Esta cantidad se desbloquea ahora, ya que España ha completado satisfactoriamente un hito pendiente sobre la digitalización de las entidades regionales y locales, y la Comisión ha valorado positivamente la información adicional sobre un hito fiscal. 

[ABC] Caída del sistema informático de Historia Clinica Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha

Informa ABC este 12/08/2026 que un problema informático a afectado a la istoria Clínica  Electrónica de los hospitales de Castilla-La Mancha, Mambrino XXI, tuvo este  miércoles una incidencia durante "cerca de una hora" según el sESCAM, provocando la "paralización de buena a parte de la actividad asistencial"

 

Formalizado con T-Systems el contrato ,tras el nuevo intento de concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid, para la implantación en la Atención Primaria del SERMAS de una herramienta de transcripción de voz y generación de informes basado en IA

 

Se ha publicado en el BOCM del pasado 07/08/2026  la formalización del contrato de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid con  T-SYSTEMS por 1.129.604,19 euros  , tras la adjudicación  a dicha empresa del concurso público , de 1,7 millones de € de fondos UE  del Plan  de Transformación Digital de AP del Ministerio de Sanidad, para el contrato   de la Consejería  de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital  de suministro y servicios  de implantación “para la transcripción de voz y estructuración de informes en consultas médicas en los centros de Atención Primaria basado en inteligencia artificial" en el SERMAS.

Hay que recordar que el  primer intento  de este concurso se acabó anulado  ante el hecho de que en dicha convocatoria sólo una empresa de las presentadas superaba los criterios mínimos exigibles, precisamene la empresa finalmente ganadora de esta nueva edición.

Así, el objeto de la nueva licitación , tal y como detallamos en otra entrada, son los servicios para la implantación y puesta en producción de una solución basada en tecnologías de Inteligencia Artificial  para "la transcripción de voz y generación de informes estructurados en consultas médicas presenciales, en los Centros de Atención Primaria de Comunidad de Madrid, que incluyen las entrevistas clínicas entre los profesionales de la salud y los pacientes".

[UGT Sanidad Pública Madrid] 'Aclaración de la compensación de días festivos en sábado o domingo en el Servicio Madrileño de Salud. '

'Ante la creciente marea de información y desinformación sobre la resolución del Tribunal Supremo de Madrid en el caso Zara (del 30 de abril de 2025)  y la sentencia de la Audiencia Nacional en caso Call Center (del 19 de mayo de 2026) sobre si las empresas deben compensar con otro día libre las fiestas que coinciden con el día de descanso semanal de los empleados con un turnos de lunes a domingo.

En lo que refiere a los trabajadores que prestan sus servicios en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para el turno fijo diurno de lunes a viernes, la compensación de un festivo que coincide con tus días de descanso (sábado o domingo) está garantizada, ya se calcula automáticamente en tu jornada anual. 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El servicio 017 “Tu Ayuda en Ciberseguridad” de INCIBE ha atendido 95.064 consultas en apenas seis meses. Óscar López ha recordado las medidas que ha puesto en marcha el Gobierno para proteger a la ciudanía en el ámbito digital,'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha presentado hoy un avance de las consultas que la ciudadanía ha realizado entre enero y junio de este año al servicio 017 ‘Tu ayuda en Ciberseguridad’, un canal de comunicación gratuito que gestiona el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función pública.

Este número de consultas atendidas supone casi el doble de las consultas que se realizaron el año pasado en el mismo periodo, (49.599 consultas) y prácticamente igual que las llamadas de todo 2024 que alcanzaron la cifra de 98.546.

El ministro ha explicado que “aumentan las consultas porque ha mejorado el conocimiento de este servicio gratuito y la concienciación de los usuarios. Pero también es una muestra de que, a medida que avanza la sociedad digital, surgen nuevos delitos. Por eso desde el Gobierno estamos tomando medidas para proteger a la ciudadanía, como el Plan anti estafas telefónicas y por SMS; el impulso de la regulación de la Inteligencia Artificial o la protección del menor en entornos digitales”.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad oferta 12.850 plazas de Formación Sanitaria Especializada para 2027. El Ministerio de Sanidad convoca 484 plazas más que el año anterior (3,9%), alcanzando un aumento del 53% desde 2018. En Medicina (MIR) se ofertan un total de 9.676 plazas (4% más); le sigue en número de plazas Enfermería (EIR) (3% más), con 2.341 plazas; en Farmacia son 377 plazas (4% más); y hasta 293 en Psicología (un 5% más).'

'El Ministerio de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a plazas de Formación Sanitaria Especializada en el año 2027 para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/ diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física, con un total de 12.850 plazas convocadas, 484 más que el año anterior, lo que supone un aumento del 3,9%.

Desde 2018 se ha producido un incremento de 4.448 plazas, un aumento del 53%, en cumplimiento del compromiso del Ministerio de Sanidad con la formación especializada de profesionales sanitarios.