Informaba Economía Digital este pasado 28/04/2019
que aunque ya está publicada la mayoría de las listas [provisionales , en número de casi 3 mil] de las
plazas reconocidas de trabajadores temporales en "fraude" [por abuso de
temporalidad más de 3 años] de sus 4 mil empleados temporales y que irán a oferta pública de empleo, el Ayuntamiento -siempre según este medio- habría decidido "paralizar" los
proceso selectivos [es decir, no publicar por el momento las convocatorias en sí ]
hasta que el Tribunal de Justicia se pronuncie sobre los asuntos pendientes de
temporales públicos en idéntica situación de abuso de duración de temporalidad [por los casos de un informático y 4 odontólogas del Servicio Madrileño de Salud ] que demandan la fijeza con el abogado Javier Araúz y
Robles, que tiene ya varias miles de demandas de este tipo abiertas, en
base a la directiva comunitaria 1990/70, que impide el abuso en la
contratación de personal temporal también en la administración,
contemplando la posibilidad de reconocer la fijeza del puesto para los
afectados como la sanción.
Francisco Sanz
, miembro de la Coordinadora Estatal de Empleados Públicos explica que
hasta ahora los afectados exigían mediante sus movilizaciones un
procedimiento de concurso de méritos puro para alcanzar la condición de
fijo, pero ahora muchos de ellos demandan el cambio legal para hacer posible la conversión administrativa
directa en fijo cuando se sobrepasen los 3 años en el puesto.
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