La Comunidad destina en 2010 el 40 por ciento de su presupuesto a Sanidad. Asegura que no disminuirán los puestos de trabajo

'La Comunidad de Madrid ha afirmado que destinará en 2010 el 38,5 por ciento de los Presupuestos regionales a la Sanidad Pública, un sector en el que “no disminuirán el número de puestos de trabajo”, según ha señalado la Consejería de Sanidad.

El departamento que dirige Juan José Güemes contrapuso así los datos proporcionados por UGT, que apuntó que el Gobierno regional ha disminuido 110 millones de euros de los presupuestos destinados a la Sanidad madrileña para 2010, “lo que supone un 1,54 menos respecto al año anterior”, al tiempo que se mostró preocupado por la “disminución de 1.370 puestos de trabajo, 889 sanitarios, en los hospitales y produciéndose una variación negativa en 26 de los 32 hospitales madrileños”.

Según datos de la Consejería de Sanidad, la inversión en Sanidad ha pasado de 4.569 millones en 2003 a 7.078 millones en 2010, lo que supone un crecimiento de un 55 por ciento, con un crecimiento medio del 7 por ciento. “Asimismo y pese al contexto económico desfavorable el presupuesto en Sanidad gana peso relativo en el Presupuesto de la Comunidad de Madrid al aumentar un 1,74 por ciento”, han añadido.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 23/11/09

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UGT: disminuye el presupuesto para Sanidad y se pierden 1.525 empleos [en Especializada; 37 millones de euros menos para personal en Primaria]

'Según UGT, en 2010 se van a destinar 7.077,63 millones de euros a la sanidad madrileña, lo que supone una disminución de 110 millones de euros (1,54%), respecto al año 2009.

UGT señala que es la primera vez desde que la Comunidad de Madrid tiene asignadas las competencias sanitarias que el presupuesto disminuye y que, aunque el contexto sea de crisis, las necesidades sanitarias no han disminuido en nuestra Comunidad Autónoma, mientras que el número de usuario, incluso ha aumentado.

UGT observa "con profunda preocupación" la disminución de 1.370 puestos de trabajo, 889 de ellos sanitarios, en los hospitales. A esta cifra hay que añadir la disminución de 155 en los hospitales con forma de empresa.

En Atención Primaria disminuyen los gastos de personal en 36,6 millones de euros, a pesar de que los salarios aumentarán un 0,3%, lo que significa que el número de profesionales disminuirá, según UGT.

En Atención Especializada, en el presupuesto de los hospitales públicos, 14 hospitales aumentan su presupuesto, básicamente en los gastos de personal (subida salarial 0,3% y trienios) y ligero aumento en gastos de inversión; los restantes 10 hospitales experimentan reducción de su presupuesto, coincidiendo en este caso con disminuciones en el capítulo gastos de personal.

Los hospitales que aumentan su presupuesto son: La Paz, Doce de Octubre, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Puerta de Hierro, La Fuenfria, Móstoles, Severo Ochoa, Príncipe de Asturias, Gregorio Marañón, Guadarrama, Instituto de Cardiología, P. Doctor R.Lafora y I.P. J.Germain.

Los hospitales que disminuyen su presupuesto son: La Princesa, Santa Cristina, Carlos III, Niño Jesús, Cruz Roja, Virgen de la Torre, Getafe, Cantoblanco, El Escorial y Virgen de la Poveda. Todos son hospitales de apoyo excepto La Princesa y Getafe que se han visto afectados por la apertura del hospital de Henares, Hospital del Sur y Valdemoro.

El SUMMA 112 aumenta el presupuesto en 2,76%, básicamente en gastos de personal y gastos corrientes.

Entre los objetivos del Plan Integral de Listas de Espera se contempla una demora máxima para los pacientes con rechazo que será de 180 días, mientas que la espera media -no máxima- para la primera consulta será de 40 días.

Disminuye "considerablemente" el presupuesto destinado a lista de espera diagnóstica (46,6%) y se reduce también el presupuesto destinado a conciertos con entidades privadas que tenía por objeto la actividad quirúrgica externalizada durante los últimos años.

También se reduce el presupuesto destinado a implantes en un 42,3%, así como los productos farmacéuticos en un 53%, lo cual lleva a UGT a "sospechar que va a haber una disminución de la actividad quirúrgica".'

Fuente: EFE vía ABC 23/11/09
Visto en Boletín Informativo de la Sanidad Pública

Trasfondo político [de la concentración contra la precariedad en el sector informático]

'La APISCAM es una asociación de profesionales de la informática de la Sanidad de la Comunidad de Madrid, y detrás de la concentración está la crítica a la llamada "privatización de la sanidad" que no paran de denunciar los sindicatos afines al PSOE, en gran parte deformando la realidad y con el único objetivo de desgastar al gobierno de Aguirre.'

Fuente y opinión completa: comentario anónimo en el hilo de Barrapunto "Concentración contra la precariedad y la subcontratación en el sector informático" de 23/11/09

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[Recordatorio] Concentración HOY en Madrid contra la precariedad en la Informática

' 'Los/as informáticos/as hacemos un trabajo central sin el que no podrían funcionar muchas empresas de distintos sectores (banca, telecomunicaciones, transportes, industria…)

Realizamos la misma labor que nuestros/as compañeros/as de las empresas matrices pero al estar subcontratados nos imponen peores condiciones laborales, y cuando no ganan lo suficiente, de una patada, nos dejan en la calle.

La subcontratación y la externalización no sólo empeoran nuestras condiciones de trabajo, también degradan la informática pues las consultoras menosprecian nuestra capacitación técnica reduciéndonos a meros gestores para así engordar más sus cuentas y hacernos más prescindibles.

Así no hay carrera profesional posible. Ya es hora de organizarnos, antes de que la informática y nuestras condiciones laborales se degraden aún más.

POR UNA INFORMÁTICA BASADA EN CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS Y EN LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.

LA SUBCONTRATACIÓN Y LA PRECARIEDAD PARA DIRECTIVOS Y EMPRESARIOS. Acude a la CONCENTRACIÓN que la COORDINADORA DE INFORMÁTICOS DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

convoca el próximo 24/11/2009

en Puerta del Sol a las 19:30.'

Fuente: Coordinadora de IC de CGT en RojoYNegro 19/10/09

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CSIT: "Productividad Variable 2009. Otro desprecio a los trabajadores de la Sanidad Madrileña"

NOTA DEL EDITOR: colgamos ahora este documento de CSIT sobre la Mesa Sectorial del 4 de Noviembre de 2009, relacionado con el importante punto 3 (Plan de Ordenación de RRHH) de dicha mesa sectorial, al apercibirnos ahora de su existencia; queremos aprovechar como siempre para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial.


'En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado día 4 de Noviembre de 2009, la Consejería de Sanidad anunció las siguientesmedidas:

• La Consejería de Sanidad no ejecutará el Acuerdo Vigente en materia de Productividad Variable.

• La Viceconsejera de Atención Sanitaria tiene la intención de negociar un nuevo acuerdo para el abono de la Productividad Variable 2009, modificando así las condiciones ya pactadas, con el perjuicio que eso supone parar los profesionales que firmaron el cumplimiento de objetivos con unos criterios ya negociados.

Se abonará a los trabajadores un Productividad Variable evaluándoles unos criterios que desconocen y los que no se han podido adherir.'

Fuente: CSIT-UP Sanidad 7/11/2009

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Asturias. Importante concurso de externalización de gran parte de la informática del H. Central

Acaba de salir publicado en el B.O.E (nº 282 de 23/11/2009) un importante concurso del Principado de Asturias sobre "los servicios y suministros relativos a la adquisición, implantación y mantenimiento y soporte durante cuatro años de los Sistemas de Información y la infraestructura tecnológica asociada para el Hospital Universitario Central de Asturias [HUCA]". El concurso cuenta con un presupuesto de 46 millones de euros, 30 de los cuales financiados con fondos FEDER de la Unión Europea, para 4 años, y está dividido en 6 lotes:

• Lote 1: HIS o sistema de información integral de gestión clínica (integrado con el índice maestro de Pacientes sobre Selene de Siemens) con posibilidad de incluir la Farmacia y manteniendo alguna delas aplicaciones actuales (como la de triaje -Manchester de ALERT); 17,7 millones
• Lote 2: LIS o sistema de información global de todas las áreas de Laboratorios , 1,7 millones
• Lote 3: RIS/PACS o sistema de información radiológica y de imágenes médicas, 6.2 millones
• Lote 4: Nuevo centro de respaldo, 12,6 millones
• Lote 5: Microinformática, 5,5 millones
• Lote 6: Oficina Ténica de gestión y control, 2 millones

Este concurso forma parte del proyecto ÉDESIS (Estrategia para el Desarrollo del Sistema Sanitario) del gobiernio de Asturias que pretende implantar un sistema de información global e integrado en el Principado y aprovecha el futuro traslado a un nuevo edificio del actual HUCA, traslado previsto en Marzo de 2011.

Tal y como explican los pliegos de prescripciones técnicas, los adjudicatarios correrán a cargo de :

• la provisión del hardware, software y licencias de los sistemas informáticos necesarios para prestar los servicios de los lotes
• su puesta en marcha tanto en el actual Centro de Proceso de datos como en el nuevo centro de respaldo antes de la fecha prevista del traslado
  
• la integración entre todos los sistemas contratados, los de recursos humanos y económico-financieros del hospital, los corporativos y el de gestión clínica de Atención Primaria (actualmente OMI-AP de Stacks) mediante el amplio uso de arquitecturas orientada a servicios (SOA), "frameworks" como los del IHE y estándares como HL7, CDA o DICOM
  
• la realización de las migraciones de datos desde los sistemas actuales
  
• toda la infraestructura necesaria del nuevo Centro de Respaldo, incluyendo las instalaciones y las comunicaciones con la Consejería y el Centro Principal así como su operación integral
  
• la provisión y dotación de todos los puestos de trabajo (3500 PCs, casi 3000 impresoras, etc) con el soporte microinformático incluido
• el apoyo a la dirección, la gestión, control y seguimiento de todos los proyectos y contratos
• todos los servicios de gestión y mantenimiento de los sistemas
• el soporte a todos los niveles y la formación del uso de los sistemas contratados
  
• la digitalización de 720 mil historias clínicas ubicadas en el HUCA actual
  

es decir, una externalización prácticamente total de los sistemas informáticos relacionados en los lotes. Parte de estos servicios son prestados en la actualidad por personal técnico propio básicamente heredado de las transferencias INSALUD y que no está reconocido en categorías de informática propia.

Los sistemas informáticos actuales del HUCA descansan principalmente sobre productos como

• Gestión clínica: HP-HIS
• Gestión económico-financiera: SAP 6.4
• Recursos Humanos: SAP 6.4
  
• Laboratorios: SERVOLAB, Modulab, etc
• Farmacia: FARMATOOLS, PYXIS

centrándose los desarrollos propios básicamente en la intranet y portal web.

Aprobada la creacion de los Consejos de Colegios de Informaticos

'El Pleno del Senado ha aprobado "por asentimiento de la cámara" la Ley de creación del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería en Informática (PDF) y la Ley de creación del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería Técnica en Informática. Hace sólo 5 semanas (las cosas de palacio van despacio), el 14 de Octubre, fue cuando la Comisión de Industria del Congreso de los Diputados aprobó por consenso las dos Proposiciones de Ley de Creación de los Consejos de Colegios de Ingenieros en Informática y de Ingenieros Técnicos en Informática, como resultado de la fusión de las diferentes Proposiciones de Ley presentadas por el Grupo Socialista y el Grupo Popular'

Fuente: Barrapunto 21/11/09

Apoyo de APISCAM a la manifestación "STOP privatización de la sanidad" del 26N

APISCAM, Asociación Profesional de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las Gerencias de Atención Primaria, SUMMA y hospitales del SERMAS, apoya la manifestación "STOP privatización de la sanidad" del próximo 26 de Noviembre de Cibeles a Sol que convocan Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, CAS-Madrid y la Plataforma MATUSALÉN por entender:

• en general, que existe una política generalizada de privatización de los servicios públicos sanitarios por parte del gobierno actual de la Comunidad de Madrid que puede tener graves consecuencias no sólo sobre el personal propio de la Consejería de Sanidad -especialmente el personal temporal- sino también sobre el servicio sanitario en sí, al primar los naturales intereses económicos de las empresas adjudicatarias de los servicios privatizados
  
  
• en particular, porque precisamente uno de los sectores públicos que está sufriendo un proceso de externalización casi total es el de la informática de Sanidad; proceso completado en los nuevos hospitales , en curso avanzado en la Atención Primaria y ya planeado iniciarlo de forma inminente en los hospitales tradicionales, sin importar, aparentemente, que los datos de los pacientes puedan acabar al final exclusivamente en manos privadas ni que el gobierno de la Comunidad acabe aprovechándose de la situación laboral precaria y de no reconocimiento del colectivo actual de informáticos propios con un riesgo enorme de que una parte importante de dicho colectivo pierda una vez privatizada su función sus puestos de trabajo y en el mayoritario caso de los temporales, además sean despedidos sin derecho a indemnización

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SIME pone en entredicho la gestión de la Consejería de Sanidad

'El sindicato de médicos y facultativos de Madrid, SIME, ha hecho público un manifiesto en el que denuncia el ataque continuo al que está sometiendo la Consejería de Sanidad de la Comunidad a los profesionales, especialmente a los médicos, y al propio sistema sanitario público.

Para SIME, de esta mala gestión el Área Única es la primera por importancia, ya que implica una reorganización de los Recursos Humanos del sistema que conlleva, entre otras medidas, la movilidad (voluntaria o forzosa), interna (trabajo deslocalizado) y funcional.'


'Las modificaciones más importantes al respecto son la anulación de los derechos de prolongación concedidos por la orden de 2004 y la pérdida de continuidad en el mismo destino o puesto de trabajo que se venía ocupando al cumplir la edad de 65 años.

A esto se suma que, ante la crisis, estos profesionales han visto congelado el desarrollo de la carrera profesional, incumpliendo los acuerdos firmados (4º nivel, Órganos de Evaluación) o los compromisos (Tiempo de MIR). Asimismo, la Administración ha avanzado que no pagará la Productividad Variable al sustituirla por un modelo nuevo de incentivación.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 23/09/2009

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• [21/11/2009] Femyts denuncia que la Consejería de Sanidad de Madrid quiere prescindir de mil médicos (Acta Sanitaria)
  

El sindicato MATS llama a la manifestación el 26 de Noviembre de Cibeles a Sol

'FRENTE A LA PRECARIEDAD Y LOS DESPIDOS

HAY QUE ROMPER LA PAZ SOCIAL

El anteproyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010 contempla una rebaja de un 0,6% en el gasto sanitario respecto a 2009, y una reducción de 1379 trabajadores/as en los hospitales públicos y de 155 personas en los seis hospitales de gestión privada (los nuevos). La Consejería de Sanidad puede hacer que tal panorama (incluso alguno peor) se convierta en realidad sin apenas ruido, debido al incremento que se viene produciendo en la contratación temporal y la precariedad laboral (en muchos sitios la temporalidad supera el 30% y los contratos eventuales sobrepasan el 15 % de la plantilla): basta dejar de renovar los contratos eventuales.

El 31 de julio del año pasado, se pusieron en marcha una Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos, que disponían que se dejase de renovar los contratos eventuales (unos 10.000 según CCOO) y que no se cubriesen las vacantes que fuesen quedando libres. Dichas instrucciones suponían un golpe para los trabajadores y una bofetada a los sindicatos de la Mesa Sectorial, con los que la Consejería había firmado en noviembre de 2006 unos Acuerdos, que planteaban convertir en vacantes todos aquellos contratos eventuales que fuesen plazas estructurales.

Las movilizaciones que por presión de los trabajadores se desarrollaron a partir de este momento impidieron los despidos de eventuales y la aplicación de los Planes Funcionales, que se estaban elaborando en esas fechas en los hospitales Ramón y Cajal, Gregorio Marañón, La Paz, 12 de Octubre y Mostoles. Pero tales movilizaciones no echaron para atrás las Instrucciones, ni los Planes Funcionales, que pueden ser puestos en marcha en cualquier momento, como está pasando en el Clínico (que tenía un Plan Funcional anterior), donde han sido trasladadas 380 camas y 650 trabajadores/as (veremos en cuantos queda la plantilla después de las obras). El éxito de aquella movilización no fue total porque las cúpulas sindicales se negaron a endurecer y unificar las protestas que en esos días se daban en el Sector Público.

La actuación de estos sindicatos –de sus cúpulas y de sus liberados- hoy es todavía más preocupante: entonces, no llevaron la movilización hasta el final, hoy en los hechos han declarado la Paz Social, justo cuando Esperanza Aguirre intensifica los ataques a la sanidad pública. Desde la vuelta del verano, el gobierno regional ha cerrado tres laboratorios; ha llevado adelante los traslados del Clínico, ha aprobado el Área Única y ha presentado unos presupuestos restrictivos para 2010 que ocasionara al menos, 1534 despidos. En cambio, los sindicatos de la Mesa Sectorial han permanecido pasivos: frente al Área Única sólo convocaron una concentración en el verano, a la que no fueron ni los delegados; han firmado el cierre de los laboratorios y el traslado del Clínico, sin garantía alguna y están negociando un Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH), que va a facilitar a la Consejería traslados, movilidad y reducciones de plantilla y ante el aumento de la precariedad y a la mencionada reducción presupuestaria no proponen movilización alguna.

Si continúan así las cosas los perdedores seremos los/as trabajadores/as. Por ello pensamos que no nos queda otro camino que buscar formas de organización propias que nos permitan preparar la respuesta y obligar a los sindicatos a que se sumen a la misma. De momento tenemos una primera ocasión para protestar:

MANIFESTACIÓN:

DIA 26 DE NOVIEMBRE, 19 HORAS. CIBELES-SOL

cartel en pdf '

Fuente: MATS-Madrid 18/11/09


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Concentración contra la precariedad y la subcontratación en el sector informático

'APISCAM, como asociación de profesionales informáticos, quiere expresar públicamente su apoyo a la concentración "Por el futuro de la Informática, contra la precariedad" que la Coordinadora de Informáticos de CGT ha convocado para el martes 24 de noviembre a las 19:30 en la Puerta del Sol (Madrid) para denunciar el uso abusivo en el sector, especialmente por parte de las grandes empresas, de la subcontratación y la externalización'

Fuente y comentarios: Portada de Barrapunto 23/11/09

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Sanidad quiere una sola junta de Personal para Primaria. Atención Especializada y SUMMA dispondrían de una propia.

'Los sindicatos ya sabían que el área única, implícita en el recién aprobado proyecto de libre elección de médico, enfermero y centro, traería consigo una drástica reducción del número de delegados que representan a los trabajadores. Pero eso no ha impedido que se muestren sorprendidos ante la propuesta del Ejecutivo autonómico, en la Sectorial de este martes, de implantar una sola junta de Personal para la Atención Primaria madrileña.

El propio consejero de Sanidad autonómico, Juan José Güemes, declaró este lunes que “salvo que medie un nuevo acuerdo sobre derechos sindicales, cuando se celebren las nuevas elecciones sindicales se va a elegir una única Junta de Personal con 75 representantes de los trabajadores”. Según Güemes, de este modo se lograrán reducir las horas de liberación sindical, porque ahora mismo “hay 1,4 horas que equivalen, aproximadamente, a cerca de mil liberados a tiempo completo que cuestan 30 millones de euros a los madrileños”.

En la Sectorial del martes la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Ana Sánchez, y el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, adelantaron la intención del Gobierno regional de sumar a esa junta otra para el servicio de urgencias Summa 112 (23 delegados sindicales para 1.665 personas); otra para el “grupo tres” de hospitales (se trata de los llamados “hospitales tradicionales” como La Paz, 12 de Octubre, Ramón y Cajal o La Princesa, y comprende a 28.500 trabajadores que estarían representados por 75 miembros de sindicatos) y una más para los grupos de hospitales uno, dos y cuatro (45 delegados para 17.050 profesionales) según confirmó a Redacción Médica Joaquín Pérez Argüelles, del sindicato médico Femyts.

Por tanto y de quedar como ahora la propuesta, la implantación del área única de salud (que está prevista para antes del próximo mes de marzo) llevaría aparejada la creación de hasta cuatro juntas de Personal, lo que equivale a decir que 184 delegados sindicales defenderían los intereses de los profesionales en lugar de los 321 actuales.

La criba en la representación sindical estaba en realidad prevista desde los inicios del proyecto de libre elección, allá por el mes de febrero, pues ése ha sido uno de los eslóganes del plan esgrimido por los gobernantes madrileños: “Mejora de la gestión de recursos humanos” por medio de una “Junta de Personal única cuya composición se pactará antes de las próximas elecciones sindicales” (pinche aquí para consultar el primer documento elaborado por la Consejería de Sanidad sobre la libre elección y el área única). Pero eso no obsta para que los sindicatos traten de negociar con la Administración, en los próximos cinco meses, con el fin de moldear cuanto les sea posible el desarrollo del proyecto en forma de ley'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 19/11/09

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• [21/05/2009] El Área Única de Salud reducirá de 918 a 90 los liberados sindicales (ABC)
  
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• [15/11/2009] La Comunidad impone por ley el área única sanitaria en medio de una gran oposición [Dificultades de implantación por la informática] (Madridiario)
• [19/11/2009] El Área Única sanitaria tendrá una sola Junta de Personal con 75 representantes [salvo que medie un acuerdo] (Europa Press)
  

Apoyo de APISCAM a la concentración del 24N contra la precariedad y la subcontratación en Informática

APISCAM, como asociación de profesionales informáticos, quiere expresar públicamente su APOYO a la concentración "Por el futuro de la Informática, contra la precariedad" que la Coordinadora de Informáticos de CGT ha convocado para el Martes 24 de Noviembre a las 19:30 en la Puerta del Sol para denunciar el uso abusivo en el sector, especialmente por parte de las grandes empresas, de la subcontratación y la externalización ya que coincide con los convocantes en que

• de esa forma no sólo se empeoran las condiciones de trabajo de los profesionales de la informática al introducir un número innecesario de empresas intermediarias
  
  
• sino que también se degrada la dignidad de la propia profesión informática, especialmente la de la función técnica, función vital, pero en la que muchas veces se da el absurdo de que sus profesionales más capaces en vez de verse premiados con una carrera profesional correspondiente sufren el menosprecio por no dirigirse hacia la función de gestión y dirección
  
  
• el alto nivel de rotación y precariedad de los profesionales, la falta de incentivos para los profesionales técnicos y la lejanía de los profesionales finales con el cliente, hechos inherentes en la habitual cadena de subcontrataciones, acaba afectando casi siempre a la calidad del servicio final prestado al cliente, que, en muchos casos, ha pagado un alto precio por una empresa supuestamente experta y con garantías de calidad
  

Precisamente, en la Sanidad pública madrileña, como en muchas otras organizaciones públicas o privadas españolas, se asiste a un proceso de cambio ciego hacia un modelo de externalización total de la función informática en grandes empresas adjudicatarias, proceso al que, naturalmente, esta asociación se opone, convencidos de que no es la vía de prestar un servicio de la mejor calidad.

[23/11/09 18:10] NOTA DEL EDITOR: Esta entrada ha sido reflejada en Meneame

Aprobada la creación de los Consejos de Colegios de Informáticos

'El Pleno del Senado ha aprobado "por asentimiento de la cámara" la Ley de creación del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería en Informática (PDF) y la Ley de creación del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería Técnica en Informática. Hace sólo 5 semanas (las cosas de palacio van despacio), el 14 de octubre, fue cuando la Comisión de Industria del Congreso de los Diputados aprobó por consenso las dos Proposiciones de Ley de Creación de los Consejos de Colegios de Ingenieros en Informática y de Ingenieros Técnicos en Informática, como resultado de la fusión de las diferentes Proposiciones de Ley presentadas por el Grupo Socialista y el Grupo Popular'

Fuente y comentarios: Barrapunto 21/11/09

Apoyo de la ADSPM a las movilizaciones contra el Área Única y a favor de la Sanidad Pública

'La Asociación para la Defensa de la Sanidad Publica de Madrid estima que la aprobación de la Ley sobre Área Única constituye un verdadero desastre para la Sanidad Publica de la Comunidad, ya que esta dirigida al deterioro de su funcionamiento y a acelerar la privatización sanitaria que desde hace años promueve el gobierno de la Comunidad de Madrid.

Por ello apoyamos todas las movilizaciones que se realicen contra el Área Única y a favor de la Sanidad Publica y llamamos a los profesionales y ciudadanos a participar activamente en las mismas'

Fuente: Comunicado de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Publica de Madrid de 18/11/09 recibido en APISCAM


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