[@ElBoletinMadrid] La presidenta @ccifuentes dice que el Plan Director de Urgencias no cambiará condiciones laborales

Informa El Boletín este 04/08/2016 de la respuesta de la Presidenta de la Comunidad de Madrid a críticas de sindicatos sobre el  oscurantismo del  Plan Director de mejora de las Urgencias anunciado en el último Consejo de Gobierno, asegurado que el nuevo plan no supondrá cambios en las condiciones laborales de los profesionales,  que "el plan no está presupuestado como tal" al ser "un documento de trabajo donde se fijan las prioridades y las actuaciones” , actuaciones que sí contarían con presupuesto,  concluyendo que “es un documento abierto" afirmando que están "receptivos a cualquier sugerencia”.

Nuevo concurso de Oficina Técnica de control de la migración a HP-HCIS y proyectos HP-HIS de los hospitales tradicionales y otros servicios, oficina que seguirá 100% externalizada al menos 7 meses más

Acaba de publicarse en el BOCM  (nº 180 de 29/07/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud de un  concurso público de servicios informáticos  de sus servicios centrales denominado "Oficina Técnica para el Control de la Planificación, Coordinación, Seguimiento y Control de Proyectos en el ámbito de hospitales con el Sistema de Información Hospitalario HIS-1 y HCIS"  especificándose que el contrato tendrá una duración de 7 meses, con posibilidad de prórroga de otros 7 meses, con inicio previsto el 1 de Enero de 2017 y un presupuesto base de 453 mil euros para la duración de 7 meses. [1] El criterio de adjudicación único es el precio,  permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%. 

Se trata, por tanto, de una nueva edición del mismo concurso licitado por primera vez en 2015 por 6 meses igualmente, que  fue adjudicado a ATOS por 363 mil euros y que, precisamente, tuvo recientemente  su prórroga única posible . El presupuesto de ese primer concurso fue de 372 mil euros  para 6 meses (es decir, sube el presupuesto mensual 62 mil a casi 65 mil euros). Los pliegos de prescripciones técnicas de la nueva edición son idénticos a los de la primera .

Tal y como recuerdan dichos pliegos el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 de Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la  migración  al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos cuentan con la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.

[Granada Hoy] Piloto del SAS de clasificación automatizada de pacientes según su complejidad y morbilidad

Informaba Granada Hoy el 01/08/2016 del plan estratégico de renovación de la Atención Primaria del Servicio Andaluz de Salud,  que incluye una redistribución de los cupos de las consultas teniendo en cuenta la complejidad y morbilidad de los pacientes, para lo que está siendo fundamental disponer de nuevas  herramientas informáticas que se apoyan en el sistema informático de Historia Clínica Electrónica regional,  Diraya, citando en especial sus gerente el proyecto piloto de un codificador que "leerá todos los diagnósticos de cada paciente -en todas las especialidades en las que sea atendido- de manera automática" para así clasificar a los pacientes pluripatológicos.

[@amytsmedicos] Sanidad no hace público su Plan Director de Urgencias anunciado

Informa el sindicato  médico AMYTS este 03/08/2016, a colación del [anuncio del Gobierno de la Comunidad de Madrid de un nuevo  Plan Director de Urgencias Sanitarias, que la Consejería de Sanidad no ha hecho público dicho Plan ni informado previamente a los sindicatos, criticando que se anuncien medidas sin base documental, citando como ejemplo los "informes jurídicos" sobre las últimas convocatorias de oposiciones, la carrera profesional, el plan de humanización, ...

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO denuncia el oscurantismo del Gobierno regional con el Plan Director de Urgencias Sanitarias'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid ha anunciado tras el Consejo de Gobierno de esta semana, la puesta en marcha de un Plan Director para mejorar las Urgencias Sanitarias. CCOO considera positivas todas las medidas que el Gobierno regional quiera poner en marcha para mejorar la calidad asistencial, pero lamenta el oscurantismo con el que se está llevando a cabo. En la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 22 de julio, se preguntó expresamente sobre este tema, puesto que habían llegado rumores sobre estas actuaciones, pero los representantes de la Consejería de Sanidad negaron saber nada sobre este asunto.

[@CsifSaniMad] 'La Gerencia del SUMMA 112 desconocía el Plan de Urgencias y Emergencias días antes de que lo presentara Cristina Cifuentes'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones, preguntó en la última reunión que mantuvieron los sindicatos del SUMMA con la gerencia, el pasado 22 de julio, por la existencia del nuevo Plan de Urgencias y Emergencias de la Comunidad de Madrid y sus repercusiones laborales, de plantilla y su influencia en la ubicación de las diferentes bases actualmente existentes, sin obtener respuesta a ninguna de estas cuestiones.

REC: Prorrogado a ATOS la Oficina de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales

[Recordatorio de entrada publicada el 14/06/2016] Acaba de publicarse la prórroga (con fecha 03/06/2016) de otros 6 meses - desde el 01/07/2016 hasta el 31/12/2016 de la adjudicación de la que ya nos hicimos eco aquí a ATOS por 363 mil euros del  concurso para la Oficina Técnica de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales,  que contaba inicialmente con un plazo de ejecución de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6, la que se acaba de ejecutar ahora. El contrato inicial tuvo como comienzo el 1 de Enero de 2016 y vencía el 03/06/2016 y supone la externalización total de la Oficina Técnica en cuestión, permitiéndose al adjudicatario .un nivel máximo de subcontratación del 50%.

Reiteremos que , tal y como recordaban  los propios pliegos de prescripciones técnicas el SERMAS había puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 DE Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja)) la  migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP,  HP-HCIS. Todos ellos cuentan con anterioridad  la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.

Recordemos que los propios trabajos de migración a HP-HCIS y mantenimiento del nuevo sistema en todos sus niveles ya se había decidido abordar realizar de forma totalmente externalizada,  mediante estos otros contratos de servicios informáticos externalizados relacionados, todos ellos adjudicados a HP, la fabricante del programa:

• Migración a HP-HCIS de los Hospitales Tradicionales Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y el Central de la Cruz Roja , y su mantenimiento: Adjudicado a HP por 2,6 millones/año
  
• Extensión de HP-HCIS a todas las áreas de los hospitales Tradicionales que ya disponían del producto parcialmente (12 de Octubre, Gregorio Marañón y Príncipe de Asturias ), y su mantenimiento: Adjudicado a HP sin publicidad por 1 millón euros /año

Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Auxiliar de Enfermería en el SERMAS

Los procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes de la Comunidad de Madrid con destino plazas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) pero bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid, continúan. Recordemos que la Comunidad de Madrid emprendió procesos extraordinarios de consolidación de empleo para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que  recordemos así mismo reconocía el derecho en 2007 a los puestos (de entonces) con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

Ayer se publicaba en el BOCM (nº 183 de 2016 de 02/08/2016 ) la adjudicación de destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D). Previamente se había publicado una modificación de las regla para l tratamiento de puestos no adjudicados)

[@SER_Madrid] Pacientes de preingreso del H. Ramón y Cajal cuentan sus experiencia tras la denuncia del sindicato MATS

Informa SER Madrid este 02/08/2016 que tra la denuncia del sindicato MATS
de la situación de pacientes en H. Ramón y Cajal en preingreso varios pacientes el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha asegurado en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno que "no ha habido ninguna situación de presión asistencial" y que la  "denuncia forma parte de la canción que el sindicato MATS utiliza sobre todo en fines de semana", en contraposición a declaraciones de algunos de lños pacientes allí ubicados, como Julio que describe  sus experiencia. "Es lúgubre, tétrico... Es inhumano. Los propios trabajadores llaman a estas salas 'el zulo'. No hay ningún tipo de intimidad."

[GobCM] 'La Comunidad mejorará las Urgencias sanitarias a través de un Plan Director.'

'La Comunidad mejorará las urgencias sanitarias a través de un Plan Director que contempla adaptar las urgencias y emergencias a las nuevas necesidades sanitarias de los ciudadanos.

El Plan, analizado hoy por el Consejo de Gobierno, ha sido elaborado con la participación de más de 100 profesionales y expertos en este ámbito, que han establecido siete líneas de trabajo, que se concretan en 39 proyectos y 136 actuaciones.

[La Información] El Consejero de Sanidad resta crédito a la denuncia de MATS en la presentación de un Plan Director de Urgencias

La Información se hace eco este 02/08/2016 de la presentación por parte de la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, del Plan Director de Urgencias, acto en el que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha restado crédito a la denuncia del sindicato MATS de la situación de pacientes en H. Ramón y Cajal en preingreso, diciendo que este sindicato "presenta muchas denuncias” que no se sustentan en datos apuntando que pueden producirse posibles desajustes ante el impacto de desplazamientos  de profesionales por obras de mejora en períodos estivales.

Nueva Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS para sus servicios electrónicos a ciudadanos y profesionale

La semana pasada se publicaba en el BOCM (nº 177 de 26/07/2016) una convocatoria de concurso de servicios informáticos por parte de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS denominado "Oficina técnica de apoyo al diseño e implantación de servicios y contenidos digitales en el Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 16 de Noviembre de 2016, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base  para el caso de 2 años de casi 1 millón de euros (942.463 euros concretamente, a cargo del programa 311P,  económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). Se admite una  nivel de subcontratación del 40%)y el criterio no es el precio únicamenteo sino que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos  de mejora en cantidad de personal sobre el número mínimo exigido de 8 profesionales para la Oficina (2 de ellos consultores) en su titulación y en las sus certificaciones.

Según el pliego de prescripciones técnicas el objeto concreto de este nuevo contrato es el servicio de mantenimiento y soporte evolutivo así como el diseño e implantación de las páginas de  portales web y ciertos espacios de conocimiento y colaboración de la Consejería de Sanidad,   internos y de las páginas que acogen los servicios para los ciudadanos/pacientes , en este último caso, construidos sobre la herramienta de publicación de contenidos en Internet general de la Comunidad de Madrid (que proporciona ICM), y en ambos casos, en cuanto al tipo de desarrollos incluidos, se trataría de "proyectos de baja complejidad como formularios electrónicos, calculadoras, buscadores y similares en un entorno multidispositivo y de movilidad".

[Redacción Médica] @amytsmedicos denuncia que solo hay 20% fijos en Urgencias de hospitales

Informaba Redaccion Médica este pasado 27/04/2016 que el sindicato médico AMŸTS denuncia que solo un 20,68% de la plantilla de médicos Urgencias de los hospitales es fija, y poedía que en las convocatorias de oposiciones se dé "más peso a la experiencia que al examen" en las categorías con más eventuales de larga duración, según han informado en un comunicado.

[CuartaColumna] Candidatos a Bolsas Preferentes de oposiciones del SERMAS reclaman contra los procesos de interinización de eventuales de más de dos años

Informaba Cuarta Columna el pasado 25/07/2016 de la denuncia que aspirantes de los últimos procesos selectivos para acceder a  la condición de personal estatutario fijo en las categorías de  Auxiliar de Enfermería y de Fisioterapeutas  han realizado al proceso especial de ‘interinización’ abierto por el Gobierno regional por las plazas de eventuales de más de dos años por no incluir en este proceso al personal [no eventual actualmente] candidato las respectivas  "Bolsas Preferentes" de selección de personal temporal que, según las bases de esas oposiciones, debían quedar constituidas con los "aspirantes que lo hubieran manifestado expresamente y que habiendo superado la fase de oposición no obtuvieran nombramiento como personal estatutario fijo".

Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Diplomado en Enfermería y Auxiliar de Hostelería en el SERMAS

Los procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes de la Comunidad de Madrid con destino plazas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) pero bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid, continúan. Recordemos que la Comunidad de Madrid emprendió procesos extraordinarios de consolidación de empleo para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que  recordemos así mismo reconocía el derecho en 2007 a los puestos (de entonces) con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

El pasado 28/07/2016 se publicaba en el BOCM (nº 179 de 2016) la adjudicación de destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Diplomado en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D).