[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Te informa OPE EXCEPCIONAL' [Será un concurso-oposición con bases pendientes de establecer]

'Ante la inquietud existente y las preguntas que nos hacéis sobre esta OPE informaros CCOO logró un hito sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Públicay un acuerdo para el empleo. Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en junio de 2016, se hizo realidad en el documento suscrito el día 26 de marzo de 2017 en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una Oferta de empleo Público (OEP) excepcional. Según estudios del sindicato, 130.000 plazas para la Sanidad Pública.

La OPE se realizará por el sistema de concurso-oposición.En el acuerdo se establece un ámbito temporal de tres años para llevar a cabo esta OPE. Aunque se está hablando de la necesidad de ampliar este plazo porque es materialmente imposible cumplirlo. 

Previamente se convocará un concurso de traslados.

[GobCM] 'ILa Comunidad implanta la Historia Clínica Electrónica en 28 hospitales públicos de la región. El Gregorio Marañón y el Niño Jesús, últimos centros sanitarios en contar con la HCE'

'La Consejería de Sanidad ha implantado con éxito la Historia Clínica Electrónica (HCE) en los hospitales universitarios Niño Jesús y Gregorio Marañón. Gracias a ella, los profesionales sanitarios pueden acceder a la información clínica de los pacientes desde cualquier centro asistencial de la Comunidad de Madrid, abriendo la posibilidad de acceso a los informes clínicos desde una comunidad autónoma incluida en el proyecto HCDSNS de Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud.

Con esta incorporación, son ya seis los hospitales públicos de la región en los que se ha instaurado la HCE desde el inicio de esta legislatura, lo que supone un gran avance en la integración de las tecnologías de la información para su uso en el área de salud.

[El Boletín] La libre elección y el call center centralizado beneficia a los hospitales de Quirón Salud Recibidos

Publica El Boletín este 11/0'7/2017 un reportaje sobre el enorme aumento de pacientes por libre elección o derivación "atraídos" a los hospitales  del Grupo Quirón Salud, propiedad  del grupo alemán Fresenius Helios, como la Fundación Jiménez Díaz y el Rey Juan Carlos de Móstoles, en detrimento de los hospitales 100% públicos, y cuya empresa adjudicataria recibe más dinero público si aumenta el número de pacientes atendidos derivados. 

 

[UGT estatal] 'UGT valora positivamente el acuerdo en materia de oferta pública de empleo para 2017' [en la Administración General del Estado]

'En la reunión mantenida el 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que resulta satisfactorio para los Servicios Públicos, para las Empleadas y Empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía.

En primer lugar, se van a recuperar efectivos por primera vez en la última década en la AGE. Es un punto de inflexión – crea empleo neto – en la política de Recursos Humanos, que va a permitir rejuvenecer y redimensionar las plantillas de la AGE. La tasa de reposición de efectivos acumulando la Oferta Ordinaria de 2017 (10.318 efectivos) y la Oferta Extraordinaria supone aproximadamente un 135% de incremento.

[CSIF] 'La justicia reconoce por primera vez en España el derecho a indemnización a un funcionario [no laboral] interino, tras su cese'

' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha conseguido una sentencia que reconoce, por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario interino tras su cese.

La sentencia pionera proviene del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia –contra la que sólo cabe recurso ante el Tribunal Supremo-- le reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de producción.

Esta sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones, por ejemplo, de profesores interinos que son cesados durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre con el comienzo del curso escolar. Solamente en el mes de junio, fueron cesados 51.487 personas, la cifra más alta de los últimos nueve años.

Hasta la fecha, los tribunales únicamente se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones (personal contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores), si bien aún no se reconocía este derecho a los funcionarios interinos (funcionarios que por razones de necesidad o urgencia son nombrados para cubrir plazas vacantes, realizar sustituciones o afrontar exceso de tareas o programas, como ocurre en ámbitos como la Enseñanza, la Justicia o la Sanidad). Se calcula que en España hay unas 250.000 personas en esta situación.

Retraso en la adjudicación de la nueva Oficina externalizada de gestión de proyectos de los dos sistemas de HCE que contarán los hospitales del SERMAS

El proceso de adjudicación del importante concurso informático del SERMAS para una  nueva Oficina específica y externalizada en su informática central para los proyectos y control de los dos sistemas de Historia Clínica Electrónica [HCE] y la imagen médica centralizadas del SERMAS  , que tenía  presupuestado de  2,5 millones de euros para 2 años e inicio previsto el 1 de Septiembre de 2017, sufre un retraso tras haber ganado NEORIS ESPAÑA S.L, la otra empresa presentada al concurso junto con TECNOLOGÍAS PLEXUS, un recurso contra la decisión de la Mesa de Contratación de excluirla  por no justificar adecuadamentela  experiencia exigida en servicios de gestión de proyectos de SSII de atención hospitalaria.

En concreto, según el Acta de la reunión de la Mesa de Contratación de 11/05/2017, para examinar la documentación previa que se exige presentar a los candidatos,mientras se admitía  trámite a Plexus, a Neoris se le exigía aportar esta documentación:

- para concretar si se trata del ámbito hospitalario el único certificado de ejecución de servicios aportados que hace referencia al ámbito sanitario, tal y como exige el apartado b) del pto 5 de la Cláusula 1ª  de los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares.
- un certificado más de ejecución de servicios similares al objeto del contrato

En la siguiente reunión de 18/05/2017 , la Mesa de Contratación acordó excluir a Neoris al estimar que de los certificados aportados se sigue "ninguno de los proyectos o contratos relacionados a tal fin tiene un objeto similar al de la presente contratación, puesto que no se refieren a sistemas de información para la atención hospitalaria, sino   procesos administrativos, logísticos, financieros, gestión y facturación" , especificando que los servicios  aportados como experiencia de de "envío de mensajes SMS", "aplicación para dejar de fumar", "el especialista responde" o "vigilancia de accidentes biológicos" son de "cometido es meramente informativo en las tres primeras, y no asistencial en la última,". En consecuencia, la Mesa abrió sólo la oferta económica de Plexus, que resultó ser de 1 millón y medio de euros, incluyendo una subcontratación a Everis en un 42%, y tras examinar el resto de documentación administrativa exigida propuso el 16/06/2017  la adjudicación a Plexus

Pero, según se acaba de publicar en el Portal de Contratción,  Neoris presentó recurso con especial en materia de contratación ante el Tribunal Administrativo de Contratación Pública  (el nº 190/2017), dictando el Tribunal el 6 de Julio la resolución 200/2017 dando la razón a Neories por lo  que anula su  exclusión del concurso en la primera fase y lo retrotrae  al momento de apertura de ofertas económicas ya con Neoris (previo al  de los criterios de

Recordemos que el objeto del concurso es el de una nueva oficina externalizada en los Servicios Centrales de informática SERMAS de consultoría, gestión de los  contratos de soporte de mantenimiento (existentes aparte) y gestión de proyectos  de

•  las dos soluciones clínico-asistenciales corporativas o de Historia Clínica Centralizada al que se dirigen contarán todos los hospitales públicos del SERMAS:

• Selene,originalmente de Siemens ahora de Cerner, ya implantada en una serie de hospitales de pequeño o mediano tamaño:  los Nuevos Hospitales inaugurados en 2008 [NNHH] másH. Virgen de la Torre, El Escorial, Guadarrama, Fuenlabrada, Alcorcón, Psiquiátrico José Germain , Rodríguez Lafora, Universitario de Móstoles, Virgen de la Poveda y Severo Ochoa   [ver último contrato de soporte adjudicado aquí]
  
• HCIS de HP en implantación actualmente  vía otros dos contratos de servicios adjudicados en paralelo (ver más info sobre su estado de implantación aquí] en el resto de hospitales, entre ellos los 5 grandes:
• el de extensión a todo el ámbito de la solución tras una experiencia piloto de un módulo: H. 12 de Octubre, H. Gregorio Marañón y H. Príncipe de Asturias
• el de migración a la solución completa desde el HIS actual: H. Ramón y Cajal, la Paz-Carlos III,   Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina , NIño Jesús y Cruz Roja.
  

[AMYTS] : Documento de RRHH sobre “dudas sobre Carrera Profesional”

Publica AMYTS este 07/07/2017 el documento que les ha remitido la Dir. Gral de  de Recursos Humanos del SERMAS titulado "DUDAS O CUESTIONES QUE SE ESTÁN PLANTEANDO COMO CONSECUENCIA DE LA REACTIVACIÓN DE LOS COMITES DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL"

[El Boletín] Según la memoria del SERMAS de 2016, se reduo el número de camas de los hospitales madrileños

Publicaba El Boletin este 07/07/2017 que en 2016 los hospitales del servicio público de Salud  vieron la mayor reducción del número de camas instaladas de los últimos años según datos de la reciente publicada Memoria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) de 2016: 501 para quedarse en 14.534, número que según las memorias del SERMAS ha estado reduciéndose progresivamente desde el máximoen 2011 de 2012 de 15531. El número de camas "funcionantes", es decir, operativas también se redujo.

[Salamanca al día] Según Podemos, mal funcionamiento de la nueva versión de la HCE hospitalaria de Castilla y León

Informa Salamanca al día este 06/07/2017 que Podemos ha denunciado en un comunicado el malfuncionamiento  y falta de servicio frecuente durante los cinco días anteriores de  la nueva versión del programa de Historia Clínica Electrónica hospitalaria regional de Castilla  León, Jimena,  que se había desplegado recientemente en su version 'IV' con la novedad de la integración de datos clínicos realizados desde el programa de HCE de atención primaria, Medora , y que junto con 'Gacela' para enfermería hospitalaria y Jimena conforman  la gestión de la historia clínica informatizada.

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid exige la convocatoria inminente de la movilidad interna en Atención Primaria'

'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha denunciado que la convocatoria de movilidad interna en Atención Primaria, no puede estar sujeta a la falta de herramientas informáticas de la Consejería de Sanidad y pide una solución urgente.

Entradas más vistas de la semana 03/07/2017-09/07/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Publicadas las calificaciones definitivas de las categorías de Técnicos Superiores Especialistas de la primera fase de convocatorias 2015 del SERMAS
  El SERMAS ya ha publicado, tras la baremación de definitiva de los méritos, la calificación final de las categorías de Técnico Superior E...
• [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del la CM de 28/06/20'17
  Informaba AMYTS este 28/06/2017   de la  reunión de la Mesa Sectorial de ese mismo  día, aportando su habitual amplio resumen temporalmen...
• [Madridiario] La Comunidad de Madrid aplicará a sus empleados públicos la subida del 1% aprobada en los Presupuestos del Estado de 2017
  Informa Madridiario este 04/07/2017 que el Gobierno regional de la Comunidad de Madrid ha declarado que aplicará a sus empleados públicos l...
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• Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias
  El Boletín Oficial del Estado publicaba ayer (nº 153, de 28 de junio de 2017) la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales de...

[GobCM] 'La Comunidad aprueba un incremento salarial del 1% para los empleados públicos. Se trata del mayor incremento permitido por el Gobierno central '

'El Consejo de Gobierno ha aprobado un incremento retributivo de un 1% para el personal del sector público de la Comunidad de Madrid, la máxima subida permitida por el Gobierno central a las autonomías, que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. Esto ha sido posible gracias a la mejora de la situación económico financiera de la Comunidad de Madrid.

[Redacción Médica] Gran Bretaña decide no ceder datos clínicos de pacientes a una iniciativa de Google

Informa Redacción Médica este 05/07/2017 que Gran Bretaña ha decidido el Royal Free London NHS Trust no ceda los datos de 1,6 millones de pacientes  a la empresa de inteligencia artificial de Google, DeepMid, para que desaroolle una app de diagnósticos precoces de enfermedades del riñón, por el volumen "desproporcionado" de datos de pacientes reales con información médica  que se cederían y dado que no habían otorgado previamente su consentimiento ni tenido oportunidad de poder negarse

[Madridiario] La Comunidad de Madrid aplicará a sus empleados públicos la subida del 1% aprobada en los Presupuestos del Estado de 2017

Informa Madridiario este 04/07/2017 que el Gobierno regional de la Comunidad de Madrid ha declarado que aplicará a sus empleados públicos la subida de sueldo del 1% , retroactiva a Enero, de 2017 máxima permitida por los presupuestos generales del Estado de 2017 recién publicados y que se tiene la intencion de abonar la subida en la nómina del mes de Julio

Concurso de Traslados del primer grupo de convocatorias de procesos selectivos 2015 del SERMAS: higienistas dentales y otros técnicos sanitarios y terapeutas

Se publican en el BOCM de hoy (nº 157 de 04/07/2017) convocatorias de concurso de traslados de personal fijo a vacantes de las categorías estatutarias de la primera fase de las convocatorias 2015 de procesos selectivos del SERMAS que se han desarrollado, todas ellas con la fase de méritos finalizada o a punto de finalizar y pendientes ya sólo de la elección de destinos y nombramientos

• Fisioterapeuta
• Terapeuta Ocupacional
• Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica
• Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
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• Técnico Superior Especialista en Radioterapia
• Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico
• Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental