Gracias a la novedad de una entrada del blog de Ignasi Beltrán el pasado 12/12/2017 conocimos una nueva e importante sentencia disponible públicamente en la web del Consejo General del Poder Judicial: la sentencia de la sección 7 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso 1186/2016 presentado por una estatutaria cesada del SUMMA112 que había encadenado 60 nombramientos estatutarios de sustitución y 54 eventuales durante casi 7 años y que reclamaba se le reconociese la condición de personal fijo o en su defecto una indemnización de 45 días por año, o subsidiariamente la condición de indefinido no fijo ycon indemnización de 20 de días por año por analogía con el personal laboral, aduciendo que los múltiples nombramientos temporales eran fraudulentos ya que siempre había realizado las misma funciones, por tanto, estructurales y apelando a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público.
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Madrid, con fecha 7 de octubre de 2016, había dictado en esta primera instancia judicial sentencia contraria a estas demandas, presentando recurso de apelación la eventual del SERMAS cesada.
Ahora el juez del Tribunal Superior de Justicia de Madrid examinaba el recurso y razona que para el personal estatutario sanitario, con "nombramientos" o contratación bajo vinculación de carácter administrativo y no laboral - y por tanto, con sus demandas vistas en el orden contencioso-administrativo de la justicia o derecho administrativo-, el marco legislativo español no contempla medidas alguna como la de fijeza, la readmisión o indemnizatorias para reparar el fraude producido, que sí lo reconoce por el abuso de temporalidad, desestimando el recurso, recalcando que no es aplicable para este personal lo contemplado para el personal laboral bajo el Estatuto General de los trabajadores.
sobre fijeza o readmisión e indemnizaciones. Así , a la hora de determinar si hay posibilidad de cobro de indemnización alguna para la situaciones de cese normal planteadas de un estatutario temporal, la sala de lo contencioso del tribunal madrileño resuelve que debe compararse con el personal funcionario/estatutario fijo, por lo que ni el funcionario interino ni el estatutario temporal tienen derecho a la indemnización por despido [por situaciones de cese "normal"] porque no lo tiene el personal funcionario o estatutario fijo [¡si bien es cierto que tampoco tienen la posibilidad de ese cese normal!]
miércoles, 20 de diciembre de 2017
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid niega la fijeza, readmisión e indemnización alguna así como la condición de indefinido no fijo a estatutaria temporal cesada tras 7 años y afirma que los funcionarios interinos no tienen derecho a indemnización ni indefinido no fijo por no ser laborales pese a las sentencias europeas, si bien está pediente la jurisprudencia al respecto del Supremo.
Recordatorio.Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: compromisos sobre personal informático y gobierno propio de las TI del SERMAS, pendientes y convenientes. Todos sus profesionales temporales merecen OPEs de "estabilización" con bases de consolidación.
[Recordatorio de entrada publicada el 14/12/2017]
[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA
ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS Y DEL
DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 13/12/2016]
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo, desearle éxito en su
desempeño y agradecerle la "mano tendida al diálogo"
y deseo de colaboración con las asociaciones de profesionales que
tan claramente expresó en su primera comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea de Madrid,
En
segundo lugar quería trasladarle la extrema
situación de temporalidad
de este colectivo: casi
el 80% de este personal informático no tiene plaza fija en las
categorías profesionales de informática del SERMAS pese a llevar la
gran mayoría más de 15 años desempeñando estas funciones. Las
categorías se crearon muy tarde en esta Comunidad Autónoma (en
2010) y además se dejó fuera de ellas a 1/4 del personal, que sigue
en categorías administrativas. Y, a diferencia de otras CCAA, este
colectivo de personal informático de tanta experiencia en la
organización nunca ha tenido oportunidad de consolidar en categorías
propias.
[CSIF Sanidad] Puntuaciones definitivas del proceso de movilidad interna en Atención Primaria
Informa CSIF de
la resolución de la Gerencia de Atención Primaria de 18/12/2017 por la que se publican las relaciones definitivas de puntuaciones por categorías profesionales, de los
participantes admitidos al proceso de movilidad interna en Atención
Primaria 2017 para personal estatutario fijo de varias categorías, entre
ellas la de Auxiliar Administrativo.
[elPeriódico] C. Valenciana. El H. de la Ribera pasará a ser de gestión pública el próximo 1 de Abril
Informaba El Periódico el 17/12/2017que el próximo 1 de Abril el Hospital de la Ribera de Alzira (Valencia)
pasará a ser de gestión directa, una vez expirado el primer contrato
firmado y haber decidido el Gobierno de la Generalitat Valenciana no
prorrogarlo, recordando que 3 años después de su inauguración en 1999
tuvo que ser "rescatado" con dinero público mediante una compra
millonaria del edficio y un nuevo concurso que aumentaba el pago por
habitante e incluía los centros de atención primaria, de tal forma que
desde entonces la emprsa no había tenido pérdidas
martes, 19 de diciembre de 2017
Aprobada enmienda de 25 millones a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para pagos de nuevos reconocimientos de Carrera Profesional , tras acuerdo de PP y Ciudadanos, con críticas de PSOE y Podemos por su insuficiencia. El Pleno aprobará la Ley definitiva este jueves
En la tarde de ayer lunes 18 de Diciembre tenía lugar en la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el debate y votación de las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ver retransmisión íntegra] y en la mañana de hoy martes 19 el debate y votación de las enmiendas al articulado de la Ley, que
contenía en su apartado de recursos humanos mantener un año más la congelación del reconocimiento de carrera profesional, entre otras cosas.
Entre las enmiendas a los presupuestos de Sanidad y del articulado relacionadas con Sanidad se encontraban las presentadas por todos los grupos parlamentarios sobre reactivación de Carrera Profesional al personal estatutrio, entre ellas la enmienda
de 25 millones del Partido Popular que el gobierno regional había trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad y que paralizaría, junto con un Acuerdo de
Carrera profesional con los sindicatos, las movilizaciones de huelga planteadas por estos.
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Atención Primaria en Madrid: Un desastre anunciado'
'CCOO reivindica la necesidad urgente de priorizar el aumento de recursos
en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid, adaptándolos a las
necesidades de la población atendida ante la evidencia de que ha sido
una de las áreas del sistema sanitario que más ha sufrido las políticas
sanitarias del PP, y ello sobre todo porque en ella se han cebado los
desastres sanitarios de la Comunidad.
[Diario de León] La Historia Clínica Electrónica de la atencion primaria de Castilla y León sigue sin funcionar tras la caída del jueves
Informa el Diario de León este 18/12/2017 que el sistema Historia Clínica
Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL
, que sufrió una caída el pasado jueves tras la actualización de sus servidores , seguía "sin funcionar" a la vuelta del fin de semana . Según el Consejero de Sanidad "ya funciona, con lentitud, pero se normalizará"
lunes, 18 de diciembre de 2017
[LeonNoticias] Caída del sistema de HCE de Atención Primaria de Castilla y León
Informaba LeoNoticias el 15/12/2017 que
durante la jornada del jueves el sistema de Historia Clínica
Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL
sufrió una "caída" que impidió programar citas, realizar pedidos de
recetas y acceder al historial clínico regional , 24
horas después de una parada programada nocturna para la actualización de
sus servidores.
[CSIT-UP] Aclaraciones sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 con parte ordinaria y con extraordinaria de "estabilización"
Publica CSIT-UP este 15/1º2/2017 varias "aclaraciones" a lo ya publicado sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 tanto en lo referente a su parte
ordinaria como extraordinaria de "estabilización":
- las plazas de personal laboral y funcionario temporal del Servicio Madrileño de Salud computadas se convocarán como estatutarias
- las convocatorias del proceso ordinario (el limitado por la tasa de reposición) se "podrán acumular" a las del extraordinario de estabilización
- cada unidad de personal comunicará al personal temporal afectado que su plaza ha sido incorporada el proceso extraordinario
- falta negociar los criterios generales que regulen lo procesos selectivos
Debate hoy de las enmiendas parciales para Sanidad de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018
En la tarde de hoy lunes 18 de Diciembre tendrá lugar en la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid, el se debate y votación de las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas .
Un listado muy resumido de las enmiendas a cada libro de presupuestos,
junto con las enmiendas completas al articulado, puede consultarse en el
BOAM nº 154 de 05/12/2017.
[EFE] 63 edición de la Marea Blanca de ayer denuncia recortes, privatización y colapsos de Urgencias estructurales en la Sanidad pública madrileña
Informa EFE vía La Vanguardia el 17/12/2017
de la 63 edición de la "Marea Blanca" convocada por la Mesa para la
Defensa de la Sanidad Pública de Madrid que tuvo lugar ayer con una
concentración
frente al Ministerio de Sanidad bajo el lema "Doce meses, una
lucha" y donde se ha denunciado los recortes que están provocando las
deficiencias en hospitales, o los "colapsos" en las urgencias, que
calficaan de estructurales y no puntuales, así cómo que el número de
camas hospitalarias privadas financiadas públicamente sigue aumentando
mientras se reducen las públicas de gestión directa.
domingo, 17 de diciembre de 2017
Entradas más vistas de la semana 11/12/2017-17/12/2017 en este blog
or si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 15 de diciembre de 2017
[CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
Informa CSIT-UP este 14/12/2017 que se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 297 de 14 de Diciembre) el Decreto 144/2017 De 12 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la comunidad de Madrid para el año 2017, recalcando que
- el
Decreto publicado incluye oferta de plazas para un primer grupo de categorías del "proceso extraordinario de estabilización (consolidación) de empleo
temporal" en el SERMAS, [es decir las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar la Comunidad de Madrid en Sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de "estabilización" con hasta el 90% de los puestos ocupados por temporales de más de 3 años en Sanidad y para "procesos de consolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005]
y la obligación de comunicar al empleado público temporal afectado que su plaza ha sido incluida en este proceso extraordinario de estabilización de empleo de esta oferta 2017 [Artículo 9.3]
Texto de la "Ley de Buen Gobierno y profesionalización de los centros organizaciones del SERMAS" aprobado en la Asamblea de la Comunidad de Madrid ayer 14/12/2017
En el Pleno de Asamblea de ayer 14/12/2017 fue aprobada la "Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones del Servicio Madrileño de Salud", con los votos de los Grupos Parlamentarios de Ciudadanos, PSOE y PP y la abstención de Podemos [ver texto aprobado] , tras un recorrido de más de dos años que empezó con la aprobación el 22/10/2015 a propuesta del Grupo Parlamentario
Socialista, de la Resolución 24/2015 de la Asamblea, que instaba al
Gobierno a presentar un Proyecto de Ley que debía incluir varios
puntos:
[Redacción Médica] La Asamblea de Madrid aprueba la Ley de buen gobierno y profesionalización de la gestión sanitaria tras dos años de tramitación parlamentaria
Informa Redacción Médica este 15/12/2017 que el Pleno de la Asamblea de Madrid aprobó ayer con los votos a favor de PP, PSOE y Ciudadanos y la abstención de Podemos la Ley de buen gobierno y profesionalización de la gestión sanitaria -por la que, entre otras cosas,se elegirán a los gerentes de los hospoitales púbicos mediante convocatorias públicas- tras un largo trámite integrando aspectos de muchas enmiendas de
todos los grupos parlamentarios además de aportaciones colegios profesionales o
asociaciones.
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