El nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias, que será trasladado hoy a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad, se basa en la redistribución de los recursos según criterios de actividad, geográficos, poblacionales y de ausencia de un hospital cercano.
martes, 21 de junio de 2022
[Gob. Com. de Madrid/Consejería de Sanidad] La Comunidad de Madrid presenta un nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias con 64 puntos repartidos por la región. Fuera del horario habitual de los centros de salud ya funcionan 45 con profesionales de Atención Primaria, 40 de ellos en zonas rurales. Además, el CUE de El Molar y la Casa de Socorro de Alcalá de Henares abren las 24 horas los 365 días del año El SUMMA 112 contará con otros 17 recursos más de estas características tras la finalización del periodo veraniego'
[20/06/2022] 'La Comunidad de Madrid va a llevar a cabo una
reorganización de la atención sanitaria fuera del horario habitual de los centros de
salud de la región para mejorar la continuidad asistencial y de cuidados.
El nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias, que será trasladado hoy a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad, se basa en la redistribución de los recursos según criterios de actividad, geográficos, poblacionales y de ausencia de un hospital cercano.
El nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias, que será trasladado hoy a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad, se basa en la redistribución de los recursos según criterios de actividad, geográficos, poblacionales y de ausencia de un hospital cercano.
Recordatorio. Gob. de la Generalitat de Cataluña] 'Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat competencia de la Dirección General de Función Pública. Forman parte de la OPE de estabilización aprobada por el Govern el pasado 24 de Mayo' [ 9700 plazas de su Administración General. La antigüedad pesa un 60% -puntúa sólo como temporal en la categoría y 3 veces la de en la propia Generalitat con respecto a otra AAPP- , un 24% haber superado una oposición,.... ¡Se incluyen plazas de OPEs con convocatorias vigentes tras ser "objeto de adecuación"!]
[Recordatorio de entrada publicada el 14/06/2022]
[13/06/2022] 'El Departamento de la Presidencia ha publicado hoy en el DOGC las convocatorias para el sistema selectivo excepcional del concurso de méritos del proceso de estabilización del empleo público temporal, para más de 9.700 plazas competencia de la Dirección General de Función Pública. Las plazas convocadas forman parte de la oferta de empleo público de estabilización aprobada por el Gobierno el pasado 24 de mayo para un total de 39.200 plazas, a las que deben añadirse 7.600 de personal estatutario de los servicios de salud de el ICS.
Recordatorio. Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la CCAA de Baleares , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General, docente y del Servicio Balear de Salud , en este caso tras dejar sin efecto las convocatorias de OPEs anteriores sin listas de admitidos publicadas
[Recordatorio de entrada publicada el 01/06/2022] En el Boletín Oficial de las Islas Baleares del pasado 24/05/2022 se publicaron las ofertas de empleo público extraordinarias de plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , detallando cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionlaes 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición:
- personal funcionario y laboral de la Administración general 550 plazas de personal funcionario, 327 para concurso de ḿerits y de 181 plazas de personal laboral,157 de ellas a concurso de méritos,
indicando que se han reincluido las plazas todavía no convocadas
incluidas en las ofertas de empleo de los años 2019, 2020 y 2021,
detallando cuáles por cuerpo/categoría
- personal funcionario de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria: 2.646 plazas , 2.554 de ellas para concurso de méritos,
indicando que se han incluido en esta oferta pública las 900 plazas
correspondientes al proceso de estabilización de la OPE 2020 que no se
habían convocado y las 322 plazas correspondientes a la tasa de
estabilidad de la OPE de 2017 que habiendo sido convocadas habían
quedado desiertas.
- personal del Servicio Balear de Salud: 1.605 por concurso de méritos y 2.509 por concurso-oposición , indicándose que se han reincluido "plazas de diversas categorías profesionales, algunas de las cuales no han sido incluidas en ninguna convocatoria debidamente publicada o, habiendo sido convocadas, no se ha aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos, por lo que no se ha generado derecho subjetivo en los eventuales aspirantes, tal como declaró el Tribunal Supremo en la Sentencia de 16 julio de 1982".
domingo, 19 de junio de 2022
Entradas más vistas de la semana 12/06/2022-19/06/2022 en este blog: Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat catalana, Reunión con la Presidencia de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y ampliación de la Petición 774/2021 , el 28/06 el Tribunal de Justicia Europeo sentencia en la demanda de la Comisión Europea contra España por no disponer de norma efectiva de responsabilidades por daños por incumplimientos de normas UE, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 17 de junio de 2022
[CCOO FSC Nacional] 'CCOO celebra la estabilización de casi 49.000 plazas en las administraciones autonómicas El sindicato se felicita por los acuerdos alcanzados en la mayoría de territorios para estabilizar el empleo público y alerta de la necesidad de compatibilizar estos derechos con los de promoción interna y movilidad del resto del personal público. Insiste en la necesidad de eliminar la tasa de reposición y situar la tasa de temporalidad por debajo del 8%.'
'CCOO valora positivamente la publicación del número de plazas en los procesos de estabilización de empleo público tal y como marca la ley. Un total de 48 846 plazas en el ámbito de la administración general de la las comunidades autónomas, excluyendo de esta cifra las plazas de sanidad y educación.
En la mayoría de territorios se han alcanzado acuerdos para cumplir lo marcado por la norma. En Canarias, Castilla y León, Euskadi, Extremadura y Navarra no ha sido posible llegar a ningún acuerdo por diversos motivos. Entre otros, porque no se informó a los representantes de los trabajadores y las trabajadoras de las plazas que se convocaban, o porque se dejaban fuera plazas que podían estar incluidas según esta ley, o porque finalmente, estas convocatorias no cumplen con el objetivo primordial de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8%.
Para CCOO las ofertas públicas de estos territorios comprometen la adecuada prestación y calidad de los servicios públicos. No obstante, en donde sí se ha llegado a acuerdos, no se contempla, en muchos casos, al personal del sector público empresarial, hecho que venimos denunciando como en el caso de Andalucía.
[Unión de Plataformas Autonómicas /CEEPT] Reunión con la Presidencia de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo y ampliación de la Petición 774/2021 a los incumplimientos de la normativa europea sobre abuso de temporalidad con la aplicación de la Ley 20/2021 en diferentes AAPP españolas
'El pasado 3 de Junio representantes de la Coordinadora Estatal de Empleados Públicos Temporales [CEEPT] y de varias plataformas autonómicas de personal temporal , acompañados del abogado Javier Araúz , mantuvimos una reunión con Elena Martín Alonso, asesora de la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Dolors Montserrat, en representación de la Presidencia de la Comisión de Peticiones.
Se trataba de una reunión de seguimiento de la petición 0774/2021 formulada por Francisco José Pons Bejarano, como miembro de la Asociación de Empleados Públicos en abuso de temporalidad de Cádiz [ASEPAT], integrada en CAEPAT y la CEEPPT, tras la pasada comparecencia de 10/01/2022 en la Comisión de Peticiones . Cuando se presentó la petición en Julio de 2021 , la petición planteaba que el Real Decreto-Ley 2014/21 de 6 de Julio de reducción de la temporalidad de las AAPP incumplía la normativa y jurisprudencia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad. Solicitamos que se ampliara la petición para tratar los incumplimientos de la normativa y sentencias europeas que siguen teniendo lugar en muchas AAPP con la aplicación de la nueva Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de reducción de temporalidad de las AAPP.
Destacamos de la reunión que la asesora de la Comisión de Peticiones, tras recabar más información "in situ", nos trasladó que el equipo de la Presidencia
[UGT C. Valenciana Administración Autonómica] 'UGT denuncia ante la Comisión Europea la falta de plazas en la OPE extraordinaria de la Generalitat'
'UGT Serveis Públics del País Valencià ha formulado una denuncia ante la Comisión Europea contra la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas al entender que el Decreto 69/2022 del 27 de mayo del Consell por el que se adapta las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat y se ejecuta la ley para reducir la temporalidad excluye al menos mil plazas.
En el escrito de denuncia por infracción del Derecho de la Union Europea, el sindicato advierte de que esta OPE extraordinaria podría vulnerar tanto la ley 20/21 de medidas para reducir la temporalidad como legislación europea.
La denuncia tiene su fundamento en que el citado decreto dará sostén a una oferta de empleo público extraordinaria de 3.088 plazas ofertadas para el turno libre (759 para promoción interna), pero no incluirá otras que, en base a la ley estatal sobre temporalidad, deberían también salir a oferta. La omisión se produce, según argumenta el sector de la Autonómicas de UGT Serveis Públics del País Valencià, principalmente en tres ámbitos.
jueves, 16 de junio de 2022
[Tribunal Constitucional] 'La Vicepresidenta de la Comisión Europea y el Presidente del Tribunal Constitucional, acompañado de su Vicepresidente, subrayan el compromiso con la primacía y la aplicación uniforme del Derecho de la Unión Europea' [ Trevijano: "el Tribunal Constitucional es “profundamente europeísta”]
'El Presidente del Tribunal Constitucional, Pedro González-Trevijano, y el
Vicepresidente Juan Antonio Xiol han recibido este miércoles la visita institucional de la
Vicepresidenta de la Comisión Europea y Comisaria de Valores y Transparencia, Vera Jourová,
con quien han abordado de forma principal el papel de los tribunales europeos en la
salvaguarda del Estado de Derecho y en la aplicación e interpretación del Derecho de la Unión
Europea, en particular el compromiso con el principio de primacía.
González-Trevijano y Xiol han explicado que el Tribunal Constitucional es
“profundamente europeísta” y que siempre ha defendido una visión ambiciosa de la integración
europea desde su lectura abierta del artículo 93 de la Constitución, que ha dado lugar a una
valiosa distinción entre primacía y supremacía. La jurisprudencia constitucional ha velado por
el respeto del principio de primacía de la Unión Europea en los casos en que exista una
interpretación auténtica efectuada por el propio Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en
virtud del derecho a la tutela judicial efectiva, recogido en el artículo 24.2 de la Constitución.
[Gob. de la Comunidad de Madrid] 'Díaz Ayuso nombra a Enrique Ossorio vicepresidente de la Comunidad de Madrid para coordinar todo el Gobierno y definir su proyecto a largo plazo. El Consejo de Gobierno ha firmado un Decreto para cambiar el orden de la estructura del Ejecutivo'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha nombrado hoy a Enrique Ossorio nuevo vicepresidente del Gobierno
regional, además de consejero de Educación y Universidades, con el objetivo de
coordinar todo el Ejecutivo autonómico y definir su proyecto a largo plazo,
pensando en los “próximos diez o veinte años”.
Así lo ha anunciado hoy la presidenta en rueda de prensa posterior al Consejo de
Gobierno tras firmar el Decreto donde se denomina a Ossorio vicepresidente,
consejero de Educación y Universidades –hasta ahora era consejero de
Educación, Universidades, Ciencia y portavoz-, funciones que seguirá
manteniendo. El resto de consejeros conservará las competencias como hasta
ahora.
[Ministerio de Sanidad] El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado las actuaciones de transformación digital de la asistencia sanitaria en la Atención Primaria y Comunitaria del PERTE de Salud de Vanguardia;
'
Recordatorio. Publicada en el Boletín Oficial la nuevas OPE 2022 de la ley 20/2021 para la Administración , Servicio de Salud y docentes de la CCAA de Aragón: sólo 1.333 plazas para el concurso de méritos frente a los más de al menos 17 mil temporales en situación de abuso según STEPA, al no incluir las miles de plazas en convocatorias ya publicadas
[Recordatorio de entrada publicada el 02/06/2022] El Boletín Oficial de Aragón de este 30/05/2022 ha publicado la s
Ofertas
de empleo público 2022 de estabilización según la Ley 20/2021
para los tres sectores de Administración, personal del Servicio deSalud y docentes de Educación (DECRETOS
del Gobierno de Aragón 75/2022 , 76/2022 y 77/2022, de 26 de Mayo,
publicados en el Boletín Oficial de Aragón de 30/05/2022) de la CCAA de Aragón, incluyendo sólamente 2.552 plazas , de las cuales
sólo
1.333 plazas serán
para
el nuevo proceso excepcional de estabilización por concurso de
méritos
.
Según los propios datos del gobierno regional a 31/12/2021 la plantilla ascendía en total entre los tres sectores a 58.057 personas, 28.832 fijas y 28.225 temporales, suponiendo un elevadísimo índice de temporalidad del 48,6%
Por tanto, la cifra de plazas a concurso de méritos , es una
cifra muy baja, menos
del 5% de los empleados temporales,
al no incluir las miles de plazas de convocatorias de
procesos anteriores -algunas publicadas poco antes de la entrada en
vigor de la ley-, y por definición todas con plazas de más de 3 años de
temporalidad hace tiempo y por tanto en situación de abuso, que el
sindicato aragoneś STEPA cifra en más de 17 mil., quien ya ha anunciado que impugnaŕa esta OPE .
Recordatorio. Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de laJunta de Andalucía ,según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General, docente y entidades instrumentales. No se publica una nueva del Servicio Andaluz de Salud, para la que ya se publicó una OPE extraordinaria de estabilización de más de 14 mil plazas por el Real Decreto-Ley 14/2021
[Recordatorio de entrada publicada el 01/06/2022] Se han publicado en un número extraordinario del Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 31/05/2022 las ofertas de empleo público extraordinarias de plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , sin detallar todavía cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición:
Recordatorio. Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la Xunta de Galicia ,según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General, docente y del Servicio Gallego de Salud con casi 9 mil plazas al concurso excepcional de méritos que obliga la nueva ley para plazas temporales y de temporales de antes de 2016, que no estaban convocadas
[Recordatorio de entrada publicada el 01/06/2022] Se han publicado en el Diario Oficial de Galicia nº 102 de 30/05/2022 las ofertas de empleo público extraordinarias de plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , detallando cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionlaes 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición:
- [Decreto 79/2022] la Administración general 4.641 plazas (4.158 a concurso de méritos y 483 al concurso-oposición) y las entidades instrumentales del sector público autonómico de la Comunidad Autónoma de Galicia, 1839 plazas (1574 a concurso de méritos y 265 a concurso-oposición
- [Decreto 80/2022 ] personal funcionario de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria: 1.281 plazas (1.156 por
concurso de méritos y 125 por concurso oposició)
- [Decreto 81/2022] personal del Servicio Gallego de Salud: 2.577 plazas (1815 por concurso de méritos y 762 por concurso-oposición)
Recordatorio. Publicadas la OPE extraordinaria de estabilización de la CCAA de Asturias , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General, docente y del Servicio de Salud. 4.463 plazas a concurso de méritos en el Servicio de Salud co
[Recordatorio de entrada publicada el 01/06/2022] Se ha publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de este 31/05/2022 la ofertas de empleo público extraordinaria de plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , detallando cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición, para
- personal funcionario y laboral de su Administración general :
- 786
plazas de laboral , 626 al cupo general del concurso de méritos , con
210 plazas de OPE de estabilización anteriores que no se habían
convocado
- 1275 plazas de funcionario, 1142 al cupo general del concurso de méritos, con 272 plazas de OPEs anteriores que no se había cionvocado
- personal funcionario de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria: ( 234 plazas por concurso de méritos y 1328 al concurso oposición
- personal del Servicio de Salud: 4.463 por concurso de méritos y 350 por concurso-oposición
Recordatorio. Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la CCAA Valenciana , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General , incluyendo las plazas no convocadas de OPEs anteriores: 2514 plazas a concurso de méritos
[Recordatorio de entrada publicada el 01/06/2022] En el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana de este 31/05/2022 se ha pùblicado la oferta de empleo público extraordinarias de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Generalitat Valenciana, con plazas computadas según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , detallando cuáles deben convocarse por el sistema excepcional del concurso de méritos de las Disposiciones adicionalaes 6ª y 8ª de la citada ley y cuáles por concurso-oposición: 2514 plazas para concurso de méritos y 574 plazas por concurso-oposición (además de 739 plazas en promoción interna por concurso-oposición).
En
la OPE de estabilización se incluyen las plazas del turno libre de las
ofertas de empleo público aprobadas y aún no convocadas de 2020 y 2021 .
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