martes, 6 de febrero de 2024

Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 6 de Febrero con la comparecencia del Director General de Estrategia Digital y pregunta sobre la interoperabilidad entre la Historia Clínica de la sanidad pública y la privada

Este martes 06/02/2024 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

  • La pregunta  (PCOC 738/24) del Grupo Parlamentario Vox en Madrid, al Gobierno regional: "¿Existe alguna previsión para que la Historia Clínica Única sea interoperable entre la Sanidad Pública y la Sanidad Privada?"
  • La comparecencia (C 848/23) del nuevo Director General de Estrategia Digital , Ignacio Azorín, a petición del Grupo Parlamentario Socialista,  para "informar sobre utilización ética de losdatos de los ciudadanos en la Comunidad de Madrid"

lunes, 5 de febrero de 2024

Datos de temporalidad en los sectores de Administración General, docentes no universitarios e instituciones sanitarios del personal de las propias CCAA según el último Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas publicado por Función Pública: a Julio de 2023 53% de temporalidad en los servicios de salud autonómicos

 

Como ya informamos aquí en otra entrada previa, Función Pública del Estado ha publicado recientemente sus dos últimos Boletines Estadísticos del Personal al servicio de las Administraciones Públicas [BEPSAP] con datos actualizados a enero y julio de 2023, ya recogiendo los datos en un Registro Central de Personal público incluyendo por primera vez los nombramientos y contratos temporales por meses (muchas veces encadenados por décadas), por imposición de la Comisión Europea como parte los compromisos del el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para poder recibir los fondos europeos. 

En la web de dichos boletines, se han publicado en especial los "Microdatos" tanto de Enero de 2023 como de Julio de 2023, que muestran los datos detallados por AAPP, tipo de personal , edad, sexo y tipo de nombramiento/contrato en cuanto a temporalidad. Así, ya indicamos en esa entrada anterior que los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio de 2023 son:

  • Funcionarios interinos: 755.268
  • Laborales temporales: 360.470
  • TOTAL TEMPORALES=1.115.738  (el 37,6% del total de 2.967.578 empleados públicos)

En una segunda entrada publicamos los totales de los datos del personal de cada CCAA.

Ahora extraemos las  sumas de los totales de temporales (suma de funcionarios interinos y laborales temporales) exclusivamente de cada uno de estos 3 sectores de cada CCAA: Administración General de la CCAA, docentes no universitarios e instituciones sanitarias, sectores que existen en todas las autonomías y cuyas Ofertas Públicas de Empleo son decididas por el propio gobierno autonómico (algunas autonomías tienen por ejemplo Policía, muchas Administración de Justicia pero las OPEs las marca el Estado):

Recordatorio. XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 14 y 15 de Febrero de 2024 en Toledo. Programa disponible

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/01/2024]

El 14 y 15 de Febrero  tendrá lugar presencial en Toledo el XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Existe modalidad de asistencia online, de precio muy moderado para profesionales de los servicios de salud.

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  
 
Ya está disponible el programa de detalle, que contará con las habituales Mesas de Debate y exposición de soluciones en seguridad de SSII sanitario  y protección de datos de salud, así como la esperada mesa de muestra de "Casos prácticos" reales sobre protección de datos, desde la experiencia real acumulada de las propias Agencias de Protección de Datos, y, como no podía ser de otra forma, una mesa sobre los Espacios Nacional y Europeo de Datos de Salud.
 
 

 
 

Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid este 5 de Febrero con la comparecencia de la Consejera de Sanidad o alguien de la Dir. Gral de RRHH para informar de las medidas de reducción de la temporalidad del personal sanitario del SERMAS

 Este lunes 05/02/2024 desde las 16:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día , entre otros puntos, con:

  • La comparecencia (C 1191/23) , en principio de la Consejera de Sanidad, si bien se acepta la delegación en un responsable (de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS, lógicamente), a petición del Grupo VOX, al objeto de informar de las "medidas que piensa tomar para reducir la temporalidad en los contratos del personal sanitario adscrito al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)"

[CNMC] 'La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia autoriza la operación de concentración de Zegona y Vodafone. Zegona ha notificado la adquisición del control exclusivo de Vodafone en España.'

 'La CNMC ha acordado con fecha 31 de enero de 2024 la aprobación en primera fase de la operación de concentración Zegona - Vodafone (C/1437/24).

La operación consiste en la adquisición por parte de Zegona Communications plc (Zegona), del control exclusivo de Vodafone Holdings Europe S.L.U. (Vodafone), lo que a su vez le permite adquirir el control de sus respectivas filiales: Vodafone España, S.A.U, Vodafone ONO, S.A.U., Vodafone Servicios, S.L.U. y Vodafone Energía, S.L.U.

domingo, 4 de febrero de 2024

Entradas más vistas de la semana 29/01/2024-04/02/2024 en este blog: datos de temporalidad del personal de las propias CCAA según último Boletín Estadístico del Personal de las AAPP , resumen de la comparecencia del Ministro José Luis Escrivá en la Comisión de Función Pública,... ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 2 de febrero de 2024

Publicadas calificaciones definitivas para más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, entre ellas las de Médicos de Urgencias Hospitalarias, que no ha sido ampliado con las plazas del concurso-oposición de estabilización anteriores que se acabó cancelando.

Este 02/02/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías  tras el primerosegundotercero , cuarto , quinto y sexto publicados hace unos días o semanas, entre ellas las de Médico de Urgencia Hospitalaria.

En concreto, se han publicado las calificaciones definitivas de las categorías:

SUBGRUPO A1 SANITARIO

    Facultativo Especialista en Análisis Clínicos 
    Facultativo Especialista en Bioquímica clínica  
    Facultativo Especialista en Inmunología  
    Facultativo Especialista en Microbiología y Parasitología  
    Facultativo Especialista en Medicina Nuclear  
    Facultativo Especialista en Neurofisiología Clínica  
    Facultativo Especialista en Neurocirugía  
    Facultativo Especialista en Radiofarmacia  
    Facultativo Especialista en Urología  

 

SUBGRUPO A2 SANITARIO

  • Terapeuta Ocupacional  (que tenía 79 plazas , 6  de ellas a cupo de discapacidad, y han obtenido más de 21 puntos en experiencia 48 personas)
  • Enfermero/a de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112

SUBGRUPO C1 SANITARIO.


SUBGRUPO C1 SANITARIO. C1 GESTIÓN Y SERVICIOS (Áreas Específicas De Actividad).

junto con la nota de "el SERMAS ha publicado durante el proceso de estudio de las reclamaciones presentadas, las comisiones centrales de selección han procedido a revisar también aquellos expedientes afectados por reclamaciones de terceros o en las que se ha advertido algún error en la baremación" siendo el plazo para el posible recurso de alzada de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación (es decir, hasta el 4 de marzo).  21 puntos es la puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS.

 

Hay que recordar que el SERMAS, ante las numerosas movilizaciones del colectivo tras la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de19/03/2020 sobre abuso de temporalidad agrupado por la Asociación Somos Urgencias  y apoyado por el Sindicato médico AMYTS, acabó desistiendo el concurso-oposición de 325 plazas de Médicos Urgencias Hospitalarias  que había sido convocado en 2019 como concurso-oposición derivado de la OPE de 2018  de "estabilización" del SERMAS ,una  de las  las OPES de  "estabilización" anteriores derivadas de la ley estatal de  2017, en una categoría con un índice de temporalidad superior  al 80% y sin ninguna convocatoria previa  desarrollada por el SERMAS.  

Datos de temporalidad del personal de las propias CCAA según el último Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas publicado por Función Pública: a Julio de 2023 tenían 713 mil temporales con un 43% de temporalidad, todas por encima del 35% de temporalidad

Como ya informamos aquí en otra entrada previa, Función Pública del Estado ha publicado recientemente sus dos últimos Boletines Estadísticos del Personal al servicio de las Administraciones Públicas [BEPSAP] con datos actualizados a enero y julio de 2023, ya recogiendo los datos en un Registro Central de Personal público incluyendo por primera vez los nombramientos y contratos temporales por meses (muchas veces encadenados por décadas), por imposición de la Comisión Europea como parte los compromisos del el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para poder recibir los fondos europeos. 

En la web de dichos boletines, se han publicado en especial los "Microdatos" tanto de Enero de 2023 como de Julio de 2023, que muestran los datos detallados por AAPP, tipo de personal , edad, sexo y tipo de nombramiento/contrato en cuanto a temporalidad. Así, ya indicamos en nuestra entrada anterior que los totales que arrojan esos datos de temporalidad (entre todas las AAPP) a Julio de 2023 son:

  • Funcionarios interinos: 755.268
  • Laborales temporales: 360.470
  • TOTAL TEMPORALES=1.115.738  (el 37,6% del total de 2.967.578 empleados públicos)

Por tanto, se reconocía que había más de 1 millón 100 mil empleados públicos temporales a Julio de 2023 (y prácticamente lo mismo a Enero de 2023).

Ahora extraemos las  sumas de los totales de temporales (suma de funcionarios interinos y laborales temporales) de las CCAA y ciudades autónomas de Ceuta y Melilla:

[UGT Servicios Públicos nacional] 'UGT y CCOO materializan con el Gobierno la subida salarial del 0,5% del PIB en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, en la comisión de seguimiento celebrada hoy 1 de febrero de 2024.'

'UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de hoy con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

La Comisión de Seguimiento del Acuerdo para una Administración del siglo XXI, firmado  por UGT y CCOO,  se ha reunido esta mañana a instancia de ambos sindicatos, para tratar cómo y cuándo se materializará en las nóminas de las empleadas y empleados públicos estas subidas salariales.

[CSIF nacional] 'CSIF reclama a Escrivá un calendario de negociación para un nuevo acuerdo salarial y reforzar las plantillas. CSIF valora la propuesta de eliminar la tasa de reposición y planificar las ofertas de empleo público: hacen falta al menos 100.000 puestos de trabajo en los próximos años'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó hoy al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, un calendario para activar cuanto antes la negociación colectiva en las administraciones públicas, para un nuevo acuerdo salarial y el refuerzo de nuestras administraciones públicas.

Desde nuestro sindicato, valoramos de manera positiva la comparecencia de hoy en el Congreso porque coincide con nuestro diagnóstico sobre el envejecimiento preocupante de las plantillas de nuestras administraciones y por tanto con la necesidad de realizar un plan de recursos humanos a corto y medio plazo eliminando la tasa de reposición.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La Sanidad madrileña necesita 1000 profesionales administrativos más para cubrir las plantillas de hospitales y centros de salud. Un estudio de CCOO Sanidad denuncia que las CCAA solo han incrementado la plantilla de profesionales administrativos en Atención Primaria en un 2% en la última década'

 'La Sanidad madrileña necesita 1000 administrativos más para cubrir las necesidades de plantillas, todas infradotadas, de los centros de salud y los hospitales de la región. La plantilla orgánica del SERMAS recoge a fecha 31de diciembre de 2023, un total de 6900 auxiliares administrativos que, a juicio de CCOO Sanidad Madrid, no es suficiente para cubrir el trabajo burocrático, en especial, de los centros de Atención Primaria. La contratación de un número mayor de administrativos para estas plantillas contribuiría a aliviar la carga burocrática que ahora recae en médicos y enfermeras. El sindicato propone también la unificación de auxiliar administrativo y administrativo en una única categoría administrativa, porque no hay diferencia de funciones y la creación del auxiliar sanitario en los centros de salud.

 

[Fujifilm] 'Digitalizar el área de anatomía patológica: una fórmula que ahorra días de espera para el diagnóstico del paciente con cáncer. Este tipo de sistemas ahorra tiempo y facilita el trabajo de los profesionales de esta especialidad, lo que a su vez repercute en la atención del paciente, que consigue con mayor brevedad tener un diagnóstico y ponerse en tratamiento, si es necesario'

'Uno de los departamentos que mayor colapso de trabajo tiene en los centros hospitalarios españoles es el de anatomía patológica, donde se analizan todas las muestras de tumores extraídas a pacientes en cirugías mayores y menores. La mayoría de los especialistas que desempeñan su labor en ellas trabajan con fórmulas analógicas que ralentizan el proceso y, con ello, la obtención de un diagnóstico que, en muchas ocasiones, está relacionado con el cáncer.

jueves, 1 de febrero de 2024

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid agilizará los concursos de méritos de 2022 y 2023 para la estabilización de facultativos y enfermeras especialistasEsta medida, que beneficiará a un total de 2.341 trabajadores, contribuye a facilitar al máximo el acceso de estos profesionales a una plaza en el Servicio Madrileño de Salud. ' [Abogacía de la C. de Madrid dice que el concurso de méritos sólo puede aplicarse en OPEs ordinarias a grupos de especialistas]

'La Comunidad de Madrid agilizará la oposición por concurso de méritos de 2022 y 2023 para la estabilización de facultativos y personal de enfermería especialistas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Para ello dará a conocer en la próxima Mesa Sectorial de Sanidad la propuesta de que las puntuaciones definitivas de estos procesos se hagan públicos antes de la realización del examen correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OPE) mediante concurso-oposición convocada en 2021. Así lo ha anunciado hoy la consejera de Sanidad, Fátima Matute, durante una reunión con representantes del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM).

Juan Luis Cruz, nuevo Director de Transformación Digital del H, 12 de Octubre. Raúl López Martínez, nuevo Subdirector de SSII del H. Gregorio Marañón. Ambos eran los jefes de servicio de informática, ahora CIOs al nivel de la dirección del hospital.

Según ha publicado en su cuenta de Twitter, el   Jefe de Servicio de Informática del Hospital 12 de Octubre desde 2020, Juan Luis Cruz Bermúdez, ha sido nombrado Director  de Transformación Digital del Hospital 12 de Octubre del SERMAS, nueva Dirección específica de TI y al máximo nivel del hospital que reemplaza a la anterior Dirección de Planificación, que había quedado vacante tras la marcha de Pablo Balazote para ocupar el puesto de Subdirector de Asistencia SanitariaServicio Cántabro de Salud.

Juan Luis Cruz había sido  con anterioridad Jefe de Informática del Hospital Puerta de Hierro, y es un reputado colaborador de HIMSS, la sociedad internacional de informática de la Salud. Fue recientemente noticia por haber recogido el premio al H. 12 de Octubre por  sus aportaciones en actividades de la SEIS; premio que recogió en nombre  del Hospital como máximo responsable de su informática.

Por otro, lado, el también hasta ahora Jefe de Servicio de Informática del Hospital Gregorio Marañón, Raúl López Martínez, ha sido nombrado Subdirector de Sistemas de Información  del Hospital Gregorio Marañón, pasando a ser por tanto , el CIO de este gran hospital del SERMAS, en sustitución de Manuel Pérez Vallina.

Publicado en el BOCM el nombramiento de Inmaculada Ibáñez como Directora General de Investigación y Docencia de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Ssutituye a María Luz de los Mártires

Se han publicado en el BOCM de hoy 01/02/2024, lo acordado este 31/01/2024 por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid:

  • el cese de   María Luz de los Mártires Almingol, como Directora General de Investigación y Docencia de  la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • el nombramiento de Inmaculada Ibáñez de Cáceres  como Directora General de Investigación y Docencia , de la Consejería de Sanidad

 

Maria Luz de los Mártires Almingol había sido con anterioridad Directora General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del SERMAS desde 2019 hasta 2022.

Con estos  cambios, la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid con cargos del organigrama de la Consejería de Sanidad, queda así, bajo la actual Consejera Fátima Matute: