[Europa Press] 'TSJM rechaza un recurso de CCOO contra la externalización porque esta fórmula de gestión está amparada por la Ley'

'El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha rechazado un recurso presentado por CC.OO. contra el proceso de externalización de seis hospitales al entender que es una fórmula legalmente habilitada por la legislación, tal y como se contiene en la Ley 15/07 sobre habilitación de nuevas fórmulas de gestión del Sistema Nacional de Salud.

[EFE/El Mundo] 'El TSJM aúna en una Sala los recursos contra la externalización sanitaria'

'Los 50 magistrados que componen la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ de Madrid serán los encargados de resolver los recursos presentados en las secciones 3 y 8 contra la resolución de la Consejería de Sanidad de externalizar la gestión de seis hospitales madrileños.

Este acuerdo del presidente de la referida Sala, Gerardo Martínez Tristán, está fechado el pasado viernes, 11 de octubre, y adoptado en base a lo dispuesto en el artículo 197 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ). Según este artículo, "podrán ser llamados, para formar Sala, todos los magistrados que la componen, aunque la ley no lo exija, cuando el presidente, o la mayoría de aquellos, lo estime necesario para la administración de justicia".

En su acuerdo, Martínez Tristán justifica la decisión en que, en diferentes Secciones de la Sala, existen distintos recursos que tienen por objeto la impugnación de la resolución de abril de 2013 de la Consejería de Sanidad por la que se hizo pública la convocatoria para externalizar la gestión de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, del Henares, del Sureste y del Tajo.

En concreto, en la Sección 3 se han presentado once recursos y uno en la Sección 8, cuyas resoluciones, según el presidente de la Sala, resultan o pueden resultar "contradictorias". "Este llamamiento" debe extenderse a "todos los recursos existentes en la Sala con el mismo objeto, cualquiera que sea su trámite procesal", recoge el acuerdo.

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, se ha referido a este acuerdo y ha asegurado que le parece "razonable" que se centralicen todos los recursos abiertos y acabar así con un "exceso de actuación" judicial y "se resuelvan de una vez" todos los procedimientos judiciales "contradictorios" que está habiendo en torno a un asunto.

Por su parte, el secretario general del PSM, Tomás Gómez, ha anunciado que su partido recusará a Martínez Tristán por la diligencia de ordenación que ha dictado para que todos los recursos relacionados con la privatización sanitaria madrileña queden bajo su control.

"No vamos a consentir que el PP influya a través de un juez claramente involucrado e implicado en el PP para que se levante varios autos de diversas instancias judiciales", ha dicho sobre el hecho de que Martínez Tristán "es marido de una consejera de María Dolores de Cospedal y candidato al Consejo General del Poder Judicial".

Para el portavoz del PP en la Asamblea, Íñigo Henríquez de Luna, es "impresentable" que Tomás Gómez intente "intimidar" al poder judicial, al solicitar la recusación del juez y, tras recordarle que la separación de poderes es "fundamental" en un Estado de Derecho, le ha advertido de que "no puede estar permanentemente amedrentando a los tribunales".'

Fuente: EFE vía El Mundo 16/10/2013

[AMYTS] 'La última Mesa Sectorial de Sanidad regional se centra en el proceso de integración del Carlos III en La Paz'

'La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del pasado día 14, se centró en el proceso de integración del Hospital Carlos III en La Paz. Respecto a los profesionales sanitarios, el director general de Recursos Humanos informó de que los interinos “pasan a a la plantilla de La Paz y según las necesidades, permanecerán o no”; “se hablará de la consolidación como fijos a los reingresos provisionales”; de los eventuales, señaló que se prorrogan los contratos hasta el 31 de diciembre de 2013, pero también que “no se puede garantizar la continuidad de todos” y apuntó que desde RRHH se platea “igual trato entre los del Carlos III y La Paz, pero no lo asumen”; los residentes pasan a La Paz -y así se comunicará al Ministerio- y la unidad docente se fusiona con La Paz; desaparece toda la estructura de gerencia y sólo habrá un subdirector médico; las jefaturas que están dobladas, se coordinarán hasta su desaparición. En cuanto a las bolsas de trabajo se integran en las de La Paz. Según anunció, la orden del consejero estará en el plazo de 8 a 10 días.

La Mesa también abordó el proceso de movilidad del personal de lavandería de los hospitales del Sermas, entre otros asuntos.

(*) Ver Resumen de la Mesa Sectorial de 14 de octubre de 2013.'

Fuente: AMYTS 16/10/2013

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• [16/10/2013] [AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial [de Sanidad] 14 octubre 2013' [Reordenación Lavandería, integración H. Carlos III, incluidos sistemas informáticos, en la Paz y RRHH]

[Diario Médico] 'La protección de los datos en la política "BYOD" suscita controversia'

'Un tsunami para el que el puerto no estaba preparado; una llave que puede quedar olvidada. Éstas han sido dos de las metáforas utilizadas por los expertos para referirse al bring your own device (BYOD), política empresarial, según la cual los profesionales usan sus dispositivos móviles para acceder a información corporativa.

Una de las mesas redondas de la III Reunión Foro para la Gobernanza de las TIC ha estado centrada en analizar las experiencias y propuestas relacionadas con la filosofía BYOD. El 90 por ciento de los empleados utilizan sus propios dispositivos para acceder a la información de la empresa, según José Lorenzo Romero, director general de TIC de La Rioja.'

[RRHH SERMAS] Publicada las Instrucciones del Proceso de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería Central Hospitalaria

El 14 de octubre de 2013 se ha publicado la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones para el proceso de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería Hospitalaria Central del Servicio Madrileño de Salud.

El plazo, para que el personal estatutario fijo de la Lavandería Hospitalaria Central, presente su solicitud de participación, se inicia el día 15 de octubre de 2013 y finaliza el próximo viernes 25 de octubre.

[UGT] 'UGT gana la demanda contra la privatización de los centros de salud mental'

'El día 12 de diciembre de 2012, la Consejería de Sanidad impuso el cierre de los Centros de Salud Mental de Argüelles y Pontones a las Organizaciones Sindicales en una mesa Técnica Convocada para tal fin.
 
La actividad que desarrollaban estos centros ha sido transferida a la empresa privada Capio-Fundación Jiménez Díaz.

[sHealth Labs] 'La Unidad Innovación [en Tecnologías Médicas y Sanitarias del H. Clínico San Carlos] busca un Ingenerio de desarrollo de software '

[...] 'siendo la duración inicial prevista hasta el 31/12/2013. El coste empresa anual disponible para este contrato es de 29.772.09 € incluida la cuota patronal de la Seguridad Social.

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

[Acta Sanitaria] 'Un programa informático ayuda al médico a evaluar pacientes con cefalea en el trabajo'

'Un programa informático ayudará a los médicos en la toma de decisiones ante un paciente que padece cefaleas en relación con su trabajo; la herramienta, desarrollada por el Grupo de Trabajo sobre Cefaleas en el Ámbito Laboral de la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad Valenciana, reducirá la subjetividad en las valoraciones de los exámenes médicos y ayudará a la correcta toma de decisiones.

Este proyecto, gestionado por la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunidad Valenciana (Fisabio), pretende detectar los problemas de salud que se originen o agraven en el trabajo para poder prevenirlos, así como determinar la compatibilidad o no de la persona que sufre cefalea con las tareas desempeñadas.

Seguridad y Defensa Activa, segundo módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias” para profesionales TIC del SERMAS

Este viernes 18 de Octubre para el grupo T1, y el próximo Viernes 25 de Octubre para el grupo T2, se impartirá el segundo módulo del Bloque Tecnológico del Plan de Formación para personal TIC 2013-2014 “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”: Seguridad y Defensa Activa, módulo formativo destinado exclusivamente a los profesionales TIC del SERMAS cuya inscripción en el ciclo formativo haya sido aceptada por la especialidad tecnológica y confirmada previamente.

El profesor será Alfredo Gaitero López,  de la Oficina de Seguridad del SERMAS (OSSI).

[Diario Médico] 'Los nuevos proyectos de TIC nacen de los profesionales sanitarios. Himss e Intel han puesto en marcha un informe sobre "Experiencias y métricas para el cálculo del retorno de la inversión (ROI)" de los sistemas de información sanitarios'

' "Cualquier proceso o actividad que se introduce en una empresa es medido antes, durante y después de ponerse en marcha. Lo mismo puede y debe hacerse con los sistemas de información (SI) sanitarios", explicó ayer Carlos Piqueras, director de Desarrollo de Negocio de Sanidad de Intel Corporation Iberia, que, junto a la división europea de la Sociedad de Sistemas de Información y Gestión Sanitaria (Himss Europe, por sus siglas en inglés), ha puesto en marcha un informe sobre Experiencias y métricas para el cálculo del retorno de la inversión (ROI) de los SI, que se presentará durante la próxima jornada que Himss celebrará en Madrid en noviembre.

[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial [de Sanidad] 14 octubre 2013' [Reordenación Lavandería, integración H. Carlos III, incluidos sistemas informáticos, en la Paz y RRHH]

'Lavandería

Se nos presenta la resolución que inicia el proceso de movilidad del personal afectado y, con alguna pequeña modificación, queda cerrado para publicar esta mista tarde'

'Carlos III

Se incorpora a la reunión el Gerente del H. La Paz' [...]

• [...]
• 'Cartera de Servicios. Se integra todo por fusión. Queda en el Carlos III Medicina Tropical y consulta del viajero. El hospital queda como de media y larga estancia' [...]
• 'Unificación de Laboratorios. Sólo se queda en el Carlos III el de Microbiología.
• La mayoría de servicios permanecen en el Carlos III
• Admisión permanece en el Carlos III
• Los sistemas informáticos deben integrarse en la Paz, haciéndolos compatibles. La historia clínica será única.'
  

Arquitectura de Sistemas, primer módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias”

Con la colaboración de Stacks, mañana Jueves 17 de Octubre para el primer grupo, y el próximo Jueves 24 de Octubre para el segundo, se impartirá el primer módulo del Bloque Tecnológico del Plan de Formación para personal TIC 2013-2014 “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”: Arquitectura de Sistemas, módulo formativo destinado exclusivamente a los profesionales TIC del SERMAS cuya inscripción en el ciclo formativo haya sido aceptada y confirmada previamente.

Los profesores serán  Angel Luis Sánchez García,  Jefe de Servicio de Arquitectura, Normalización e Integración de la Subdirección General de Planificación, Arquitectura e Innovación del SERMAS y Oscar Orri, de la empresa colaboradora Stacks.

El Módulo contará con este contenido:

[Acta Sanitaria] 'CCOO gana en Madrid la primera sentencia firme que obliga al abono de parte de la extra de los funcionarios'

'Los tribunales han dado la razón a Comisiones Obreras en la reclamación de la paga extra que se había decidido dejar de abonar a los funcionarios: mediante una sentencia firme dictada por un Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Madrid se reconoce el derecho a la restitución de la parte proporcional de la paga extra de 2012 (devengada antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio).

[CSIT-UP] 'Instrucciones de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería Central'

' Con fecha de 14 de octubre de 2013 la Dirección General de RRHH del SERMAS ha dictado la Resolución por la que se dictan las Instrucciones para el proceso de reordenación del personal estatutario no sanitario fijo de la Lavandería Central, permitiendo a este personal poder continuar desempeñando sus funciones en otros centros dependientes del SERMAS.

El personal afectado deberá elegir, utilizando el modelo oficial anexo a la Resolución, diez destinos diferentes por orden de preferencia, NO pudiendo optar a ningún destino dentro del ámbito de Atención Primaria y SUMMA 112.

Comienzan los módulos formativos del Plan de Formación para personal TIC 2013-2014 “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”

Esta semana tendrán lugar los primeros módulos del Plan de Formación para personal TIC 2013-2014 “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”, que fue presentado en las pasada II Jornada de intercambio de experiencias y buenas prácticas TIC en el SERMAS del 27/06/2013: II - Presentación Plan de Formación TIC 2013-2014, por la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro.

El programa cuenta con la Dirección y Organización de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS y de la Dirección General de Investigación, Formación e Infraestructuras Sanitarias de la Consejería de Sanidad y con la Colaboración de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) y de APISCAM.