[Europa Press] 'La Comunidad sustituye a varios altos cargos de la Consejería de Sanidad de la época de Lasquetty. Victoria asegura que no tiene que ver con la paralización del proceso de externalización sanitaria'

'El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha decidido este jueves sustituir a varios altos cargos de la Consejería de Sanidad en época del consejero Javier Fernández-Lasquetty, que dejó su cargo hace dos semanas tras la decisión de los tribunales de mantener la paralización cautelar del proceso de externalización sanitaria.

   Entre los destituidos se encuentra el director general de Hospitales, Antonio Burgueño, que también ostentaba este cargo en la época en que Juan José Güemes era el titular de la cartera de Sanidad madrileña y se inauguraron los 'nuevos' hospitales de gestión mixta.

    Ahora pasará a ocupar ese cargo Mariano Alcaraz, que hasta ahora era director médico del Puerta de Hierro. También ha sido director médico y gerente del Hospital de la Cruz Roja, coordinador de Urgencias de Hospital de Getafe y director asistencial del Gregorio Marañón

"Soluciones de digitalización de archivos", 6º módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias” para profesionales TIC de Sanidad de la Comunidad de Madrid este viernes

Con la colaboración de Indra, este Viernes 14 de Febrero , se impartirá -para el segundo grupo- el sexto módulo del Bloque Técnológico del  “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”: Soluciones de Digitalización de Archivo de 4h., módulo formativo destinado exclusivamente a los profesionales TIC propios del SERMAS y  Consejería de Sanidad cuya inscripción en el ciclo formativo haya sido aceptada y confirmada previamente.

 

El módulo se impartirá por parte del Dr. Juan Manuel Ramos López, del H. Ramón y Cajal, y  Santiago Martí Morera de la empresa colaboradora Indra.

El Módulo contará con este contenido:

 

[Europa Press] 'Destituidos altos cargos de Sanidad de la época de Lasquetty. Mariano Alcaraz será el nuevo director general de hospitales' [El gerente del H. Ramón y Cajal, nuevo Viceconsejero de Asistencia Sanitaria]

'El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha decidido este jueves sustituir a varios altos cargos de la Consejería de Sanidad en época del consejero Javier Fernández-Lasquetty, que dejó su cargo hace dos semanas tras la decisión de los tribunales de mantener la paralización cautelar del proceso de externalización sanitaria.

Entre los destituidos se encuentra el director general de Hospitales, Antonio Burgueño, que también ostentaba este cargo en la época en que Juan José Güemes era el titular de la cartera de Sanidad madrileña y se inauguraron los 'nuevos' hospitales de gestión mixta. Ahora pasará a ocupar ese cargo Mariano Alcaraz [N.E:director médico del Hospital Universitario Puerta de Hierro].

[El Mundo] 'Un giro de 180 grados en la Sanidad. Cambios en la Consejería'

'Javier Rodríguez, el nuevo consejero de Sanidad, el sustituto de Javier Fernández-Lasquetty, ha subido a la cima de su montaña, pero, ante sí, todavía, tiene una dura cadena montañosa por delante.

Deberá recomponer las relaciones con los profesionales sanitarios, heridas gravemente tras el fallido proceso de externalización sanitaria, frenado por los tribunales. Tiene además que afrontar un proceso de recorte en los hospitales, que por lo menos se cifraría en cien millones de euros al año, y sobre todo, y más importante, mantener la calidad en los centros sanitarios, y que se cumplan los 30 días de espera de intervención quirúrgica que prometió el PP en la campaña electoral.

"Herramientas de colaboración: entorno 2.0", 5º módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias” para profesionales TIC de Sanidad de la Comunidad de Madrid este jueves

Con la colaboración de Artica y de AtoS, este Jueves 13 de Febrero para el segundo grupo, se impartirá el quinto módulo del Bloque Técnológico del  “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”: Herramientas de colaboración: entorno 2.0, de 4h., módulo formativo destinado exclusivamente a los profesionales TIC propios del SERMAS y  Consejería de Sanidad cuya inscripción en el ciclo formativo haya sido aceptada y confirmada previamente.

 

El módulo se impartirá por parte de cargo de Javier Perdices Ramírez, de la empresa colaboradora Artica, Yolanda LLamas Nistal, de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS y Víctor Osorio Poblete de la empresa colaboradora AtoS.

El Módulo contará con este contenido:

Recordatorio. Ampliado el plazo para comunicaciones INFORSALUD 2014, INFORMED 2014 e INFORENF 2014 hasta HOY 13 de febrero de 2014

'Ha sido ampliado el Plazo de Presentación de Comunicaciones para el XVII Congreso Nacional de Informática de la Salud, INFORSALUD 2014, el XVI Congreso Nacional de Informática Médica, INFORMED 2014,  y el X Congreso Nacional de Informática en Enfermería, INFORENF 2014.

[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre reubicación del personal del centro de transfusión'

'En la mañana de ayer, 11 de febrero de 2014, finalmente se firmó Acuerdo entre las Organizaciones Sindicales con representación en e l Centro de Transfusión y la Administración, en un gr upo de t rabajo con la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, sobre la reubicación del personal de colectas y donación interna del Centro de Transfusión.

Aunque CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con el resto de las OOSS firmantes
mantenemos nuestro rechazo al Convenio firmado entre la Comunidad de Madrid y la Cruz Roja, en materia de recursos humanos, finalmente se acuerda mantener la plantilla actual en las dos fases del proceso de reubicación.

En una primera fase (a partir del 1 de marzo), los trabajadores podrán solicitar su adscripción funcional al Hospital La Princesa para reforzar su centro de donación. Orgánicamente estos trabajadores seguirán perteneciendo al Centro de Transfusión.

[SocialMediatica] 'Top 10 Hospitales españoles en Twitter. Análisis de perfiles'

'Los hospitales iniciaron su inclusión en Twitter a partir del año 2009 y desde entonces se han ido incorporando paulatinamente otros centros sanitarios de nuestro país. No obstante, llama la atención que haya comunidades autónomas cuyos hospitales no tienen perfiles creados y por tanto estén desaprovechando todos los beneficios, sobre todo para el paciente, que proporciona Twitter. En contraposición, hay otras comunidades autónomas cuyos hospitales, están sacando un buen provecho a esta red y como consecuencia es el paciente el que se está beneficiando de una información veraz, útil y en tiempo real.

A continuación, he plasmado una clasificación, en función de los seguidores, con los 10 hospitales más insertados en esta red de microblogging .Los datos están actualizados a fecha 7 de febrero de 2014.'

[Redacción Médica] 'Lloyds gestionará los servicios no sanitarios de los hospitales Infanta Cristina y del Henares'

'Sacyr ha abierto el capital de la sociedad filial a través de la que gestiona en concesión los servicios no sanitarios de dos hospitales de Madrid para dar entrada a un fondo de inversión de Lloyds Bank.

Se trata de la sociedad gestora del Hospital Infanta Cristina de Parla y del Hospital del Henares de Coslada, según la notificación de la operación que el grupo ha remitido a la Dirección General de Competencia de la UE, con fecha del pasado día 7 de febrero.

[Europa Press] 'Encuesta de Accenture Los mayores con conocimientos tecnológicos quieren vigilar su salud con herramientas digitales'

'El 81 por ciento de las personas mayores con conocimientos tecnológicos quieren vigilar su salud con herramientas digitales, según ha mostrado una encuesta realizada por Accenture a 9.015 personas mayores de edad pertenecientes a Alemania, Australia, Brasil, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Inglaterra y Singapur, incluyendo a 220 españoles mayores de 65 años.

Adjudicado a HP el concurso millonario para los servicios de migración de los SSII Clínica de los H. Ramón y Cajal, La Paz, Clínico y otros 4 hospitales tradicionales al producto de HP integrado HP-HCIS y su operación

Acaba de hacerse pública la adjudicación de 05/02/2014 del concurso de la Consejería de Sanidad denominado "Migración de la versión actual del sistema de información clínica de un conjunto de hospitales dependientes del Servicio Madrileño de Salud, hacia la evolución de hospital digital", a HP por 10 millones y medio de euros en su plazo de ejecución de 4 años, con inicio previsto el del 1 de Marzo de 2014 (cargo presupuestario en programa 720, ap. 22730 y 64010).

Recordemos que el concurso  contaba con justo el presupuesto por el que se ha adjudicado, siendo el único criterio de adjudicación  el precio. Precisamente, en el texto de la adjudicación se comenta que la oferta presentada por HP ha sido la "única oferta presentada que se ajusta a las condiciones del pliego". Se da la circunstancia de que HP es el fabricante y comercializador de la solución, HP-HCIS, que deberá implantar como adjudicatario de este concurso, que no incluye las licencias ni el soporte "de fabricante" del producto -que ya iba en otro concurso también adjudicado a  HP por 5 millones- ni tampoco la infraestructura de sistemas informáticos sobre la que residirá.  Este concurso es exclusivamente por servicios de migración y operación.

HP-HCIS, producto de software de código cerrado , convivirá en el SERMAS con la solución de Siemens, Selene, también cerrada, implantada en los "nuevos hospitales" inaugurados en 2008 más algunos pocos tradicionales. HP-HCIS ya fue implantado, mediante concurso aparte, en su módulo de Gestión de Pacientes, en el H. Gregorio Marañón   y se encuentra en fase de implantación de algunos módulos en el H. 12 de Octubre, tras la adjudicación, también a HP, del respectivo concurso .

Los hospitales ámbito de este nuevo contrato de implantación son : 

[El País] 'Sanidad pública... y eficiente. Los expertos piden despolitizar la gestión y alertan de los incentivos'

'La gestión privada de la sanidad es más eficiente que la pública. Esta dudosa premisa —no hay ningún estudio científico serio que corrobore la tesis—, junto al argumento, entre otros, de que la mejora del sistema público es un reto hercúleo del que es imposible no salir trasquilado han cimentado ideológicamente una ofensiva destinada a entregar porciones de la sanidad pública española a empresas privadas. 

 

El mensaje podría ser: no merece la pena gastar energías en la sanidad pública, despiecémosla y busquemos empresas para que apliquen fórmulas de gestión privada. Unas compañías que, lícitamente, tratarán de obtener beneficios económicos. Y que han protagonizado destacados casos de puertas giratorias, que es como se conoce al tránsito del sector público al privado de directivos que pasan de vigilar a las concesionarias a trabajar para ellas.

[CSIT-UP] 'La devolución de la paga extra de 2012 que el gobierno nos quitó... ¡más cerca!'

'La decisión del Gobierno de suprimir la paga extra a todos los empleados públicos ha generado diferentes recursos, tanto ante el Tribunal Constitucional como ante otros Tribunales de Justicia, sobre la legalidad de la supresión de la paga y sobre el derecho a percibir la parte devengada.

Mientras el Tribunal Constitucional cada día que pasa, acepta una nueva denuncia en la que se reclama la declaración de inconstitucionalidad de la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, por su parte, los Tribunales de Justicia de las Comunidades Autónomas, también empiezan a obligar a los respectivos gobiernos autonómicos, a golpe de Sentencia, a que restituyan la parte ya devengada a sus trabajadores.

[HCE y sus aledaños] 'Redes sociales y salud (II)'

'Las características principales de las redes sociales son:

1. Participación colectiva y comunicación viral. La comunicación se basa en el poder de comunicación de un individuo. El término hace referencia a la profesionalización del popular “boca a oreja”;  un usuario se “infectará” con una información  y a su vez continuará “infectando” a los usuarios que tenga más cercanos: amigos, familia, compañeros de trabajo, etc. Su sistema de transmisión semejante a un virus que se propaga da nombre a este tipo de comunicación. Las opiniones de los individuos positivas o negativas se transmiten a través de la redes.
2. Comunicación horizontal. Todos los usuarios comunican al mismo nivel con las mismas herramientas. Esto hace posible mantener relaciones directas con líderes, ídolos o referentes.
3. La información busca al usuario. Cuando eventos de información se generan en las redes y grupos del interés de la persona, se crean avisos de diferentes tipos para informarle del hecho: mail, avisos en el móvil, mensajes internos de la red, etc.
4. Universalidad. No son necesarios conocimientos ni requisitos especiales por lo que cualquier usuario de internet tiene acceso a las herramientas.

[Europa Presss] 'Sindicatos y Sanidad firman acuerdo sobre el mantenimiento de la actual plantilla de centro de transfusiones'

'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid --SATSE, CC.OO., AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE-- han firmado este martes un acuerdo con Sanidad para mantener el volumen actual de plantilla del Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid, reubicando el personal de colectas y donación interna, han informado las centrales sindicales en un comunicado.