[CCOO] 'CCOO celebra que la Fiscalía Provincial haya decidido actuar en el caso del Gregorio Marañón y pide más contundencia a la Consejería de Sanidad'

'CCOO de Madrid, a principio de año, denunció ante la Consejería de Sanidad la utilización fraudulenta del Laboratorio de Anatomía Patología del Hospital Gregorio Marañón por un grupo de médicos que realizaba pruebas, especialmente costosas, a pacientes de clínicas privadas.

La Consejería de Sanidad actualiza el organigrama en madrid.org y vuelve a incluir a Armando Resino como Dir. Gral de RRHH del SERMAS

A primera hora de la mañana de ayer publicábamos una entrada acerca de la  actualización del organigrama de la Consejería de Sanidad publicado en el Portal de la Comunidad de Madrid que pasaba a reflejar la importante reestructuración en Sanidad y nombramientos a nivel de viceconsejero así como los nombramientos de algunos nuevos directores generales de la Consejería de Sanidad.

También mencionábamos la curiosidad de que la página de madrid.org en ese momento mostraba sin titular la  Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, pese a ser la misma Dirección  General bajo el SERMAS que según el Decreto de nueva estructura sufría un mero cambio de denominación de la anterior Dirección General de Recursos Humanos, cuyo titular era Armando Resino Sabater y del que no se había hecho público cese alguno (al menos por el momento).

Ahora la página ha sido actualizada de nuevo y ya muestra a Armando Resino como Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, del tal forma que la parte del organigrama publicado en madrid.org hasta al menos el nivel de Director General. También se han realizado algunos cambios con respecto a la página anterior en cuanto a  Subdirecciones : la de  Coordinación de Atención Primaria y Aseguramiento , la de  Infraestructuras Sanitarias y la de Cooperación Sanitaria y Relaciones Institucionales.

[AMYTS] Bolsa de promoción interna temporal en Atención Primaria

Informa AMYTS este 9 de Julio de la Resolución del Gerencia de Atención Primaria del SERMAS por la que se convoca la constitución de bolsas de promoción interna temporal para todas las categorías y para el ámbito de los Centros de Atención Primaria, criticando que la medida se haga de forma unilateral y un día antes del cese del Gerente único de Atención Primaria como Director General de Atención Primaria así como del escaso plazo concedido para la solicitud, 20 días, dado el período vacacional

[Europa Press] El Servicio Vasco de Salud integra la información de espera quirúrgica en la Carpeta de Salud del paciente

Informa Europa Press este 13/07/2015 que los pacientes en listas de espera quirúrgicas del Servicio Vasco de Salud podrán consultar su situación a través de internet y de forma integrada en su Carpeta de Salud electrónica, donde el paciente ya podía acceder a sus  informes de hospitalización, urgencias, pruebas complementarias o de intervenciones quirúrgicas realizadas así como aportar información, documentos o informes médicos adicionales a su historia clínica y consultar al médico con mensajes.

[Madridiario] Entrevista al Consejero de Sanidad

Publica Madridiario este Martes14 de Julio una entrevista con Jesús Sánchez Martos, el nuevo Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en el que aparte de temas como la gestión de la ola de calor y  los problemas de falta de aire acondicionado en algunos centros, ha afirmado en relación a las derivaciones “no entiendo que tengamos quirófanos cerrados o aparatos de resonancia sin utilizar que nos están costando dinero, y derivemos a los pacientes a centros privados”.

Recordatorio. [Diario Médico] Entrevista al Director General de Recursos Humanos del SERMAS: "se me hace difícil examinar a una persona que lleva 10 años de interino"

[11/05/2015] Publica Diario Médico en su edición de hoy de 11/05/2015 una entrevista al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Armando Resino Sabater, repasando, entre varios asuntos, el proceso de conversión de 5.000 profesionales eventuales en interinos, del que ya se ha ejecutado para más de 4300 y para el qué el Dri. Gral prevé que habrá más de 500.0, 1050 de ellos médicos.

Resino utiliza las 16 mil plazas convocadas desde 2003 en diferentes OPES -la mayoría sanitarias- para hablar de una "decidida apuesta por una política de estabilidad laboral que ha venido a paliar los ajustes retributivos dictados por la crisis" y reconoce la problemática del interino de larga duración afirmando que "un interino no debería esperar más de un año para que salga una plaza, pero la periodicidad de las OPE está más condicionada por la dificultad en la ejecución del proceso que por las disponibilidades presupuestarias autonómicas" y "a mí se me hace difícil examinar a una persona que lleva 10 años de interino" planteando que se cambie el sistema de selección de los actuales concurso-oposición a un sistema más ágil, mencionando la posibilidad de realizar  concursos de méritos, pero que en todo caso sea un sistema coordinado en todo el sistema nacional de salud.

[Redacción Médica] Reunión de la presidenta del Colegio de Médicos de Madrid con el Consejero de Sanidad "predispuesto a trabajar de la mano de los profesionales"

Informa Redacción Médica este Lunes 13 de Julio de 2015 que el nuevo Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid se ha reunido con la presidenta del Colegio de Médicos de Madrid, Sonia López Arribas, quien afirma que el Consejero  quiere alcanzar un “gran pacto” con médicos, farmacéuticos y enfermeros, valorando “su predisposición para trabajar de mano de los profesionales”.

La Consejería de Sanidad actualiza su organigrama en madrid.org sin incluir a Armando Resino como Dir. Gral de RRHH del SERMAS

La semana pasada el nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid aprobaba  una importante reestructuración en Sanidad y nombramientos a nivel de viceconsejero así como el nombramiento de algunos nuevos directores generales de la Consejería de Sanidad.

El Portal de la Comunidad ya refleja la nueva estructura. Sorprendentemente en la página web la  Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, pese a ser la misma Dirección  General bajo el SERMAS que según el Decreto de nueva estructura sufría un cambio de denominación de la anterior Dirección General de Recursos Humanos, cuyo titular era Armando Resino Sabater. ¿Será una simple errata o premonición de un cambio de titular en esta importante dirección general?

La parte del organigrama publicado en madrid.org hasta al menos el nivel de Director General (salvo en las nuevas Dir. Grales):

[UGT] UGT exige al Consejero de Sanidad el reconocimiento para ell temporal del los trienios

Informa la Sección de Saidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT este 10/07/2015 que  ha enviado una carta al recientemente nombrado Consejero de Sanidad recordando temas laborales pendientes, en especial, el derecho del personal estatutario temporal al reconocimiento de oficio y cobro del complemento de antigüedad o trienios, que fue establecido mediante ley con el EBEP en el año 2007, que el resto de CCAA reconoce y que el SERMAS niega sistemáticamente pese a que todas las reclamaciones judiciales personales son favorables, estando colapsado el TSJM por este tipo de demandas.

[CCOO] 'El expediente abierto por la Consejería de Sanidad a ocho trabajadores del Hospital Universitario Gregorio Marañón por el escándalo del laboratorio es absolutamente insuficiente y no entra en el fondo de la cuestión'

'La apertura de un expediente disciplinario a 6 médicos y 2 técnicos del hospital Gregorio Marañón pone de manifiesto la veracidad de las denuncias que la Secretaria General de la Federación de Sanidad de CCOO de Madrid trasladó al entonces Consejero de Sanidad, Javier Maldonado y la nefasta gestión realizada desde la propia Consejería de Sanidad.

[EL País] La Comunidad de Madrid abre expediente disciplinario y la Fiscalia Provincial acusa a sanitarios del H. Gregorio Maraño por las pruebas para clínicas privadas

Informa El País este pasado 9 de Julio que la Comunidad de Madrid ha abierto expediente disciplinario contra seis médicos y dos técnicos de laboratorio del servicio de anatomía patológica y este 11 de Julio que la Fiscalía Provincial de Madrid acusa a 12 sanitarios del H. Gregorio Marañón de Madrid de un presunto delito de malversación de caudales públicos. por las pruebas realizadas para clínicas privadas desde ese servicio del H. Gregorio Marañón y tras la investigación interna del propio hospital que no encontró irregularidades.

Entradas más vistas de la semana 06/07/2015-12/07/2015 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Reestructuración importante de la Consejería de Sanidad. Manuel Molina, único Viceconsejero, continuará siendo el Dir. Gral del SERMAS
  Cristina Cifuentes ha informado en rueda de prensa de los cambios aprobados en Consejo de Gobierno acerca de la estructura del Gobierno y q...
• Publicado el Decreto de la nueva estructura de las Consejerías de la Comunidad de Madrid. Importante reestructuración en Sanidad. La DGSIS sigue en el SERMAS. ICM en Hacienda
  Acaba de publicarse en el BOCM de hoy (nº 160 de 08/07/2015) el  DECRETO 72/2015, de 7 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se ...
• [Madrid Actual] Nombramientos de Viceconsejeros y Directores Generales realizados hoy. Molina, Viceconsejero únicoi de Sanidad, Belén Prado, de Politicas Sociales.
  Informa Madrid Actual de los once nombramientos de Viceconsejeros y Directores Generales concretos que ha aprobado hoy el Consejo de Go...

Nuevos directores generales de la Consejería de Sanidad

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid del '09/07/2015  ha aprobado algunos de los nombramientos de los directores generales que faltaban para completar la estructura: Emilia Sánchez Chamorro en Planificación, Investigación y Formación; Julio Zarco Rodríguez en Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistencia Sanitaria; César Pascual Fernández en Coordinación de la Asistencia Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud; y Carmen Yolanda Rodríguez Fuentes en Salud Pública. 

Con la reestructuración en Sanidad y nombramientos a nivel de viceconsejero ya aprobados en  Consejo de Gobierno extraordinario previo el organigrama de la Consejería Sanidad con los cargos confirmados por el momento queda así:

Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos,etc

Conviene realizar un repaso de  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en  todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a las "2n" mejores notas de la fase eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,  sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi exclusivamente 
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria  o de Informática, que  

• llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-, 
• cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos - 
• y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc

En cambio, en estas convocatorias del SERMAS que ahora recordamos el  concurso-oposición contaba con un formato más de concurso-oposición  propiamente dicho: oposición (aquí de tipo test) que se superaba con una nota de corte prefijada (aquí el  40% de la media de las 10 puntuaciones más altas) e  igual peso del concurso de méritos que la oposición en la nota final:

Recordatorio. Carta de bienvenida al nuevo Consejero y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la  tarde de ayer 01/07/2015, de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del nuevo consejero

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.

Ya hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus profesionales,.