' [...] 'Impacto del nuevo Reglamento General de Proteccion de Datos
Para abordar este punto contamos con la presencia del Director General de Sistemas de Información qué hace una exposición de las medidas adoptadas ante la inminente entrada en vigor de Reglamento General de Protección de Datos emanado de la Unión Europea, la entrada en vigor de dicho Reglamento se producirá el 25 del 5 del 2018. Esto supone un impacto en la Consejería de Sanidad que se está evaluando y que fundamentalmente entre otras cosas va a suponer la necesidad de un consentimiento informado expreso y afirmativo para la utilización y el tratamiento de los datos personales de consideración protegida. Así mismo, los ficheros generados deberán ser única y exclusivamente empleados para el fin que se ha determinado, cualquier otra utilización deberá figurar y deberá requerir un nuevo consentimiento expreso y no tácito como hasta ahora.
UGT solicita a la Administración el impacto generado por esta nueva normativa, al margen de las adecuaciones necesarias que en nuestro desarrollo legislativo conlleva, no sea ser percibido como un problema para los trabajadores. Para ello es obligación de la Administración dar la formación necesaria para para no incurrir en una falta o error con las nuevas normas administrativas.
viernes, 13 de abril de 2018
[MEDSAP] Marea Blanca 67 este Domingo 15: manifestación contra los recortes y privatizaciones en Sanidad
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 15 de Febrero su 67ª Marea Blanca en la forma de la manifestación desde las 12h desde el Colegio de Médicos hasta el Ministerio de Sanidad, con el lema "Dolors Montserrat, ausente en lo público, presente en lo privado"
denunciando que se "recorta o congela el gasto público en salud y en
servicios sociales" y que la comercialización sigue avanzando con la
subcontratación de servicios".
[Fujitsu] 'Fujitsu impulsa en el ámbito sanitario español su solución mListable, dedicada a mejorar los procesos asistenciales en hospitales mediante sistemas colaborativos'
'En concreto, el objetivo general de este
desarrollo es mejorar la seguridad y el bienestar de los pacientes ante
intervenciones quirúrgicas, pruebas y procedimientos
diagnósticos/terapéuticos, mediante un sistema que ofrece, tanto a ellos
como a los profesionales de la salud, un mayor control y calidad
asistencial, pudiendo prevenir incidentes y eventos adversos.
La multinacional actúa como líder del proyecto I+D del programa Retos-Colaboración 2016 por el MINECO y cofinanciado a través de fondos FEDER para promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad “Mejora del Bienestar y la Seguridad del Paciente en los Procesos Asistenciales mediante Sistemas Colaborativos, mListable” en el que participan la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba (FIBICO), la Fundación Andaluza Progreso Salud (ACSA) y la empresa Servicios de Desarrollo Orientado a Soluciones S.L. Un nuevo esfuerzo por conseguir un gobierno digital abierto, a través de la transparencia, la participación y la colaboración. Y un desarrollo, donde Fujitsu se basa en garantizar el equilibrio entre los servicios existentes y los nuevos, creando un enfoque integrado global, eficiente en costes, sostenible en el tiempo y que posibilite al ciudadano a participar.
La multinacional actúa como líder del proyecto I+D del programa Retos-Colaboración 2016 por el MINECO y cofinanciado a través de fondos FEDER para promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad “Mejora del Bienestar y la Seguridad del Paciente en los Procesos Asistenciales mediante Sistemas Colaborativos, mListable” en el que participan la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba (FIBICO), la Fundación Andaluza Progreso Salud (ACSA) y la empresa Servicios de Desarrollo Orientado a Soluciones S.L. Un nuevo esfuerzo por conseguir un gobierno digital abierto, a través de la transparencia, la participación y la colaboración. Y un desarrollo, donde Fujitsu se basa en garantizar el equilibrio entre los servicios existentes y los nuevos, creando un enfoque integrado global, eficiente en costes, sostenible en el tiempo y que posibilite al ciudadano a participar.
jueves, 12 de abril de 2018
Pleno HOY 12/04/2018 de la Asamblea de Madrid: comparecencia del Consejero por el concurso de ambulancias; pregunta sobre la reconstrucción de La Paz,...
Hoy jueves 12/04/2018 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y entre los diversos puntos de su Orden del Día se tratarán, entre otras, estas cuestiones relacionadas con Sanidad de la comunidad de Madrid:
- comparencia del Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, a petición del grupo Socialista sobre "adjudicaciones y cumplimiento de la gestión del servicio público en la
modalidad de concierto denominado: prestación de transporte sanitario terrestre, urbano e interurbano" del SUMMA - una Pregunta de Contestación Oral en Pleno del portavoz del grupo Socialista , Ángel Gabilondo, a la Presidenta del Gobierno, sobre la "hasta qué punto la Sanidad es una prioridad de las políticas públicas del Gobierno".
- una Pregunta de Contestación Oral en Pleno de la portavoz del grupo Podemos , Mónica González, a la Presidenta del Gobierno: "en qué medida el derribo y la construcción de nuevos edificios para el hospital de La Paz va a mejorar la sanidad y la salud de los madrileños".
- una Pregunta de Contestación Oral en Pleno de la portavoz adjunta de Sanidad del grupo del Partido Popular , Pilar Liébana, al Gobierno sobre las "ventajas que va a suponer para los madrileños la incorporación de psicólogos clínicos en los Centros de Salud de nuestra región"
miércoles, 11 de abril de 2018
Recordatorio. El Proyecto de la fase III de la centralización de los SSII del SERMAS, el de las aplicaciones departamentales o "Athene@ Fase III", finalista a los premios ASLAN en la categoría de infraestructura. ["Consolidará Farmacia, Laboratorios, Dietética, ....". "El objetivo final del plan Athenea es prestar desde los servicios centrales del SERMAS los servicios TI sanitarios"]
[Recordatorio de entrada publicada el 28/03/2018] El proyecto "Athene@ Fase III: Healthcare Enterprise Private Cloud" ha llegado a la final de los X Premios @asLAN de proyectos de Transformación Digital en Administraciones y Organismos Públicos en la categoría de Infraestructuras Digitales, estando el plazo abierto para la votación hasta el 6 de abril. Los premios ser entregarán el 11 de abril.
Como explica el propio resumen de este importante proyecto, un paso más ya casi definitivo en la homogeneización y centralización de las tecnologías de la información del Servicio Madrileño de Salud , tanto en aplicativos como recursos, es el siguiente (ver más detalles en el PDF presentado al proyecto):
'[...] Para la consecución de los objetivos estratégicos del SERMAS, y en base a un modelo asistencial centrado en el ciudadano y con un horizonte temporal de diez años, la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria (DGSIS) decidió elaborar en el año 2010 el Plan Director de Sistemas de Información.
Dentro de dicho Plan Director, se elaboraron varios planes de sistemas, entre ellos, uno de los más relevantes es el Plan Athene@ (ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA DE HOSPITALES EN LA ERA DIGIT@L) que consiste en la selección de las herramientas e infraestructuras TI que permitan la implantación de HCE en los hospitales del SERMAS, incorporando las nuevas tecnologías y las más innovadoras herramientas existentes en ese momento.
El objetivo final de dicho Plan es conseguir prestar desde la Data Center Centrales del SERMAS los servicios TI sanitarios (IaaS, PaaS, SaaS) en un modelo de Cloud privada a la extensa red de centros hospitalarios públicos de la Comunidad de Madrid.
Dicho objetivo se culmina con la Fase III del proyecto Athene@, que permite al SERMAS consolidar los Sistemas de Información departamentales, por citar algunas, Farmacia, Dietética, Triaje de Urgencias, Cardiología, Unidad de Críticos, Laboratorios… (de 25 a 40 según los servicios que presta cada hospital) de los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid, en los dos Data Center Centrales del SERMAS en modo activo-activo, utilizando las más innovadoras tecnologías de Software Defined Data Center (SDDC), de automatización y auto aprovisionamiento de infraestructuras y plataformas. Además dicha transformación se ha conseguido con las máximas garantías de seguridad, disponibilidad y rendimiento, disminuyendo el TCO, facilitando la administración y el manteniendo, y con un importante ahorro en la factura eléctrica, lo que supone también contribuir a la reducción de la huella de carbono.
Como explica el propio resumen de este importante proyecto, un paso más ya casi definitivo en la homogeneización y centralización de las tecnologías de la información del Servicio Madrileño de Salud , tanto en aplicativos como recursos, es el siguiente (ver más detalles en el PDF presentado al proyecto):
'[...] Para la consecución de los objetivos estratégicos del SERMAS, y en base a un modelo asistencial centrado en el ciudadano y con un horizonte temporal de diez años, la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria (DGSIS) decidió elaborar en el año 2010 el Plan Director de Sistemas de Información.
Dentro de dicho Plan Director, se elaboraron varios planes de sistemas, entre ellos, uno de los más relevantes es el Plan Athene@ (ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA DE HOSPITALES EN LA ERA DIGIT@L) que consiste en la selección de las herramientas e infraestructuras TI que permitan la implantación de HCE en los hospitales del SERMAS, incorporando las nuevas tecnologías y las más innovadoras herramientas existentes en ese momento.
El objetivo final de dicho Plan es conseguir prestar desde la Data Center Centrales del SERMAS los servicios TI sanitarios (IaaS, PaaS, SaaS) en un modelo de Cloud privada a la extensa red de centros hospitalarios públicos de la Comunidad de Madrid.
Dicho objetivo se culmina con la Fase III del proyecto Athene@, que permite al SERMAS consolidar los Sistemas de Información departamentales, por citar algunas, Farmacia, Dietética, Triaje de Urgencias, Cardiología, Unidad de Críticos, Laboratorios… (de 25 a 40 según los servicios que presta cada hospital) de los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid, en los dos Data Center Centrales del SERMAS en modo activo-activo, utilizando las más innovadoras tecnologías de Software Defined Data Center (SDDC), de automatización y auto aprovisionamiento de infraestructuras y plataformas. Además dicha transformación se ha conseguido con las máximas garantías de seguridad, disponibilidad y rendimiento, disminuyendo el TCO, facilitando la administración y el manteniendo, y con un importante ahorro en la factura eléctrica, lo que supone también contribuir a la reducción de la huella de carbono.
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el jueves 12 de Abril
Informa ayer el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para juevess 12/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior
2.- Impacto del nuevo Reglamento General de Protección de Datos.
3.- Alianza estratégica entre los hospitales Universitarios La Princesa y Gregorio Marañón para la realización de PET/TAC.
4.- Nombramiento de Personal Estatutario Interino en Atención Primaria: Bolsas de Empleo Temporal.
[Gob. Castilla La Mancha] El Hospital de Tomelloso acoge el I Foro de Enfermería Digital organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud
'La Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso, dependiente del Servicio
de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), acoge esta semana el I Foro de
Enfermería Digital organizado en el hospital por la Sociedad Española
de Informática de la Salud (SEIS). Una plataforma en la que se
analizarán, los días 12 y 13 de abril, temas actuales de interés,
relacionados con la práctica de la Enfermería y con las Tecnologías de
la Información y la Comunicación.
martes, 10 de abril de 2018
I Foro de Enfermería Digital de la SEIS del 12 al 13 de Abril en Tomelloso. Ponentes de Sanidad en Madrid
Del 12 al 13 de Abril tendrá lugar en Tomelloso el I Foro de Enfermería Digital, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] bajo ellema "La enfermería digital : un proceso transformador en los cuidados" y con el objetivo de "dar a conocer y compartir temas actuales de interés
para la profesión, relacionados con la práctica de la enfermería y con
las TIC Tecnologías de la Información y la Comunicación]".
Según el programa los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
lunes, 9 de abril de 2018
[El País] La exdirectora de Medios de la Comunidad de Madrid reconoce al juez de Púnica/Lezo pagos en B a través del Canal e ICM para beneficio de cargos y del PP de Madrid de la época de Esperanza Aguirre
Informa El País este 06/04/2018
que la ex-Directora General de Medios de la Comunidad de Madrid, Isabel
Gallego, ha confesado ante el juez de las trama Púnica y Lezo, Manuel García
Castellón, que desde su Dirección General y a través de empresas
adjudicatarias de contratos inflados de la Comunidad de Madrid del Canal
de Isabel II y Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid [ICM]
se realizaron pagos "en B" a la empresa EICO del informático Alejandro
de Pedro, para trabajos de mejora de la reputación ‘online’ de dirigentes del PP como
la propia presidenta de la Comunidad de Madrid entonces Esperanza Aguirre o su Vicepresidente Ignacio González, por tanto con fondos públicos, implicando en su declaración al ex consejeros del Gobierno regional Borja Sarasola y Salvador Victoria.
También ha reconocido que supuestamente tiene conocimiento que de esos contratos inflados se nutrió "caja B" del PP de Madrid y que además había un sistema instaurado por el que el 1% de las obras [adjudicadas] debía ser destinado a promoción publicitaria irregular, sistema que según Isabel Gallego, habría sido impulsado por el ex Consejero de Sanidad Manuel Lamela.
También ha reconocido que supuestamente tiene conocimiento que de esos contratos inflados se nutrió "caja B" del PP de Madrid y que además había un sistema instaurado por el que el 1% de las obras [adjudicadas] debía ser destinado a promoción publicitaria irregular, sistema que según Isabel Gallego, habría sido impulsado por el ex Consejero de Sanidad Manuel Lamela.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO gana sentencia en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO)' [Improcedencia despido en el CNIO por fraude en contratos concatenados]
'CCOO demandó a la Fundación Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), por el despido de uno de sus trabajadores.
La sentencia del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid, declara la improcedencia del despido al estimar la fraudulencia en la contratación por utilizar el contrato de obra y servicio para suplir la actividad permanente y habitual de la empresa.
La sentencia del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid, declara la improcedencia del despido al estimar la fraudulencia en la contratación por utilizar el contrato de obra y servicio para suplir la actividad permanente y habitual de la empresa.
[AMYTS] 'Nota de prensa de AMYTS: Sordera profunda de la Consejería de Sanidad ante las demandas de los médicos que han iniciado hoy su segunda jornada de huelga'
'La
vieja expresión “sostenella y no enmendalla” es la actitud de la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ante el conflicto con
los médicos del Servicio Madrileño de Salud que han iniciado hoy su
segunda jornada de huelga de 24 horas, tras la ya celebrada el pasado 21
de marzo. Según ha explicado el Dr. Julián Ezquerra, secretario general
de AMYTS, sindicato médico convocante: “por primera vez en la historia
de esta Consejería se ha eludido el diálogo en busca de soluciones para
evitar un conflicto”. Ezquerra achaca este error garrafal a la situación
política, por temas ajenos a la sanidad, que vive el Gobierno regional y
su presidenta en concreto, que han motivado una “dejación de sus funciones ordinarias de gobierno” .
[Plataforma de Personal Temporal del SERMAS] 'Campaña de recogida de firmas para la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos como solución al fraude de ley masivo con los temporales en el Servicio Madrileño de Salud '
'Esta Plataforma agrupa, entre otros, al personal temporal del Servicio Madrileño de Salud que está de acuerdo con la Plataforma Nacional de interinos, temporales y eventuales PI en exigir una solución al excepcional fraude de ley por temporalidad de duración excesiva -situación especialmente masiva en el SERMAS (cerca de 30 mil personas)-, mediante la vía de un concurso de méritos,
así mismo excepcional, pero contemplada en la propia normativa española
del Empleado Público, mientras el Estado o la CCAA, publique una ley
habilitándola. Y que el nuevo empleo y reposición se oferte anualmente
mediante concursos-oposición regulares de todas las nuevas plazas para
que no vuelva a reproducirse el fraude.
Para este objetivo a nivel nacional, ya hay, promovidas por la Plataforma Nacional:
Ahora, además, desde el grupo del SERMAS de esta plataforma se ha lanzado esta campañas de firmas para solicitar a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid la solución del concurso en el SERMAS:
Queremos realizar la entrega a los grupos de la Asamblea lo antes posible, así que URGE.
El texto de las campañas es el siguiente:
Para este objetivo a nivel nacional, ya hay, promovidas por la Plataforma Nacional:
- una campaña de firmas con la solicitud al Gobierno del Estado
- una campaña de denuncia directa a la Unión Europea de la violación en España de sus directivas sobre personal temporal
Ahora, además, desde el grupo del SERMAS de esta plataforma se ha lanzado esta campañas de firmas para solicitar a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid la solución del concurso en el SERMAS:
- 1. Campaña de firmas en papel con DNI y firma física para trabajadores y trabajadoras del SERMAS . Puedes imprimir el documento PDF que encontrarás en este enlace , ofrecerlo a tus compañer@s de trabajo y hacerle llegar con algún responsable de la Plataforma en tu centro de trabajo. ATENCIÓN: sólo deben firmar trabajadores empleados públicos de la Consejeria de Sanidad de la Comunidad de Madrid (tanto de relación estatutaria como laboral).
- 2. Campaña abierta de apoyos en change.org: https://www.change.org/p/a-la-
atenci%C3%B3n-de-los-grupos-pa rlamentarios-de-la-asamblea-de -madrid-no-al-fraude-de-ley
Queremos realizar la entrega a los grupos de la Asamblea lo antes posible, así que URGE.
El texto de las campañas es el siguiente:
domingo, 8 de abril de 2018
Entradas más vistas de la semana 02/04/2018-08/04/2018 en este blog: OPEs con puestos de temporales de larga duración
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 6 de abril de 2018
Acta de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22/12/2017: el Ministerio propone 60% oposición y 40% méritos, RRHH y sindicatos SERMAS 50/50, para las OPEs extra con los puestos de los temporales de más de 3 años
Según el Acta de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/12/2017, recientemente publicada , en su punto 1. del orden del día "Informe OPE 2015 – Adjudicación de plazas", se trató -además de lo ya trasladado o aquí sobre criterios de
selección de las plazas afectadas por la adjudicación de la OPE 2015 y
ceses- por vez primera sobre bases en el SERMAS de los procesos extraordinarios de estabilización autorizados por la Ley de Presupuestos del Estado de 2017
, que recordemos habilitaban a realizar OPEs de 2017 a 2019 con el 90%
de las plazas en los servicios de Salud (y otros servicios públicos) de
más de 3 años de temporalidad a fecha de 31/12/2016 y el 100% de las
anteriores a 2005.
Ya se había publicado el Decreto de OPE extraordinaria con el número de plazas para una "1ª fase" de categorías y eran conocidos el documento del Ministerio de Snaidad con el nº de plazas antiguas de cada CCAA informado desde el Servicio de Salud de cada CCAA,
entre ellas Madrid que informaba de un total de 23.243 (4909 de
Titulados Sanitarios + 12.747 de Diplomado y Técnico Sanitario + 5.587
de No Sanitario), y el documento del gobierno a las AAPP de recomendaciones de criterios comunes
para estas OPEs extraordinarias, entre ellos que las convocatorias
deben ser oposiciones o concurso-oposición con un máximo del 40% en la
fase de méritos
.[MATS] Despidos de personal temporal de muchos años por las incorporaciones de la OPE 2015. Anima a luchar por un concurso de méritos ante la futura "macroope" con puestos de temporales fraudulentos por abuso de temporalidad
Informa el sindicato MATS este 5/04/2018 que se están produciendo cientos de despidos de personal
temporal (interinos y eventuales) en diversas categorías del SERMAS por las incorporaciones de los procesos selectivos que han finalizado convocadosen 2015
opinando que no debería haber ningún despido para empezar ante el hecho
de que se perdieron más de 6 mil puestos de trabajo estos últimos años y
su consecuencia de aumento de listas de esperaa
Además , ante el hecho de que muchos de estos trabajadores que están siendo despedidos tiene muchos años de antigüedad, algunos hasta 10, afirma que "el SERMAS dilapida de manera irresponsable una experiencia y unos conocimientos esenciales para la calidad asistencial" y recuerda que , estaban en una situación de fraude de ley que como establecen sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público , deberían ser reconocida y recompensada.
Por último el sindicato MATS considera estos despidos "un serio aviso de lo que puede ser" la denominada "macroope” en curso, animando a los profesionales despedidos a recurrir judicialmente y al resto del personal temporal a la luchar por la convocatoria de un concurso de mérito para consolidar este empleo temporal fraudulento y a que además salgan OPEs adicionales y regulares que permitan recuperar los puestos de trabajo perdidos.
Además , ante el hecho de que muchos de estos trabajadores que están siendo despedidos tiene muchos años de antigüedad, algunos hasta 10, afirma que "el SERMAS dilapida de manera irresponsable una experiencia y unos conocimientos esenciales para la calidad asistencial" y recuerda que , estaban en una situación de fraude de ley que como establecen sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público , deberían ser reconocida y recompensada.
Por último el sindicato MATS considera estos despidos "un serio aviso de lo que puede ser" la denominada "macroope” en curso, animando a los profesionales despedidos a recurrir judicialmente y al resto del personal temporal a la luchar por la convocatoria de un concurso de mérito para consolidar este empleo temporal fraudulento y a que además salgan OPEs adicionales y regulares que permitan recuperar los puestos de trabajo perdidos.
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