APISCAM: [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 12 de Abril [el Estado inicia procedimiento de recurso al Tribunal Constitucional del artículo 27 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre reactivacion de la Carrera Profesional; temporales AP; RGPD, ...]

' [...] 'Impacto del nuevo Reglamento General de Proteccion de Datos

Para abordar este punto contamos con la presencia del Director General de Sistemas de Información qué hace una exposición de las medidas adoptadas ante la inminente entrada en vigor de Reglamento General de Protección de Datos emanado de la Unión Europea, la entrada en vigor de dicho Reglamento se producirá el 25 del 5 del 2018. Esto supone un impacto en la Consejería de Sanidad que se está evaluando y que fundamentalmente entre otras cosas va a suponer la necesidad de un consentimiento informado expreso y afirmativo para la utilización y el tratamiento de los datos personales de consideración protegida. Así mismo, los ficheros generados deberán ser única y exclusivamente empleados para el fin que se ha determinado, cualquier otra utilización deberá figurar y deberá requerir un nuevo consentimiento expreso y no tácito como hasta ahora.

UGT solicita a la Administración el impacto generado por esta nueva normativa, al margen de las adecuaciones necesarias que en nuestro desarrollo legislativo conlleva, no sea ser percibido como un problema para los trabajadores. Para ello es obligación de la Administración dar la formación necesaria para para no incurrir en una falta o error con las nuevas normas administrativas.

Ratificacion del acuerdo del Grupo de Trabajo sobre Trabajo Social.

Se altera el orden del día pasando al punto 7 por contar con la presencia del Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria, Don César Pascual, que viene a ratificar el documento último presentado emanado del grupo de trabajo sobre los Trabajadores Sociales que concluimos en un Acuerdo sobre el último borrador presentado, donde se la han incluido, entre otras, las alegaciones que hizo UGT.

Se ratifica pues el acuerdo por todas las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial, la Dirección General de Recursos Humanos y la D.G. de Coordinación de la Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad.

Nombramiento de Personal estatutario imterino en Atención Primaria: Bolsas de Empleo Temporal.

En este punto contamos con la presencia de Doña María Luisa Tello qué hace una breve exposición de la situación de los diferentes procesos que han sido abordados a lo largo de estos últimos tiempos en Atención Primaria en aras a la estabilización y la concreción y la determinación de las plantillas, una vez asumida el Área Única de Atención Primaria y desaparecidas las antiguas gerencias y las antiguas 11 direcciones de gestión de recursos humanos.

Ahora mismo se está finalizando el proceso de movilidad interna, que por primera vez a lo largo de toda la historia de Atención Primaria se produce en la Comunidad de Madrid, y queda pendiente la realización de nombramientos interinos en aquellas plazas que hasta la fecha habían sido ocupadas por personal estatutario conocimientos eventuales en algunas categorías que no se realizaron por no estar definitivas las bolsas unificadas de atención primaria en las mismas.

Estás vacantes que tienen que ser cubiertas por personal con un nombramiento temporal interino y con la intención de unificar criterios a la hora de la contratación tanto para Atención Primaria como para el resto del SERMAS de la Comunidad de Madrid, serán ofertadas conforme a las bolsas unificadas de empleo temporal existentes en Atención Primaria, al carecer de bolsas únicas definitivas en el SERMAS en las categorías de Auxiliar Administrativo, Celadores, Trabajadores Sociales, Higienistas Dentales y Odontólogos de Atención Primaria.

Cualquier contratación sobre plaza vacante que sea necesaria a partir de entonces se hará conforme a los acuerdos de contratación, al Acuerdo de bolsa única de empleo temporal 5 de ebrero de 2016 y teniendo en cuenta las bolsas de Empleo Temporal vigentes en el momento de la contratación.

UGT insiste en la necesidad de proceder de la misma manera en todos los ámbitos o modalidades de prestaciones de asistencia sanitaria para la realización de los nombramientos para la cobertura de empleo temporal.

UGT insiste, aprovechando la presencia de María Luisa Tello, en el tema tratado en el mes anterior acerca de la ordenación de la dependencia orgánica y funcional de los profesionales que están
prestando servicios en salud mental y siguen vinculados orgánicamente a Atención Primaria.

Solicitamos que aquellos profesionales que accedieron a las plazas de Atención Primaria tengan la opción de la elección entre permanecer en Atención Primaria o integrarse en las plantillas de Atención Hospitalaria.

Concurso de Traslados: Aclaracion sobre los plazos de toma de posesion.

pasamos al punto seis que pretende ser una mera aclaración de la interpretación que la Administración ha hecho respecto de sus propias Instrucciones de toma de posesión en la nueva plaza convocada y adquirida por el concurso de traslados para los profesionales que han sido adjudicatarios procedentes del Hospital Gómez Ulla. La Administración no tiene en consideración a Estos profesionales como provenientes de un Servicio de Salud diferente al de la Comunidad de
Madrid.

UGT no está absolutamente para nada conforme con esta interpretación considera que estos profesionales no pertenecen al Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid y exige por tanto contemplar los plazos como cualquier otro profesional proveniente de otro servicio regional de Salud.'

[...]

'Carrera Profesional.

La administración informa que el 21 de marzo, el Estado ha planteado la discrepancia con respecto al artículo 27 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018. Esta discrepancia sobre el artículo, directamente relacionado con el desarrollo y la puesta en marcha del Anexo III y la reactivación de la Carrera Profesional, va a ser abordado, conforme al artículo 30 2.2 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, en una Comisión Bilateral Estado-Comunidad
Autónoma. El Estado considera que al no haber sido aprobados los Presupuestos Generales del Estado, no se puede realizar ninguna modificación presupuestaria en las comunidades autónomasrespecto de los presupuestos del año anterior. La Dirección de General de Recursos Humanos considera una interpretación fácilmente rebatible y entre tanto quiere seguir avanzando en la negociación del acuerdo que se ha de remitir a Consejo de Gobierno para la efectiva aplicación del
artículo 27

Para ello presenta un borrador donde recogen los acuerdos alcanzados hasta ahora respecto del desarrollo de la reactivación de la Carrera Profesional en un documento articulado en 7 puntos que
reúne todo lo hablado hasta ahora sobre reparto del crédito inicial para 2018 y recuperación en los años 2018 2019/2020 del 100% de la Carrera .

UGT en una primera lectura y por supuesto con la reserva de las alegaciones qué haremos al documento, considera que es necesario puntualizar la inclusión del personal no fijo en su totalidad conforme al modelo existente, que es fundamental el hacer una referencia explícita a los porcentajes de recuperación y los años 19 y 20 y añadir nuevo punto dónde queda expresamente reflejado el compromiso de la administración de la inmediata negociación de la modificación del acuerdo 2007 y los modelos existentes conforme al acuerdo de 12 de enero de 2017.

Este documento será nuevamente abordado en la Mesa Sectorial ordinaria de 25 de abril, si bien la administración se compromete a realizar una convocatoria extraordinaria sí hubiera alguna
notificación respecto de la Comisión Bilateral.'

[...]

Fuente y texto completo: Circular del Sector de Salud y Servicios Socio-Sanitarios de la Federación de Servicios Públicos de UGT de 12/04/2018 recibida en APISCAM

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