'Esta Plataforma agrupa, entre otros, al personal temporal del Servicio Madrileño de Salud que está de acuerdo con la Plataforma Nacional de interinos, temporales y eventuales PI en exigir una solución al excepcional fraude de ley por temporalidad de duración excesiva -situación especialmente masiva en el SERMAS (cerca de 30 mil personas)-, mediante la vía de un concurso de méritos,
así mismo excepcional, pero contemplada en la propia normativa española
del Empleado Público, mientras el Estado o la CCAA, publique una ley
habilitándola. Y que el nuevo empleo y reposición se oferte anualmente
mediante concursos-oposición regulares de todas las nuevas plazas para
que no vuelva a reproducirse el fraude.
Para este objetivo a nivel nacional, ya hay, promovidas por la Plataforma Nacional:
Ahora, además, desde el grupo del SERMAS de esta plataforma se ha lanzado esta campañas de firmas para solicitar a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid la solución del concurso en el SERMAS:
Queremos realizar la entrega a los grupos de la Asamblea lo antes posible, así que URGE.
El texto de las campañas es el siguiente:
"A la atención de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid
Las trabajadoras y trabajadores del SERMAS, abajo firmantes, teniendo en cuenta la situación excepcional que supone la existencia de distintas sentencias del Tribunal de justicia de la UE que declaran EN FRAUDE DE LEY las decenas de miles de nombramientos y contratos temporales utilizados durante tiempo excesivo para cubrir necesidadesestructurales en el SERMAS y las distintas administraciones públicas, y la alta temporalidad existente en el SERMAS (cercana al 40%),
SOLICITAMOS:
1) La aprobación de una Ley para poder aplicar en el SERMAS “con
carácter excepcional el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos” como sistema de acceso a las plazas “en fraude de ley” existentes , tal y como recoge el artículo 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público
2) La convocatoria regular (bianual como máximo) de concurso-oposición para la reposición de efectivos y la recuperación del empleo perdido en años anteriores" '
Fuente: Comunicado de la
Plataforma de Personal Temporal del SERMAS y Servicios Sociosanitarios
de la Comunidad de Madrid de 08/04/2018 recibido en APISCAMPara este objetivo a nivel nacional, ya hay, promovidas por la Plataforma Nacional:
- una campaña de firmas con la solicitud al Gobierno del Estado
- una campaña de denuncia directa a la Unión Europea de la violación en España de sus directivas sobre personal temporal
Ahora, además, desde el grupo del SERMAS de esta plataforma se ha lanzado esta campañas de firmas para solicitar a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid la solución del concurso en el SERMAS:
- 1. Campaña de firmas en papel con DNI y firma física para trabajadores y trabajadoras del SERMAS . Puedes imprimir el documento PDF que encontrarás en este enlace , ofrecerlo a tus compañer@s de trabajo y hacerle llegar con algún responsable de la Plataforma en tu centro de trabajo. ATENCIÓN: sólo deben firmar trabajadores empleados públicos de la Consejeria de Sanidad de la Comunidad de Madrid (tanto de relación estatutaria como laboral).
- 2. Campaña abierta de apoyos en change.org: https://www.change.org/p/a-la-
atenci%C3%B3n-de-los-grupos-pa rlamentarios-de-la-asamblea-de -madrid-no-al-fraude-de-ley
Queremos realizar la entrega a los grupos de la Asamblea lo antes posible, así que URGE.
El texto de las campañas es el siguiente:
"A la atención de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid
Las trabajadoras y trabajadores del SERMAS, abajo firmantes, teniendo en cuenta la situación excepcional que supone la existencia de distintas sentencias del Tribunal de justicia de la UE que declaran EN FRAUDE DE LEY las decenas de miles de nombramientos y contratos temporales utilizados durante tiempo excesivo para cubrir necesidadesestructurales en el SERMAS y las distintas administraciones públicas, y la alta temporalidad existente en el SERMAS (cercana al 40%),
SOLICITAMOS:
1) La aprobación de una Ley para poder aplicar en el SERMAS “con
carácter excepcional el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos” como sistema de acceso a las plazas “en fraude de ley” existentes , tal y como recoge el artículo 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público
2) La convocatoria regular (bianual como máximo) de concurso-oposición para la reposición de efectivos y la recuperación del empleo perdido en años anteriores" '
Entradas relacionadas:
- [20/09/2016] [lawatrends] Las 3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española
- [10/10/2016] [@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
- [11/10/2016] [Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS
- [11/10/2016] El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado
- [02/12/2016] [MATS] 'Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA'
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [29/07/2017] Publicados los presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias
- [16/02/2018] [PI] 'El Plan para la mejora del empleo público, un tongo en toda regla' Una plataforma de interinos "longevos" en todo el Estado demanda regularizar su situación mediante una estabilización de las personas y no de los puestos, y plantea denunciar la situación masivamente a la Unión Europea
- [19/02/2018] [@PInterinos en change.org] Campaña de recogida de firmas [ya casi 50 mil] y denuncias a la Unión Europea por la 'Estabilidad del interino longevo: aplicación del del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público por excepcionalidad [o proceso de conversión a fijos del personal temporal en abuso de temporalidad por concurso de méritos]
- [04/03/2018] [PInterinos] Manifiesto de la Plataforma de Interinos, Temporales y Eventuales PI, que agrupa a empleados públicos de la AAPP en fraude de ley y exigen la paralización de EREs encubiertos mediante OPEs de sus puestos y la estabilización por el concurso de méritos excepcional contemplado en su Estatuto Básico
- [27/03/2018] Publicado en el BOE el acuerdo del Gobierno del Estado y sindicatos nacionales para la subida de sueldo de empleados públicos y la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años e "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del personal
- [02/04/2018] [El Boletín] Constituida una Plataforma Nacional, Pi, que une a empleados públicos temporales para levantarse contra la Administración y las OPEs con sus puestos y en demanda de estabilidad por abuso de temporalidad
- [04/04/2018] Publicado el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018: se extiende la posibilidad de convocatorias de los puestos temporales de larga duración sin fijar que sean de consolidación ; se habilita a convocar en OPE sin límites todos los puestos de indefinidos no fijos, cuy nombramiento administrativo se prohibe
No hay comentarios:
Publicar un comentario