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TU PUESTO DE TRABAJO ESTÁ EN EL AIRE
Los pasos para el despido de miles de empleados públicos de la administración siguen produciéndose de forma inexorable.
Desde las distintas instituciones europeas
se insta a la Administración Pública española a resolver la situación de
ABUSO POR TEMPORALIDAD
que sufren los empleados públicos en nuestro país, a convertir al
personal objeto de abuso en fijo como elemento compensador, a sancionar a
las administraciones incumplidoras y condena que se despida a este
personal reconocido en “fraude de ley” (personal con más de 3 años de
antigüedad).
La solución que el GOBIERNO y los SINDICATOS con mayor representación en
el ámbito de la Función Pública (CSIF, UGT y CC.OO.) han acordado para
resolver esta situación
no tiene en cuenta el FRAUDE DE LEY ni el ABUSO cometido,
ni contempla compensaciones de ningún tipo para los trabajadores
afectados. Lo que se acuerda es resolver la temporalidad con procesos
selectivos de O.P.E. por oposición o concurso- oposición. Esto aboca al
despido a miles de trabajadores
con gran experiencia tras años de servicio a la Administración, y su
sustitución por trabajadores más nuevos y más baratos ¿Crees que a la
empresa privada se le hubiera permitido semejante abuso de poder contra
el trabajador? ¿No te parece indignante?
En estos últimos meses estamos viendo cómo distintos colectivos han
salido a la calle para dar visibilidad al atropello del que estaban
siendo objeto y se ha visto cómo esta presión ha hecho que los
responsables reconsiderasen sus decisiones y modificasen sus posturas.
Nuestra fuerza está en el número. Tras tantos años de temporalidad
cronificada por las AA.PP. de la Comunidad de Madrid se estima que más
de 50.000 empleados públicos (unos 700.000 a nivel nacional) están
afectados por esta O.P.E. Puedes quedarte en casa o salir a la calle y
reivindicar que te tengan en cuenta, que
valoren tu experiencia y el servicio prestado,
y que eso se materialice en un proceso de estabilización de
trabajadores y no de plazas ni puestos de trabajo, solicitando que se
compense el abuso realizando la estabilización a través de un proceso
selectivo de
concurso de méritos, donde se le dé gran peso a la
experiencia, que puede ser llevado a cabo en situaciones de
excepcionalidad como la actual (a
rtículos 61.6 y 61.7 del T.R.E.B.E.P.).
Si eres trabajador interino, eventual, laboral o temporal de cualquier
tipo, estás directamente afectado por esta situación. Puedes asumirla y
que administraciones y sindicatos continúen con su plan. PERO TAMBIÉN
PUEDES SALIR A LA CALLE Y HACER VISIBLE UNA PETICIÓN QUE CONSIDERAMOS
JUSTA Y DENTRO DEL MARCO LEGAL VIGENTE. La presión ciudadana puede
inclinar la balanza. Por todo esto, LA PLATAFORMA DE PERSONAL TEMPORAL
DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, REALIZA UN
LLAMAMIENTO A LA
MOVILIZACIÓN ESTE SÁBADO
9 DE JUNIO A LAS
12:00,
para realizar una MANIFESTACIÓN desde la Plaza de Santa Bárbara a la
sede del PP (actual partido en el gobierno en la Comunidad de Madrid) en
la calle Génova.
HAZ OÍR TU VOZ. TU PRESENCIA Y TU TRABAJO SON IMPORTANTES'
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