[Gob. de la Generalitat de Cataluña] 'Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat competencia de la Dirección General de Función Pública. Forman parte de la OPE de estabilización aprobada por el Govern el pasado 24 de Mayo' [ 9700 plazas de su Administración General. La antigüedad pesa un 60% -puntúa sólo como temporal en la categoría y 3 veces la de en la propia Generalitat con respecto a otra AAPP- , un 24% haber superado una oposición,.... ¿Se incluyen plazas de OPEs con convocatorias vigentes tras ser "objeto de adecuación"!]

[13/06/2022]  'El Departamento de la Presidencia ha publicado hoy en el DOGC las convocatorias para el sistema selectivo excepcional del concurso de méritos del proceso de estabilización del empleo público temporal, para más de 9.700 plazas competencia de la Dirección General de Función Pública. Las plazas convocadas forman parte de la oferta de empleo público de estabilización aprobada por el Gobierno el pasado 24 de mayo para un total de 39.200 plazas, a las que deben añadirse 7.600 de personal estatutario de los servicios de salud de el ICS.

De estas 39.200 plazas objeto de estabilización, 11.800 corresponden a plazas de administración y servicios. Y de éstas, 9.700 son objeto de las convocatorias de concurso de méritos publicadas hoy.

Las 9.700 plazas corresponden a 6.700 plazas de personal funcionario de más de 51 cuerpos, escalas o especialidades y 3.000 plazas de personal laboral de más de 100 categorías profesionales.

Recordatorio. [Poder Judicial] 'Un juez de lo contencioso de Barcelona eleva una cuestión prejudicial al TJUE sobre la ley de interinos y la doctrina del Supremo' [Autos del Juez ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea]

[Recordatorio de entrada publicada el 02/06/2022]  'El magistrado del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 17 de Barcelona ha elevado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) cuestiones prejudiciales en relación con la utilidad de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y la doctrina de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo. 

En estos dos casos concretos la parte demandada es el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña.'

Fuente: Comunicación del Poder Judicial de 25/05/2022

NOTA DEL EDITOR: Enlaces a los autos en el CENDOJ del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 17 con las cuestiones prejudiciales y entradas en este blog::

[Ministerio de Sanidad[ 'Valencia acogerá el próximo pleno presencial del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud' [El 15 de Junio. Se informará sobre avances en las actuaciones e transformación digital en la Atención Primaria y Comunitaria del PERTE de Salud de Vanguardia]

'La ministra de Sanidad, Carolina Darias, presidirá el próximo pleno ordinario y presencial del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) que tendrá lugar el próximo miércoles día 15, y que se celebrará en Valencia en colaboración con la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat.

[CCOO Sanidad Madrid/MATS ] Más de 30 organizaciones convocan concentración ¡Apertura SUAP! este 16 de Junio a las 19:30 frente a la Asamblea de Madrid

 'CCOO Sanidad Madrid y treinta organizaciones más convocan una manifestación ante la sede del Parlamento regional en la que solicitarán la reapertura inmediata de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), el retorno de sus profesionales a estos 37 centros, que llevan dos años cerrados, y mantener abiertos en horario de tarde y con personal suficiente los centros de salud que progresivamente va “abandonando” el Gobierno del PP, en Madrid.

 

Recordatorio.[Salellas Advocats] El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona estima petición y eleva al Tribunal de Justicia de la Unión Europea "cuestión prejudicial" sobre incumplimiento del derecho de la Unión Europea por la Ley 20/2021 y la jurisprudencia ratificada en Diciembre de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 [Recordatorio de entrada publicada el 17/05/2022]  Publica el despacho Salellas Advocats su cuenta de twitter este 16/05/2022 que el juzgado de lo contencioso-administrativo de Barcelona nº 17 ha estimado su petición de elevar una nueva cuestión prejudicial al Tribunal de Jusitica de la Unión Europea [TJUE] sobre "el incumplimiento del derecho europeo" que supone la ley 20/2021 [la nueva ley de 28 de diciembre ce 2021 para la reducción de la temporalidad] y la jurisprudencia actual de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad en los  empleados públicos en España.

Y publica las preguntas que dicho juzgado  ha planteado al Tribunal  de Justicia Europeo:

 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba el proyecto de Ley para crear una Agencia de Ciberseguridad que blinde a la Administración de ataques tecnológicos.'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado en su reunión de hoy el proyecto de Ley para la creación de una Agencia de Ciberseguridad. El objetivo del Ejecutivo autonómico es contar con un organismo público que proponga y promueva el uso de soluciones y servicios ante ciberataques en la Administración.

Así, la Agencia actuará en ámbitos donde no existen capacidades de ciberseguridad, como entidades locales de menos de 20.000 habitantes, ya que no disponen de estrategias ni medios para proteger sus redes y sistemas; e impulsando la seguridad informática en relación con las empresas, especialmente las pymes, y los ciudadanos, reforzando en este sentido la competencia que ostenta el Estado.

Por otro lado, en aquellos sectores como la administración general e institucional de la Comunidad de Madrid, en los que sí se cuenta con capacidades de ciberseguridad, este organismo desarrollará una estrategia que coordine las medidas y acciones en esta materia para toda la región. Igualmente, servirá de órgano de colaboración con el Gobierno central, especialmente con el Centro Criptológico Nacional (CCN-CERT).

Evento de SocInfo Digital "Servicios Públicos Digitales: Personalizados, proactivos y omnicanal" este miércoles 15 de Junio con participación del Servicio Madrileño de Salud y Madrid Digital

Este miércoles 15 de Junio de Enero tendrá lugar en Madrid  por la mañana el Evento "Servicios Públicos Digitales: Personalizados, proactivos y omnicanal” , organizado por  la revista "Sociedad de la Información Digital" [SocInfo Digital].  La inscripción en el evento es gratuita para empleados del sector público, exisitiendo modalidad presencial de aforo limitado y en streaming.

El programa , con participación de responsables de TI en los Servicios de Salud de las CCAA, entre ellos del SERMAS, y el Ministerio de Sanidad así como de un gran hospital público madrileño, es el siguiente:

[STES Intersindical] 'La Confederación de STEs-i presenta recurso contencioso contra el RD 270/2022, que aplica la ley Iceta a la enseñanza. El Sindicato considera discriminatorio el baremo de méritos porque limita las posibilidades de consolidación del profesorado interino.'

'La Confederación de STEs-i ha presentado esta mañana un Recurso Contencioso Administrativo al Tribunal Supremo contra el Real Decreto 270/2022, de 12 de abril, por el que se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, aprobado por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero.

En dicho Real Decreto, que aplica la Ley Iceta a la enseñanza, se establecen distintas disposiciones que desde esta organización entendemos que no cumple la directiva europea 1999/70 por abuso de temporalidad de los funcionarios interinos en España y de las sentencias posteriores del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

El RD 270/2022 establece unos límites temporales en el reconocimiento de la antigüedad docente (solo se puntúan 10 años como máximo) que son discriminatorios y no solo eso si no que va en contra de la directiva europea. Igualmente se puntúan oposiciones aprobadas a partir de 2012, otro elemento discriminatorio. Por otro lado, no se valora la experiencia en el mismo cuerpo de la misma manera según las especialidades y además no permite a los distintos territorios introducir méritos propios como es habitual en los concursos oposición.

La Sala d elo Social del Supremo sigbue sentenciando conceder el indefinido no fijo y no la fijeza ante el abuso de temporalidad en empleados públicos laborales que sólo hayan superado proceso selectivo para temporal

El CENDOJ acaba de publicar una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 10 de mayo de 2022  al recurso de casación 375/2021 donde afirma explícitamente que "la superación de reiterados concursos-oposición, convocados para la cobertura de plazas temporales" no "colma las exigencias de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, exigidos para ocupar una plaza indefinida (fija)" .

Así, el alto Tribunal de los empleados públicos laborales razona literalmente:

"si se hubiera convocado una plaza fija, los interesados potenciales en participar en el proceso selectivo serían muchos más que los que participaron en la cobertura de una plaza temporal, al ser impensable, por ejemplo, que trabajadores, que ya ostentan la condición de fijos pretendan ocupar una plaza temporal, aunque podrían estar interesados en promocionar a otra plaza fija. Por lo demás, la superación de un proceso selectivo para acceder a un puesto de trabajo temporal asegura los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad para acceder a dicha plaza, pero no los garantiza para ocupar una plaza fija, que deberá sentar sus propias bases para acceder a la misma."

[Oracle] 'Oracle completa la adquisición de Cerner'

'Oracle Corporation (NYSE: ORCL) anunció que la mayoría de las acciones en circulación (las “Acciones”) de Cerner Corporation (Nasdaq: CERN) se ofrecieron válidamente y que las demás condiciones de la oferta pública se cumplieron o renunciaron. El acuerdo se cerrará el 8 de junio de 2022. 

Entradas más vistas de la semana 06/06/2022-12/06/2022 en este blog: el 28/06 el Tribunal de Justicia Europeo sentencia en la demanda de la Comisión Europea contra España por no disponer de norma efectiva de responsabilidades por daños por incumplimientos de normas UE, Comisión Europea responde a los sindicatos de los jueces honorarios italianos que "está evaluando la pertinencia" de la reciente sentencia del Tribunal Europeo sobre su abuso de temporalidad, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El próximo 28/06/2022 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictará sentencia en la demanda de la Comisión Europea contra España por no disponer de una normativa nacional efectiva, al nivel exigido por la Unión Europea, sobre responsabilidades por daños causados por leyes nacionales contrarias al Derecho de la Unión Europea (normativa y sentencias europeas)
  Según consta ya en el calendario del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , el martes  28/06/2022  a las 09:30, la Gran Sala del Tribuna...
• La Comisión Europea responde a los sindicatos de los jueces honorarios italianos que "está evaluando la pertinencia" de la reciente sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en dichos jueces, y en el contexto del procedimiento de infracción contra Italia ya abierto sobre sus condiciones laborales
  La federación de sindicatos italianos de jueces honorarios " Consulta della Magistratura Onoraria " informaba en  Facebook el 02/0...
• Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto griego "M.V. y otros/Municipio de Agios Nikolaos": golpe a la doctrina de nuestro Supremo de que la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" no se aplica a situaciones de un único nombramiento prolongado en el tiempo como las interinidades de vacante. Y una vez más, reitera que la justicia nacional puede conceder la medida general de la fijeza como sanción si no hay sanción disuasoria contemplada en la legislación nacional para el caso de empleados públicos aunque se prohíba [o se interprete que lo prohíbe] por una norma nacional existente
  Tal y como se esperaba , esta mañana del 11/02/2021 , el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una importante sentencia [ or...
• [Sindicato italiano de docentes SNADIR] Sentencia del Tribunal de Nápoles al caso de los profesores de religión : 'nuevos criterios sobre reparación de daños a la luz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea' de 13/01/2022 [interprentando el derecho interno actual italiano, concede la indemnización de 1 mes al año fijada en general para el abuso por el Tribunal de Casación italiano, pero sin aplicar el límte de un año máximo que imponía para poder cumplir con la sentencia europea. El sindicato pide un procedimiento extraordinario de estabilización no selectivo]
   ' Con la sentencia n.2893 del 25.05.22 el Tribunal de Nápoles ha cerrado la cuestión de la reparación del daño a favor de los profeso...

[Redacción Médica[ Nueva reunión del Ámbito de la Negociación estatal de Sanidad sobre la reforma del Estatuto Marco del personal de los Servicios de Salud finaliza estacanda en la regulación del estatutario eventual

 

Informa Redacción Médica este 09/06/2022  que el Ministerio de Sanidad y sindicatos del Ámbito de Negociación estatal de Sanidad  han mantenido una nueva reunión este mismo jueves sobre elAnteproyecto de Ley del Gobierno de modificacion de la Ley del Estatuto Marco del personal , en la que sigue sin haber acuerdo, entre otros puntos,  acerca de cómo debe quedar la figura del estatutario eventual, que los sindicatos piden eliminar y que el Gobierno en su propuesta original de la reforma mantenía sin cambios, si bien , y tal y como se comprometió habría presentado un nuevo borrador ya con algunos cambios para la regulación de esta  figura temporal, que los sindicatos tachan de "pequeños".

El nuevo modelo de colaboración entre Ministerio de Sanidad y CCAA para proyectos asistenciales con fondos europeos, en la Atención Primaria, tema estrella de la reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud. Propuesta de la figura como el MIR para capacitar los nuevos profesionales de TI en los servicios de salud, que es necesario incrementar. Valencia anuncia aumento del 50% de sus plantilla de informáticos del servicio de Salud para pasar a tener 450.

Este miércoles 8 y jueves 9 de Junio tuvo lugar la XII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud con la colaboración de la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana, presencial en Alicante además de con formato virtual, bajo el lema "La Gobernanza ante el desarrollo de los Servicios Digitales en la Atención Primaria y Comunitaria". 

Las jornadas tuvieron un alto nivel por los temas tratados y los ponentes de las mesas.

El tema estrella y que cubrió específicamente 2 de las 4 mesas de debates  así como el discurso de inauguración de la Directora Gral de Salud Digital y SSII del Sistema Nacional de Salud, Noemí Cívicos,y de clausura del Secretario General de Salud Digital, Juan Fernando Muñoz, fue el nuevo modelo de colaboración entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA para implantación de Servicios Digitales en la Atención Primaria, modelo de colaboración que es el segundo de los 3 tipos de definición de proyectos fijados en la Estrategia de Salud Digital del Sistema Nacional de Salud, [ver más detalles en la presentación  de la Dir. Gral de Salud Digital en SocInfo ], para los que en general se destinarán más de 675 millones de euros encuadrados fundamentalmente dentro de los fondos europeos del Mecanismo de Transformación, Recuperación y Resiliencia tras la pandemia del COVID, y particularizado en esta jornadas para el  área asistencial de la Atención Primaria.

 

Juan Fernando Muñoz

 

[CCOO/UGT/CSIT Sanidad de Madrid y AMYTS] 'El nuevo invento de la Consejería de Sanidad. Centros de Salud sin Médicos ¿Qué será lo siguiente?'

'La Consejería de Sanidad pone en marcha un nuevo experimento como parte de su “no plan de Atención Primaria” donde reconoce que no hay médicos suficientes en los centros de salud, y para salir adelante, ha decidido que otros profesionales hagan su trabajo.

Este documento, “Procedimiento de actuación ante ausencia de Médico de Familia en un Centro de Salud”, es una medida desesperada que viene a cumplimentar el paso anterior que se dio con el “Protocolo de Atención a procesos agudos de demanda en las consultas de enfermería de Atención Primaria”. Entre ambos documentos la Consejería de Sanidad quiere paliar el problema que tiene de cobertura de puestos de Médicos de Familia y Pediatras, volcando parte de la actividad que éstos realizan sobre otros profesionales del centro de salud, sin medir las posibles consecuencias que esto pueda tener.

[CSIF Sanidad Madrid] 'CSIF pide amparo al Defensor del Pueblo para la reapertura de los SUAP de la Comunidad de Madrid. Los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) llevan cerrados desde el inicio de la pandemia. La propia presidenta de la Comunidad de Madrid ha negado que estuvieran clausurados'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha pedido amparo al Defensor del Pueblo para que se acabe de una vez por todas con el cierre de los 37 Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), que llevan en esta situación desde el inicio de la pandemia, concretamente desde el 20 de marzo de 2020.

 

En CSIF Sanidad Madrid creemos que en la actualidad no está justificado que permanezcan cerrados, ya que se han normalizado los contagios durante la pandemia, tras alcanzarse altos índices de vacunación en la población madrileña.

 

El pasado 5 de junio, la Consejería de Sanidad Madrileña procedía al cierre del Wizink Center como centro de vacunación y se trasladaba a los trabajadores al Hospital Isabel Zendal. No entendemos esta medida, ya que existe una red de Hospitales y Centros de Salud en Atención Primaria donde pueden dar continuidad a esta labor de vacunación.