jueves, 9 de julio de 2026

[Gob. C. de Madrid/Acuerdos de Gobierno] Incremento del presupuesto de Madrid Digital en más de 3 millones de €

'Acuerdo por el que se autoriza la variación del presupuesto de ingresos y gastos de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, con un incremento de su importe global de 3.135.546,03 euros.'

Fuente: Acuerdos de Consejo de Gobierno de la C. de Madrid de 08/07/2026

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[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid explora con la multinacional Hewlett Packard Enterprise nuevos proyectos de automatización para la Administración regional . Han abordado el desarrollo de la primera nube soberana para IA a escala autonómica para almacenar, gestionar y procesar información que utilizan los servicios públicos • También oportunidades vinculadas a la consolidación de Centros de Procesamiento de Datos'

 'La Comunidad de Madrid ha explorado hoy nuevos proyectos de automatización para la Administración regional, con la multinacional Hewlett Packard Enterprise (HPE), referente internacional para el desarrollo de soluciones avanzadas en Inteligencia Artificial (IA), la nube y la conectividad en red. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha mantenido un encuentro en el Centro Global de IA y Datos de la compañía, ubicado en Las Rozas de Madrid, con Phil Mottram, vicepresidente ejecutivo y Chief Sales Officer de la empresa estadounidense, para avanzar en nuevas líneas de colaboración en materia de IA, infraestructuras digitales y datos.

La reunión también ha permitido revisar iniciativas conjuntas puestas ya en marcha por ambas partes, así como oportunidades vinculadas a la consolidación de Centros de Procesamiento de Datos (CPD), la informatización de estructuras y la aplicación de casos de uso en los servicios públicos.

Asimismo, han abordado la creación de la primera nube soberana de IA a escala autonómica, que permitirá almacenar, procesar y gestionar información que utiliza la Administración pública, en un entorno seguro, controlado y alineado con la normativa europea.

miércoles, 8 de julio de 2026

[Europa Press/Bolsamanía] Función Pública del Estado, las CCAA y la FEMP fijan un calendario de diálogo para reducir el abuso de la temporalidad en el sector público, próxima reunion el 24 de Septiembre

 Informa Bolsamanía este 08/07/2026 entre otros a partir de noticia de Europa Press de la reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público este 8 de julio desde las 16h en Santander para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de multas por el procedimiento de infracción y la pérdida de fondos de la Comisión Europea: "han fijado un calendario de trabajo, cuya próxima cita será el 24 de septiembre, para seguir dialogando sobre la tarea conjunta de reducir el abuso de la temporalidad en el sector público", coincidiendo "en la necesidad de conocer la realidad de la interinidad en abuso en el conjunto de las administraciones públicas" .

Comparecencia del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado para la UE este 08/07/2026 sobre el estado del Plan de Recuperación español , cuando siguen suspendidos 626 millones de euros por no disponer de sanciones váldas al abuso de temporalidad pública:


Según la agenda del Congreso , este miércoles 08/07/2026  hay desde las 16:00 sesión de la  Comisión Mixta Congreso/Senado para la Unión Europea (Núm. Exp. 214/117), con la comparecencia del Vicepresidente Primero del Gobierno  y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, (nº Exp. Congreso 214/97 de Congreso ) para "informar sobre los progresos y avances del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española".

[Comisión Europea] 'La Comisión presenta el Plan de Acción de la UE sobre Ciberseguridad e Inteligencia Artificial'

 'La Comisión Europea ha presentado un Plan de Acción para dar una respuesta estructurada a fin de abordar los riesgos y aprovechar las oportunidades que ofrecen los modelos avanzados de inteligencia artificial (IA) para la ciberseguridad.

Los nuevos modelos avanzados de IA están redefiniendo la ciberseguridad. La IA puede utilizarse indebidamente para detectar vulnerabilidades, automatizar ataques y aumentar la magnitud y la velocidad de los ciberincidentes a un ritmo sin precedentes.

Sobre la base del marco jurídico único de la UE en materia de IA y ciberseguridad, el Plan de Acción reunirá a los Estados miembros, la industria y las organizaciones de la UE para reforzar la ciberseguridad de nuestro entorno digital frente a las vulnerabilidades que plantea la IA avanzada. 

Evaluación de los modelos de IA

Una seguridad eficaz requiere un conocimiento profundo de cómo las nuevas tecnologías pueden utilizarse correctamente, utilizarse indebidamente o explotarse. En virtud del Reglamento de Inteligencia Artificial, los modelos avanzados de IA deben evaluarse, y las medidas de mitigación deben sopesarse cuidadosamente antes de que dichos modelos se introduzcan en el mercado de la UE.

[Gob. Estado/Min. de Tarnsformación Digital y F.P.] 'España lanza con una veintena de países y organizaciones la Coalición Internacional para los Derechos y la Protección de la Infancia en la Era de la IA. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha celebrado el éxito de adhesiones a la iniciativa: “Algunos milmillonarios y un determinado billonario han hecho mucho dinero con los datos de nuestros niños. Esto debe terminarse” '

[07/07/2026]  'España ha lanzado hoy con una veintena de países y organizaciones la Coalición Internacional para los Derechos y la Protección de la Infancia en la Era de la Inteligencia Artificial, un grupo constituido en el seno de las Naciones Unidas que trabajará para garantizar que la IA respete la seguridad, el desarrollo saludable y los derechos de niños y niñas.

El ministro para la Transformación Digital y de la Función, Óscar López, ha mostrado su “satisfacción” por el éxito de adhesiones a la Coalición, una iniciativa impulsada por España con el apoyo de Francia, Kenia y la UE. La propuesta se ha concretado en el primer Diálogo de las Naciones Unidas sobre la Gobernanza de la Inteligencia Artificial, celebrado ayer y hoy en Ginebra.

[CSIF Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid denuncia Situación del Hospital Universitario Infanta Sofía durante el periodo estival: una problemática que se repite año tras año Un verano más, el Hospital Universitario Infanta Sofía vuelve a afrontar el periodo vacacional con un grave déficit de profesionales, una situación que CSIF lleva años denunciando sin que se hayan adoptado soluciones eficaces'

 'La falta de personal estructural se agrava durante el verano con el cierre de plantas debido a la insuficiencia de contrataciones para garantizar su funcionamiento. Esta situación repercute directamente tanto en los profesionales como en la calidad de la asistencia que reciben los pacientes.

Las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) son, una vez más, uno de los colectivos más perjudicados. Lejos de reforzar las plantillas mediante nuevas contrataciones, la Dirección del centro continúa optando por desplazar a las profesionales de sus unidades habituales, en todos los turnos, para cubrir otras plantas que presentan una mayor presión asistencial. Esta práctica genera un profundo malestar entre las trabajadoras, que se sienten infravaloradas y desatendidas por la Administración.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Las organizaciones representativas del Personal Técnico unen fuerzas para exigir la reclasificación profesional'

'Las organizaciones sindicales: Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), UGT, SAE y TECNOS hemos mantenido una reunión con el objetivo de establecer una estrategia común que permita avanzar de forma decidida en una reivindicación histórica de los Técnicos: la reclasificación profesional del colectivo Técnico Superior en el grupo B y del colectivo Técnico Medio en el grupo C1.

Esta reivindicación cuenta con un respaldo claro en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, suscrito por CCOO y UGT con el Gobierno de España, que contempla la adecuación de la clasificación profesional del personal empleado público conforme a la realidad de sus titulaciones, competencias y responsabilidades dentro del Sistema Nacional de Salud. Este es un objetivo común que compartimos las organizaciones firmantes.

martes, 7 de julio de 2026

Reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público este 8 de julio desde las 16h en Santander para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de multas por el procedimiento de infracción y la pérdida de fondos de la Comisión Europea y la

 Tal y como  avanzó el Minsterio de Transformación Digital y Función Pública la semana pasada, ya figura en agendas de directores de función pública de CCAA  para este mieŕcoles 8 de julio desde las 16:00   reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público en Santander , de "seguimiento de la situación de la temporalidad en las administraciones públicas" en el Palacio de la Magdalena:

  • Agenda de la Directora General de la Función Pública de  Cantabria

[Araúz] 'Un tribunal declara la fijeza' [ante el abuso de temporalidad aunque no se haya aprobado un proceso selectivo para fijo ]

 'El Tribunal de Instancia de Sevilla, Sección de lo Social, Plaza Judicial nº 13, ha dictado sentencia en la que, aplicando el principio de interpretación conforme que garantice el efecto útil de la Directiva 1999/70 -a diferencia de lo que sostiene el Tribunal Supremo-, falla que a falta de otras medidas en el Derecho Nacional para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la cláusula 5 del Acuerdo Marco y para sancionar los abusos en la contratación temporal, debe declararse la fijeza de la relación laboral abusiva para todo los trabajadores temporales, hayan o no aprobado un procesos selectivo para se fijos sin plaza

[El Confidencial] Más de 50 organizaciones piden a la Comisión que rechace la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno y lleve a España ante el TJUE ya para solicitar la imposición de multas, mientras España no legisle una solución contra el abuso de temporalidad acorde a las sentencias previas del TJUE, que dado el volumen de empleados públicos en abuso de temporalidad, sólo puede ser una medida de fijeza generalizada

 Informa El Confidencial este  07/07/2026 de la carta a la Representación de la Comisión Europea que han presentado más de 50 organizaciones (asociaciones, sindicatos y plataformas) donde piden que la Comisión Europea no acepte la solicitud por parte del gobierno de una  prórroga de 9 meses más en el  procedimiento de infracción  INFR(2014)4334 de la Comisión contra España por no disponer de medidas contra el abuso de temporalidad pública,  una vez finalizado el plazo de 2 meses -antes de llevar a España ante el TJUE para que le imponga multas- para aprobar una norma que le dio la Comisión Europea tras su "Dictamen Motivado" de 29/04/2026 concluyendo que sigue sin haber medidas válidas -según ha establecido el Tribunal de Justicia de la UE en sentencia a cuestiones prejudiciales- en España para sancionar el abuso de temporalidad existente en las AAPP -de enorme volumen especialmente en las CCAA- , pese a la ley 20/2021  y  sus procesos llamados de "estabilización".  El Gobierno se ha limitado a convocar ahora a una reunión a las CCAA mañana 08/07/2026 en Santander para empezar a "consensuar" una solución que aplicar en los próximos meses, mientras continúan los ceses de miles de empleados públicos en abuso de temporalidad por parte de las CCAA sin consecuencia alguna.

Recordatorio [CSIF nacional] 'CSIF exige sanciones ejemplares a los responsables de Administraciones que abusen de la temporalidadd. Función pública pide más tiempo a la Comisión Europea tras incumplir la Ley de Estabilización: hay que endurecer las sanciones, convocar todas las plazas estructurales, reducir plazos de ejecución de procesos selectivos y aprobar unos presupuestos que eliminen de una vez la tasa de reposición como se pactó con CSIF'

 [Recordatorio de entrada publicada el 01/07/2026 en este blog] 

[30/06/2026] 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal.

CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.

El Ministerio de Función Pública informó hoy que ha pedido más tiempo a la Comisión Europea antes de que se hagan efectivas las sanciones por incumplir los objetivos de la Ley de Estabilización que limitan al 8 por ciento la tasa de temporalidad. El propio Ministerio reconoce que, en los sectores de Educación y Sanidad, la temporalidad asciende al 49 y 43 por ciento respectivamente.

Por ello, CSIF propone:

- Endurecer las sanciones.

- Que las ofertas de empleo público convoquen todas las plazas estructurales para prestar un servicio público efectivo y de calidad y así evitar que para dar un servicio adecuado se tenga que acudir a la contratación temporal.

Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo debatirá para sentencia el 7/7/2026 más de una decena de asuntos sobre si debe conceder la fijeza laboral a empleados públicos laborales por abuso de temporalidad

 [Recordatorio de entrada publicada el 02/07/2026 en este blog]

 Según la agenda de señalamientos TS del 06 al 10 de julio de 2026 la  Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará  , ya no en Pleno, el 07/0/7/2026 para sentencia más de uan decena de asuntos sobre  fijeza laboral como sanción al abuso de temporalidad y lo hará tras  haber decidido recientemente  en su sentencia de 11/05/2026 del Pleno un   cambio de criterio ante el abuso de temporalidad del empleado publico laboral  tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE,  y tras haberabordado también en Pleno para sentencia el pasado 24/06/2026 otro asunto (cuya sentencia sigue pendiente de publicación en el CENDOJ).

 

Recordemos que  en la sentencia de Pleno de 11/05/2026 pasó  a conceder la fijeza si el empleado publico laboral está en abuso de temporalidad y tiene superada fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza antes del abuso, concediendo para el resto una nueva indemnización presuntiva por daños morales de entre mil y 10 mil euros , además de la habitual de 20 días por año trabajado con tope de 12 mensualidades si hay cese por cobertura o amortización, y además de  la  en práctica imposible indemnización por daños demostrables.


En concreto abordará los recursos:

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'España impulsa una coalición internacional para proteger a los menores en la era de la Inteligencia Artificial. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, busca apoyos en la primera reunión del Diálogo Global de las Naciones Unidas sobre Gobernanza de la IA en Ginebra'

'España impulsa una coalición internacional de países para proteger a los menores en la era de la Inteligencia Artificial, según ha anunciado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la primera reunión del Diálogo Global de las Naciones Unidas sobre Gobernanza de la Inteligencia Artificial, que se celebra entre hoy y mañana en Ginebra con 4.200 participantes.

“España trae una propuesta concreta para proteger a los menores en el uso de la IA, y esperamos sumar apoyos entre los países para que salga adelante esta iniciativa. No es la primera vez que lo hacemos. España es quien ha liderado que la UE prohíba las deepfakes sexuales en la IA. Y queremos abrir camino a nivel internacional, con Naciones Unidas, para proteger a los menores”, ha avanzado el ministro en declaraciones a los medios de comunicación.

Imagen: Min. de Transformación Digital

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid abre dos nuevos centros de Atención Primaria que beneficiarán a más de 17.000 personas. El Consultorio Local de Tielmes atiende desde hoy a una población de más de 3.500 habitantes del sureste madrileño • El centro de salud Cáceres de la capital ha sido renovado por completo, ofreciendo servicio a más de 13.600 vecinos del distrito de Arganzuela'

'La Comunidad de Madrid estrena esta semana dos nuevos dispositivos de Atención Primaria que beneficiarán a más de 17.000 personas. Hoy abre sus puertas el nuevo Consultorio Local de Tielmes para más de 3.500 vecinos del sureste, mientras que el Centro de Salud Cáceres entrará en funcionamiento este miércoles ofreciendo asistencia sanitaria a más de 13.600 usuarios del distrito de Arganzuela, en la capital.

El Ejecutivo autonómico ha invertido más de dos millones de euros en el nuevo recurso de la sanidad pública madrileña de Tielmes, se ubica en la calle Real del municipio, sobre una parcela de cesión municipal de 369 metros cuadrados. La superficie construida asciende a 940 m2, distribuidos en tres plantas. Cuenta con dos consultas de Medicina de Familia y dos de Enfermería, además de una sala polivalente, otra de cirugía menor ambulatoria y una zona de extracción de muestras, además del área administrativa y la Unidad de Atención al Usuario.

En el caso del complejo Cáceres, el Gobierno regional ha invertido 1,5 millones de euros para renovarlo por completo. Las obras han mejorado la accesibilidad al recinto, que ahora dispone de espacios diáfanos y luminosos, para mayor comodidad de pacientes y profesionales. El proyecto de modernización también ha supuesto una optimización de la funcionalidad y la eficiencia energética del edificio.