El Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en su comparecencia en la Comisión de Entidades Locales del Senado aporta más detalles sobre las reformas previstas en relación a la elevada temporalidad en el empleo público: además de la reforma del EBEP para evitar la temporalidad a futuro, para reducir la bolsas de temporalidad actual hay que "hacer un último proceso de estabilización", para el que "no podemos buscar atajos" si bien "sí podemos valorar la experiencia y también las pruebas que ha ido pasando toda la vida en un concurso". El ministro asegura que negocia con los sindicatos pero conoce "perfectamente" los planteamientos de las plataformas de interinos y que "no es cierto que haya una legislación europea que diga que cuando hay un interino hay que hacerle fijo"

Esta mañana de Jueves 8 de Abril  tenía lugar la  primera comparecencia del nuevo Ministro de Política Territorial y Función, Miquel Iceta, en  una comisión del Senado, en concreto en la Comisión de Entidades Locales del Senado,  para informar sobre las líneas generales y las estratégicas de su Departamento en esta materia, aunando de forma acumulada de las solicitudes de comparecencia a petición propia y del Partido Popular.

Había expectativa de si el Ministro iba abordar el tema de la temporalidad de larga duración, también  elevada en las entidades locales, y si aportaría algún nuevo matiz o información a lo que dijo a ese respecto en su comparecencia previa en el Congreso, que recordemos se resumía en que enteonces el ministro dijo que en los próximos meses se abordaría  un reforma de la temporalidad, en tres aspectos":

• 1. una  reforma del EBEP para evitar que se repita la acumulación de nuevas bolsas de temporalidad,  obligando por ley  a las AAPP a cubrir de forma fija las plazas temporales en un plazo
  
• 2. remediar la elevada temporalidad existente  con una "nueva ampliación de los procesos de estabilización" en los que se  "debe promover, desde el necesario respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública, la estabilización del personal interino que realiza de forma permanente funciones de tipo estructural"

 

La comparecencia de hoy puede seguirse en retransmisión íntegra de vídeo  .

Intervenciones

 

Del turno de comparecencia inicial [vídeo íntegro] del Ministro Miquel Iceta, destacamos o extraemos en cuanto a lo relativo de esa reforma para la reducción de la temporalidad en el empleo público [audio sobre esta parte]:

 

 

• (antes en otra parte explicó que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública disfrutará de mil millones de los fondos de recuperación de la Unión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia presentado a la Comisión Europea  en su componente 11 "Modernización de la AAPP" y la recepción de estos fondos tienen como requisitos una serie de reformas, también en las AAPP)
  
• la temporalidad en la administración local es del 13,10% en las entidades locales, menor que el 26,5% media del sector pública, con todo "más alta de lo que querríamos"
• en dos semanas va a comparecer en Comisión de Función Pública del Senado para tratar este tema  por lo que no va dar aquí más detalles
• el Gobierno es "consciente" de la elevada temporalidad y "trabajamos para reducirla drásticamente"
  
• el pasado 25/03 se reunión la Comisión de Coordinación del Empleo Público en la que están presentes las CCAA, las entidades locales y el Ministerio de Hacienda, donde "se abordó la reforma del  artículo 10 EBEP para limitar  de forma drástica el tiempo que puede estar una persona temporal en una plaza" de las que llamamos estructurales
  
• "por lo tanto los trabajos para buscar soluciones a la elevada temporalidad ya están en marcha"
  

[PENDIENTE TURNOS DE GRUPOS PARLAMENTARIOS]

 

De su larguísimo turno de réplica [vídeo], el Ministro Miquel Iceta, destacamos o extraemos en cuanto al tema de la temporalidad en el empleo público [ mín 22'29" del vídeo , audio de esta parte]:

• lo de reformar el EBEP es una pieza, pero es una pieza a futuro, pero además hemos de arreglar como mínimo dos cosas
• "verificar qué ha pasado" con los procesos de estabilización acordados con el Gobierno del PP
• para aprovechar la experiencia para hacer un "me gustaría decir, último proceso de estabilización que permitiera lo que parece normal: aquella personal que está ejerciendo de forma interina una función que es fija pueda incorporarse en plenitud a la función pública"
  
• la Constitución es muy clara :  "ha de haber procesos que han de ser transparentes que han de garantizar la igualdad, mérito y capacidad", y  "por lo tanto no podemos buscar atajos que salven eso"
• "ahora bien, sí que podemos, y eso también forma parte de un planteamiento de revisión del proceso de acceso a la función pública, valorar la experiencia y también las pruebas que esa persona ha ido pasando a lo largo de su vida, que quizás no era en un concurso-oposición, pero quizás hoy una figura de concurso que atienda a esas cuestiones" [OJO: en el ámbito, se utiliza frecuentemente el término "concurso" para referirse a un proceso selectivo público, por ejemplo a los habituales procesos de concurso-oposición e incluso también a proceso sólo de oposición; es decir, no necesariamente aquí el Ministro se refiere a un proceso por concurso sólo de méritos]
  
• "¿habrá que hacer en algunos casos concursos territorializados?, quizás también"
  
• "cuando llegué a ministro, me dijeron tienes 800 mil interinos" y "luego resulta que la situación no es tan homogénea como se cree" 
• AGE: 7,8% de temporalidad
  
• CCAA: 37,9% de temporalidad
• locales: 13,10%
  
• "cuando dicen llevo 20 años, yo llevo 3 meses", "además hay que hacerlo por acuerdo  y es un acuerdo , no fácil: "hay que buscar un acuerdo con las centrales sindicales, con las CCAA, con las entidades locales, con el Ministerio de Hacienda"
• "las CCAA nos dicen: no nos hagáis la reforma del Estatuto Básico sin tener previsto cómo nosotras en el plazo que se fije de 2, 3 o 4 años somos capaces de cubrir las plazas con carácter fijo" 
• lo primero que hemos pedido a la administraciones es que nos digan cuál es el volumen  de  interinos por sus sectores
  
• "¿por qué no contamos con las Plataformas de interinos?": "nosotros la negociación la establecemos con las centrales sindicales" porque creemos que son las representantes que tienen acreditado su grado de representatividad en la función pública"
  
• "desde luego, conocemos perfectamente los planteamientos de las plataformas"
  
• "no es cierto" que "hay una legislación europea que dice que cuando hay un interino hay que hacerlo fijo", "lo que sí dice la normativa europea es que hay que  buscar una solución a ese problema"
  
• en atención, efectivamente, a esas sentencias del Tribunal Europeo, también a las "recomendaciones de la Comisión Europea" y "también a que no parece lógico que se haya concentrado tal volumen de interinos en las administraciones, vamos a abordar esa cuestión" , 
• y "vamos a abordarla por la vía del acuerdo" pero "no por la de un acuerdo que se demore en el tiempo"
• "llevaremos la reforma del Estatuto a las cámaras a ser posible antes del verano y, cuando, lo hagamos tendremos ya acordados las otras piezas de ese puzzle"
  

 

[PENDIENTE TURNOS DE RÉPLICA GRUPOS PARLAMENTARIOS]

 

En su último turno de contestación [vídeo íntegro], el Ministro ya no abordó este tema.

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