[Radio Vitoria] Entrevista a Unai Sordo, Secretario General de CCOO: las medidas para corregir los altos índices de temporalidad en la Administración Pública "pasan por un proceso de consolidación de plazas" , el trato diferenciado a interinos que llevan décadas debe ser computar años en concurso-oposición, "lógicamente son plazas que también tienen que salir a OPE"

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha sido entrevistado  en el programa "Radio Vitoria Gaur Actualidad" de esta mañana de 20/04/2021 , donde ha sido preguntado, entre otras, por la temporalidad en la AAPP [min. 10'55", extracto de audio]

Preguntado en concreto por las medidas para "corregir" los altos índices de temporalidad  en la Administración Pública [ el 40% en la AAPP vasca], el Secretario General ha respondido que cree "pasan por un proceso de consolidación de plantillas, un proceso de consolidación de plazas, de Ofertas Públicas de Empleo ... para renovar las plantillas, para reforzar los Servicios Públicos  y estabilizar ese empleo"

 A la pregunta "¿Hay que dar un trato diferenciado más favorable a aquellos interinos que lleven décadas ocupando un puesto?" :

"Con toda seguridad, dentro de las formas de hacer los procesos de consolidación están los concursos-oposición, hay distintas fórmulas donde lógicamente ... esos años ... pueden computar a la hora de acceder a esa plaza, pero lógicamente son plazas que también tienen que salir a OPE porque el acceso a esas plazas está determinado por la ley".

 

"¿Pero en ningún caso, esa posibilidad de simplemente pasan una prueba de conocimiento de las tareas de esa plaza, ..., como se ha llegado a proponer?"

"Se ha propuesto determinadas cosas , algunas de las cuales en mi opinión no entran dentro del marco legal" ... "pero evidentemente lo que hay que hacer es cumplir las normas" [...] "Insisto, estas personas llevan muchos años rotando por contratos temporales , en los procesos de estabilización, esto debe tenerse en cuenta"

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