[08/09/2015] Recordemos una vez más que APISCAM
impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en
la reciente OPE 2015 y sus convocatorias
-sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras
las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo
gobierno- por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de
trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
'Los logopedas de los Hospitales
Públicos Madrileños, nos dirigimos a ustedes, para exponerles
nuestra profunda inquietud por el concurso oposición libre,
convocado por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el
turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario
fijo en la categoría de Logopeda del Servicio de Salud de la
Comunidad de Madrid.
Esta convocatoria no ha tenido en
cuenta la situación actual de los logopedas, que prestan servicios
en algunos hospitales públicos madrileños.
La mayoría de los logopedas junto
con otros profesionales sanitarios fuimos contratados a raíz del
síndrome tóxico. El resto de los profesionales contratados en
esas fechas (fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, etc.),
consolidaron su puesto de trabajo mediante OPES extraordinarias;
mientras que los logopedas no sabemos por qué motivo, seguimos
manteniendo un contrato temporal, y no ha habido ninguna OPE que
regularice nuestra situación. Consideramos que la convocatoria
aludida vulnera nuestros derechos al no reconocer nuestra labor
profesional de estos 30 años, siendo un agravio comparativo con
respecto al resto de profesionales sanitarios.
Esta convocatoria es la primera que
se realiza para regularizar la situación del colectivo de logopedas,
existente desde hace muchos años, que como tal, merece un proceso de
consolidación integral, y en ningún caso un proceso de selección
parcial destinado mas bien a cubrir plazas de nueva creación.
El problema radica en que la primera
fase de oposición es eliminatoria, superarían esta fase solo las
18 puntuaciones más altas, y no los que obtuvieran un aprobado, en
consecuencia no podríamos pasar a la siguiente fase, en donde
tendríamos una única ventaja, justificada por nuestra vida laboral
y formación continuada.
La situación de no superar ese
corte, conllevaría la pérdida del trabajo de casi todos los que
ocupamos la plaza en este momento.
Esta convocatoria, no tiene ningún
sentido salvo que lo que se pretenda sea desprenderse del personal
temporal, que actualmente realiza las funciones de logopeda.
Los logopedas formamos parte de
unidades multidisciplinares con pacientes procedentes de los
servicios de oncología, maxilofacial, neurocirugía,
otorrinolaringología, pediatría, nutrición, traumatología, etc.,
y a su vez realizamos una labor docente y formadora en la práctica
clínica de los futuros profesionales de la logopedia.
Dada
la importancia y responsabilidad en el trabajo que llevamos
desarrollando durante este tiempo en los hospitales madrileños,
requerimos de la Administración una convocatoria restringida
extraordinaria para la consolidación de nuestro puesto de trabajo y
así poder regularizar nuestra situación laboral, y solicitamos a
los Representantes Sindicales que defiendan esta causa.
Muchas gracias por su amable
atención,
Logopedas del Hospital Universitario
12 de Octubre
Logopedas del Hospital Universitario
La Paz
Logopedas del Hospital Universitario
Príncipe de Asturias
Logopedas del Hospital Universitario
Clínico San Carlos
Logopedas del Hospital Infantil
Universitario Niño Jesús'
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